Фидбек после собеса
💊 Карьерная витаминка
Как вы считаете, стоит ли запрашивать обратную связь после отказа на собеседовании? Помогает ли это улучшить свои шансы в будущем?
— такой вопрос поступил нам от подписчика.
В новой карьерной витаминке Кира Кузьменко, автор подкаста и курса Hello New Job! рассказывает:
📌 Почему компании боятся давать обратную связь (реальный кейс рекрутингового агенства Киры, NEWHR: скриншот переписки кандидата с рекрутером смотри в комментариях)
📌 Что делать, если рекрутер не отвечает: 3 конкретных сценария с готовыми формулировками
📌 Продвинутые тактики: как запросить адресный фидбэк и договориться о дедлайнах
На курсе Hello New Job! мы создаём безопасное пространство, где ты сможешь потренироваться проходить собеседования с живыми людьми и получить структурированный фидбек о том, как ты звучишь. Чтобы на реальных собеседованиях знать, как мыслит работодатель и чувствовать себя увереннее. В том числе уверенно вести переговоры и запрашивать фидбек :)
Чтобы первым(ой) узнать о старте набора и получить специальное предложение от нас — запишись в список предзаписи.
#карьерная_витаминка_hello_new_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤4👍3❤🔥1🔥1😱1
Если там, где ты сейчас находишься — холодно, пусть наш осенний дайджест согреет тебя! А если ты в тёплых странах, — пришли фото с пальмами в комментарии, погреемся и мы.
Вот что произошло в мультивселенной NEWHR за этот месяц
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
Запись эфира «Бери и беги: оверимплоймент в России и в мире»
Точечные исследования рынка для работодателей
Невозможно забыть, нереально найти, легко потерять: кандидаты эндемики
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
От паники к работе мечты за 3 недели
Подборка AI инструментов для IT профессий
Синдром самозванца: почему крутые IT-специалисты обесценивают свои достижения
Я выхожу на рынок прямо сейчас! Что делать?
Как говорить про результаты, чтобы было не стыдно
Где брать опыт, если опыта нет?
Аналитики! И все, кто знаком с аналитиками! Мы запустили наше ежегодное исследование рынка, чтобы узнать: сколько зарабатывают аналитики, в каких компаниях мечтают работать, какими технологиями занимаются.
Всем, кто поучаствует:
P. S. Как всегда публикуем годные мемы в канале Рекрутинг и Жизнь (пробники прикрепили к дайджесту).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥4🔥3😁2👍1
Кажется, что нетворкинг — это какая-то неловкая игра: писать незнакомым людям, просить о встречах, рассказывать о себе...
Многие думают: «Да кому я нужен?», «Не хочу никого беспокоить».
🙂 В преддверии выходных, — времени, когда можно забыть о работе и потратить время на общение — разберём в карточках 5 главных отговорок против нетворкинга.
Если узнаешь в них себя — ставь
🎧 Слушать выпуск
На курсе Hello New Job! Кира и Макс учат нетворку и создают комфортную среду для общения с такими же IT-профессионалами, как и ты. Многие студенты на курсе так находят полезные знакомства, рефералы в компании, и просто людей, с которыми можно обсудить поиск работы.
Хорошего тебе нетворка, пятницы и выходных!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤9👍3❤🔥2🔥2🦄2
👋 Привет, это Hello New Job! — канал-энциклопедия для тех, кто ищет работу в IT или планирует её сменить.
Здесь мы постим карьерные рекомендации, инструменты и практики, посвящённые поиску работы, и делимся кейсами кандидатов, которые успешно нашли работу на сегодняшнем непростом рынке, в различных локациях (Европа, США, Россия).
🎙 Также здесь выходят анонсы выпусков подкастов Киры Кузьменко:
#подкаст_собес
#карьерная_витаминка_hello_new_job
О чём мы пишем на канале?
Например, о том:
Где искать вакансии в 2025 году?
Как написать сопроводительное, которое кратно повысит твои шансы дойти до собеса?
Как выделить свой отклик среди 1000 других?
Как подготовиться к ответам на любые вопросы рекрутера?
Как уверенно рассказывать о кейсах с точки зрения выгоды для работодателя?
⭐ А ещё здесь мы публикуем все важные анонсы и новости курса про поиск работы Hello New Job! Автор курса — Кира Кузьменко, IT рекрутер с 20-летним опытом. Курс прошли уже более 2000 человек, многие из них получили офферы ещё до его окончания.
#курс — по этому хэштегу ты найдёшь посты о том, как устроен курс, для кого он, и что ты получишь в итоге.
#кейс_ученика_hellonewjob — это хэштег для историй учеников, которые применили знания из курса, получили офферы и рассказали нам, как именно они изменили свой подход к поиску работы в процессе учёбы. Возможно, ты узнаешь в их историях себя и сможешь использовать в своём поиске то, что сработало для ребят 💙
👉 Вот, например, недавний кейс: Как выпускник Hello New Job! получил 2 оффера после поста в LinkedIn
🚀 Открыт набор в IX поток Hello New Job!
Старт IX потока — 16 февраля
Если ты хочешь подойти к поиску работы системно и грамотно, научиться не просто искать, но и находить работу — будем рады видеть тебя на курсе.
🔗 Зарегистрироваться в поток
Здесь мы постим карьерные рекомендации, инструменты и практики, посвящённые поиску работы, и делимся кейсами кандидатов, которые успешно нашли работу на сегодняшнем непростом рынке, в различных локациях (Европа, США, Россия).
🎙 Также здесь выходят анонсы выпусков подкастов Киры Кузьменко:
#подкаст_собес
#карьерная_витаминка_hello_new_job
О чём мы пишем на канале?
Например, о том:
Где искать вакансии в 2025 году?
Как написать сопроводительное, которое кратно повысит твои шансы дойти до собеса?
Как выделить свой отклик среди 1000 других?
Как подготовиться к ответам на любые вопросы рекрутера?
Как уверенно рассказывать о кейсах с точки зрения выгоды для работодателя?
⭐ А ещё здесь мы публикуем все важные анонсы и новости курса про поиск работы Hello New Job! Автор курса — Кира Кузьменко, IT рекрутер с 20-летним опытом. Курс прошли уже более 2000 человек, многие из них получили офферы ещё до его окончания.
#курс — по этому хэштегу ты найдёшь посты о том, как устроен курс, для кого он, и что ты получишь в итоге.
#кейс_ученика_hellonewjob — это хэштег для историй учеников, которые применили знания из курса, получили офферы и рассказали нам, как именно они изменили свой подход к поиску работы в процессе учёбы. Возможно, ты узнаешь в их историях себя и сможешь использовать в своём поиске то, что сработало для ребят 💙
👉 Вот, например, недавний кейс: Как выпускник Hello New Job! получил 2 оффера после поста в LinkedIn
Если у тебя есть вопрос, о том, подойдёт ли курс конкретно в твоём случае — напиши нам в Telegram-бот, и тебе помогут менеджеры курса Мария и Людмила
🚀 Открыт набор в IX поток Hello New Job!
Старт IX потока — 16 февраля
Если ты хочешь подойти к поиску работы системно и грамотно, научиться не просто искать, но и находить работу — будем рады видеть тебя на курсе.
🔗 Зарегистрироваться в поток
1❤5🦄2❤🔥1👍1🔥1🤩1🤝1
В этой компании хочет работать каждый аналитик...
О какой компании вы подумали? Признавайтесь!😎
👉 Пройдите опрос и расскажите: в какой компании вам хотелось бы работать, а куда не пошли бы ни за какие деньги.
А мы — проанализируем результаты и покажем вам ТОП и антиТОП компаний для аналитиков в 2025 году.
Что за опрос?
Мы в NEWHR запустили наше ежегодное исследование рынка аналитиков, чтобы узнать и рассказать вам:
— сколько зарабатывают аналитики и стали ли эти цифры выше за последний год
— рейтинг работодателей для аналитиков — с нормальной аналитической культурой, например
— где работают аналитики, как работают (удалёнка/офис), какие планы на трудоустройство
— как меняется зона ответственности аналитиков и чем они хотят заниматься
— как и где аналитики ищут работу
Всем, кто поучаствует:
💡 ранний доступ к самым актуальным данным рынка
⭐️ приглашение на закрытый эфир с нами, где можно будет обсудить результаты
💙 сердечки от исследовательской команды NEWHR
P. S. Пожалуйста, пошерьте опрос с коллегами! Наша цель — собрать 1500 респондентов. Чем больше у нас будет данных, тем точнее и интереснее результаты!🌎
О какой компании вы подумали? Признавайтесь!
А мы — проанализируем результаты и покажем вам ТОП и антиТОП компаний для аналитиков в 2025 году.
Что за опрос?
Мы в NEWHR запустили наше ежегодное исследование рынка аналитиков, чтобы узнать и рассказать вам:
— сколько зарабатывают аналитики и стали ли эти цифры выше за последний год
— рейтинг работодателей для аналитиков — с нормальной аналитической культурой, например
— где работают аналитики, как работают (удалёнка/офис), какие планы на трудоустройство
— как меняется зона ответственности аналитиков и чем они хотят заниматься
— как и где аналитики ищут работу
Всем, кто поучаствует:
P. S. Пожалуйста, пошерьте опрос с коллегами! Наша цель — собрать 1500 респондентов. Чем больше у нас будет данных, тем точнее и интереснее результаты!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4👍1🤝1
Как вас ищут рекрутеры
💊 Карьерная витаминка
Почему сейчас кандидатам, которые не стремятся обмануть работодателя, а просто хотят найти работу и работать, — становится сложнее пройти отбор ещё на этапе откликов?
Если ты не понимаешь, почему привычные методы поиска не работают и хочешь понять, как работодатели сейчас ищут кандидатов — слушай новую карьерную витаминку.
В этом эпизоде Кира рассказывает:
— Почему рекрутеры перестают размещать вакансии и оценивать отклики кандидатов
— Что значит «прямой поиск кандидатов»
— Что это значит для тебя, как для кандидата, который хочет, чтобы его нашёл рекрутер
Полезные ссылки от нас:➖ Запись эфира «Бери и беги: фрод кандидаты»➖ Регистрация в закрытый клуб для HR и рекрутеров➖ Статья NEWHR о фроде: Кризис доверия при найме в IT: Что делать работодателям и кандидатам в условиях «сломанного найма»
На курсе Hello New Job! мы учим понимать логику работодателя и использовать актуальные методы поиска работы в текущих реалиях рынка. Ты получишь систему, которую используют успешные кандидаты.
Старт IX потока запланирован на февраль.
#карьерная_витаминка_hello_new_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤17❤🔥4🔥3😱3👍1
YouTube
Как использовать LinkedIn для срочного поиска работы?
📌 Если ты хочешь разобраться, как работает система поиска работы в современных реалиях и потренировать все важные навыки: от написания резюме и прохождения собеседований до оценки оффера и переговоров о деньгах — всё это есть на курсе Hello New Job!
Подробнее…
Подробнее…
Как ускорить свой поиск работы? — написать в LinkedIn о том, что ты сейчас в поиске. Но здесь возникает следующий вопрос: в линке тысячи постов — как написать так, чтобы твой пост заметили?
Что в нём:
— как выделить свои реальные сильные стороны и как сформулировать их так, чтобы на тебя обратил внимание именно тот работодатель, который тебе нужен
— какие ошибки чаще всего допускают кандидаты, и почему рекрутеры пролистывают мимо такие посты
— что делать, чтобы твой пост попал в ленту твоей целевой аудитории
— примеры удачных и неудачных текстов, а также пошаговый алгоритм написания поста
Всем, кто сейчас в поиске — обязательно к просмотру! После этого видео ты больше никогда не будешь писать неэффективные посты про поиск работы
IX поток запланирован на февраль 2026
Прямо сейчас ты можешь оставить заявку на предзапись, и мы сообщим тебе, как только откроем набор.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤9🔥3👍2✍1⚡1❤🔥1🤩1