Пет-френдли пост 🐾
В чате каждого потока Hello New Job! есть ветка, куда студенты присылают фото своих питомцев (потому что ну как без них?).
Недавно одна из студенток курса рассказала, что создала такой чат с коллегами на новом месте, и полдня никто не работал — все постили котиков😁
Мы решили последовать примеру нашей студентки: в карточках — питомцы нашей команды, а вы присылайте в комментарии фотографии своих животных👇
Хорошей всем пятницы и выходных!
В чате каждого потока Hello New Job! есть ветка, куда студенты присылают фото своих питомцев (потому что ну как без них?).
Недавно одна из студенток курса рассказала, что создала такой чат с коллегами на новом месте, и полдня никто не работал — все постили котиков
Мы решили последовать примеру нашей студентки: в карточках — питомцы нашей команды, а вы присылайте в комментарии фотографии своих животных
Хорошей всем пятницы и выходных!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😍29❤22🥰10❤🔥6🔥2
Мы в NEWHR запустили ежегодное исследование рынка аналитиков. Оно поможет нам (и вам!) узнать, как реально выглядит рынок сейчас: сколько зарабатывают аналитики, на какие компании работают, как ищут работу и к чему стремятся.
Если вы аналитик и хотите знать реальные зарплатные вилки аналитиков в 2025 году — пройдите опрос
Рассказать, сколько платят аналитикам
Результаты исследования будут анонимизированы. Участники получат ранний доступ к результатам и приглашение на закрытый эфир с инсайтами исследования.
Пожалуйста, поделитесь опросом с коллегами по цеху — чем больше участников, тем точнее и интереснее результаты!
P. S. Если у вас не получилось пройти опрос по ссылке из прошлого поста, пожалуйста, попробуйте ещё раз, мы сменили платформу и всё починили
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥5❤5🔥3😁3🤝1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Почему вы хотите работать у нас?» — что на самом деле хочет услышать рекрутер?
Продолжение рубрики #честныйрекрутер, в рамках которой Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! объясняет вопросы рекрутеров😎
Если ты не смотришь видео в телеге, ниже — тезисно и текстом👇
Что хочет услышать работодатель:
✨ Роскошный максимум: что ты выбрал(а) компанию по ценностям или тебе интересен её продукт
📌 Базовый минимум:
— Что ты прочитал(а) вакансию
— Что ты что-то узнал(а) про компанию
— Что у тебя есть какая-то понятная мотивация именно на работу как профессиональную деятельность
💡 Подсказка
«Увидел вакансию, прочитал отзывы сотрудников, заинтересовало [конкретный пункт из описания вакансии]» — уже будет лучше, чем общие слова.
Задавали ли тебе на собесах такой вопрос? Что обычно отвечаешь? Поделись в комментариях👇
Продолжение рубрики #честныйрекрутер, в рамках которой Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! объясняет вопросы рекрутеров
Если ты не смотришь видео в телеге, ниже — тезисно и текстом
📌 Базовый минимум:
— Что ты прочитал(а) вакансию
— Что ты что-то узнал(а) про компанию
— Что у тебя есть какая-то понятная мотивация именно на работу как профессиональную деятельность
«Увидел вакансию, прочитал отзывы сотрудников, заинтересовало [конкретный пункт из описания вакансии]» — уже будет лучше, чем общие слова.
И несколько вариантов, как можно отвечать на этот вопрос:💬 Давно хотел(а) поработать в такой крупной компании как ваша, мне интересны масштабные проекты, возможность делать проекты для большой аудитории.💬 Давно хотел(а) поработать в стартапе, небольшой компании. Мне нравится возможность погружаться в разноплановые задачи, люблю быстрый темп работы, прямое взаимодействиями с людьми, принимающими решения.💬 Я давно пользуюсь вашим продуктом, мне очень нравится то, что вы делаете. Мне бы хотелось работать в компании, продуктом которой я пользуюсь.💬 Мне кажется, что вы делаете крутые/важные/интересные вещи/продукты/проекты и вот почему: ...
Задавали ли тебе на собесах такой вопрос? Что обычно отвечаешь? Поделись в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤17👍6🔥4💊2❤🔥1🤩1💯1
Фидбек после собеса
💊 Карьерная витаминка
Как вы считаете, стоит ли запрашивать обратную связь после отказа на собеседовании? Помогает ли это улучшить свои шансы в будущем?
— такой вопрос поступил нам от подписчика.
В новой карьерной витаминке Кира Кузьменко, автор подкаста и курса Hello New Job! рассказывает:
📌 Почему компании боятся давать обратную связь (реальный кейс рекрутингового агенства Киры, NEWHR: скриншот переписки кандидата с рекрутером смотри в комментариях)
📌 Что делать, если рекрутер не отвечает: 3 конкретных сценария с готовыми формулировками
📌 Продвинутые тактики: как запросить адресный фидбэк и договориться о дедлайнах
На курсе Hello New Job! мы создаём безопасное пространство, где ты сможешь потренироваться проходить собеседования с живыми людьми и получить структурированный фидбек о том, как ты звучишь. Чтобы на реальных собеседованиях знать, как мыслит работодатель и чувствовать себя увереннее. В том числе уверенно вести переговоры и запрашивать фидбек :)
Чтобы первым(ой) узнать о старте набора и получить специальное предложение от нас — запишись в список предзаписи.
#карьерная_витаминка_hello_new_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤4👍3❤🔥1🔥1😱1
Если там, где ты сейчас находишься — холодно, пусть наш осенний дайджест согреет тебя! А если ты в тёплых странах, — пришли фото с пальмами в комментарии, погреемся и мы.
Вот что произошло в мультивселенной NEWHR за этот месяц
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
Запись эфира «Бери и беги: оверимплоймент в России и в мире»
Точечные исследования рынка для работодателей
Невозможно забыть, нереально найти, легко потерять: кандидаты эндемики
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
От паники к работе мечты за 3 недели
Подборка AI инструментов для IT профессий
Синдром самозванца: почему крутые IT-специалисты обесценивают свои достижения
Я выхожу на рынок прямо сейчас! Что делать?
Как говорить про результаты, чтобы было не стыдно
Где брать опыт, если опыта нет?
Аналитики! И все, кто знаком с аналитиками! Мы запустили наше ежегодное исследование рынка, чтобы узнать: сколько зарабатывают аналитики, в каких компаниях мечтают работать, какими технологиями занимаются.
Всем, кто поучаствует:
P. S. Как всегда публикуем годные мемы в канале Рекрутинг и Жизнь (пробники прикрепили к дайджесту).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥4🔥3😁2👍1
Кажется, что нетворкинг — это какая-то неловкая игра: писать незнакомым людям, просить о встречах, рассказывать о себе...
Многие думают: «Да кому я нужен?», «Не хочу никого беспокоить».
🙂 В преддверии выходных, — времени, когда можно забыть о работе и потратить время на общение — разберём в карточках 5 главных отговорок против нетворкинга.
Если узнаешь в них себя — ставь
🎧 Слушать выпуск
На курсе Hello New Job! Кира и Макс учат нетворку и создают комфортную среду для общения с такими же IT-профессионалами, как и ты. Многие студенты на курсе так находят полезные знакомства, рефералы в компании, и просто людей, с которыми можно обсудить поиск работы.
Хорошего тебе нетворка, пятницы и выходных!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤9👍3❤🔥2🔥2🦄2
👋 Привет, это Hello New Job! — канал-энциклопедия для тех, кто ищет работу в IT или планирует её сменить.
Здесь мы постим карьерные рекомендации, инструменты и практики, посвящённые поиску работы, и делимся кейсами кандидатов, которые успешно нашли работу на сегодняшнем непростом рынке, в различных локациях (Европа, США, Россия).
🎙 Также здесь выходят анонсы выпусков подкастов Киры Кузьменко:
#подкаст_собес
#карьерная_витаминка_hello_new_job
О чём мы пишем на канале?
Например, о том:
Где искать вакансии в 2025 году?
Как написать сопроводительное, которое кратно повысит твои шансы дойти до собеса?
Как выделить свой отклик среди 1000 других?
Как подготовиться к ответам на любые вопросы рекрутера?
Как уверенно рассказывать о кейсах с точки зрения выгоды для работодателя?
⭐ А ещё здесь мы публикуем все важные анонсы и новости курса про поиск работы Hello New Job! Автор курса — Кира Кузьменко, IT рекрутер с 20-летним опытом. Курс прошли уже более 2000 человек, многие из них получили офферы ещё до его окончания.
#курс — по этому хэштегу ты найдёшь посты о том, как устроен курс, для кого он, и что ты получишь в итоге.
#кейс_ученика_hellonewjob — это хэштег для историй учеников, которые применили знания из курса, получили офферы и рассказали нам, как именно они изменили свой подход к поиску работы в процессе учёбы. Возможно, ты узнаешь в их историях себя и сможешь использовать в своём поиске то, что сработало для ребят 💙
👉 Вот, например, недавний кейс: Как выпускник Hello New Job! получил 2 оффера после поста в LinkedIn
🚀 Открыт набор в IX поток Hello New Job!
Старт IX потока — 16 февраля
Если ты хочешь подойти к поиску работы системно и грамотно, научиться не просто искать, но и находить работу — будем рады видеть тебя на курсе.
🔗 Зарегистрироваться в поток
Здесь мы постим карьерные рекомендации, инструменты и практики, посвящённые поиску работы, и делимся кейсами кандидатов, которые успешно нашли работу на сегодняшнем непростом рынке, в различных локациях (Европа, США, Россия).
🎙 Также здесь выходят анонсы выпусков подкастов Киры Кузьменко:
#подкаст_собес
#карьерная_витаминка_hello_new_job
О чём мы пишем на канале?
Например, о том:
Где искать вакансии в 2025 году?
Как написать сопроводительное, которое кратно повысит твои шансы дойти до собеса?
Как выделить свой отклик среди 1000 других?
Как подготовиться к ответам на любые вопросы рекрутера?
Как уверенно рассказывать о кейсах с точки зрения выгоды для работодателя?
⭐ А ещё здесь мы публикуем все важные анонсы и новости курса про поиск работы Hello New Job! Автор курса — Кира Кузьменко, IT рекрутер с 20-летним опытом. Курс прошли уже более 2000 человек, многие из них получили офферы ещё до его окончания.
#курс — по этому хэштегу ты найдёшь посты о том, как устроен курс, для кого он, и что ты получишь в итоге.
#кейс_ученика_hellonewjob — это хэштег для историй учеников, которые применили знания из курса, получили офферы и рассказали нам, как именно они изменили свой подход к поиску работы в процессе учёбы. Возможно, ты узнаешь в их историях себя и сможешь использовать в своём поиске то, что сработало для ребят 💙
👉 Вот, например, недавний кейс: Как выпускник Hello New Job! получил 2 оффера после поста в LinkedIn
Если у тебя есть вопрос, о том, подойдёт ли курс конкретно в твоём случае — напиши нам в Telegram-бот, и тебе помогут менеджеры курса Мария и Людмила
🚀 Открыт набор в IX поток Hello New Job!
Старт IX потока — 16 февраля
Если ты хочешь подойти к поиску работы системно и грамотно, научиться не просто искать, но и находить работу — будем рады видеть тебя на курсе.
🔗 Зарегистрироваться в поток
1❤5🦄2❤🔥1👍1🔥1🤩1🤝1