На вебинаре про собесы Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job!:
— «расскажите о себе»
— «кем вы видите себя через 5 лет»
— «расскажите про самый сложный кейс»
Структурами ответов и формулами антистресса мы делимся в карточках. Сохраняй, пользуйся и делись с теми, кому это может пригодиться!
На вебинаре было много интересного: бинго последствий страха собеседований, чек-листы готовности к ответам, красные флаги, которые мгновенно видит работодатель, и даже детективные упражнения на их поиск.
Вместе с записью ты получишь 4 бонусных гайда от Киры:
📚 Гайд: типология нанимающих менеджеров
В нём ты найдёшь 21 (!) тип нанимающих менеджеров, признаки, как их опознать и как работать с каждым типом.📚 Гайд: как устроены собеседования в разных странах и типах компаний
Здесь ты найдёшь информацию о том, чего ждать от собеседований, какие есть типичные вопросы и негласные правила: в Америке, западной Европе, Великобритании, России и СНГ. А также особенности прохождения собесов в корпорациях, стартапах и технологических гигантах.📚 Гайд: как найти свой «сложный кейс»
Спойлер:он у тебя точно был. И ты сможешь его вспомнить, используя разные методы из гайда.📚 Гайд: как использовать фреймворк STAR(L) в ответах на вопросы о кейсах
Структура фреймворка, примеры под разные вопросы и чек-лист подготовки, — всё это в гайде.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤11❤🔥4👍2🤩2🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🤣16😁7❤4🔥1
Собрали в дайджесте самое интересное, что происходило в нашей мультивселенной в финальный месяц этого лета.
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
Фрод-кандидаты: нашумевшие кейсы, реакция IT-сообщества и способы предотвратить фрод при найме
Что происходит с рынком IT в России?
Зачем компаниям платить за тестовые — опыт Palisade Research
О чём действительно говорят сокращения в компании?
Кризис доверия при найме в IT: что делать работодателям и кандидатам в условиях «сломанного найма»
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
Гэпы в работе: как объяснять?
4 истории, после которых ты уже не будешь искать работу по-старому
Фейковые вакансии — миф или реальность?
Собеседование с рекрутером — в чём польза для кандидата?
5 фреймворков, которые помогут проходить собеседования уверенно
Что делать, чтобы остаться нужным в эпоху AI?
Подробнее о том, с какими целями к нам приходят на курс, и как именно мы их достигаем через практики — мы рассказали в этом посте.
P. S. Мемы в этой подборке из презентации Киры с вебинара «Собеседования: как перестать их бояться и начать любить». Что полезного было на вебинаре и как получить запись — мы рассказали здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2😁2
Это история выпускницы Hello New Job! Полины. Перед Полиной стояла сложная задача: найти работу на незнакомом для неё рынке и выйти на новый уровень — от локальных организаций перейти к большим международным проектам.
А в полной истории — ещё больше подробностей, практических советов и примеров:
— С чем было связано отсутствие доступных вакансий в LinkedIn и как курс помог Полине разобраться с этим
— Как оценить, насколько развиты нужные для вакансии навыки, а какие нужно подтянуть
— Как комьюнити курса помогает почувствовать уверенность в себе, даже если ты не из IT
Курс Hello New Job! охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии до собеседований. На сегодня его прошли уже 1700+ человек.
Многие, как и Полина, смогли сменить локацию, попасть в международные проекты и получить место, о котором раньше даже боялись мечтать.
Старт IX потока запланирован на февраль.
Запишись в список предзаписи, что первым(ой) узнать о старте набора и получить от нас специальное предложение.
Ещё больше кейсов — по хэштегу #кейс_ученика_hellonewjob
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤11❤🔥3😍3👍2🔥2⚡1
AI-требования к кандидатам
💊 Карьерная витаминка
Уже сейчас кандидаты, которые пользуются AI-инструментами, рассматриваются работодателями гораздо быстрее, лучше, и проще, чем остальные. А если у тебя в резюме нет упоминания AI-навыков — ты рискуешь котироваться сильно меньше.
➤ про новую AI-реальность на рынке труда
➤ какой AI-опыт требуется от разных профессий
➤ AI-тренды в вакансиях для инженеров
➤ AI Native — новое требование работодателей
Ещё Кира объясняет, почему понятие «вайб-кодинг» из ругательства превратилось в must-have навык для всех IT специальностей.
Если ты читаешь это и думаешь «блин, ещё ИИ этот себе куда-то нужно добавить», совет Киры — не откладывай это. Потому что, кажется, — можно уже утверждать, что это уже вопрос не будущего, а настоящего.
Этот вебинар — для тебя, если:
➤ Ты понимаешь, что AI уже влияет на рынок труда, но не знаешь, как адаптироваться
➤ Хочешь понять, как презентовать AI-навыки в резюме и на собеседованиях
➤ Ищешь конкретные шаги, которые можно предпринять уже завтра
➤ Готов учиться и внедрять новые инструменты, чтобы оставаться востребованным
Дата: 4 сентября, четверг, 19:00 МСК
📌 Запись вебинара: в нашем Telegram-боте по ссылке
#карьерная_витаминка_hello_new_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤8👍4🔥2🤔1💯1🤨1👀1🗿1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3❤🔥2❤1👏1