Время карьерной витаминки! В этот раз — тема по запросу слушателя 🎙
📭 Если у тебя тоже есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши в комментариях или на почту [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🥰1
Перманентные собеседования
💊 Карьерная витаминка
Уверены, всем знакомо это чувство, когда работа найдена и оффер принят — наконец можно выдохнуть и забыть про скроллинг вакансий, адаптацию резюме и, конечно, собеседования! Как говорится, 0% осуждения, 100% понимания.
Но всё же внесем ложку дёгтя и заспойлерим новую витаминку Киры: даже если ты нашёл(а) работу — мы рекомендуем продолжать периодически ходить на собеседования.
➤ Зачем тебе этот стресс? Ведь ты не ищешь работу
➤ Как это влияет на устойчивую карьеру?
➤ Как подготовиться к разговору с текущим работодателем, если он узнает о твоих собеседованиях?
Обо всём этом — Кира рассказывает в новом выпуске.
#карьерная_витаминка_hello_new_job
Полезные ссылки от Киры:
1️⃣ Запись эфира «Просто искать работу сложно», посвященный перманентным собесам
2️⃣ Авторский курс-интенсив Киры Hello New Job! — про поиск работы в современных реалиях. Старт VIII потока — уже 8 сентября.
На курсе мы создаём безопасное пространство, где ты сможешь потренироваться проходить собеседования с живыми людьми и получить структурированный фидбек о том, как ты звучишь.
За 7 недель ты научишься отвечать на любые вопросы рекрутеров и рассказывать о себе и своих достижениях, так, чтобы во время настоящего собеседования чувствовать себя уверенно и спокойно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3❤🔥1👍1🔥1
Кто нужен рынку, а кто не выдержит конкуренции?
28 августа (завтра) в 18:00 по мск приглашаем всех, кто работает в сфере маркетинга на открытую Q&A-сессию про то, как изменился найм и чего ждать дальше.
Встречу проводит международное русскоязычное сообщество маркетинг-лидеров C-growth.
Спикеры сессии – специалисты, работающие на стыке рекрутинга и маркетинга:
👋 Кира Кузьменко, founder международного рекрутингового агентства NEWHR, автор курса по поиску работы Hello New Job!
👋 Александр Долматов, founder CLAN Recruiting, ex-СМО в Refocus, ex-СМО в Tripleten (Latam&Brazil),
👋 Вероника Климова, founder сервиса для подбора маркетологов и продактов Marketlead.me.
Что разберём на встрече:
➤ как изменился спрос на маркетинг-руководителей в СНГ, Европе и США
➤ какие качества сейчас ценят в кандидатах
➤ как работодатели смотрят на параллельные проекты у работников
➤ когда личный бренд помогает, а когда мешает
➤ как меняется роль CMO: остаётся ли она только про маркетинг
👉 Чтобы участвовать во встрече — регистрируйся по ссылке (Если ты в РФ или РБ — понадобится сервис из трёх букв)
28 августа (завтра) в 18:00 по мск приглашаем всех, кто работает в сфере маркетинга на открытую Q&A-сессию про то, как изменился найм и чего ждать дальше.
Встречу проводит международное русскоязычное сообщество маркетинг-лидеров C-growth.
Спикеры сессии – специалисты, работающие на стыке рекрутинга и маркетинга:
Что разберём на встрече:
➤ как изменился спрос на маркетинг-руководителей в СНГ, Европе и США
➤ какие качества сейчас ценят в кандидатах
➤ как работодатели смотрят на параллельные проекты у работников
➤ когда личный бренд помогает, а когда мешает
➤ как меняется роль CMO: остаётся ли она только про маркетинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1🤝1
В крупном финтех-стартапе разработчику говорят прямо на собеседовании:
Не пользуетесь AI-инструментами? Извините, но мы выбираем другого кандидата
Klarna уволили 80% саппорта, заменив их на AI. В Shopify теперь нельзя нанять человека, пока не докажешь, что задачу невозможно решить через AI. А в резюме без упоминания AI-навыков рекрутеры уже видят красный флаг.
AI трансформирует рынок труда прямо сейчас. Есть ощущение, что если ты не начнешь использовать AI в ближайшее время — ты рискуешь перестать быть востребованным специалистом.
Что это значит лично для тебя?
О спикере:👋 Макс Постников — ментор курса Hello New Job!, основатель сообщества Hello New PRO.
За плечами — продажа собственных стартапов Яндексу и Зарплата.ру, опыт Head of Product в Mail.Ru, работа в США и Европе. Знает рынок труда изнутри и понимает, как меняются требования работодателей.
Что разберём на вебинаре:
1️⃣ Как поменялись требования работодателей с появлением AI
— Что сегодня должно быть в резюме, чтобы оно не выглядело устаревшим
— Реальные кейсы из практики
2️⃣ Можно ли сейчас быть востребованным специалистом без активного использования AI
— Кейсы Klarna (заменили 80% саппорта на AI, а потом снова стали нанимать) и Shopify (нельзя нанять человека, пока не докажешь, что задачу не решить через AI)
— Какие изменения уже произошли и что будет в ближайшие полгода
3️⃣ Как внедрять AI, если ты думаешь, что это невозможно
— AI-first mindset: как начать думать задачами, а не инструментами
— Живые примеры, как Макс сам использует AI в ежедневной работе
— Что можно сделать прямо сегодня, чтобы получить нужный опыт для резюме
4️⃣ Как AI меняет процесс поиска работы и собеседований
— Как использовать AI для анализа рынка и подготовки к собесам
— Адаптация резюме под вакансии с помощью AI (сделаем вместе на реальном примере)
— Типичные вопросы про AI на собеседованиях и как на них отвечать
— Можно ли использовать AI прямо во время собеседования (спойлер:
Бонусы для участников:
Дата: 4 сентября, четверг, 19:00 МСК
Регистрация: в нашем Telegram-боте по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6⚡3🔥2👍1👎1
На вебинаре про собесы Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job!:
— «расскажите о себе»
— «кем вы видите себя через 5 лет»
— «расскажите про самый сложный кейс»
Структурами ответов и формулами антистресса мы делимся в карточках. Сохраняй, пользуйся и делись с теми, кому это может пригодиться!
На вебинаре было много интересного: бинго последствий страха собеседований, чек-листы готовности к ответам, красные флаги, которые мгновенно видит работодатель, и даже детективные упражнения на их поиск.
Вместе с записью ты получишь 4 бонусных гайда от Киры:
📚 Гайд: типология нанимающих менеджеров
В нём ты найдёшь 21 (!) тип нанимающих менеджеров, признаки, как их опознать и как работать с каждым типом.📚 Гайд: как устроены собеседования в разных странах и типах компаний
Здесь ты найдёшь информацию о том, чего ждать от собеседований, какие есть типичные вопросы и негласные правила: в Америке, западной Европе, Великобритании, России и СНГ. А также особенности прохождения собесов в корпорациях, стартапах и технологических гигантах.📚 Гайд: как найти свой «сложный кейс»
Спойлер:он у тебя точно был. И ты сможешь его вспомнить, используя разные методы из гайда.📚 Гайд: как использовать фреймворк STAR(L) в ответах на вопросы о кейсах
Структура фреймворка, примеры под разные вопросы и чек-лист подготовки, — всё это в гайде.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤11❤🔥4👍2🤩2🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🤣16😁7❤4🔥1
Собрали в дайджесте самое интересное, что происходило в нашей мультивселенной в финальный месяц этого лета.
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
Фрод-кандидаты: нашумевшие кейсы, реакция IT-сообщества и способы предотвратить фрод при найме
Что происходит с рынком IT в России?
Зачем компаниям платить за тестовые — опыт Palisade Research
О чём действительно говорят сокращения в компании?
Кризис доверия при найме в IT: что делать работодателям и кандидатам в условиях «сломанного найма»
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
Гэпы в работе: как объяснять?
4 истории, после которых ты уже не будешь искать работу по-старому
Фейковые вакансии — миф или реальность?
Собеседование с рекрутером — в чём польза для кандидата?
5 фреймворков, которые помогут проходить собеседования уверенно
Что делать, чтобы остаться нужным в эпоху AI?
Подробнее о том, с какими целями к нам приходят на курс, и как именно мы их достигаем через практики — мы рассказали в этом посте.
P. S. Мемы в этой подборке из презентации Киры с вебинара «Собеседования: как перестать их бояться и начать любить». Что полезного было на вебинаре и как получить запись — мы рассказали здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2😁2
Это история выпускницы Hello New Job! Полины. Перед Полиной стояла сложная задача: найти работу на незнакомом для неё рынке и выйти на новый уровень — от локальных организаций перейти к большим международным проектам.
А в полной истории — ещё больше подробностей, практических советов и примеров:
— С чем было связано отсутствие доступных вакансий в LinkedIn и как курс помог Полине разобраться с этим
— Как оценить, насколько развиты нужные для вакансии навыки, а какие нужно подтянуть
— Как комьюнити курса помогает почувствовать уверенность в себе, даже если ты не из IT
Курс Hello New Job! охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии до собеседований. На сегодня его прошли уже 1700+ человек.
Многие, как и Полина, смогли сменить локацию, попасть в международные проекты и получить место, о котором раньше даже боялись мечтать.
Старт IX потока запланирован на февраль.
Запишись в список предзаписи, что первым(ой) узнать о старте набора и получить от нас специальное предложение.
Ещё больше кейсов — по хэштегу #кейс_ученика_hellonewjob
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤11❤🔥3😍3👍2🔥2⚡1