Вчера в эфире «Просто искать работу сложно» Кира и Макс рассказывали, почему стоит ходить на собеседования, даже если ты не ищешь работу. Спойлерить не будем, скажем только, что в этом нет ничего зазорного и иметь навык прохождения собесов — полезно
Чтобы тебе было проще подготовиться к собеседованиям — в карточках собрали подборку фреймворков, которые наши студенты используют, чтобы структурировать свои ответы на вопросы работодателей и чувствовать себя увереннее на собеседованиях. Cохраняй себе и применяй при подготовке к собесам :)
Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их.
— Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований
— Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
— Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
* Запись вебинара можно получить в нашем Telegram-боте по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤5❤🔥4🤝2⚡1🔥1🙏1
Как стать самураем с оффером?
📣 Придти на вебинар Киры Кузьменко: «Собеседования — как перестать их бояться и начать любить»
👉 Когда: завтра, 26 августа, в 19:00 мск
👉 Ведущая: Кира Кузьменко, эксперт с 20-летним опытом в IT-рекрутинге и автор курса Hello New Job!
👉 Регистрация: по ссылке в нашем Telegram-боте
Этот вебинар — для всех, кто устал воспринимать собесы как экзамен и хочет использовать их как инструмент для получения желаемой работы.
Что будет на вебинаре:
💬 Детально разберём три самых частых вопроса от работодателя и научимся отвечать так, чтобы звучать максимально подходящим на вакансию:
💬 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💬 Практика: потренируемся формулировать ответы на сложные вопросы прямо на вебинаре
Что ты получишь:
✅ Поймёшь логику собеседований и ожидания работодателей
✅ Освоишь фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований
✅ Ускоришь поиск работы: те, кто умеют проходить собеседования, находят её в 2 раза быстрее
Для участия в вебинаре — переходи по ссылке в наш Telegram-бот, и он тебя зарегистрирует 🙂
Этот вебинар — для всех, кто устал воспринимать собесы как экзамен и хочет использовать их как инструмент для получения желаемой работы.
Что будет на вебинаре:
«Расскажите о себе» (и почему пересказ резюме — это провал)
«Кем вы видите себя через 5 лет?» (и почему «хочу свой бизнес» — плохой ответ)
«Расскажите про самый сложный проект» (и как использовать фреймворк STAR)
Что ты получишь:
Для участия в вебинаре — переходи по ссылке в наш Telegram-бот, и он тебя зарегистрирует 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8😁4❤3👍2
В пятничном эфире мы говорили про перманентные собеседования, как про фактор устойчивой карьеры.
— зачем нужны перманентные собеседования?
— нужно ли к ним готовиться?
— что делать, если текущий работодатель узнал о твоих собеседованиях?
— как объяснять потенциальному работодателю интерес к собеседованию?
Следующий эфир «Просто искать работу сложно», на котором Кира Кузьменко и Макс Постников ответят на ваши вопросы — состоится 5 сентября, в 12:00 по мск.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3❤🔥3🤝2🆒2
Начинаем через 30 минут!
Ссылку на встречу пришлет наш бот.
✍️ Если вы ещё не зарегистрировались на вебинар «Собеседования — как перестать их бояться и начать любить» — переходите в наш Telegram-бот, и он вас зарегистрирует.
А пока ждём начала, давайте соберём коллекцию мемов: отправляй в комментарии мем/гифку, которая максимально описывает тебя на собесе👇
Ссылку на встречу пришлет наш бот.
А пока ждём начала, давайте соберём коллекцию мемов: отправляй в комментарии мем/гифку, которая максимально описывает тебя на собесе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2😁2👍1
1️⃣ Пожалуйста, задавай вопрос по теме сегодняшнего эфира
2️⃣ Кира ответит на самые залайканные комментарии под этим постом, поэтому прежде чем задать вопрос — обрати внимание, может быть, кто-то уже задал его до тебя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5⚡1👍1🔥1
Прямо сейчас на вебинаре про собесы говорим про почти одноименный подкаст — «Собес», в рамках которого Кира разбирает реальные кейсы поиска работы.
Всего вышло уже 4 сезона, и каждый из них посвящен своей теме.
🎧 Слушать подкаст на любой платформе
Как быстро найти выпуск на нужную тему?
Для удобства собрали путеводитель по подкасту, где каждый эпизод отмечен 1-3 ключевыми темами, которые разбираются в этом эпизоде.
Например:
а ещё есть теги по различным профессиям (Product Manager, Project Manager, Developer, Data analyst, Designer, Founder и др.), грейдам и странам.
Конечно, подкаст не панацея и не заменит индивидуальный подход к поиску работы. Поэтому мы сделали курс Hello New Job, где детально прорабатываем все темы на лекциях, домашках и практиках. Ребята, окончившие курс, успешно находят работу в России и за рубежом.
А лучше понять, в каком ключе и какие темы мы разбираем на курсе, как раз поможет подкаст.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2❤🔥1👍1
Каждый вебинар мы устраиваем LinkedIn-активность, чтобы каждый из участников (и не только) смог добавить в свой первый круг тех, кто может быть полезен с точки зрения поиска работы.
Кого мы рекомендуем добавлять в первый круг LinkedIn?
1️⃣ Нанимающих менеджеров из целевых компаний/локаций — они могут постить вакансии
2️⃣ Рекрутеров из целевых компаний/локаций — если ты в 1м круге у рекрутера, то ты будешь выше в его поисковой выдаче, когда он будет искать кандидатов
3️⃣ Таких же профи, как и ты — для расширения профессионального нетворка. Например, вы можете быть полезны друг другу рефералами, инсайдами про компании, собеседования, а также, если профи живёт в интересной тебе локации, вы можете обменяться опытом
Рекомендуем писать в формате:
— Твоя профессия
— Грейд
— Локация, где ты ищешь работу
Это поможет тебе и другим добавлять именно те контакты, которые наиболее релевантны профессиональным целям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6👍4🥰4😍1🗿1
Спасибо всем, кто был с нами вчера на вебинаре про собесы! Было круто и очень душевно!
И спасибо всем, кто задавал вопросы! Их оказалось так много, что ответить на все в рамках одного вебинара было физически невозможно.
Но мы видим много интересных вопросов, которые ещё не успели разобрать, и не хотим оставлять вас без ответов. Поэтому мы решили ответить на них в эфире «Просто искать работу сложно».
Ближайший эфир состоится 5 сентября в 12:00 по мск.
📆 Добавить эфир в свой календарь
Приходите! До встречи в следующую пятницу 🙏🏻❤️
И спасибо всем, кто задавал вопросы! Их оказалось так много, что ответить на все в рамках одного вебинара было физически невозможно.
Но мы видим много интересных вопросов, которые ещё не успели разобрать, и не хотим оставлять вас без ответов. Поэтому мы решили ответить на них в эфире «Просто искать работу сложно».
Ближайший эфир состоится 5 сентября в 12:00 по мск.
Эфиры «Просто искать работу сложно» проводят:👋 Кира Кузьменко, рекрутер, автор курса Hello New Job!👋 Максим Постников, нанимающий менеджер, ментор Fast Track и автор сообщества Hello New Pro.
Приходите! До встречи в следующую пятницу 🙏🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22❤🔥7😍5⚡1🤝1
Время карьерной витаминки! В этот раз — тема по запросу слушателя 🎙
📭 Если у тебя тоже есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши в комментариях или на почту [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🥰1
Перманентные собеседования
💊 Карьерная витаминка
Уверены, всем знакомо это чувство, когда работа найдена и оффер принят — наконец можно выдохнуть и забыть про скроллинг вакансий, адаптацию резюме и, конечно, собеседования! Как говорится, 0% осуждения, 100% понимания.
Но всё же внесем ложку дёгтя и заспойлерим новую витаминку Киры: даже если ты нашёл(а) работу — мы рекомендуем продолжать периодически ходить на собеседования.
➤ Зачем тебе этот стресс? Ведь ты не ищешь работу
➤ Как это влияет на устойчивую карьеру?
➤ Как подготовиться к разговору с текущим работодателем, если он узнает о твоих собеседованиях?
Обо всём этом — Кира рассказывает в новом выпуске.
#карьерная_витаминка_hello_new_job
Полезные ссылки от Киры:
1️⃣ Запись эфира «Просто искать работу сложно», посвященный перманентным собесам
2️⃣ Авторский курс-интенсив Киры Hello New Job! — про поиск работы в современных реалиях. Старт VIII потока — уже 8 сентября.
На курсе мы создаём безопасное пространство, где ты сможешь потренироваться проходить собеседования с живыми людьми и получить структурированный фидбек о том, как ты звучишь.
За 7 недель ты научишься отвечать на любые вопросы рекрутеров и рассказывать о себе и своих достижениях, так, чтобы во время настоящего собеседования чувствовать себя уверенно и спокойно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3❤🔥1👍1🔥1
Кто нужен рынку, а кто не выдержит конкуренции?
28 августа (завтра) в 18:00 по мск приглашаем всех, кто работает в сфере маркетинга на открытую Q&A-сессию про то, как изменился найм и чего ждать дальше.
Встречу проводит международное русскоязычное сообщество маркетинг-лидеров C-growth.
Спикеры сессии – специалисты, работающие на стыке рекрутинга и маркетинга:
👋 Кира Кузьменко, founder международного рекрутингового агентства NEWHR, автор курса по поиску работы Hello New Job!
👋 Александр Долматов, founder CLAN Recruiting, ex-СМО в Refocus, ex-СМО в Tripleten (Latam&Brazil),
👋 Вероника Климова, founder сервиса для подбора маркетологов и продактов Marketlead.me.
Что разберём на встрече:
➤ как изменился спрос на маркетинг-руководителей в СНГ, Европе и США
➤ какие качества сейчас ценят в кандидатах
➤ как работодатели смотрят на параллельные проекты у работников
➤ когда личный бренд помогает, а когда мешает
➤ как меняется роль CMO: остаётся ли она только про маркетинг
👉 Чтобы участвовать во встрече — регистрируйся по ссылке (Если ты в РФ или РБ — понадобится сервис из трёх букв)
28 августа (завтра) в 18:00 по мск приглашаем всех, кто работает в сфере маркетинга на открытую Q&A-сессию про то, как изменился найм и чего ждать дальше.
Встречу проводит международное русскоязычное сообщество маркетинг-лидеров C-growth.
Спикеры сессии – специалисты, работающие на стыке рекрутинга и маркетинга:
Что разберём на встрече:
➤ как изменился спрос на маркетинг-руководителей в СНГ, Европе и США
➤ какие качества сейчас ценят в кандидатах
➤ как работодатели смотрят на параллельные проекты у работников
➤ когда личный бренд помогает, а когда мешает
➤ как меняется роль CMO: остаётся ли она только про маркетинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1🤝1
В крупном финтех-стартапе разработчику говорят прямо на собеседовании:
Не пользуетесь AI-инструментами? Извините, но мы выбираем другого кандидата
Klarna уволили 80% саппорта, заменив их на AI. В Shopify теперь нельзя нанять человека, пока не докажешь, что задачу невозможно решить через AI. А в резюме без упоминания AI-навыков рекрутеры уже видят красный флаг.
AI трансформирует рынок труда прямо сейчас. Есть ощущение, что если ты не начнешь использовать AI в ближайшее время — ты рискуешь перестать быть востребованным специалистом.
Что это значит лично для тебя?
О спикере:👋 Макс Постников — ментор курса Hello New Job!, основатель сообщества Hello New PRO.
За плечами — продажа собственных стартапов Яндексу и Зарплата.ру, опыт Head of Product в Mail.Ru, работа в США и Европе. Знает рынок труда изнутри и понимает, как меняются требования работодателей.
Что разберём на вебинаре:
1️⃣ Как поменялись требования работодателей с появлением AI
— Что сегодня должно быть в резюме, чтобы оно не выглядело устаревшим
— Реальные кейсы из практики
2️⃣ Можно ли сейчас быть востребованным специалистом без активного использования AI
— Кейсы Klarna (заменили 80% саппорта на AI, а потом снова стали нанимать) и Shopify (нельзя нанять человека, пока не докажешь, что задачу не решить через AI)
— Какие изменения уже произошли и что будет в ближайшие полгода
3️⃣ Как внедрять AI, если ты думаешь, что это невозможно
— AI-first mindset: как начать думать задачами, а не инструментами
— Живые примеры, как Макс сам использует AI в ежедневной работе
— Что можно сделать прямо сегодня, чтобы получить нужный опыт для резюме
4️⃣ Как AI меняет процесс поиска работы и собеседований
— Как использовать AI для анализа рынка и подготовки к собесам
— Адаптация резюме под вакансии с помощью AI (сделаем вместе на реальном примере)
— Типичные вопросы про AI на собеседованиях и как на них отвечать
— Можно ли использовать AI прямо во время собеседования (спойлер:
Бонусы для участников:
Дата: 4 сентября, четверг, 19:00 МСК
Регистрация: в нашем Telegram-боте по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6⚡3🔥2👍1👎1
На вебинаре про собесы Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job!:
— «расскажите о себе»
— «кем вы видите себя через 5 лет»
— «расскажите про самый сложный кейс»
Структурами ответов и формулами антистресса мы делимся в карточках. Сохраняй, пользуйся и делись с теми, кому это может пригодиться!
На вебинаре было много интересного: бинго последствий страха собеседований, чек-листы готовности к ответам, красные флаги, которые мгновенно видит работодатель, и даже детективные упражнения на их поиск.
Вместе с записью ты получишь 4 бонусных гайда от Киры:
📚 Гайд: типология нанимающих менеджеров
В нём ты найдёшь 21 (!) тип нанимающих менеджеров, признаки, как их опознать и как работать с каждым типом.📚 Гайд: как устроены собеседования в разных странах и типах компаний
Здесь ты найдёшь информацию о том, чего ждать от собеседований, какие есть типичные вопросы и негласные правила: в Америке, западной Европе, Великобритании, России и СНГ. А также особенности прохождения собесов в корпорациях, стартапах и технологических гигантах.📚 Гайд: как найти свой «сложный кейс»
Спойлер:он у тебя точно был. И ты сможешь его вспомнить, используя разные методы из гайда.📚 Гайд: как использовать фреймворк STAR(L) в ответах на вопросы о кейсах
Структура фреймворка, примеры под разные вопросы и чек-лист подготовки, — всё это в гайде.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤11❤🔥4👍2🤩2🔥1