🔔 Встречаемся через 30 минут!

В прямом эфире «Просто искать работу сложно», чтобы ответить на ваши вопросы про поиск работы в IT.

Где будет эфир:

📱 Прямо здесь, в Telegram-канале Hello New Job!
📱 Также будет трансляция на YouTube. Если тебе удобнее смотреть там — подписывайся!

📣 Трансляция началась!

📱 Смотреть в телеграме

📱 Смотреть на YouTube

Если у тебя будут появляться вопросы к Кире или Максу — задавай их в комментариях под этим постом 👇

Как стать самураем с оффером?

📣 Придти на вебинар Киры Кузьменко: «Собеседования — как перестать их бояться и начать любить»

👉 Когда: завтра, 26 августа, в 19:00 мск
👉 Ведущая: Кира Кузьменко, эксперт с 20-летним опытом в IT-рекрутинге и автор курса Hello New Job!
👉 Регистрация: по ссылке в нашем Telegram-боте

Этот вебинар — для всех, кто устал воспринимать собесы как экзамен и хочет использовать их как инструмент для получения желаемой работы.

Что будет на вебинаре:

💬 Детально разберём три самых частых вопроса от работодателя и научимся отвечать так, чтобы звучать максимально подходящим на вакансию:

«Расскажите о себе» (и почему пересказ резюме — это провал)

«Кем вы видите себя через 5 лет?» (и почему «хочу свой бизнес» — плохой ответ)

«Расскажите про самый сложный проект» (и как использовать фреймворк STAR)

💬 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей

💬 Практика: потренируемся формулировать ответы на сложные вопросы прямо на вебинаре

Что ты получишь:

✅ Поймёшь логику собеседований и ожидания работодателей

✅ Освоишь фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований

✅ Ускоришь поиск работы: те, кто умеют проходить собеседования, находят её в 2 раза быстрее

Для участия в вебинаре — переходи по ссылке в наш Telegram-бот, и он тебя зарегистрирует 🙂

🎬 Запись эфира «Просто искать работу сложно»

В пятничном эфире мы говорили про перманентные собеседования, как про фактор устойчивой карьеры.

👉 Что обсудили:

— зачем нужны перманентные собеседования?
— нужно ли к ним готовиться?
— что делать, если текущий работодатель узнал о твоих собеседованиях?
— как объяснять потенциальному работодателю интерес к собеседованию?

📱 Смотреть запись с таймкодами

Следующий эфир «Просто искать работу сложно», на котором Кира Кузьменко и Макс Постников ответят на ваши вопросы — состоится 5 сентября, в 12:00 по мск.

✍️ Если ты хочешь задать свой вопрос — сделать это можно, заполнив короткую анкету.

Начинаем через 30 минут!

Ссылку на встречу пришлет наш бот.

✍️ Если вы ещё не зарегистрировались на вебинар «Собеседования — как перестать их бояться и начать любить» — переходите в наш Telegram-бот, и он вас зарегистрирует.

А пока ждём начала, давайте соберём коллекцию мемов: отправляй в комментарии мем/гифку, которая максимально описывает тебя на собесе 👇

💬 Это пост для сбора вопросов, на которые Кира будет отвечать на вебинаре «Собеседования — как перестать их бояться и начать любить»

1️⃣ Пожалуйста, задавай вопрос по теме сегодняшнего эфира

2️⃣ Кира ответит на самые залайканные комментарии под этим постом, поэтому прежде чем задать вопрос — обрати внимание, может быть, кто-то уже задал его до тебя 😉👇

🎙 #подкаст_собес — энциклопедия кейсов поиска работы за рубежом

Прямо сейчас на вебинаре про собесы говорим про почти одноименный подкаст — «Собес», в рамках которого Кира разбирает реальные кейсы поиска работы.

✍️ Если ты не смотришь вебинар и хочешь присоединиться — переходи по ссылке в наш Telegram-бот.

Всего вышло уже 4 сезона, и каждый из них посвящен своей теме.

1️⃣ Первый сезон — это ликбез поиска работы за рубежом. Разобрали, как анализировать отклики, что такое эффективное резюме, портфолио, тестовые задания, как пройти собеседования. Все темы разбирали на примере реальных кейсов, а рекомендации давала Кира Кузьменко + мы приглашали релевантных менторов.

2️⃣ Второй сезон был больше про инструменты поиска работы. Мы обсудили, как вести переговоры о деньгах, как сделать свой LinkedIn видимым, как не выгореть при долгом поиске, к чему готовиться для работы в международной команде, как использовать стажировки для поиска работы и т. д.

3️⃣ Третий сезон был посвящен стратегии поиска работы. Кира расспрашивала гостей подкаста про разные стратегии: кто-то уехал за рубеж и пробует строить карьеру там; кто-то пользовался услугами помогаторов-поиска работы; кто-то искал работу после долгого перерыва (и успешно нашёл); кому-то в поисках помог личный бренд и др.

4️⃣ Четвёртый сезон мы посвятили тренировочным интервью с настоящими рекрутерами, а в конце каждого эпизода кандидат получал честный фидбек. У нас в гостях были: ML-инженер, который проходил интервью на вакансию ABBYY; дата сайнтист, ее интервьюировал Staff Data Scientist из Meta; начинающий engineering manager, который проходил мок-интервью с экс-рекрутером Amazon и многие другие классные гости.

5️⃣ Пятый сезон: work in progress 😵‍💫

🎧 Слушать подкаст на любой платформе

*️⃣*️⃣*️⃣

Как быстро найти выпуск на нужную тему?

Для удобства собрали путеводитель по подкасту, где каждый эпизод отмечен 1-3 ключевыми темами, которые разбираются в этом эпизоде.

Например:

🔎 релокация
🔎 смена профессии
🔎 кейс-интервью
🔎 скрининг-интервью
🔎 BigTech
🔎 смена грейдов

а ещё есть теги по различным профессиям (Product Manager, Project Manager, Developer, Data analyst, Designer, Founder и др.), грейдам и странам.

🔗 Чтобы получить путеводитель, переходи по ссылке в наш телеграм-бот

Конечно, подкаст не панацея и не заменит индивидуальный подход к поиску работы. Поэтому мы сделали курс Hello New Job, где детально прорабатываем все темы на лекциях, домашках и практиках. Ребята, окончившие курс, успешно находят работу в России и за рубежом.

А лучше понять, в каком ключе и какие темы мы разбираем на курсе, как раз поможет подкаст.

📱 Переходи в LinkedIn Киры и поделись своим профилем

Каждый вебинар мы устраиваем LinkedIn-активность, чтобы каждый из участников (и не только) смог добавить в свой первый круг тех, кто может быть полезен с точки зрения поиска работы.

Кого мы рекомендуем добавлять в первый круг LinkedIn?

1️⃣ Нанимающих менеджеров из целевых компаний/локаций — они могут постить вакансии

2️⃣ Рекрутеров из целевых компаний/локаций — если ты в 1м круге у рекрутера, то ты будешь выше в его поисковой выдаче, когда он будет искать кандидатов

3️⃣ Таких же профи, как и ты — для расширения профессионального нетворка. Например, вы можете быть полезны друг другу рефералами, инсайдами про компании, собеседования, а также, если профи живёт в интересной тебе локации, вы можете обменяться опытом

🔥 В комментариях под этим постом Киры в LinkedIn ты можешь поделиться своим контактом и найти профили тех, кто наиболее релевантен твоим карьерным целям.

Рекомендуем писать в формате:

— Твоя профессия
— Грейд
— Локация, где ты ищешь работу

Это поможет тебе и другим добавлять именно те контакты, которые наиболее релевантны профессиональным целям.

👉 Нюанс: постарайся добавлять не более 100 человек в неделю, иначе LinkedIn может ограничить твой аккаунт или даже временно его заблокировать.

Спасибо всем, кто был с нами вчера на вебинаре про собесы! Было круто и очень душевно!

И спасибо всем, кто задавал вопросы! Их оказалось так много, что ответить на все в рамках одного вебинара было физически невозможно.

Но мы видим много интересных вопросов, которые ещё не успели разобрать, и не хотим оставлять вас без ответов. Поэтому мы решили ответить на них в эфире «Просто искать работу сложно».

Ближайший эфир состоится 5 сентября в 12:00 по мск.

📆 Добавить эфир в свой календарь

Эфиры «Просто искать работу сложно» проводят:

👋 Кира Кузьменко, рекрутер, автор курса Hello New Job!
👋 Максим Постников, нанимающий менеджер, ментор Fast Track и автор сообщества Hello New Pro.

Приходите! До встречи в следующую пятницу 🙏🏻❤️

Время карьерной витаминки! В этот раз — тема по запросу слушателя 🎙

📭 Если у тебя тоже есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши в комментариях или на почту [email protected]

❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗

💊 Перманентные собеседования

Уверены, всем знакомо это чувство, когда работа найдена и оффер принят — наконец можно выдохнуть и забыть про скроллинг вакансий, адаптацию резюме и, конечно, собеседования! Как говорится, 0% осуждения, 100% понимания.

Но всё же внесем ложку дёгтя и заспойлерим новую витаминку Киры: даже если ты нашёл(а) работу — мы рекомендуем продолжать периодически ходить на собеседования.

➤ Зачем тебе этот стресс? Ведь ты не ищешь работу
➤ Как это влияет на устойчивую карьеру?
➤ Как подготовиться к разговору с текущим работодателем, если он узнает о твоих собеседованиях?

Обо всём этом — Кира рассказывает в новом выпуске.

👉 Слушай подкаст прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе.

#карьерная_витаминка_hello_new_job

Полезные ссылки от Киры:

1️⃣ Запись эфира «Просто искать работу сложно», посвященный перманентным собесам

2️⃣ Авторский курс-интенсив Киры Hello New Job! — про поиск работы в современных реалиях. Старт VIII потока — уже 8 сентября.

На курсе мы создаём безопасное пространство, где ты сможешь потренироваться проходить собеседования с живыми людьми и получить структурированный фидбек о том, как ты звучишь.

За 7 недель ты научишься отвечать на любые вопросы рекрутеров и рассказывать о себе и своих достижениях, так, чтобы во время настоящего собеседования чувствовать себя уверенно и спокойно.

👉 Подробнее о курсе — по ссылке.

Кто нужен рынку, а кто не выдержит конкуренции?

28 августа (завтра) в 18:00 по мск приглашаем всех, кто работает в сфере маркетинга на открытую Q&A-сессию про то, как изменился найм и чего ждать дальше.

Встречу проводит международное русскоязычное сообщество маркетинг-лидеров C-growth.

Спикеры сессии – специалисты, работающие на стыке рекрутинга и маркетинга:

👋 Кира Кузьменко, founder международного рекрутингового агентства NEWHR, автор курса по поиску работы Hello New Job!

👋 Александр Долматов, founder CLAN Recruiting, ex-СМО в Refocus, ex-СМО в Tripleten (Latam&Brazil),

👋 Вероника Климова, founder сервиса для подбора маркетологов и продактов Marketlead.me.

Что разберём на встрече:

➤ как изменился спрос на маркетинг-руководителей в СНГ, Европе и США

➤ какие качества сейчас ценят в кандидатах

➤ как работодатели смотрят на параллельные проекты у работников

➤ когда личный бренд помогает, а когда мешает

➤ как меняется роль CMO: остаётся ли она только про маркетинг

👉 Чтобы участвовать во встрече — регистрируйся по ссылке (Если ты в РФ или РБ — понадобится сервис из трёх букв)