Сериал про поиск работы, который стал короткометражкой
и бесплатный вебинар про поиск работы.

Раз в месяц я беру людей на волонтерские карьерные консультации. Недавно придумала сделать про это сериал в паблике. Чтобы подробно рассказать про конкретный кейс, про мои советы и что в итоге получается. Прямо в реалтайм показать, как именно кандидат поменял подход к поиску и получил оффер.

В воскресенье я договорилась с одним джуном, который хотел стать дата инженером. Коммерческого опыта у него не было, а работу он искал себе не в России.
Мы созвонились на часовую консультацию во вторник, обсудили задачу, я дала несколько рекомендаций по улучшению профиля на линкедине и дала домашку на неделю.
Уже на следующий день он прислал мне сообщение, что поправил линкедин и получил входящее предложение на вакансию из Испании.
А сегодня он написал, что принял оффер!
Ахренеть, скорость, конечно!! Кандидат сам очень большой молодец и очень быстро всё сделал и поменял подход.

Но я в очередной раз подумала, как же жалко, что у меня нет времени на карьерные консультации. У рекрутеров моей команды нет времени тоже. Мы в NEWHR полностью загружены проектами по найму и нашими исследованиями рынка. Поэтому, волонтёрские карьерные консультации – это капля в море. А запросы на них мы получаем каждый день, в среднем по 20-30 в день.

С другой стороны, я уверена, что в большинстве случаев, персональные карьерные консультации просто не нужны.
Я вижу, что проблемы с поиском работы часто базируются на непонимании, как сейчас устроен рынок, а ещё когда у человека нет прокачанного навыка поиска работы в современных реалиях. Всё это я могу дать в качестве готовой структуры и методики.

Поэтому, я решила сделать бесплатный вебинар, где расскажу:
➡️ Что сейчас происходит на российском и глобальном рынке труда
➡️ Что надо учитывать при поиске работы
➡️ ТОП причин, почему у вас может не получаться

Проведу вебинар в начале марта, с датой определюсь чуть позже.
Если вам такое интересно, оставьте email и мы пришлём вам информацию!

Всем привет! Ждём вас 13 марта в 19:00 мск!

Спасибо, что присоединились к каналу. Тут будем общаться в комментариях до вебинара и во время 🙂

Вебинар сделаем на геткурсе, а сюда будем дублировать всю ключевую организационную информацию! Если с геткурсом у вас есть проблемы - пишите в комментарии, поможем разобраться

Что будет на бесплатном вебинаре 13 марта:

➡️ Обсудим, что происходит сейчас на рынке труда (в России и за рубежом)

➡️ Расскажу, как изменился подход к поиску работы и почему

➡️ Объясню,что такое стратегия поиска работы и как её сформировать

➡️ Разберу одно резюме в реал-тайме

➡️ Разыграю карьерную консультацию и 2 письменных разбора резюме

Если кому-то из ваших знакомых всё это актуально, отправьте им ссылку на регистрацию, пожалуйста! https://learn.hellonewjob.org/free-webinar

Ответы на вопросы про поиск работы.
Недавно я отвечала в сторис на 40 вопросов про поиск работы. Решила, что удобнее будет положить сюда самые частые вопросы с моими ответами.
Ответы, конечно, краткие и вернхеуровневые. Иначе сложно ответить в коротком формате. Но они задают направление, куда надо копать.

Буду выкладывать по 2-3 штуки каждый день.

🦄 Есть ли какие-то особые условия для лидов с английским? Как быстро происходит найм?

Про скорость найма не скажу ничего однозначного.
Скорость зависит от вашего бэкграунда и от того, в какие компании вы целитесь.
Что учесть:
- на глобальном рынке высокая конкуренция, вы - один из многих
- найм в целом идёт медленнее, чем вы привыкли
- закладывайте от 1,5 месяцев на процесс в 1 компанию

про условия для лидов
Главное, что вам надо учесть:
лидов за рубежом оценивают иначе, чем в РФ
- много смотрят на софты (качайте софт интервью)
- оценивают system design (читайте и смотрите ролики про это)
Лайфхак: гуглите, мб компания открыто выкладывает свои вопросы или подходы к интервью

🧑‍💻Какой алгоритм поиска работы для джуна. Ощущение, что отклики даже не смотрят.

В двух словах не рассказать, надо разбираться поэтапно.
Но навскидку, на что рекомендую посмотреть для самоанализа:
- затачиваете ли резюме под вакансию?
- пишете ли кастомные сопроводиловки?
- откликаетесь ли точечно или на всё подряд?
- есть ли в вашем резюме ключевики для роботов: технологии, обязанности, релевантные для вашей профессии (если этого нет или недостаточно, вы просто не пройдете первичную фильтрацию)
- насколько понятно и подробно расписан ваш опыт/учеба, пет проекты

Лайфхак: дайте прочитать кому-нибудь ваше резюме вместе с вакансией, на которую вы откликаетесь. Задайте вопрос: насколько резюме соответствует вакансии?

Ответы на вопросы про поиск работы.
Публикую тут ответы на вопросы, на которые ответила в рамках Q&A

➡️ Работаю в компании под санкциями, смогу ли устроиться на работу за рубежом?

Чтобы избежать рисков предвзятости, можно сначала сменить компанию на не подсанкционную и потом искать.

Я не могу утверждать, что риски предвзятости высоки, так как знаю только о нескольких таких кейсах. Но, скорее всего, вы вряд ли сможете узнать про эту предвзятось от компании, такой фидбек никогда не дают напрямую. Мои источники - это рекрутеры-посредники, которые получили такой "неофициальный" фидбек от компаний-работодателей.

Что можно сделать, чтобы снизить риски?
1. Ищите компанию и в РФ и зарубежом, и смотрите уже на то, как в вашем случае будут реагировать работодатели. Мб всё отлично и найдёте так.
2. Пока ищете за рубежом, меняйте компанию в РФ на не подсанкционную
3. Продолжайте искать за рубежом.

➡️ Фронтендер, английский знаю плохо, какие шансы найти работу за рубежом?

Только в русскоязычной релоцировавшейся компании. И учите английский.

➡️ Уволили с пред места работы, как про это говорить на собеседовании?

Про то, как говорить про всякие сложные моменты тоже в двух словах не сформулируешь, это тема отдельного вебинара, чтобы подробно разобрать все кейсы.

Но если вкратце:
1. Во время кризиса, увольнение не считается каким-то страшным зашкваром
2. Скорее всего вы можете прямо про это говорить и описывать обстоятельства
3. Если, конечно, вас не уволили из-за чего-то, что плохо повлияло на бизнес компании (тут надо разбирать нюансы)

Завтра всех вас жду на вебинаре, 13 марта в 19:00 мск

Надеюсь, что все подтвердили свою почту на GetCourse и получили наши письма 🙂

До встречи завтра!

Список из 50 русскоязычных компаний, которые релоцировали свой бизнес за рубеж и нанимают прямо сейчас.
Для тех, кто записался на вебинар, а такую ссылку от нас не получил, вот вам полезная польза. Там можно сразу посмотреть и то, в какой стране лоцируется компания, и какие типы профессий нанимает, и на какой стек, и есть ли удаленка. Обратите внимание на вкладку Description в файле, там описание, как удобно пользоваться списком.

Хочу познакомиться с вами!

Сегодня встречаемся в 19:00 по Москве, а пока я сделаю несколько опросников, чтобы больше узнать про вас 🙏

Какая ваша основная специализация, если вы не в ИТ?

Напишите в комментариях, пожалуйста 🙏

Где ссылка на трансляцию? Начинаем через 15 мин, в 19:00 по Москве.


Вот ссылка: https://www.youtube.com/live/jhEKFn9aNeg?feature=share

🎁Разыгрываем 1 бесплатную карьерную консультацию с Кирой. Чтобы принять участие в розыгрыше, пожалуйста, отметьтесь в комментариях, кому нужна такая карьерная консультация.

➡️ Консультация будет онлайн, в зуме, 1 час. Перед консультацией я отправлю вам короткую анкету, где попрошу описать вашу ситуацию и текущую цель по поиску работы.

🎁🎁Разыгрываем 2 бесплатных письменных разбора резюме. Чтобы принять участие в розыгрыше, пожалуйста, отметьте в комментарии тот вариант, который про вас:
1. Готов к публичному разбору резюме (сразу прикладывайте файл)
2. Хочу не публичный разбор резюме (резюме можно не прикладывать, его я запрошу отдельно)

➡️ Публичный разбор резюме будет проходит в прямом эфире, я буду шарить экран и комментировать ваше резюме вслух и письменно.
➡️ Не публичный разбор резюме будете видеть только вы, в паблик ничего выкладываться не будет.
➡️ Перед тем, как взяться за письменный разбор вашего резюме, я пришлю вам короткую анкету, чтобы оценить вашу текущую ситуацию и цель поиска работы.

Что прочитать и посмотреть:

Собес - подкаст про поиск работы за рубежом.
Тренды и прогнозы ИТ-рекрутинга 2023 - статья NEWHR на VC.
Аналитика по хантингу 22 года - анализ ситуации 2022 года, многие тренды актуальны и важны для понимания текущей ситуации.
Разбор анонимных резюме в прямом эфире: продактов, разработчиков, аналитиков, QA с нанимающими менеджерами из РФ и Глобал рынка.
Yatalks 22: провожу собеседование в Яндекс в прямом эфире.
Yatalks 21: разбираем резюме кандидатов с нанимающими менеджерами.
Yatalks ИТ-кухня: обсуждаем подход к найму в Яндексе.
Интервью Александру Ильину: обсуждаем проблемы с ИТ рынком в середине 22 года.
Запуск завтра: одно из моих интервью Самату Галимову про ИТ рынок 20-21 годов.
В офисе: интервью Ване Ботанову про ИТ и ЗП в ИТ, 21 год.
Youtube канал NEWHR: с кучей полезной информации для кандидатов.
“Рекрутинг, котики и апокалипсис”: мой личный телеграм канал, где я неформально пишу про ИТ и рекрутинг.
Линкедин: рабочие посты и можно оценить мой профессиональный бэкграунд.
Твиттер: для любителей твиттера
NEWHR ТГ канал: со всеми нашими статьями и аналитикой.