Некоторые кандидаты стараются максимально обойти рекрутера, когда откликаются на вакансию в компанию. В каких-то случаях, действительно, бывает оправдано писать напрямую нанимающему менеджеру (будущему руководителю).
Но в большинстве случаев общения с рекрутерами не избежать.
На курсе Hello New Job! ты потренируешься проходить собеседования, рассказывать о себе, своём опыте, слабых и сильных сторонах так, чтобы выделяться среди сотен других кандидатов.
А если останутся вопросы и/или ты не уверен(а), поможет ли курс в твоём конкретном случае, — напиши в наш бот @hellonewjob_bot и менеджеры курса Мария и Людмила помогут с ответом.
Старт VIII потока — 8 сентября
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9❤🔥4🔥2💯2✍1😍1
На собеседовании в серьёзную компанию технарю вдруг задают вопрос:
Какой вы фрукт?
Знакомо? Вот ещё варианты:
Какая вы специя?
Какой вы суп?
С каким зверем вы себя ассоциируете?
Мы в Hello New Job! не считаем такие вопросы эффективными, но давайте всё-таки попробуем на минуту представить себя интервьюером и понять его логику.
Зачем задают такие вопросы?
Мы проверяем способность человека работать в команде. Вот, например, если арбуз — то он один и с твёрдой коркой. А виноград — мягкий, и на одной ветке висит много ягод.
Конечно, всё это карго-культ и бездумное заимствование из психологии. В реальности такие вопросы приводят не к найму подходящих кандидатов, а к общей неловкости и испанскому стыду...
🚨 А для тех, кто тоже чувствует неуверенность перед собесами и порой впадает в ступор от странных вопросов: прямо сейчас мы готовим новый вебинар, на котором Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! расскажет про:
— страхи перед интервью и как с ним бороться
— причины отказов
— и конечно же, ответы на популярные вопросы рекрутеров и нанимающих :)
P. S. Мы спросили Киру и она —
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥4💊4❤2👍2👎2😁2
Какой самый странный вопрос тебе задавали на собеседовании?
Anonymous Poll
0%
3%
2%
1%
2%
3%
11%
♋ Кто вы по гороскопу?
71%
8%
😁6🤣5🔥2❤🔥1
Знакомо ли тебе такое?
За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! провела тысячи собеседований с обеих сторон стола. И выяснила, что проблема не в кандидатах.
Проблема в том, что никто не объясняет, как на самом деле устроена логика собеседований.
Именно поэтому 26 августа в 19:00 по мск Кира проведёт вебинар «Собеседования — как перестать их бояться и начать любить».
Что будет на вебинаре:
«Расскажите о себе» (и почему пересказ резюме — это провал)
«Кем вы видите себя через 5 лет?» (и почему «хочу свой бизнес» — плохой ответ)
«Расскажите про самый сложный проект» (и как использовать фреймворк STAR)
Для кого этот вебинар: для всех, кто хочет перестать бояться собеседований и начать использовать их как инструмент для получения желаемой работы.
P. S. На вебинаре будет небольшая практическая часть — потренируемся формулировать ответы на сложные вопросы. Приходите, будем работать!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8❤🔥4🔥3⚡2👍2✍1🎉1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🐳3❤🔥2❤2🔥1🥰1
Как не бояться собеседований?
💊 Карьерная витаминка
Знакома ли тебе ситуация, что вот ты неделями шлифуешь резюме, сохраняешь вакансии в избранное, но всё откладываешь отклики?
Как снизить это сопротивление и перестать бояться собесов?
Об этом — новая карьерная витаминка Киры Кузьменко, автора курса Hello New Job! и рекрутера с 20-летним стажем.
Ты узнаешь:
— Три главные причины, почему люди боятся собеседований
— Почему собеседование — это не экзамен, а презентация твоих навыков
— Как mock-интервью поможет звучать уверенно и профессионально
— Конкретный план подготовки: от понимания логики HR до получения фидбэка
Ещё в этом эпизоде Кира приводит аналогию с публичным выступлением и объясняет, почему 40 минут собеседования требуют такой же серьёзной подготовки, как доклад на конференции.
#карьерная_витаминка_hello_new_job
На вебинаре Кира расскажет, какие красные флаги мгновенно отпугивают работодателей, зачем на самом деле нужны несколько этапов собеседований и как отвечать на типичные вопросы рекрутеров и нанимающих.
Дата: 26 августа (вторник)
Время: 19:00 по мск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3❤🔥2✍1⚡1👀1
Если за ближайшие 6 месяцев ты не научишься ставить задачи искусственному интеллекту, то через полгода искусственный интеллект начнёт ставить задачи тебе.
Что делать, чтобы оставаться востребованным кандидатом?
Рассказывает Макс Постников, ментор курса Hello New Job! и автор сообщества Hello New Pro
1️⃣ Изучи основы prompt-инжиниринга и инструменты для твоей профессии
Если ты вообще не знаешь, как к этому подступиться, на моём YouTube канале есть видео для самых начинающих.
Подборка AI-инструментов: аналитикам — Tableau Pulse, разработчикам — GitHub Copilot, копирайтерам — Jasper или Grammarly AI, проектным менеджерам — Notion AI.
Чтобы узнать, какие ещё инструменты ты можешь применять в работе, используй этот промпт
Я выполняю роль <….> в компании, которая делает <…> на рынке <…>. Мои ежедневные обязанности входит, <…, …, …> Посоветуй мне 10 инструментов, основанных на искусственном интеллекте, которые могут облегчить мою работу. По каждому инструменту дай описание, как он может улучшить мою жизнь как профессионала.
2️⃣ Прокачивай свою сильную человеческую сторону
AI даст тебе много информации, но не вся она может быть достоверной. И чтобы понимать это — развивай критическое мышление.
Самый запрашиваемый навык от работодателей. По эмоциональному интеллекту есть куча лекций и книг, но можно начать с классики.
Умение выстраивать деловые связи — важно. Ведь люди, которые тебе доверяют и знают, что у тебя хорошая репутация, — могут стать хорошим активом.
Используй AI для генерации идей и анализируй их. Твоя роль здесь не просто «тот, кто пишет промты», ты скорее креативный директор, который делегирует джуниор-креативщику какую-то работу, а потом своим суждением и вкусом определяет, какую идею развивать.
3️⃣ Общайся с людьми, которые уже используют ИИ в своей работе
Чужой опыт ускорит твой рост, поможет избежать ошибок и даст новые идеи. Например, в сообществе Hello New Pro мы каждую неделю встречаемся на AI Friday и делимся друг с другом кто какой новый инструмент/промпт/решение для своих задач освоил, что у кого получилось.
4️⃣ Добавь AI в резюме
Пройди хотя бы один онлайн-курс на Coursera, Udemy или любой другой платформе, получи сертификат, и добавь себе в резюме AI proficiency, даже если кажется, что это формальность.
На базе AI также здорово делать собственные мини-проекты. Даже небольшой сайт, бот или автоматизация задачи — отличный опыт и плюс в портфолио.
5️⃣ Проведи аудит своих задач
Составь список всех своих задач, которые ты делаешь в течение недели, и раздели их по категориям: рутинные/повторяющиеся и креативные/редкие. Для каждой рутинной — подумай, можно ли решать её с помощью LLM. А для каждой творческой — какие навыки нужно развить, чтобы решать такие задачи хорошо.
Если с этим нужна помощь, используй промпт
Вот список моих рабочих задач:
[вставь свой список]
Раздели их на категории:
1. Какие из них можно автоматизировать с помощью AI.
2. Какие требуют творческого подхода человека.
Для автоматизируемых — предложи как я могу использовать LLM для решения таких задач
Для творческих — посоветуй, какие навыки стоит развить, чтобы их выполнять лучше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤6❤🔥5👍3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁18💯16😎4❤1
В прямом эфире на ваши вопросы про поиск работы в IT ответят:
Встречаемся завтра, 22 августа, в 12:00 по мск. Чтобы не пропустить, добавь событие в календарь.
Где будет эфир:
P. S. Посмотреть записи прошлых эфиров можно также на YouTube:
Выпуск 1: Говорим про реалии рынка IT и профессиональный бренд👉 смотреть
Выпуск 2: Разбираем, как оценить свои шансы на релокацию за счёт компании, и обсуждаем кейс: «Полгода не могу найти работу. Что я делаю не так?»👉 смотреть
Выпуск 3: Гэпы в работе — как объяснять работодателю?👉 смотреть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8✍2❤🔥2👍1🔥1