❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗

💊 Жаловаться на работодателя в соцсетях: да или нет?

Что делать, если предыдущий работодатель нарушал трудовое законодательство и вёл себя токсично?

Стоит ли писать об этом негативный пост в LinkedIn, чтобы предостеречь других и получить моральную поддержку?

Как правильно поступить, не навредив своей профессиональной репутации?

💬 Новая тема для карьерной витаминки нам поступила от слушателя! Если у тебя тоже есть темы, которые хотелось бы разобрать в следующих витаминках — пиши в комментариях или на почту [email protected]

Сегодня Кира Кузьменко разбирает три возможные цели огласки неприятного опыта с работодателем.

Спойлер: для каждой из них работают разные инструменты, и это не обязательно публичный пост в LinkedIn или любой другой соцсети.

👉 Слушай подкаст прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе.

P. S. В этом эпизоде Кира упоминает второй выпуск Карьерной витаминки — «Что не надо постить в LinkedIn», послушать его можно здесь.

P. P. S. А ещё Кира упоминает безопасное пространство, которое мы создаем на курсе Hello New Job! — такое, где люди могут делиться разным опытом и получать поддержку 💙

👉 Узнать больше о курсе и почитать кейсы выпускников

#карьерная_витаминка_hello_new_job

Сеньорные разработчики сталкиваются с парадоксом:
их опыт и технические навыки востребованы, но именно они чаще всего получают «странные», с их точки зрения, отказы.

Дело в том, что компании на стадии активного роста теперь ищут не только технических специалистов, но и людей, способных влиять на процессы, выстраивать коммуникации и двигать продукт вперед.

❗️ Soft skills перестали быть приятным бонусом — они стали обязательным требованием наравне с hard skills.

🎬 Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! записала 15-минутное видео о том, почему возникает разрыв в понимании между ожиданиями сеньорных кандидатов и требованиями современных компаний.

Из видео ты узнаешь:

➤ 3 главные причины отказов сеньорам (спойлер: дело не в коде)
➤ Как правильно рассказывать о своём опыте, если бизнесу нужен человек «который готов самостоятельно всех пинать для получения результата»
➤ Почему «банковский опыт» стал красным флагом

👉 Смотреть видео

Если же тебе удобнее читать, в карточках ниже — тезисно всё, что нужно знать 👇

Ну что, начинаем новый видео-подкаст? 😉

🇬🇧 Где подтянуть английский для поиска работы и не только?

Для всех, перед кем сейчас стоит задача подтянуть свой английский, — хотим поделиться контактом наших друзей wake üp school.

wake üp school — школа английского, где не заставляют бездумно учить 300 слов в день, а помогают влюбиться в язык и начать реально на нём говорить.

С ребятами мы знакомы лично:

👉 У нас был совместный эфир про самопрезентацию на английском в рамках серии эфиров для выпускников Hello New Job!

Эфир провела Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! а в гостях были основатели и эксперты школы Анна Емельяненко и Святослав Гайдуков. Подробнее про эфир «Tell me about yourself», где посмотреть в записи и как получить полезные материалы — всё в этом посте.

👉 В wake üp school сейчас учится наша продакт директор курса :)

В общем, рекомендация проверенная и от души!

🔥 Осенью у ребят стартуют новые группы. Сейчас можно попасть в лист ожидания и получить скидку на новый сезон.

Особенно актуально тем, кто:
• хочет подтянуть английский до собеседования в международку
• собирается работать с иностранными заказчиками
• хочет свободно заговорить и не тупить на английском

✅ Чтобы попасть в лист ожидания — пройди бесплатный тест уровня языка по ссылке

И всем желаем a nice weekend! (ничего что мы с вами по-английски?)