Можно ли работать на две компании одновременно и при этом не вымотаться?

Если ты хоть раз задумывался(лась) о том, чтобы взять ещё одну фултайм работу, обрати внимание на наше исследование по оверимплойменту. Рекрутинговое агентство NEWHR опросило 3169 IT-специалистов и выяснило, кто, как, почему и где реально это делает.

Что мы в нём выяснили:

Насколько распространён overemployment?

🧑‍💻 8,7% IT-специалистов из нашей выборки не просто подрабатывают, а практикуют overemployment — работу фултайм в двух местах одновременно с сокрытием от работодателей. 6,3% делали это в момент опроса

Кто чаще выбирает overemployment?

По специальностям:

✅ Чаще всех: разработчики, дата-инженеры, тестировщики
❌ Реже всех: IT-рекрутеры, дизайнеры, маркетологи, контент-мейкеры

По грейдам:

✅ Чаще всех: сеньоры и мидлы
❌ Реже всех: тимлиды и топ-менеджеры

Как это организовано на практике?

Нагрузка:

⏳ В среднем оверимплойщики тратят на второго работодателя 16−20 часов в неделю.
⏳ Только 14% посвящают второй работе полную рабочую неделю.
⏳ 73% используют время основной работы.

В каких компаниях:

Настоящие оверимплойщики чаще подрабатывают в компаниях с российскими корнями и в иностранных международных компаниях любого размера.

Как оформлены трудовые отношения:

🤝 80% делают это официально (договор ГПХ или трудовой договор)
🥷 Значительно реже работают «в чёрную»

А в чём мотивация?

Вопреки подозрениям, работники прибегают к overemployment в силу необходимости (76%), а не потому, что хотят так поступать (24%). Т. е. оверимплойщики в массе своей не являются принципиальными «вредителями».

🤔 Стоит ли пробовать?

Дополнительная работа — это всегда дополнительная нагрузка. Наше исследование показывает, что оверимплоймент — это скорее способ решить конкретные проблемы (финансовые, карьерные), чем выбор по желанию.

79,5% тех, кто подрабатывает, выбирают проверенные варианты: парттайм, консалтинг, пет-проекты, и только 20,5% — скрытый overemployment.

👉 Читай полное исследование по ссылке и оставляй почту на сайте, чтобы не пропустить обновления!

🦾 Ты делаешь классные вещи — научись показывать их в резюме!

Резюме — это билет на собеседование. И важно показать в нём, что ты действительно крутой специалист, описать свои навыки лаконично и информативно, не преуменьшать свои достижения.

👉 В карточках формулировки достижений, которые Данил Савин, выпускник Hello New Job! указывал в своём резюме до и после курса. Если узнал(а) в этих формулировках своё резюме — самое время это исправить и показать свои достижения во всей красе!

Данил — руководитель IT проектов и пришёл в IT из реального сектора. Курс научил его лучше упаковывать свои навыки, а комьюнити других учеников помогло сориентироваться в отрасли.

Результат: оффер и рост дохода в 4 раза.

⚡️ Изучить кейс Данила, его резюме и саммари до и после курса — по ссылке.

#кейс_ученика_hellonewjob

Писать резюме, проходить собесы и получать офферы в российские и зарубежные компании мы учим на курсе Hello New Job!

Старт IX потока запланирован на февраль
Подробности — по ссылке

💬 А в комментариях напиши, что хочешь улучшить в своём резюме в первую очередь!