Доменная экспертиза, или почему вас ещё не наняли

Общаясь в закрытом чате NEWHR Pro с рекрутерами IT-компаний выяснили, на что они обращают внимание в первую очередь при отборе резюме. Оказалось, это доменная экспертиза кандидата.

📌 Доменная экспертиза — это понимание отрасли и индустрии, компаний и продуктов, в которых вы работали. Может идти от общего — понимание отрасли и пр. — до частного: конкретных технологий, методологий или тем.

Доменная экспертиза нужна рекрутеру, чтобы оценить, насколько бэкграунд кандидата релевантен бизнесу компании.

Конечно, знания, навыки и опыт по-прежнему важны и критичны. Но в текущих рыночных реалиях бизнес хочет нанимать кандидатов с релевантной доменной экспертизой, чтобы максимально повысить эффективность найма. Логика такая: если кандидат уже делал, что нам нужно, в нашей индустрии, — значит, он точно сможет это повторить и у нас.

Что ещё мы выяснили:
— 90% кандидатов не указывают в своих резюме доменную экспертизу;
— отсутствие доменной экспертизы характерно не только для русскоязычного рынка — в Европе, США и Азии то же самое;
— нанимающие менеджеры в большинстве случаев требуют от рекрутеров искать кандидатов из похожего продукта и/или отрасли.

Что хотим сказать

Возможно, вас не зовут на собеседования после отклика на вакансию только потому, что вы не указали доменную экспертизу.
Проверьте, чтобы в вашем резюме обязательно были прописаны:
— отрасль или индустрия, в которой вы работали — например: FinTech, MedTech, EdTech, SaaS и пр.;
— продукты, технологии, методологии, с которыми вы работали;
— бизнес-модель продукта — её важно указывать, например, продакт-менеджерам: B2C, B2B, B2G, B2B2C;
— краткое описание компаний, где вы работали (с указанием специфики бизнеса) — учтите, что даже известные в России компании никто не знает за рубежом.

Убедитесь, что доменная экспертиза в вашем резюме совпадает с отраслью компании, куда вы отправляете свой отклик.

Это первое, на что обращают внимание IT-рекрутеры. Добавьте релевантную доменную экспертизу — и коннект случится быстрее, вот увидите.
–
На курсе Hello New Job! мы учим писать резюме так, чтобы рекрутер сразу звал вас на собеседование, приходите Мы объясняем, что на самом деле работодатель хочет видеть от кандидата на каждом из этапов оценки.

Завтра, 12 сентября в 19.00 по Мск проведём бесплатный вебинар «Что изменилось на рынке труда за последние полгода?».

На вебинаре расскажем, почему одни находят работу быстро, а другие отправляют по 2 тысячи откликов и не доходят даже до собеседования.

Что ещё будет на вебинаре?
— обзор ситуации с работой в РФ, США и Европе;
— универсальная система поиска работы;
— разберём конкретный инструмент, который можно быстро применить на практике;
— розыгрыш 1 карьерной консультации с Кирой Кузьменко и 2 бесплатных мест на курсе Hello New Job, который стартует уже 25 сентября.

Если вы еще не зарегистрировались на вебинар, оставьте свою почту и мы вышлем вам инвайт, а вместе с ним — список из 300 компаний с восточно-европейскими корнями, которые нанимают за рубежом прямо сейчас.

Насчёт сегодняшнего бесплатного вебинара!

1. Он будет. Сегодня в 19:00 мск. Всем, кто регистрировался, придёт ссылка за эфир
2. Всех очень жду! Я немного приболела, буду вещать в обнимку с колдрексом и котами, но всё расскажу, как и обещала!
3. В конце вебинара будет розыгрыш бесплатной консультации со мной + 2 бесплатных места на курс. Розыгрыш я объявлю в начале вебинара и дам инструкцию, как поучаствовать. Сам розыгрыш проведу в конце вебинара.

❤️

А я хочу немножко с вами познакомиться. Задам несколько вопросов через опросники 🙏

⬇️⬇️⬇️

Спасибо большое всем, кто отвечает на опросники! Мне это поможет лучше подготовиться к вечернему вебинару!
Если вы ещё не ответили, пролистайте выше и протыкайте ваш вариант, пожалуйста 🙏

Через час начинаем наш вебинар «Что изменилось на рынке труда за последние полгода?»

Оставляйте свой email и присоединяйтесь к нам, чтобы поучаствовать в розыгрыше карьерной консультации, двух бесплатных мест на курсе и получить список из из 300 компаний с восточно-европейскими корнями, которые нанимают за рубежом прямо сейчас.

Начинаем через 10 минут!

Начинаем! приходите по ссылке, которая вам пришла на почту после регистрации!

Проекты и соц.сети Киры Кузьменко:
Hello New Job! — курс про поиск работы в современных реалиях. Система поиска работы в России и за рубежом.
Собес — подкаст про поиск работы за рубежом.
NEWHR— международное рекрутинговое агентство
Geekjob.ru — сервис анонимного поиска работы в IT
TechMarketResearch — исследования рынка IT
Youtube канал NEWHR: с кучей полезной информации для кандидатов.
Рекрутинг, котики и апокалипсис — личный канал Киры

Полезные сервисы от команды Hello New Job!
— Каналы с вакансиями в IT. Выбирайте канал с вакансиями по своей профессии.
— @newhrglobalbot — Отправь своё резюме боту и его получат 500+ IT рекрутеров со всего мира.
— Карьерные консультации от Hello New Job! для персонального решения вашего кейса поиска работы

Что ещё почитать и посмотреть
— Разбор анонимных резюме в прямом эфире: продактов, разработчиков, аналитиков, QA с нанимающими менеджерами из РФ и Глобал рынка.
— Глобальный кризис в ИТ: причины, последствия тренды
— Удалённая работа в России: правда и мифы трудовых договоров
— Как выдержать долгий поиск работы и не получить синдром безработного

🎁Розыгрыш! Разыгрываем 1 бесплатную карьерную консультацию с Кирой Кузьменко и 2 бесплатных доступа на II поток курса Hello New Job!. Старт курса 25 сентября.

❓Как принять участие в розыгрыше:

👉👉👉Напишите в комментариях к этому посту вашу профессию + в какой стране/странах ищете работу.

Победителей объявим в реал-тайме в конце вебинара.
Выигрыш вручим тем, кто будет в онлайне в момент розыгрыша.

Выкладываем запись вебинара для всех, кто не смог посмотреть онлайн.

На картинке — иллюстрация, как работать с карьерным шкафом! Чтобы узнать, что это, и поместитесь ли вы в него, посмотрите вебинар ;)

Розыгрыш! будет сегодня в реалтайме в 19:00 мск
Приходите по ссылке, если хотите 🙂

Итоги розыгрыша и запись я положу тут же.

Спасибо всем, кто участвует и пишет посты! Я всё читаю и супер спасибо вам за тёплые слова!