💊💊💊💊💊 — 5! Именно столько карьерных витаминок мы уже выпустили. И сегодня публикуем шестую 💊 — жми на карточку, чтобы раскрыть тему ✨

❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗

💊 Нерелевантные вакансии — почему ты их получаешь и как с этим бороться?

Почему рекрутеры шлют тебе не те вакансии?
Как сделать так, чтобы тебя звали туда, куда тебе интересно?

В этом выпуске — Кира Кузьменко, рекрутер с 20-летним опытом и автор подкаста, коротко и по сути рассказывает о том, как улучшить своё резюме, чтобы получать более релевантные предложения.

Слушай прямо здесь или на любимой подкаст-платформе.

А в комментариях расскажи, на какие вопросы тебе было бы интересно узнать ответы в следующих выпусках 💛

🎙 Прошлые выпуски слушай по хэштегу #карьерная_витаминка_hello_new_job

📁 Как отбирают резюме на собеседование? Реально ли пройти без реферала?

На этот вопрос Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job, отвечает в видео 👆🏼

Недавний опрос показал, что не всем удобен такой формат ответов. Если ты тоже не любишь смотреть видео, вот суть:

Если тебя рефералят в компанию, есть шанс, что тебя заметят раньше остальных кандидатов. Однако рефералы — это не гарантия того, что тебя позовут на собеседование, потому что рекрутеры оценивают всех кандидатов целиком.

Чтобы тебя позвали на собеседование, обрати внимание на резюме. Мэтчится ли оно с вакансией? Исходя из этого выстраивай дальнейшие шаги.

📌 Подробнее о том, что работодатель хочет видеть в твоём резюме мы рассказывали в этом посте.

На курсе Hello New Job! Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.

🎃 Старт VIII потока запланирован на осень.

Чтобы не пропустить старт — запишись в список предзаписи по ссылке.

📣 Как аналитику данных выжить на современном рынке труда — вебинар NEWHR и karpov.courses

Ранее мы проводили исследование рынка аналитиков, в котором выяснили, как аналитики ищут работу, какие задачи выполняют чаще всего, как планируют развиваться в профессии.

И сейчас мы приглашаем всех аналитиков на бесплатный вебинар «Как аналитику данных выжить на современном рынке труда», который проведем совместно с нашими друзьями karpov.courses — школой Data Science.

📍 Когда: 10 июня (вторник) в 18:00 по МСК

О чём поговорим?

— Что происходит на рынке аналитики по данным исследования NEWHR
— Как выделиться среди соискателей и стать ценным кандидатом
— Как сформулировать результаты работы в понятной форме для работодателя
— Стоит ли идти в аналитику данных в 2025 году

🎙Кто поможет разобраться:

Анатолий Карпов — основатель школы karpov.courses, самый цитируемый эксперт в аналитике данных по версии NEWHR. Экс-глава аналитики бизнеса и рекламы VK

Кира Кузьменко — фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и сервиса анонимного поиска работы Geekjob. Автор подкаста Собес и курса Hello New Job!

Оксана Прутьянова — лидер направления поиска аналитиков и дата-сайентистов в NEWHR, член исследовательской команды NEWHR

Вебинар будет полезен:

➤ тем, кто только задумался начать карьеру в сфере анализа данных
➤ тем, кто хочет сменить профессию и перейти в сферу Data Science
➤ действующим аналитикам данных, которые хотят прокачать навыки и понять требования рынка

Чтобы поучаствовать в вебинаре — регистрируйся на сайте karpov.courses 😉

👉 Зарегистрироваться

✍️ 3 вещи, которые стоит сделать перед поиском работы

Бывает, что хорошие кандидаты застревают в бесконечном поиске работы, потому что упускают из вида три ключевых момента:

❌ Дедлайн
❌ Оценка навыков
❌ Время на поиск

Чтобы поиск работы не превратился в затяжной хаос, ты можешь сделать следующее:

✅ Поставь дедлайн на поиск работы с учётом личных факторов

— Если времени достаточно и спешки нет — целься в компанию мечты. Делай точечные отклики (не более 5 в неделю) и выдели много времени на подготовку к собеседованию в конкретную компанию.

— Если сроки поджимают, скорректируй ожидания от будущего работодателя. При выборе работодателя фокусируйся на 2–3 базовых критериях и делай около 30 откликов в неделю.

✅ Смэтчи свои навыки с тем, что востребовано на рынке

— Оцени, какие конкретно навыки и опыт востребованы для конкретного профиля вакансии, на конкретном рынке.

— Убери из резюме весь нерелевантный опыт.

— Если мэтч с вакансией 70% и выше, откликайся, а если меньше 70% — нет.

— В случае, если навыков и опыта явно не хватает для мэтча с вакансией мечты, составь план развития навыков и опыта.

✅ Заложи достаточно времени на:

— Рутинные процессы: адаптация резюме под вакансию, кастомизация cover letter.

— Качественную подготовку к интервью: продумывание ответов на возможные вопросы на собеседовании, тренировку прохождения собеседований с помощью моков.

— Экстра-инструменты поиска работы: развитие нетворка на линкедин, поиск рефералов в целевые компании.

⏰ По опыту успешных кандидатов, при активном и эффективном поиске работы, в день на это уходит от 4 до 8 часов. Если ты хочешь использовать это время максимально эффективно — сделать это можно на курсе Hello New Job!

Мы учим, что поиск работы — это не просто ещё одна работа, на которую нужно выделять время, а проект. Проект, за 7 недель которого ты научишься: находить подходящие вакансии, составлять эффективное резюме, проходить собеседования и строить профессиональные связи.

📁 Изучить программу курса можно по ссылке. Там же ты можешь записаться в список предзаписи.

Предзапись тебя ни к чему не обязывает, спамить на почту мы тоже не будем. Но так ты точно не пропустишь старт потока 💙

❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗

💊 Как подчеркнуть сложность проектов на собеседовании?

Вопросы о сложных кейсах гарантированно будут на любом собеседовании, особенно если ты претендуешь на менеджерскую позицию. В новом эпизоде микро-подкаста «Карьерная витаминка» ты узнаешь о простом, но мощном приёме — как тонко подсветить сложность кейсов, не уходя в драму.

Пусть этот способ станет вишенкой на торте на твоих собеседованиях! 🍒

Слушай подкаст прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе.

🎙 Прошлые выпуски слушай по хэштегу #карьерная_витаминка_hello_new_job

Рассказывать о своём опыте в резюме и на собеседованиях так, чтобы рекрутеры выбрали именно тебя среди сотни других кандидатов, а работодатели захотели тебя нанять, а также другим навыкам, необходимым для поиска работы в текущих реалиях, Кира учит на курсе Hello New Job!

Старт VIII потока запланирован на осень.

👉 Чтобы не пропустить старт — запишись в список предзаписи по ссылке.

❗️3-я и 4-я главы нашего исследования про оверимплоймент уже здесь!

На этот раз мы исследовали «настоящий» overemployment — скрытую фултайм работу на двух работодателей. Перед тем как узнать результаты исследования, попробуйте угадать ответы сами 👇