👀 Правда ли, что отликаться на вакансии через стандартные формы на сайте — гиблое дело?

Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! отвечает на этот вопрос в видео 👇

Спойлер: дело совсем не в формах 

🍁 Откликаться на вакансии так, чтобы тебя замечали рекрутеры, Кира учит на своем курсе Hello New Job! Там же, на курсе, студенты дорабатывают резюме, учатся использовать LinkedIn для поиска работы, тренируются проходить собеседования и получают разностороннюю обратную связь о том, как звучат.

VIII поток курса планируется осенью.

Чтобы не пропустить старт набора — запишись в список предзаписи на сайте.

А в комментах напиши, срабатывали ли у тебя отклики на формы или нет, и как ты думаешь почему 💬

💊💊💊💊💊 — 5! Именно столько карьерных витаминок мы уже выпустили. И сегодня публикуем шестую 💊 — жми на карточку, чтобы раскрыть тему ✨

❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗

💊 Нерелевантные вакансии — почему ты их получаешь и как с этим бороться?

Почему рекрутеры шлют тебе не те вакансии?
Как сделать так, чтобы тебя звали туда, куда тебе интересно?

В этом выпуске — Кира Кузьменко, рекрутер с 20-летним опытом и автор подкаста, коротко и по сути рассказывает о том, как улучшить своё резюме, чтобы получать более релевантные предложения.

Слушай прямо здесь или на любимой подкаст-платформе.

А в комментариях расскажи, на какие вопросы тебе было бы интересно узнать ответы в следующих выпусках 💛

🎙 Прошлые выпуски слушай по хэштегу #карьерная_витаминка_hello_new_job

📁 Как отбирают резюме на собеседование? Реально ли пройти без реферала?

На этот вопрос Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job, отвечает в видео 👆🏼

Недавний опрос показал, что не всем удобен такой формат ответов. Если ты тоже не любишь смотреть видео, вот суть:

Если тебя рефералят в компанию, есть шанс, что тебя заметят раньше остальных кандидатов. Однако рефералы — это не гарантия того, что тебя позовут на собеседование, потому что рекрутеры оценивают всех кандидатов целиком.

Чтобы тебя позвали на собеседование, обрати внимание на резюме. Мэтчится ли оно с вакансией? Исходя из этого выстраивай дальнейшие шаги.

📌 Подробнее о том, что работодатель хочет видеть в твоём резюме мы рассказывали в этом посте.

На курсе Hello New Job! Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.

🎃 Старт VIII потока запланирован на осень.

Чтобы не пропустить старт — запишись в список предзаписи по ссылке.

📣 Как аналитику данных выжить на современном рынке труда — вебинар NEWHR и karpov.courses

Ранее мы проводили исследование рынка аналитиков, в котором выяснили, как аналитики ищут работу, какие задачи выполняют чаще всего, как планируют развиваться в профессии.

И сейчас мы приглашаем всех аналитиков на бесплатный вебинар «Как аналитику данных выжить на современном рынке труда», который проведем совместно с нашими друзьями karpov.courses — школой Data Science.

📍 Когда: 10 июня (вторник) в 18:00 по МСК

О чём поговорим?

— Что происходит на рынке аналитики по данным исследования NEWHR
— Как выделиться среди соискателей и стать ценным кандидатом
— Как сформулировать результаты работы в понятной форме для работодателя
— Стоит ли идти в аналитику данных в 2025 году

🎙Кто поможет разобраться:

Анатолий Карпов — основатель школы karpov.courses, самый цитируемый эксперт в аналитике данных по версии NEWHR. Экс-глава аналитики бизнеса и рекламы VK

Кира Кузьменко — фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и сервиса анонимного поиска работы Geekjob. Автор подкаста Собес и курса Hello New Job!

Оксана Прутьянова — лидер направления поиска аналитиков и дата-сайентистов в NEWHR, член исследовательской команды NEWHR

Вебинар будет полезен:

➤ тем, кто только задумался начать карьеру в сфере анализа данных
➤ тем, кто хочет сменить профессию и перейти в сферу Data Science
➤ действующим аналитикам данных, которые хотят прокачать навыки и понять требования рынка

Чтобы поучаствовать в вебинаре — регистрируйся на сайте karpov.courses 😉

👉 Зарегистрироваться