Все мы знаем, как оно бывает на самом деле 😅

Время зарядиться карьерной витаминкой! Раскрываем тему нового эпизода ⚡️

❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗

💊 Рекомендации: какие бывают и надо ли заморачиваться с рекомендациями в LinkedIn?

В этом эпизоде Кира Кузьменко разбирает тему рекомендаций при поиске работы:

— какие бывают рекомендации и какие из них на самом деле важны?
— как к рекомендациям относятся работодатели на глобальном рынке?
— стоит ли срочно заполнять рекомендациями свой профиль в LinkedIn?

Слушай прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе — и задавай вопросы в комментариях, если что-то осталось за кадром.

🎙 Прошлые выпуски слушай по хэштегу #карьерная_витаминка_hello_new_job

Как продакт-менеджеру составить резюме, чтобы его заметили

Как отобрать результаты, действительно актуальные для потенциального работодателя?

Как выгоднее представить достижения?

Каким метрикам уделить внимание?

Как правильно оценить свое влияние на бизнес в целом?

Ответы на эти вопросы и практические советы от нанимающих менеджеров и Екатерины Весёлкиной, лида направления IT-рекрутинга агентства NEWHR — читай в статье.

🤍 Этот материал мы подготовили совместно с нашими друзьями GoPractice — платформой обучающих курсов и материалов для всех, кто создает и развивает продукты.

Полезные ссылки:

«Профессия: продакт-менеджер» — обучающий курс от GoPractice для тех, кто планирует переход в продакт-менеджмент или делает первые шаги в этой сфере.

Hello New Job! — курс про поиск в работы в IT от Киры Кузьменко. 19 мая стартовал VII поток.

🧨 Последний день, когда можно зайти в VII поток Hello New Job!

Рабочая неделя заканчивается, как и первая неделя обучения. С понедельника ученики VII потока (а их 200+ человек!) начнут учиться грамотно формулировать опыт и достижения в резюме, анализировать подходящие вакансии и адаптировать резюме под них.

Сегодня, в 20:00 по Москве мы закроем набор в поток. Следующий поток состоится не ранее осени.

🔨 Последний шанс зайти на курс

🏁 На сегодняшний день курс завершили более 1700 человек. Многие получили офферы ещё до окончания учебы. Отзывы наших выпускников ты можешь почитать в комментариях под этим постом и на сайте.

🤫 Хотим показать вам немного внутрянки курса

Каждый поток мы улучшаем курс на основе обратной связи от наших учеников.

🗺 В этом потоке мы сделали карту курса, в которой ученики могут отслеживать пройденные уроки, видеть навыки, которые отрабатывают на практиках, и какие домашки нужно сделать, чтобы подготовиться к практикам — всё в одном месте. А после курса — карта поможет легко находить нужные материалы.

Все материалы курса хранятся на закрытой платформе. Доступ к ним сохраняется на +1 месяц после окончания курса для тех, кто выбирает базовый тариф, и на +3 месяца — для тарифа Fast Track.

🔗 Изучить программу курса

А если у тебя есть вопросы о том, как курс поможет конкретно в твоём случае — задавай их в нашем боте @hellonewjob_bot

📱 Профессиональные комьюнити как способ решения карьерных задач: запись эфира

Умение создавать, развивать или просто быть частью профессионального комьюнити может помочь тебе как в поиске работы, так и в карьерном росте.

💬 Подробнее об этом поговорили в эфире с Наталией Губаревой, Head of Research&Development team в HR-маркетинге «Яндекса».

Наталия — эксперт в комьюнити-менеджменте, маркетинговых коммуникациях и PR с опытом работы в различных сферах: от атомной отрасли до IT, и автор ТГ-канала Моя жизнь в IT.

Вопросы, которые разобрали:

• Зачем нужны профессиональные комьюнити?
• Какие задачи можно решать с их помощью?
• Как создавать, развивать и пользоваться комьюнити?
• Как качать свой профессиональный бренд в комьюнити?
• И другие — смотри таймкоды под видео

🔗 Смотреть запись

Презентацию к эфиру от Наталии можно получить в нашем ТГ-боте по этой ссылке.

Как ускорить разблокировку LinkedIn-профиля?

Если твой профиль оказался заблокирован, LinkedIn предлагает стандартную инструкцию по его восстановлению с подтверждением личности и отправкой документов.

Иногда после прохождения этого этапа доступ получается быстро восстановить, но иногда ответа от площадки нет несколько дней (или даже недель) и непонятно, увидели ли они вообще твоё обращение.

На этот случай у нас есть неочевидный способ ускорить разблокировку, который мы проверили на себе.

Делимся им с тобой:

1️⃣ Зайди в свой профиль x.com

2️⃣ Подпишись на LinkedIn Help

3️⃣ Напиши о своей проблеме в личные сообщения. При обращении укажи email, на который заведён аккаунт, а также ссылку на твой профиль.

4️⃣ Продублируй сообщение в открытых комментариях под любым постом LinkedIn Help (сделай ретвит либо собственный твит с упоминанием LinkedIn Help. Пример, как писали наши коллеги, мы прикрепили в комментариях).

Техподдержка обычно отвечает в течение 30 минут. Как правило, первый ответ будет почти автоматический: подозрительная активность и т. д.

Если на этом этапе твоя проблема не будет решена — напиши об этом там же, в открытых комментариях, в ответ на сообщение от LinkedIn.

Напиши, что проблема не решена, ты не нарушил(а) никаких правил и подозрительной активности не было.

5️⃣ В результате ты получишь ссылку, по которой можно будет отправить запрос в техподдержку.

6️⃣ Отправляй свой запрос по этой ссылке.
Продублируй запрос в личные сообщения LinkedIn Help с пометкой, что тебе не прислали номер тикета.

7️⃣ После этого LinkedIn Help пришлет тебе этот номер — что будет основанием для коммуникации с поддержкой по email.

Это будет стандартная автоматическая отбивка, но теперь у тебя есть номер тикета. И пока ты его не закроешь, с тобой будут общаться и решать проблему.

📌 По итогу твой профиль либо разблокируют и сообщат об этом, либо разблокируют и не сообщат (такое тоже бывает), либо не разблокируют, но хотя бы ответят, почему так.

Мы не гарантируем, что способ сработает в 100% случаев. Но мы проверили его на себе и
в результате профили разблокировали.

❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗

💊 Что ждать от рекрутеров в России и на глобальном рынке?

В новом выпуске микро-подкаста «Карьерная витаминка» Кира Кузьменко рассказывает о первых, с кем ты сталкиваешься при поиске работы — о рекрутерах.

Из этого эпизода ты узнаешь:

⚡ в чём разница между российскими и западными рекрутерами — и как это влияет на найм

⚡ почему предвзятость и недоверие к рекрутерам убивает твои шансы на прохождение собеседования

⚡ зачем рекрутеры задают «глупые» вопросы и что на самом деле проверяют

Слушай прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе.

А в комментариях расскажи, на какие вопросы тебе было бы интересно узнать ответы в следующих выпусках 😉

🎙 Прошлые выпуски слушай по хэштегу #карьерная_витаминка_hello_new_job