Hello New Job! Найти работу в современных реалиях
11.8K subscribers
1.22K photos
122 videos
1 file
583 links
Канал про поиск работы и трудоустройство: инструкции, советы, полезные практики. А также Hello New Job! — это курс Киры Кузьменко, который учит системному поиску работы. Узнать больше: https://new.hr/g9gl
Download Telegram
🎉 Сегодня стартовал VII поток Hello New Job! — курса про поиск работы в любых реалиях на рынках России, Европы и США.

Уже в первую неделю наши студенты формируют карьерную стратегию — план, который поможет тебе сфокусироваться и быстрее прийти к результату.

⬆️ Если ты ещё сомневаешься, подходит ли тебе курс, — мы собрали карточки с ответами на частые вопросы о курсе.

⬇️ А по ссылкам ниже — серия постов о том, что даст тебе курс, если:

ты хочешь сменить профессию
ты — джун / миддл / синьор / руководитель / топ-менеджер / у тебя нестандартный кейс
ты не айтишник
ты ищешь работу на конкретном рынке / в конкретной стране
ты не ищешь работу прямо сейчас

Если у тебя остались вопросы — задавай их в нашем боте @hellonewjob_bot

#курс@hellonewjob
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤‍🔥44
Странные вопросы на собеседованиях: зачем они нужны и как на них отвечать?

На собеседованиях ты можешь услышать странные на первый взгляд вопросы.

Вместо того чтобы прямо спросить:
Вы стрессоустойчивы?


работодатель задаёт вопросы типа:
Расскажите кейс, когда презентация вашей работы пошла не по плану и что вы в этом случае делали?


Почему так происходит и что хочет услышать интервьюер?

💬 На вопрос: «Вы стрессоустойчивы?» — большинство кандидатов просто ответят: «ну, да». Этот социально ожидаемый ответ ничего не скажет о реальной способности кандидата справляться со стрессом.

Чтобы лучше понять, как кандидат на самом деле ведёт себя в различных ситуациях, интервьюеры используют поведенческие и ситуативные вопросы. Эти вопросы помогают выявить реальные примеры поведения, которые дают больше информации о кандидате, чем просто «да» или «нет».

Но отвечать на подобные вопросы — сложно:

— в ответах надо донести достаточно много информации и легко запутаться
— без подготовки ты начинаешь расплываться мыслями по древу
— ты можешь потерять важные детали или, наоборот, слишком углубиться в детали и излишние подробности

👉 Мы собрали примеры таких вопросов и фреймворк, который ты можешь использовать для ответа — смотри карточки, сохраняй себе и используй для подготовки к собесам.

На курсе Hello New Job! мы помогаем тебе привести мысли в порядок и структурировать рассказ через готовые фреймворки и практики. Чтобы на реальном собеседовании ты не волновался(лась) о том, как правильно ответить на тот или иной вопрос, и заранее потренировался(лась) на них отвечать.

Старт VIII потока
— 8 сентября
Подробнее о нём — по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9❤‍🔥6👍4🙏3
Все мы знаем, как оно бывает на самом деле 😅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁36🤣18💯81👍1
Время зарядиться карьерной витаминкой! Раскрываем тему нового эпизода ⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥113😱2
Что по рекомендациям?
💊 Kарьерная витаминка


💊 Рекомендации: какие бывают и надо ли заморачиваться с рекомендациями в LinkedIn?

В этом эпизоде Кира Кузьменко разбирает тему рекомендаций при поиске работы:

— какие бывают рекомендации и какие из них на самом деле важны?
— как к рекомендациям относятся работодатели на глобальном рынке?
— стоит ли срочно заполнять рекомендациями свой профиль в LinkedIn?

Слушай прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе — и задавай вопросы в комментариях, если что-то осталось за кадром.

🎙 Прошлые выпуски слушай по хэштегу #карьерная_витаминка_hello_new_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥126❤‍🔥2