9 секретов успешного собеседования, о которых молчат

Собеседование — решающий момент в поиске работы. В карточках — инсайды от профессионалов, которые помогут тебе выделиться среди других кандидатов!

Листай карточки, а в комментариях поделись своими секретами прохождения собеседований ✍️

Спойлер: надеемся ты поймёшь, что так лучше не делать в реальной жизни. Полезные советы мы уже писали в этом посте.

🩵 Этот пост мы подготовили совместно с Оксаной Прутьяновой, соведущей на курсе Hello New Job! и лидером направления Data Science и Data Analytics в рекрутинговом агентстве NEWHR. На курсе Оксана ведёт повторы практик.

В процессе учёбы мы тренируемся проходить собеседования и отвечать на вопросы рекрутеров и нанимающих. На примерах и практиках ты поймёшь, что от тебя хочет услышать работодатель, как ты воспринимаешься со стороны и какие ошибки можешь совершить во время собесов.

🚀 VIII поток курса состоится не раньше осени. Чтобы не пропустить старт набора — запишись в список предзаписи на сайте.

🎉 Сегодня стартовал VII поток Hello New Job! — курса про поиск работы в любых реалиях на рынках России, Европы и США.

Уже в первую неделю наши студенты формируют карьерную стратегию — план, который поможет тебе сфокусироваться и быстрее прийти к результату.

⬆️ Если ты ещё сомневаешься, подходит ли тебе курс, — мы собрали карточки с ответами на частые вопросы о курсе.

⬇️ А по ссылкам ниже — серия постов о том, что даст тебе курс, если:

— ты хочешь сменить профессию
— ты — джун / миддл / синьор / руководитель / топ-менеджер / у тебя нестандартный кейс
— ты не айтишник
— ты ищешь работу на конкретном рынке / в конкретной стране
— ты не ищешь работу прямо сейчас

Если у тебя остались вопросы — задавай их в нашем боте @hellonewjob_bot

#курс@hellonewjob

Странные вопросы на собеседованиях: зачем они нужны и как на них отвечать?

На собеседованиях ты можешь услышать странные на первый взгляд вопросы.

Вместо того чтобы прямо спросить:

Вы стрессоустойчивы?

работодатель задаёт вопросы типа:

Расскажите кейс, когда презентация вашей работы пошла не по плану и что вы в этом случае делали?

Почему так происходит и что хочет услышать интервьюер?

💬 На вопрос: «Вы стрессоустойчивы?» — большинство кандидатов просто ответят: «ну, да». Этот социально ожидаемый ответ ничего не скажет о реальной способности кандидата справляться со стрессом.

Чтобы лучше понять, как кандидат на самом деле ведёт себя в различных ситуациях, интервьюеры используют поведенческие и ситуативные вопросы. Эти вопросы помогают выявить реальные примеры поведения, которые дают больше информации о кандидате, чем просто «да» или «нет».

Но отвечать на подобные вопросы — сложно:

— в ответах надо донести достаточно много информации и легко запутаться
— без подготовки ты начинаешь расплываться мыслями по древу
— ты можешь потерять важные детали или, наоборот, слишком углубиться в детали и излишние подробности

👉 Мы собрали примеры таких вопросов и фреймворк, который ты можешь использовать для ответа — смотри карточки, сохраняй себе и используй для подготовки к собесам.

На курсе Hello New Job! мы помогаем тебе привести мысли в порядок и структурировать рассказ через готовые фреймворки и практики. Чтобы на реальном собеседовании ты не волновался(лась) о том, как правильно ответить на тот или иной вопрос, и заранее потренировался(лась) на них отвечать.

Старт VIII потока — 8 сентября
Подробнее о нём — по ссылке