В комментариях нам написали, что нужен пост про то как рассказывать об опыте, когда действует NDA.
Итак, проект под NDA, как быть?
▶️ С одной стороны, NDA нарушать нельзя. Раскрыв слишком много данных, ты сильно рискуешь и потенциальный работодатель может посчитать тебя неблагонадёжным кандидатом, опасаясь за сохранность своих данных в будущем.
◀️ С другой стороны, если ты не можешь указать ни бренды, с которыми ты работал(а), ни результаты по проектам, то твоё резюме будет значительно проигрывать конкурентам на рынке соискателей.
Как рассказать о достижениях:
1. Для начала изучи своё NDA — выясни, что конкретно ты можешь рассказывать, а что нет. Кроме того, если твой проект выпущен в паблик — ты можешь на него ссылаться.
2. Замени количественные показатели на качественные
• Покажи рост метрики в процентах (хотя бы приблизительно)
• Или уточни, что какой-то параметр увеличился, например, на треть
Главное, конечно, ничего не придумывать. Ложные достижения «всплывут» на этапе рекомендаций или на собеседовании.
3. Используй анонимизированные описания проектов и брендов.
Например:
• «Топ-3 FMCG компания в Восточной Европе»
• «Финтех-стартап с аудиторией более миллиона пользователей»
5. Используй косвенные показатели, которые подчеркивают важность выполненной задачи. Например:
• «Запустил(а) продукт с нуля»
• «Вывел(а) продукт на международный рынок»
• «Разработал(а) функционал для N тысяч пользователей»
6. Не забывай про признание и награды, если такие были
• «Проект вошел в ТОП-3 внутри компании»
📌 Если описывать достижения по фреймворку XYZ (сделал Х, измеренное в Y, с помощью Z), то в случае с NDA можно опустить пункт Y. Главное — чётко показать цель, которая перед тобой стояла, и прописать логику своих действий.
💡 Совет: всегда фиксируй свои достижения, что было сделано и какие были цифры. Это можно делать по ходу работы или организовывать себе ретро раз в 3-6 месяцев.
Даже если ты работаешь под NDA, фиксируй достижения, чтобы в дальнейшем их было проще сформулировать.
💬 Если у тебя есть ещё вопросы про упаковку результатов или, в целом, про поиск работы — задавай их в комментариях. А мы постараемся ответить в следующих постах!
Итак, проект под NDA, как быть?
Как рассказать о достижениях:
1. Для начала изучи своё NDA — выясни, что конкретно ты можешь рассказывать, а что нет. Кроме того, если твой проект выпущен в паблик — ты можешь на него ссылаться.
2. Замени количественные показатели на качественные
• Покажи рост метрики в процентах (хотя бы приблизительно)
• Или уточни, что какой-то параметр увеличился, например, на треть
Главное, конечно, ничего не придумывать. Ложные достижения «всплывут» на этапе рекомендаций или на собеседовании.
3. Используй анонимизированные описания проектов и брендов.
Например:
• «Топ-3 FMCG компания в Восточной Европе»
• «Финтех-стартап с аудиторией более миллиона пользователей»
5. Используй косвенные показатели, которые подчеркивают важность выполненной задачи. Например:
• «Запустил(а) продукт с нуля»
• «Вывел(а) продукт на международный рынок»
• «Разработал(а) функционал для N тысяч пользователей»
6. Не забывай про признание и награды, если такие были
• «Проект вошел в ТОП-3 внутри компании»
📌 Если описывать достижения по фреймворку XYZ (сделал Х, измеренное в Y, с помощью Z), то в случае с NDA можно опустить пункт Y. Главное — чётко показать цель, которая перед тобой стояла, и прописать логику своих действий.
Даже если ты работаешь под NDA, фиксируй достижения, чтобы в дальнейшем их было проще сформулировать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥9❤6❤🔥4
Про то, как важен LinkedIn для поиска работы в IT, не писал только ленивый
❓ Так как же грамотно упаковать свой профиль?
❓ Как сделать так, чтобы тебя замечали рекрутеры?
❓ Ставить ли статус «open to work» или это зашквар и только отпугивает работодателей?
Обо всем этом и о многом другом на тему линка поговорим на вебинаре с Кирой Кузьменко!
📆 Когда: 29 апреля | вторник | 18:00 по мск
➤ Ты открыл(а) LinkedIn для поиска работы, но рекрутеры почему-то не пишут
➤ Ты не знаешь, с чего начать
➤ Не понимаешь, как использовать алгоритмы LinkedIn для поиска работы
➤ Хочешь быстрых и понятных советов, которые сможешь применить немедленно
А если у тебя уже есть прокачанный профиль, и ты эффективно его используешь — приходи, чтобы дополнить Киру и поделиться своим опытом!
— Кому нужен LinkedIn и чем отличается от резюме
Спойлер:
— Насколько твой LinkedIn заметен рекрутерам и что можно улучшить прямо сейчас
Определим, понятен ли твой профиль рекрутерам и эффективен ли с точки зрения внутренних алгоритмов LinkedIn.
— Нетворкинг с помощью LinkedIn
Кого добавлять себе в контакты и кого не стоит; как писать новым контактам и использовать креаторов контента и заметных профи на рынке в своём поиске работы.
— Как использовать Linkedin для срочного поиска работы
Кира расскажет про один из самых работающих способов привлечения внимания работодателя. Способ непростой, но эффективный.
— А ещё разберём реальные посты, которые люди пишут на LinkedIn
От неудачных, написанных AI, до тех, что принесли людям оффер или расширили их сеть поиска работы.
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует.
Ну что, сделаем рывок перед майскими? А потом радостно отправимся отдыхать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥4✍3👍1
«Нашёл работу мечты в любимом городе»
#кейс_ученика_hellonewjob
Александр родился в России, но с двух лет жил в Литве. На втором курсе университета уехал в Англию и работал там же. Но приехав однажды в Санкт-Петербург, он решил, что хочет переехать в Россию и задумался о поиске работы.
В тот момент он стал студентом курса Hello New Job! и проходил курс трижды (о том, как так вышло и что это дало Александру — мы расскажем, но чуть позже).
👨💻 Сейчас Александр живет в Питере, работает в российском стартапе в окружении людей, с которыми комфортно работать и у которых есть чему учиться. О том какой путь он прошёл — читай в статье.
Там же ты найдёшь:
👉 Как Александр использовал упражнение «План АБВГ» для формирования карьерной стратегии
👉 Как «прожарки» резюме от других студентов помогли ему подготовиться к собеседованиям
👉 Как Александр преодолел синдром самозванца с «кому я нужен со своим опытом» и поверил в собственные силы
Если ты, как Александр, задумываешься о смене карьеры, но не знаешь с чего начать — на курсе Hello New Job! мы даём все необходимые для этого инструменты.
💙 На курсе ты попадёшь в комьюнити крутых специалистов, которые так же как и ты решают непростую задачу поиска работы в текущих реалиях.
Благодаря практикам, материалам курса, и разносторонней обратной связи наши студенты улучшают свои резюме, прокачивают навык самопрезентации, а многие из них получают офферы ещё до окончания учёбы.
📆 Старт VII потока — 19 мая.
👉 Посмотреть другие кейсы выпускников — по ссылке.
#кейс_ученика_hellonewjob
Александр родился в России, но с двух лет жил в Литве. На втором курсе университета уехал в Англию и работал там же. Но приехав однажды в Санкт-Петербург, он решил, что хочет переехать в Россию и задумался о поиске работы.
В тот момент он стал студентом курса Hello New Job! и проходил курс трижды (о том, как так вышло и что это дало Александру — мы расскажем, но чуть позже).
Ребята с курса помогли мне понять, каково в принципе работать в России. Оценить корпоративную культуру, российский рынок труда, разобраться, смогу ли я в него вписаться. А я в свою очередь рассказывал им об опыте работы в Англии.
Вообще отношения у нас в итоге сложились очень дружные. Мы классно все вместе работали, проходили мок-интервью, делали упражнения, просто общались. Мне очень понравилась вот эта теплота на курсе, не знаю, как ещё назвать.
Кстати, заметил, что айтишники в России в целом немного другие, более интровертные, а я движовый — люблю поговорить, что-то рассказать. Кира как-то сказала, что рекрутеры в России меня полюбят. Это тоже добавило уверенности в себе.
Там же ты найдёшь:
Если ты, как Александр, задумываешься о смене карьеры, но не знаешь с чего начать — на курсе Hello New Job! мы даём все необходимые для этого инструменты.
Благодаря практикам, материалам курса, и разносторонней обратной связи наши студенты улучшают свои резюме, прокачивают навык самопрезентации, а многие из них получают офферы ещё до окончания учёбы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯13👍9❤5🔥4👏4❤🔥3😢1
Начиная с VI потока у нас появилась новая активность для всех выпускников Hello New Job: Кира Кузьменко проводит регулярные закрытые стримы с приглашёнными экспертами. На стримах у выпускников есть возможность пообщаться со спикерами на профессиональные темы и задать вопросы. А записями подобных эфиров (за исключением части вопрос-ответ) мы будем делиться здесь.
— Анну Емельяненко, фаундера школы, эксперта по трудоустройству на международном рынке
— Святослава Гайдукова, босса wu school
• структуру ответа на вопрос «Tell me about yourself»
• подходящие грамматические конструкции для описания опыта
• глаголы, которые нужно использовать, чтобы звучать как сильный кандидат
Материалы из эфира:
✏️ гайд «сильные и слабые глаголы»
✏️ промокод на скидку в wu school
✏️ интерактивный тест на проверку знаний
— можно получить в нашем телеграм-боте по ссылке.
Рекомендуем проходить тест параллельно с просмотром видео, так как Слава и Аня объясняю его результаты во время эфира.
✏️ Ещё материалы по теме:
Подборка сервисов для прохождения мок-интервью на английском
📌 Если ты ищешь работу за рубежом и хочешь разобраться в текущей ситуации на рынке труда России, США и Европы, учесть особенности рынка при поиске — этому мы учим на курсе Hello New Job!
За 7 недель обучения ты сформируешь эффективное резюме и LinkedIn с пониманием того, что работодатель хочет там видеть, и построишь стратегию поиска работы, соответствующую твоим целям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥3😍3👎2👍1
Ранее мы проводили опрос на тему оверимплоймента и собрали 3169 ответов! Огромное спасибо всем, кто заполнял наш опросник и помогал его пиарить. Благодаря вам мы собрали крутые инсайты о рынке и теперь начинаем ими делиться
Это исследование NEWHR отличается от предыдущих. Об оверимплойменте мы хотим рассказать вам подробно и с разных сторон, и будем выпускать результаты частями, в нескольких сериях.
Российские сотрудники и работодатели понимают overemployment как подработку. Но злом, т. е. «настоящим» overemployment, это становится в глазах работодателя, только если такая подработка скрывается от него и негативно влияет на производительность сотрудника.
А в карточках — цитаты наших респондентов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥6❤🔥3
Всем привет! на сегодня канал экспроприирован мной, потому что вечером — вебинар про Linkedin, поэтому сегодня тут будет много разной активности. А завтра уже — как обычно, вернёмся к постингу формата "1 полезный пост в день"
👉 Регистрация на вебинар, если вы вдруг ещё не зарегистрировались, но хотите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👍2
Как бы вы оценили свой профиль LinkedIn на данный момент?
Anonymous Poll
21%
Профиля нет или он заброшен
25%
Есть базовый профиль, но редко обновляю
31%
Профиль заполнен, но не получаю желаемых результатов
18%
Активно использую, но ищу способы улучшить эффективность
5%
Профиль работает на меня, регулярно получаю предложения о работе
1%
У меня другой ответ - напишу коммент
❤2👍1🔥1
Что самое сложное для вас в работе с LinkedIn?
Anonymous Poll
44%
Составление привлекательного, для работодателей, профиля
32%
Написание эффективного поста о поиске работы
55%
Нетворкинг и общение с потенциальными работодателями
34%
Поиск и отклик на релевантные вакансии
19%
Прохождение интервью после откликов (не про Linkedin, но всё же тоже важно)
3%
Другое (можно оставить комментарий)
❤2👍1🔥1
Публиковали ли вы когда-либо пост о поиске работы в LinkedIn, и каков был результат?
Anonymous Poll
77%
Никогда не публиковал(а) такой пост
7%
Публиковал(а), но не получил(а) никакой реакции
10%
Получил(а) несколько лайков/комментариев, но не предложений
6%
Получил(а) несколько контактов/предложений, но не то, что искал(а)
1%
Успешно нашел(а) работу благодаря посту
❤2❤🔥1🤝1
Через час встречаемся на вебинаре!
Ссылку на зум вам пришлёт бот.
👉 Регистрация на вебинар, если вы вдруг ещё не зарегистрировались, но хотите
Ссылку на зум вам пришлёт бот.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
💥 Бот Hello New Job!
Привет, это бот курса Hello New Job! https://hellonewjob.org/
❤4👌4❤🔥2🔥1
1️⃣ Пожалуйста, задавай вопрос по теме сегодняшнего эфира
2️⃣ Я отвечу на самые залайканные комментарии под этим постом, поэтому прежде чем задать вопрос — обрати внимание, может быть, кто-то уже задал его до тебя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥5❤3
В комментариях под этим постом ты можешь поделиться своим LinkedIn.
Рекомендуем писать в формате:
— Ссылка на твой линк
— Твоя должность
— Грейд
— Локация
Это поможет тебе и другим добавлять именно те контакты, которые наиболее релевантны профессиональным целям.
P.S. Ранее мы уже публиковали похожий пост, он собрал более 150 комментариев! Посмотри их, возможно, кто-то из контактов будет тебе полезен.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍23🔥20❤10❤🔥2
Спасибо всем за встречу! Было круто и очень душевно!
Видео грузится, завтра всем пришлём, плюс конспект с алгоритмом по написанию поста + мою домашку!
До встречи 🙏🏻❤️
Видео грузится, завтра всем пришлём, плюс конспект с алгоритмом по написанию поста + мою домашку!
До встречи 🙏🏻❤️
❤49🔥8❤🔥5🙏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥59❤🔥24👍8⚡7🍾2❤1
Мы знаем, что многие из вас узнали про Hello New Job! из подкаста Собес*.
Сейчас мы работаем уже над пятым сезоном подкаста. Знаем, многие ждут! А пока вы ждёте, мы решили в тестовом режиме запустить микро-подакст с Кирой Кузьменко, прямо здесь, на этом канале.
Этот подкаст Кира придумала для V потока Hello New Job, продолжила выпускать его и в VI потоке, и мы подумали: а почему бы не сделать его публичным?
Формат: аудио на 5-7 минут с микро-советами про поиск работы и карьеру. 1 выпуск = ответ на 1 вопрос.
Мы решили, что контент здесь важнее формы и будем выкладывать подкаст как есть — без дополнительной обработки и джинглов.
Новые выпуски будем выпускать по средам. Первый выпуск уже ждёт вас ниже!
*Для тех, кто, наоборот, ничего не слышал про «Собес» — это подкаст Киры Кузьменко и студии Либо/Либо про поиск работы за рубежом. В подкасте Кира разбирает истории поиска работы специалистов из разных IT-сфер и дает им, а заодно и слушателям, советы.
Если вы незнакомы с подкастом, и для вас актуальна тема поиска работы — очень рекомендуем добавить его в список «послушать на праздниках» :)
🎧 Слушать на всех подакст-платформах
Для удобства слушателей Кира сделала удобный путеводитель по подкасту, в котором все выпуски протегированы по темам и категориям (релокация, смена профессии, кейс-интервью, скрининг-интервью, BigTech, смена грейдов и т. д.). Также есть теги и по различным профессиям. Так ты можешь выбрать ровно те эпизоды, которые тебе сейчас актуальны.
📲 Чтобы получить доступ к путеводителю, переходи по ссылке в наш телеграм-бот, и он всё отдаст :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤5❤🔥4👍2💊2🦄1
Audio
Первый выпуск посвящен чёрным спискам кандидатов:
• существуют ли они?
• стоит ли опасаться таких списков?
• как это(не) работает?
— Кира рассказала в аудио (можно слушать на х1,5-х2).
💬 Надеемся, вам понравится и будет полезен такой формат! Пишите в комментарии, если у вас есть вопросы про рынок труда и поиск работы — попросим Киру раскрыть их в следующих сериях 😉
#карьерная_витаминка_hello_new_job
• существуют ли они?
• стоит ли опасаться таких списков?
• как это
— Кира рассказала в аудио (можно слушать на х1,5-х2).
#карьерная_витаминка_hello_new_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥36❤23👏6👍3