Если я хожу на мероприятия, скорее всего, мне их подкидывает инстаграм
Вот таким образом я забронировала билеты на разговор Юлии Навальной с Эмили Мэйтлис, репортером BBC.
Будут обсуждать его мемуары «Патриот» - письма из тюрьмы. Не знала, что он написал мемуары!
Состоится 23 октября, билеты от £15 до £45. Решила поделиться для тех, кому тоже это актуально и интересно.
Ссылка на мероприятие
Вот таким образом я забронировала билеты на разговор Юлии Навальной с Эмили Мэйтлис, репортером BBC.
Будут обсуждать его мемуары «Патриот» - письма из тюрьмы. Не знала, что он написал мемуары!
Состоится 23 октября, билеты от £15 до £45. Решила поделиться для тех, кому тоже это актуально и интересно.
Ссылка на мероприятие
www.southbankcentre.co.uk
Alexei Navalny: Patriot | Southbank Centre
🎃Вчера ездили на тыквенную ферму - Tulley’s farm. Час езды от юго-запада Лондона и вы в американском фильме. Огромное поле, где можно набрать хэллоуинских тыкв; контейнеры с мини-тыковками на любой вкус и цвет; декорации, фотозоны, фудмаркет с достойной едой и mulled cider; можно даже пожарить маршмеллоу на огне!
Ферма огромная и предлагает другие активности: квест-комната, чайная 🫖, ночной экспериенс, колесо обозрения.
Мы провели почти три часа, накупили тыкв домой (по очень приятным ценам), я осталась в восторге ✨
Ферма огромная и предлагает другие активности: квест-комната, чайная 🫖, ночной экспериенс, колесо обозрения.
Мы провели почти три часа, накупили тыкв домой (по очень приятным ценам), я осталась в восторге ✨
Задолжала пост с описанием моего экзамена по вождению! Первая часть, где я рассказала про общий процесс, — тут.
Я чувствовала себя плохо готовой и неуверенной, но несмотря на это, все же решила попробовать сдать. Во всех видео на Ютубе, которые я смотрела как подготовку, как раз не рекомендуют такой подход: говорят, так можно снизить уверенность в своих силах, ну и статистика сдачи у тестовых центров плохая из-за этого.
Но я на тот момент уже настолько дошла до ручки, что хотела побыстрее пройти экзамен и, если бы не сдала, сделала бы перерыв в обучении и сменила инструктора.
Если обобщить всю историю, мне жутко повезло.
1️⃣ Накануне в районе тестового маршрута начали дорожные работы и перекрыли много дорог. Из-за этого маршрут изменился — экзаменатор не может позволить вам застрять в пробке: есть риск, что слетит весь следующий тайминг. Так что вместо дурацких раундэбаутов (кольцевых перекрестков), на которых я лажала даже в 95й раз практики, мы поехали на тихие резидентские улицы. Там есть свои приколы: узкие дороги с припаркованными машинами по обеим сторонам, так что надо вовремя уступить дорогу кому-то; маленькие раундэбауты; дорожные полицейские; светофоры; ограничение скорости. Но для меня это было гораздо легче.
2️⃣ Мне достался самый простой маневр из 4х доступных: проехать на встречную полосу, припарковаться и сдать по прямой назад. Впрочем, я с этим все равно налажала и уткнулась в бордюр. Когда это произошло, я подумала, что вот я и завалила тест — инструкторы всегда говорили мне, что упереться в бордюр = фейл. Тем не менее, я откорректировала положение машины и повторила попытку. В конце теста экзаменатор сказал, что да, это был minor (незначительная ошибка), но поскольку не было угрозы безопасности и я исправила ошибку, все ок.
3️⃣ Мне также достался самый простой вопрос из категории Show me (это когда ты во время вождения должен показать что-то из работы машины по запросу экзаменатора). Меня попросили показать….. как работает сигнал (запрос звучит очень официально — show me how to operate the horn 😂). И то, я лажанула тут тоже: это надо показать, когда безопасно, а я запаниковала и бибикнула, одновременно преодолевая лежачего полицейского 🤦♀️
4️⃣Ну и мелочь, но все же — меня не попросили сделать экстренное торможение. Иногда это просят, иногда нет — у меня было одной проблемой меньше.
Еще я жестко затупила на мини-раундэбауте, где пропустила несколько шансов проехать, пока у моей помехи справа была тоже помеха справа. Это было в самом конце, и когда я наконец решила тронуться, то нажала на тормоз и подумала, что это был экзаменатор и уж тут я точно провалила тест. 🤦🏻♀️
Наверное, разумно спросить: как мне вообще выдали водительские права? Я не знаю 😂 но, видимо, моих базовых навыков оказалось достаточно. Так что теперь я год должна ездить с табличкой Р на машине (демонстрация нового водителя).
Скажу честно: с момента сдачи в конце сентября я до сих пор не садилась за руль. Причина — безгранично дорогая страховка и отсутствие необходимости ее иметь на постоянной основе, потому что мне особо некуда ездить. Решили пока страховаться на то время, когда я использую машину (можно даже на час купить покрытие).
В общем, еще один кирпичик в британскую ассимиляцию! 🚘🚘🚘
#водитбритания
Я чувствовала себя плохо готовой и неуверенной, но несмотря на это, все же решила попробовать сдать. Во всех видео на Ютубе, которые я смотрела как подготовку, как раз не рекомендуют такой подход: говорят, так можно снизить уверенность в своих силах, ну и статистика сдачи у тестовых центров плохая из-за этого.
Но я на тот момент уже настолько дошла до ручки, что хотела побыстрее пройти экзамен и, если бы не сдала, сделала бы перерыв в обучении и сменила инструктора.
Если обобщить всю историю, мне жутко повезло.
1️⃣ Накануне в районе тестового маршрута начали дорожные работы и перекрыли много дорог. Из-за этого маршрут изменился — экзаменатор не может позволить вам застрять в пробке: есть риск, что слетит весь следующий тайминг. Так что вместо дурацких раундэбаутов (кольцевых перекрестков), на которых я лажала даже в 95й раз практики, мы поехали на тихие резидентские улицы. Там есть свои приколы: узкие дороги с припаркованными машинами по обеим сторонам, так что надо вовремя уступить дорогу кому-то; маленькие раундэбауты; дорожные полицейские; светофоры; ограничение скорости. Но для меня это было гораздо легче.
2️⃣ Мне достался самый простой маневр из 4х доступных: проехать на встречную полосу, припарковаться и сдать по прямой назад. Впрочем, я с этим все равно налажала и уткнулась в бордюр. Когда это произошло, я подумала, что вот я и завалила тест — инструкторы всегда говорили мне, что упереться в бордюр = фейл. Тем не менее, я откорректировала положение машины и повторила попытку. В конце теста экзаменатор сказал, что да, это был minor (незначительная ошибка), но поскольку не было угрозы безопасности и я исправила ошибку, все ок.
3️⃣ Мне также достался самый простой вопрос из категории Show me (это когда ты во время вождения должен показать что-то из работы машины по запросу экзаменатора). Меня попросили показать….. как работает сигнал (запрос звучит очень официально — show me how to operate the horn 😂). И то, я лажанула тут тоже: это надо показать, когда безопасно, а я запаниковала и бибикнула, одновременно преодолевая лежачего полицейского 🤦♀️
4️⃣Ну и мелочь, но все же — меня не попросили сделать экстренное торможение. Иногда это просят, иногда нет — у меня было одной проблемой меньше.
Еще я жестко затупила на мини-раундэбауте, где пропустила несколько шансов проехать, пока у моей помехи справа была тоже помеха справа. Это было в самом конце, и когда я наконец решила тронуться, то нажала на тормоз и подумала, что это был экзаменатор и уж тут я точно провалила тест. 🤦🏻♀️
Наверное, разумно спросить: как мне вообще выдали водительские права? Я не знаю 😂 но, видимо, моих базовых навыков оказалось достаточно. Так что теперь я год должна ездить с табличкой Р на машине (демонстрация нового водителя).
Скажу честно: с момента сдачи в конце сентября я до сих пор не садилась за руль. Причина — безгранично дорогая страховка и отсутствие необходимости ее иметь на постоянной основе, потому что мне особо некуда ездить. Решили пока страховаться на то время, когда я использую машину (можно даже на час купить покрытие).
В общем, еще один кирпичик в британскую ассимиляцию! 🚘🚘🚘
#водитбритания
В мою компанию сложно устроиться на работу
И не потому, что у нас сплошь работают гениальные таланты, а по двум гораздо более прозаическим причинам.
1️⃣ Заморозка или задержка найма.
За последние полтора года было минимум четыре периода, когда найм притормаживался или останавливался полностью. Это было связано с окончанием финансового года, наступлением нового календарного года или внутренней реструктуризацией, но периоды были одинаково болезненными что для кандидатов, что для нанимающих менеджеров (и только я, онбординг-специалист, радовалась, потому что могла взять паузу и сделать те дела, до которых не доходили руки 😅 но это стоило высокой цены все равно).
Я не топ-менеджер и далека от участия в операциях на высоком уровне. Что там за судьбы вершатся, я не знаю. Но знаю, как заморозки отражаются на обычных процессах в обычных отделах: если текущее количество сотрудников не вывозит объем работы, многие начинают посматривать в сторону увольнения. Когда люди уходят, и вместо 3 ушедших человек сверху одобряют только одну роль взамен…. Это тяжко. Наш HR-отдел тоже с этим столкнулся и потом, конечно, все во всем винят «нерасторопных эйчаров».
Со стороны кандидата ситуация тоже так себе. Ты откликнулся, прошел собеседование (а иногда и не одно), и потом компания пропадает. Уверена, у 90% соискателей были такие ситуации. Игнор случается по разным причинам; в этой ситуации - потому, что сверху пришло указание поставить всё на стоп. И непонятно, что делать с успешным кандидатом. Кормить завтраками не хочется. Потерять тоже. Я недавно онбордила сотрудницу, которой сделали офер в феврале, а оформить смогли в августе. Кто в здравом уме будет столько ждать?!
В общем, я к тому, что если вам не отвечают, это не обязательно значит, что вы не прошли, или эйчары отстой, или еще что-то. Это может значить, что вас сейчас не могут нанять. И надо нести яйца в другую корзину.
Про вторую причину расскажу в следующем посте.
#работаетбритания
И не потому, что у нас сплошь работают гениальные таланты, а по двум гораздо более прозаическим причинам.
1️⃣ Заморозка или задержка найма.
За последние полтора года было минимум четыре периода, когда найм притормаживался или останавливался полностью. Это было связано с окончанием финансового года, наступлением нового календарного года или внутренней реструктуризацией, но периоды были одинаково болезненными что для кандидатов, что для нанимающих менеджеров (и только я, онбординг-специалист, радовалась, потому что могла взять паузу и сделать те дела, до которых не доходили руки 😅 но это стоило высокой цены все равно).
Я не топ-менеджер и далека от участия в операциях на высоком уровне. Что там за судьбы вершатся, я не знаю. Но знаю, как заморозки отражаются на обычных процессах в обычных отделах: если текущее количество сотрудников не вывозит объем работы, многие начинают посматривать в сторону увольнения. Когда люди уходят, и вместо 3 ушедших человек сверху одобряют только одну роль взамен…. Это тяжко. Наш HR-отдел тоже с этим столкнулся и потом, конечно, все во всем винят «нерасторопных эйчаров».
Со стороны кандидата ситуация тоже так себе. Ты откликнулся, прошел собеседование (а иногда и не одно), и потом компания пропадает. Уверена, у 90% соискателей были такие ситуации. Игнор случается по разным причинам; в этой ситуации - потому, что сверху пришло указание поставить всё на стоп. И непонятно, что делать с успешным кандидатом. Кормить завтраками не хочется. Потерять тоже. Я недавно онбордила сотрудницу, которой сделали офер в феврале, а оформить смогли в августе. Кто в здравом уме будет столько ждать?!
В общем, я к тому, что если вам не отвечают, это не обязательно значит, что вы не прошли, или эйчары отстой, или еще что-то. Это может значить, что вас сейчас не могут нанять. И надо нести яйца в другую корзину.
Про вторую причину расскажу в следующем посте.
#работаетбритания
Наступила неделя, когда главная тема смолтока на работе, – это…….
Вы уже включили отопление? 🥶
Пара коллег, которые живут с соседями по квартире, пожаловались, что те не дают включать 😁 а я радуюсь, что у нас такая теплая квартира! На ночь даже окно приоткрываю.
Вы уже включили отопление? 🥶
Пара коллег, которые живут с соседями по квартире, пожаловались, что те не дают включать 😁 а я радуюсь, что у нас такая теплая квартира! На ночь даже окно приоткрываю.
Розыгрыш билетов на Долгополова в Лондоне 🌟 🎟️
Я вообще не фанат стендапа, но, конечно, многим нравится. Поэтому, когда организаторы выступления Саши Долгополова предложили мне разыграть 2 билета для подписчиков, я подумала, что это классная идея 😉
Мероприятие пройдет:
🎟️ 5 ноября в 7 вечера (район Холборн) 🎟️
Подробности тут. - купить билеты можно там же.
Чтобы поучаствовать в розыгрыше, напишите свой ник в этой Гугл-форме. В четверг я рандомайзером выберу ник и подарю 2 билета (для победителя и его +1).
Еще я буду очень рада, если вы поделитесь ссылкой на мой канал у себя в соцсетях, но отслеживать это слишком замороченно, поэтому оставлю на ваше усмотрение 😄
И проголосуйте сердечком в реакции, пожалуйста, если такой розыгрыш актуален. Ко мне часто приходят организаторы мероприятий, но мне лень заморачиваться и я обычно отказываю. Но если буду знать, что подписчикам интересно, то буду стараться 😊
Я вообще не фанат стендапа, но, конечно, многим нравится. Поэтому, когда организаторы выступления Саши Долгополова предложили мне разыграть 2 билета для подписчиков, я подумала, что это классная идея 😉
Мероприятие пройдет:
🎟️ 5 ноября в 7 вечера (район Холборн) 🎟️
Подробности тут. - купить билеты можно там же.
Чтобы поучаствовать в розыгрыше, напишите свой ник в этой Гугл-форме. В четверг я рандомайзером выберу ник и подарю 2 билета (для победителя и его +1).
Еще я буду очень рада, если вы поделитесь ссылкой на мой канал у себя в соцсетях, но отслеживать это слишком замороченно, поэтому оставлю на ваше усмотрение 😄
И проголосуйте сердечком в реакции, пожалуйста, если такой розыгрыш актуален. Ко мне часто приходят организаторы мероприятий, но мне лень заморачиваться и я обычно отказываю. Но если буду знать, что подписчикам интересно, то буду стараться 😊
Eventbrite
САША ДОЛГОПОЛОВ В ЛОНДОНЕ | 5 НОЯБРЯ | CONWAY HALL
Саша Долгополов - Новый Стендап (на русском языке) в Лондоне
Итоги розыгрыша
Спасибо всем, кто поучаствовал! Я уже связалась с победителем.
И спасибо всем, кто рассказал о моем канале 😊
Спасибо всем, кто поучаствовал! Я уже связалась с победителем.
И спасибо всем, кто рассказал о моем канале 😊
Съездила в Ереван увидеться с семьей и у меня появилось интересное наблюдение насчет языков.
1️⃣ Пять дней говорила только на русском - с Джейми созванивались даже не каждый день. Это колоссально повлияло на мой акцент и на уровень английского в целом😳 Заметила, как стало сложнее формулировать мысли и произношение грубеет. Не удивительно, что многим, у кого нет ежедневной практики языка, бывает тяжело взять и заговорить.
2️⃣ Я на английском и я на русском - два разных человека. Я заметила это не в первый раз, просто сейчас, попав в русскоговорящую среду (а в Армении многие говорят по-русски), снова обратила на это внимание. Попадая в новые ситуации и общаясь с незнакомыми людьми на английском, я раскрепощеннее, смелее, увереннее в себе. На русском в таких же условиях во мне включается официоз. Подозреваю, дело в формальном «вы», из-за которого у меня меняется манера поведения, появляется какая-то зажатость и иногда даже чопорность. Очень сложно это в себе перебороть!
Джейми говорит, что на разных языках у меня даже голос меняется. Если вы переключаетесь между языками, понаблюдайте за собой, очень интересно такие штуки подмечать. Все-таки поразительная штука – языки.
1️⃣ Пять дней говорила только на русском - с Джейми созванивались даже не каждый день. Это колоссально повлияло на мой акцент и на уровень английского в целом😳 Заметила, как стало сложнее формулировать мысли и произношение грубеет. Не удивительно, что многим, у кого нет ежедневной практики языка, бывает тяжело взять и заговорить.
2️⃣ Я на английском и я на русском - два разных человека. Я заметила это не в первый раз, просто сейчас, попав в русскоговорящую среду (а в Армении многие говорят по-русски), снова обратила на это внимание. Попадая в новые ситуации и общаясь с незнакомыми людьми на английском, я раскрепощеннее, смелее, увереннее в себе. На русском в таких же условиях во мне включается официоз. Подозреваю, дело в формальном «вы», из-за которого у меня меняется манера поведения, появляется какая-то зажатость и иногда даже чопорность. Очень сложно это в себе перебороть!
Джейми говорит, что на разных языках у меня даже голос меняется. Если вы переключаетесь между языками, понаблюдайте за собой, очень интересно такие штуки подмечать. Все-таки поразительная штука – языки.
Посетила интересное событие – крестины ✨ Крестили племянника Джейми, у которого очень шотландское имя Ruaraidh. Читается как Рури, а по-семейному его все называют Ru.
Событие проходило в церкви, где представлен приход пресвитерианской церкви Шотландии (ответвление протестантизма), соответственно крещение было в этой религии.
Само крещение заняло 10 секунд, а еще два часа шло пение гимнов по заранее разданным молитвенникам, чтение библейских историй и проповедь. Мне было интересно, окунут ли голову малыша в воду, но священник просто трижды дотронулся до нее мокрой ладонью - вот и весь обряд.
Все мероприятие показалось мне скучноватым, но Джейми сказал, что это в принципе шотландская церковь такая. Еще из интересного - было назначено 3 крестных. В православии, насколько мне известно, может быть только 2, а здесь - сколько захочется.
Событие проходило в церкви, где представлен приход пресвитерианской церкви Шотландии (ответвление протестантизма), соответственно крещение было в этой религии.
Само крещение заняло 10 секунд, а еще два часа шло пение гимнов по заранее разданным молитвенникам, чтение библейских историй и проповедь. Мне было интересно, окунут ли голову малыша в воду, но священник просто трижды дотронулся до нее мокрой ладонью - вот и весь обряд.
Все мероприятие показалось мне скучноватым, но Джейми сказал, что это в принципе шотландская церковь такая. Еще из интересного - было назначено 3 крестных. В православии, насколько мне известно, может быть только 2, а здесь - сколько захочется.
Школа, в которой работает Джейми, ежегодно организовывает продажу елок по приятным ценам. Мы так купили одну в прошлом году – отличная была елка!
Есть только проблема: доставка 7 декабря - как-то рановато 😩 или нет? Я б дней за 10 до Рождества ставила, с учетом того, что она должна еще Новый год пережить - а британцы с Новым годом не заморачиваются. С 1 января на улицах начинается парад елок 🙈
Ваши мнения:
🎄 - не рано!
🥀 - рановато
Есть только проблема: доставка 7 декабря - как-то рановато 😩 или нет? Я б дней за 10 до Рождества ставила, с учетом того, что она должна еще Новый год пережить - а британцы с Новым годом не заморачиваются. С 1 января на улицах начинается парад елок 🙈
Ваши мнения:
🎄 - не рано!
🥀 - рановато
Apple в третий раз отказали мне в рассрочке.
Сначала это было в 2021, потом в 2023, и вот в 2024.
Первые пару раз я думала – ладно, им не нравится моя история адресов (надо подтвердить 3 года жизни в ЮК), но когда я получила отказ на прошлой неделе, я прифигела и поняла, что надо срочно строить кредитную историю.
Интересная, конечно, логика: чтоб получить займ от банка, надо постоянно занимать деньги 🤷🏻♀️ Джейми это прошарил еще три года назад и оформил на себя кредитку; теперь трясется над своим рейтингом 😆
Кредитка у него в банке Lloyds, там же, где наш общий счет. Но мне не нравится Lloyds в первую очередь тем, что все транзакции там проходят с задержкой в пару дней, и мы перенесли наш joint account в Monzo – я открыла у них счет как только переехала в Англию и до сих пор пользуюсь.
Кредитку тоже решила делать в Monzo, правда, поверхностный рисерч показал, что у них есть аналог кредитной карты – называется Flex. Принцип действия такой же, но почему-то они не называют это кредиткой. Мне не принципиально, главное, это подходит для создания кредитной истории.
В то время как Lloyds мне одобрил кредитку на £500 (😭), Monzo дали £1750. Из интересного – покупки за последние 2 недели, оплаченные обычной картой, можно перенести на Flex. Сумма сразу прибавляется на одной карте и вычитается на другой. А в выбранную дату произойдет автоматический трансфер денег для покрытия минусового баланса – не надо вспоминать, к какой дате заплатить кредит, чтоб не пошли проценты!
Короче, выглядит это весьма оптимистично, так что надеюсь, что моя кредитная история перейдет в категорию зелененькой. Проверять ее можно на Experian или TransUnion (его часто используют банки, так что, на мой взгляд, лучше всего следить именно в нем).
На очереди - оформить себе аккаунт в MoneyBox, потому что Джейми мне уже проел мозг ложечкой о том, как у нее инвестируется пенсия.
Надеюсь, ваша финансовая грамотность выше моей, но буду рада, если что-то из этого поста кому-то пригодится 😊
Сначала это было в 2021, потом в 2023, и вот в 2024.
Первые пару раз я думала – ладно, им не нравится моя история адресов (надо подтвердить 3 года жизни в ЮК), но когда я получила отказ на прошлой неделе, я прифигела и поняла, что надо срочно строить кредитную историю.
Интересная, конечно, логика: чтоб получить займ от банка, надо постоянно занимать деньги 🤷🏻♀️ Джейми это прошарил еще три года назад и оформил на себя кредитку; теперь трясется над своим рейтингом 😆
Кредитка у него в банке Lloyds, там же, где наш общий счет. Но мне не нравится Lloyds в первую очередь тем, что все транзакции там проходят с задержкой в пару дней, и мы перенесли наш joint account в Monzo – я открыла у них счет как только переехала в Англию и до сих пор пользуюсь.
Кредитку тоже решила делать в Monzo, правда, поверхностный рисерч показал, что у них есть аналог кредитной карты – называется Flex. Принцип действия такой же, но почему-то они не называют это кредиткой. Мне не принципиально, главное, это подходит для создания кредитной истории.
В то время как Lloyds мне одобрил кредитку на £500 (😭), Monzo дали £1750. Из интересного – покупки за последние 2 недели, оплаченные обычной картой, можно перенести на Flex. Сумма сразу прибавляется на одной карте и вычитается на другой. А в выбранную дату произойдет автоматический трансфер денег для покрытия минусового баланса – не надо вспоминать, к какой дате заплатить кредит, чтоб не пошли проценты!
Короче, выглядит это весьма оптимистично, так что надеюсь, что моя кредитная история перейдет в категорию зелененькой. Проверять ее можно на Experian или TransUnion (его часто используют банки, так что, на мой взгляд, лучше всего следить именно в нем).
На очереди - оформить себе аккаунт в MoneyBox, потому что Джейми мне уже проел мозг ложечкой о том, как у нее инвестируется пенсия.
Надеюсь, ваша финансовая грамотность выше моей, но буду рада, если что-то из этого поста кому-то пригодится 😊
Вчера, пока ехала домой, в вагоне метро было два бездомных человека. Одна пожилая женщина, второй - мужчина, босой, завернутый в какой-то плед, еле говорил и очень медленно двигался.
У нас похолодало и это автоматически делает жизнь стольких людей тяжелее.
Я слышала, как женщины напротив меня тихо обсуждали, что богатые только богатеют, и думала, сколько в нас стало цинизма насчет бездомных – известно, что многие входят в преступные группировки и побираются совсем не для себя. Как это понять? Не знаю.
Но при этом вряд ли они туда попадают от хорошей жизни?
Короче, очень грустно это. Я в последнее время особенно остро ощущаю свою удачу и везучесть: как у меня есть деньги снимать хорошую квартиру, содержать собаку, покупать себе кофе на вынос и вкусную еду… мне не надо мерзнуть дома без отопления в страхе того, что я не смогу позволить себе его оплатить.
Кажется, такие базовые вещи и сколько есть людей, для которых это роскошь.
У нас похолодало и это автоматически делает жизнь стольких людей тяжелее.
Я слышала, как женщины напротив меня тихо обсуждали, что богатые только богатеют, и думала, сколько в нас стало цинизма насчет бездомных – известно, что многие входят в преступные группировки и побираются совсем не для себя. Как это понять? Не знаю.
Но при этом вряд ли они туда попадают от хорошей жизни?
Короче, очень грустно это. Я в последнее время особенно остро ощущаю свою удачу и везучесть: как у меня есть деньги снимать хорошую квартиру, содержать собаку, покупать себе кофе на вынос и вкусную еду… мне не надо мерзнуть дома без отопления в страхе того, что я не смогу позволить себе его оплатить.
Кажется, такие базовые вещи и сколько есть людей, для которых это роскошь.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это что за безобразие, я вас спрашиваю?!
Ладно Шотландия, там сам бог велел, но 19 ноября в Лондоне?!
Ладно Шотландия, там сам бог велел, но 19 ноября в Лондоне?!
В мою компанию сложно устроиться на работу - часть 2. Первая часть тут
Я работаю в образовательном секторе (частный университет, специализирующийся на apprenticeships). Эта индустрия регулируется на законодательном уровне в том, какие проверки некоторые сотрудники должны пройти при устройстве на работу. Уровень зависит от роли, но в целом, как образовательное учреждение, мы придерживаемся достаточно строгой политики проверок: хоть для лекторов, хоть для ресепшионистов.
Проблема заключается в том, что далеко не все кандидаты это осознают (пока писала это предложение, поняла, что надо сделать это очевиднее в наших коммуникациях! 😁)
Основных проверки три:
🔸 право на работу в Британии (действует для абсолютно любой компании)
🔸 рекомендации с предыдущих мест работы (референсы)
🔸 криминальная история (зависит от роли) DBS
Веселье начинается в тех ролях, которые требуют «чистый» сертификат криминальной проверки. Про принципы я уже писала и если кому-то интересно, почитайте. Мы не можем подтвердить дату старта, пока не получим результат DBS. А проверка эта может занять как пару дней, так и пару месяцев - на срок влияют многие факторы. Не раз мы оказывались в ситуации, когда это тянулось неделями: кандидат смиренно ждет, а топ-менеджмент решил нанимать как можно меньше людей до определенной даты. Если вы уволились с предыдущей работы, получив офер….. ну, не наши проблемы. Денег нет, но вы держитесь. Мы так потеряли нескольких кандидатов, потому что они задолбались ждать.
До этого я работала в частном госпитале. Их проверки были еще жестче. Во-первых, они не разрешали кандидату выходить на работу, пока не получены все референсы. Для ролей а-ля «клинер» это было особенно ужасно, потому что именно у таких ролей сложнее всего собрать рекомендации. Давление было колоссальное! Та же история была с DBS - только там абсолютно каждый сотрудник должен был быть проверен на определенном уровне. Хуже всего дело обстояло с ролями, где сотруднику надо было сдавать кровь из-за того, что в работе они имеют дело с открытыми тканями или типа того (всякие проверки на гепатиты и тп). Эта эпопея могла длиться неделями, и я до сих пор помню имя кандидата, у которого лаборатория потеряла пробирку (спустя несколько недель тягомотины) и ей пришлось пересдавать тест.
Короче, я веду это все к тому, что, устраиваясь на работу, вы должны понимать индустрию и уровень компании. Проще всего спросить у рекрутера, что входит в стандартные pre-employment checks и сколько одни длятся. И еще один совет: не увольняйтесь, пока вам не выслали контракт и не подтвердили дату старта. Это абсолютно нормальная практика, и не надо думать «ой я же так подведу компанию!». Если вам сделали офер, даже устно, работодателю будет весьма проблематично его отозвать (хотя у нас были случаи, когда сотрудник должен был выйти на следующей неделе и у него отзывали офер из-за заморозки найма, но там все сопровождается компенсацией и это другая история).
#работаетбритания
Я работаю в образовательном секторе (частный университет, специализирующийся на apprenticeships). Эта индустрия регулируется на законодательном уровне в том, какие проверки некоторые сотрудники должны пройти при устройстве на работу. Уровень зависит от роли, но в целом, как образовательное учреждение, мы придерживаемся достаточно строгой политики проверок: хоть для лекторов, хоть для ресепшионистов.
Проблема заключается в том, что далеко не все кандидаты это осознают (пока писала это предложение, поняла, что надо сделать это очевиднее в наших коммуникациях! 😁)
Основных проверки три:
🔸 право на работу в Британии (действует для абсолютно любой компании)
🔸 рекомендации с предыдущих мест работы (референсы)
🔸 криминальная история (зависит от роли) DBS
Веселье начинается в тех ролях, которые требуют «чистый» сертификат криминальной проверки. Про принципы я уже писала и если кому-то интересно, почитайте. Мы не можем подтвердить дату старта, пока не получим результат DBS. А проверка эта может занять как пару дней, так и пару месяцев - на срок влияют многие факторы. Не раз мы оказывались в ситуации, когда это тянулось неделями: кандидат смиренно ждет, а топ-менеджмент решил нанимать как можно меньше людей до определенной даты. Если вы уволились с предыдущей работы, получив офер….. ну, не наши проблемы. Денег нет, но вы держитесь. Мы так потеряли нескольких кандидатов, потому что они задолбались ждать.
До этого я работала в частном госпитале. Их проверки были еще жестче. Во-первых, они не разрешали кандидату выходить на работу, пока не получены все референсы. Для ролей а-ля «клинер» это было особенно ужасно, потому что именно у таких ролей сложнее всего собрать рекомендации. Давление было колоссальное! Та же история была с DBS - только там абсолютно каждый сотрудник должен был быть проверен на определенном уровне. Хуже всего дело обстояло с ролями, где сотруднику надо было сдавать кровь из-за того, что в работе они имеют дело с открытыми тканями или типа того (всякие проверки на гепатиты и тп). Эта эпопея могла длиться неделями, и я до сих пор помню имя кандидата, у которого лаборатория потеряла пробирку (спустя несколько недель тягомотины) и ей пришлось пересдавать тест.
Короче, я веду это все к тому, что, устраиваясь на работу, вы должны понимать индустрию и уровень компании. Проще всего спросить у рекрутера, что входит в стандартные pre-employment checks и сколько одни длятся. И еще один совет: не увольняйтесь, пока вам не выслали контракт и не подтвердили дату старта. Это абсолютно нормальная практика, и не надо думать «ой я же так подведу компанию!». Если вам сделали офер, даже устно, работодателю будет весьма проблематично его отозвать (хотя у нас были случаи, когда сотрудник должен был выйти на следующей неделе и у него отзывали офер из-за заморозки найма, но там все сопровождается компенсацией и это другая история).
#работаетбритания
Сколько стоит снимать квартиру в Лондоне?
Наткнулась на видео с поиском квартир - я такие оч люблю смотреть, че почем где.
От цен я в ахере и с каждым годом охереваю все больше.
Вообще тот факт, что девушка ищет в районах E8 и Е9 (Dalston, Hackney) и там квартиры стоят £2000-2500, меня убивает. Я конечно понимаю что эти районы стали модными, что это не так далеко от Сити, но из транспорта допустим там нет метро, только overground, да и в целом исторически восток Лондона всегда был дешевле запада, но тут я что-то не вижу разницы…
Короче, я в очередной раз порадовалась нашей квартире в Актоне за £1700. И все больше склоняюсь к тому факту, что оставаться жить в Лондоне в долгосрочной перспективе я не хочу.
Наткнулась на видео с поиском квартир - я такие оч люблю смотреть, че почем где.
От цен я в ахере и с каждым годом охереваю все больше.
Вообще тот факт, что девушка ищет в районах E8 и Е9 (Dalston, Hackney) и там квартиры стоят £2000-2500, меня убивает. Я конечно понимаю что эти районы стали модными, что это не так далеко от Сити, но из транспорта допустим там нет метро, только overground, да и в целом исторически восток Лондона всегда был дешевле запада, но тут я что-то не вижу разницы…
Короче, я в очередной раз порадовалась нашей квартире в Актоне за £1700. И все больше склоняюсь к тому факту, что оставаться жить в Лондоне в долгосрочной перспективе я не хочу.
YouTube
apartment hunting in london | 10 apartment tours w/ prices & tips!
our lease is up for renewal so i checked out 10 flats across hackney to see if we were still happy with our living situation 🙈 come along for 10 london apartment tours with prices and tips for each ✨ happy apartment hunting 🏡
👀 Watch Next:
– london apartment…
👀 Watch Next:
– london apartment…
Ваша любимая рубрика - вакансии!
У этого поста есть спонсор — компания Inktech, у которой есть офисы на Кипре (куда компания помогает с релокацией), в Грузии и в Британии, и, что особенно актуально — удаленные роли.
Прежде чем дам ссылки на вакансии, скажу пару слов от себя. С недавних пор я оказалась в позиции нанимающего менеджера и посмотрела на процесс рекрутмента уже не как кандидат или рекрутер, а как человек, которому нужен сотрудник в команду. Более того, времени на поиски у меня не было и приходилось отсматривать резюме в турборежиме. Знаете, считается, что у рекрутера есть 5 секунд на скрининг? У нанимающего менеджера, наверное, чуть больше…. 7 секунд?.. Да, мне достались уже потенциально подходящие кандидаты, но все равно все были разные. Я знала, кого ищу, что мне понравится, и даже оформление резюме влияло на мое решение.
Поэтому! Правила, о которых все талдычат:
1️⃣ Подбивайте CV под вакансию!
2️⃣ Четко — что делали и что сделали.
3️⃣ Оформляйте списки и выделяйте важное жирным шрифтом.
Отсматривать резюме — это как рилсики перед сном. Не зацепило за пару секунд — следующий.
Ну а теперь ближе к теме 😁 Inktech — международная продуктовая IT-компания. Главный офис — в Лимасоле, так что устроиться можно туда, либо удаленно или в ЮК. Офисы классные, в каждой стране свои плюшки: например, на Кипре — спортзал, обеды, уроки английского; в UK — тоже обеды, массаж. Релокантам (для вакансий, подразумевающих релокацию) париться не придется: компания спонсирует перелет сотрудника и членов семьи, поможет со съемом квартиры, решением бытовых и визовых вопросов.
Теперь самое главное: про вакансии. Конечно же, всегда и везде ищут айтишников. С ними все понятно, так что открытые роли сами посмотрите на сайте. А вот что бывает реже, так это:
🔸 HR Бренд-менеджер (удаленно)
🔸 Младший графический дизайнер (удаленно)
🔸 Data Analyst в маркетинг (Лондон)
🔸 Affiliate Partnership Manager в маркетинг (Лондон)
🔸 Project Manager для YouTube (Лимасол)
🔸 HR Администратор (Лимасол)
Если будете подаваться, напишите, что от меня!
И напоследок: Inktech активно ведет Инстаграм (даже если сейчас для вас нет подходящих вакансий, подпишитесь — там их регулярно анонсируют), а на Ютубе у них целая сага про релокацию — эпизоды про фишки переезда в разные страны.
У этого поста есть спонсор — компания Inktech, у которой есть офисы на Кипре (куда компания помогает с релокацией), в Грузии и в Британии, и, что особенно актуально — удаленные роли.
Прежде чем дам ссылки на вакансии, скажу пару слов от себя. С недавних пор я оказалась в позиции нанимающего менеджера и посмотрела на процесс рекрутмента уже не как кандидат или рекрутер, а как человек, которому нужен сотрудник в команду. Более того, времени на поиски у меня не было и приходилось отсматривать резюме в турборежиме. Знаете, считается, что у рекрутера есть 5 секунд на скрининг? У нанимающего менеджера, наверное, чуть больше…. 7 секунд?.. Да, мне достались уже потенциально подходящие кандидаты, но все равно все были разные. Я знала, кого ищу, что мне понравится, и даже оформление резюме влияло на мое решение.
Поэтому! Правила, о которых все талдычат:
1️⃣ Подбивайте CV под вакансию!
2️⃣ Четко — что делали и что сделали.
3️⃣ Оформляйте списки и выделяйте важное жирным шрифтом.
Отсматривать резюме — это как рилсики перед сном. Не зацепило за пару секунд — следующий.
Ну а теперь ближе к теме 😁 Inktech — международная продуктовая IT-компания. Главный офис — в Лимасоле, так что устроиться можно туда, либо удаленно или в ЮК. Офисы классные, в каждой стране свои плюшки: например, на Кипре — спортзал, обеды, уроки английского; в UK — тоже обеды, массаж. Релокантам (для вакансий, подразумевающих релокацию) париться не придется: компания спонсирует перелет сотрудника и членов семьи, поможет со съемом квартиры, решением бытовых и визовых вопросов.
Теперь самое главное: про вакансии. Конечно же, всегда и везде ищут айтишников. С ними все понятно, так что открытые роли сами посмотрите на сайте. А вот что бывает реже, так это:
🔸 HR Бренд-менеджер (удаленно)
🔸 Младший графический дизайнер (удаленно)
🔸 Data Analyst в маркетинг (Лондон)
🔸 Affiliate Partnership Manager в маркетинг (Лондон)
🔸 Project Manager для YouTube (Лимасол)
🔸 HR Администратор (Лимасол)
Если будете подаваться, напишите, что от меня!
И напоследок: Inktech активно ведет Инстаграм (даже если сейчас для вас нет подходящих вакансий, подпишитесь — там их регулярно анонсируют), а на Ютубе у них целая сага про релокацию — эпизоды про фишки переезда в разные страны.
inktech.org
Career || Inktech
Вчера общалась с малознакомым коллегой в переписке в Teams – надо было задать ему вопрос, или, как тут говорят, quick question.
Начала со стандартного понедельничного «hope you had a great weekend». Обычно я на такие прелюдии не размениваюсь, но людям, с которыми я плохо или вообще не знакома, обязательно что-то такое надо сказать.
Ответ меня удивил!
Дело вот в чем. У такого формального смол-тока есть несколько разновидностей в зависимости от того, с кем и при каких обстоятельствах вы общаетесь (я привожу рабочие примеры):
🖇️ знакомые - видео/лично: подойдет рассказать, что вы на выходных ездили в лес или пекли торт, коржи не поднялись, крем не взбился, собака все сожрала в итоге
🖇️ знакомые - чат: если инициировал коллега: можно про торт тоже сказать; если инициировали вы: скорее всего, в ответ ограничатся простым yes very good thank you how was yours
🖇️ мало(не)знакомые - видео/лично: можно тоже сказать сказать про выходные в общих словах и на общую тему: например, про лес будет понятнее, чем про торт, потому что это менее личное. Нет, если вы начнете историю про медовик, вас к королю на ковер не вызовут; просто будет уместнее ограничиться чем-то максимально общим или вообще сказать, одним словом про very well thank you. Также и вы будьте готовы к тому, что душу вам изливать не начнут.
🖇️ мало(не)знакомые - чат: здесь вообще можно не отвечать. Можно ограничиться вышеупомянутым great thanks you? Но абсолютно уместно сразу перейти к делу (конечно, если вас спросили how was your weekend, вопрос игнорировать не стоит).
Так вот, на мое формальное «hope you had a great weekend» коллега сделал два нестандартных хода:
1) он ответил развернутым предложением 😯
2) он прислал его первым сообщением, а ответ мне написал уже во втором 😲
Предложение, хоть и было на очень обобщенную социально приемлемую тему - футбол хаха - содержало информацию о том, за какую команду коллега болеет и насколько сильно («эта команда не играла, так что, слава богу, было не очень стрессово»).
С другой стороны, быть одержимым футболом здесь настолько в норме, что рыдать от проигрыша твоей команды очень даже нормально, так что как будто бы и не настолько шокирующее откровение он мне сказал.
В целом, такие случаи прям вменяемого ответа на абсолютную формальность hope you’re well, очень редки.
Хотя как-то у меня была и обратная ситуация. Несколько месяцев назад я стала ходить на консультации к ментору. Нашу первую встречу он начал с «привет ну что происходит такого, в чем запрос». Я настолько не была готова к такому заходу, что растерялась и выдала «а как же разговор о погоде?»
Он засмеялся и ответил, без проблем, давай тогда о погоде. Это, конечно, самая неинтересная тема, так что я сказала нет нет и мы сразу приступили к сути. Но теперь каждый созвон мы начинаем с how are you doing и я вот узнала, где он живет и сколько лет его детям.
#говоритбритания
Начала со стандартного понедельничного «hope you had a great weekend». Обычно я на такие прелюдии не размениваюсь, но людям, с которыми я плохо или вообще не знакома, обязательно что-то такое надо сказать.
Ответ меня удивил!
Дело вот в чем. У такого формального смол-тока есть несколько разновидностей в зависимости от того, с кем и при каких обстоятельствах вы общаетесь (я привожу рабочие примеры):
🖇️ знакомые - видео/лично: подойдет рассказать, что вы на выходных ездили в лес или пекли торт, коржи не поднялись, крем не взбился, собака все сожрала в итоге
🖇️ знакомые - чат: если инициировал коллега: можно про торт тоже сказать; если инициировали вы: скорее всего, в ответ ограничатся простым yes very good thank you how was yours
🖇️ мало(не)знакомые - видео/лично: можно тоже сказать сказать про выходные в общих словах и на общую тему: например, про лес будет понятнее, чем про торт, потому что это менее личное. Нет, если вы начнете историю про медовик, вас к королю на ковер не вызовут; просто будет уместнее ограничиться чем-то максимально общим или вообще сказать, одним словом про very well thank you. Также и вы будьте готовы к тому, что душу вам изливать не начнут.
🖇️ мало(не)знакомые - чат: здесь вообще можно не отвечать. Можно ограничиться вышеупомянутым great thanks you? Но абсолютно уместно сразу перейти к делу (конечно, если вас спросили how was your weekend, вопрос игнорировать не стоит).
Так вот, на мое формальное «hope you had a great weekend» коллега сделал два нестандартных хода:
1) он ответил развернутым предложением 😯
2) он прислал его первым сообщением, а ответ мне написал уже во втором 😲
Предложение, хоть и было на очень обобщенную социально приемлемую тему - футбол хаха - содержало информацию о том, за какую команду коллега болеет и насколько сильно («эта команда не играла, так что, слава богу, было не очень стрессово»).
С другой стороны, быть одержимым футболом здесь настолько в норме, что рыдать от проигрыша твоей команды очень даже нормально, так что как будто бы и не настолько шокирующее откровение он мне сказал.
В целом, такие случаи прям вменяемого ответа на абсолютную формальность hope you’re well, очень редки.
Хотя как-то у меня была и обратная ситуация. Несколько месяцев назад я стала ходить на консультации к ментору. Нашу первую встречу он начал с «привет ну что происходит такого, в чем запрос». Я настолько не была готова к такому заходу, что растерялась и выдала «а как же разговор о погоде?»
Он засмеялся и ответил, без проблем, давай тогда о погоде. Это, конечно, самая неинтересная тема, так что я сказала нет нет и мы сразу приступили к сути. Но теперь каждый созвон мы начинаем с how are you doing и я вот узнала, где он живет и сколько лет его детям.
#говоритбритания
В понедельник у нас в компании будет корпоратив (да, в понедельник, не спрашивайте 🤦🏻♀️)
В рассылке, которая это анонсировала, было четко сказано: прийти могут только сотрудники компании, никто больше. Выглядит логично: ну а кто еще может прийти, если не сотрудники?
Дело в том, что в Англии популярно направление temporary work через агентства (что-то типа контрактников). Наша компания пользуется этим особенно широко. Это когда ты работаешь в организации, но официальный работодатель - агентство. В плане ежедневных обязанностей разницы нет. В плане оформления трудоустройства и трудовых прав она колоссальная:
▶️ зарплата начисляется агентством, обычно раз в неделю и почасовая, и надо регистрировать часы
▶️ можно свалить одним днем (ну и уволить тоже могут) без последствий
▶️ испытательный срок не начисляется
▶️ нет доступа к бенефитам компании и отпуску
▶️ компания не может предоставить официальный референс после завершения контракта - это должно делать агентство.
Так вот. У нас в отделе несколько таких контрактников, и когда пришло время обсуждать, кто идет на Кристмас пати, стало немного неловко. Типа, ребята, вы классные, но не настолько, чтоб вас тоже позвали.
Я преисполнилась чувством справедливости и пошла к боссу босса бить челом. «У нас куча людей из отдела не идет; им что, жалко два талончика на шампанское другому человеку отдать?!»
Причина оказалась не материальной. Оказывается, если контрактник идет на такую вечеринку, он может (о боги!) потребовать себе полные права на трудоустройство и объявить себя полноценным сотрудником. Не особо представляю, как это выглядит на практике, но юристы такие юристы…….
Но ладно, есть и вторая причина: в случае каких-то инцидентов, обычно же компания несет ответственность, да и переполненная почта эйчар-отдела наутро после корпоратива - это не такая уж и шутка. Если же происшествие случается с человеком, который не сотрудник, начинаются сложности. Привлечь к ответственности его как зачинщика нельзя. Защитить как жертву тоже.
Это, конечно, кажется странноватым, но хотя бы я узнала, что компания не зажала денег на лишние канапе!
#работаетбритания
В рассылке, которая это анонсировала, было четко сказано: прийти могут только сотрудники компании, никто больше. Выглядит логично: ну а кто еще может прийти, если не сотрудники?
Дело в том, что в Англии популярно направление temporary work через агентства (что-то типа контрактников). Наша компания пользуется этим особенно широко. Это когда ты работаешь в организации, но официальный работодатель - агентство. В плане ежедневных обязанностей разницы нет. В плане оформления трудоустройства и трудовых прав она колоссальная:
▶️ зарплата начисляется агентством, обычно раз в неделю и почасовая, и надо регистрировать часы
▶️ можно свалить одним днем (ну и уволить тоже могут) без последствий
▶️ испытательный срок не начисляется
▶️ нет доступа к бенефитам компании и отпуску
▶️ компания не может предоставить официальный референс после завершения контракта - это должно делать агентство.
Так вот. У нас в отделе несколько таких контрактников, и когда пришло время обсуждать, кто идет на Кристмас пати, стало немного неловко. Типа, ребята, вы классные, но не настолько, чтоб вас тоже позвали.
Я преисполнилась чувством справедливости и пошла к боссу босса бить челом. «У нас куча людей из отдела не идет; им что, жалко два талончика на шампанское другому человеку отдать?!»
Причина оказалась не материальной. Оказывается, если контрактник идет на такую вечеринку, он может (о боги!) потребовать себе полные права на трудоустройство и объявить себя полноценным сотрудником. Не особо представляю, как это выглядит на практике, но юристы такие юристы…….
Но ладно, есть и вторая причина: в случае каких-то инцидентов, обычно же компания несет ответственность, да и переполненная почта эйчар-отдела наутро после корпоратива - это не такая уж и шутка. Если же происшествие случается с человеком, который не сотрудник, начинаются сложности. Привлечь к ответственности его как зачинщика нельзя. Защитить как жертву тоже.
Это, конечно, кажется странноватым, но хотя бы я узнала, что компания не зажала денег на лишние канапе!
#работаетбритания
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не успела я посмотреть парочку тру-крайм сериалов, как тру крайм произошел на моей улице.
На выходных у нас перекрыли часть дороги и чтобы пройти к моему дому, надо было отчитываться полиции с именем и адресом.
Оказалось, кого-то тут порешали и проходило расследование на месте преступления.
Это официально: я живу в криминальном районе. Шучу, конечно, - такие события могут произойти где угодно, но все равно осадочек остался.
А сериалы советую!
• The Pembrokeshire Murders
• A Confession
На выходных у нас перекрыли часть дороги и чтобы пройти к моему дому, надо было отчитываться полиции с именем и адресом.
Оказалось, кого-то тут порешали и проходило расследование на месте преступления.
Это официально: я живу в криминальном районе. Шучу, конечно, - такие события могут произойти где угодно, но все равно осадочек остался.
А сериалы советую!
• The Pembrokeshire Murders
• A Confession
Мама, всё UK
Не успела я посмотреть парочку тру-крайм сериалов, как тру крайм произошел на моей улице. На выходных у нас перекрыли часть дороги и чтобы пройти к моему дому, надо было отчитываться полиции с именем и адресом. Оказалось, кого-то тут порешали и проходило…
Рассказала про инцидент с преступлением в последнем выпуске нашего с сестрой подкаста.
Слушать на разных платформах
Да, если кто не знал, у меня есть подкаст!
Там я рассказываю многое из того, что больше не попадает никуда. В предпоследнем эпизоде я жаловалась, сколько у меня денег «на себя» после вычета всех обязательных расходов 🤪
А в конце декабря выйдет кое-что с разными рождественскими историями из моей жизни, всякое личное про семью Джейми и про семью моего бывшего! Так что кому интересно такое, подписывайтесь 😊🎄
Слушать на разных платформах
Да, если кто не знал, у меня есть подкаст!
Там я рассказываю многое из того, что больше не попадает никуда. В предпоследнем эпизоде я жаловалась, сколько у меня денег «на себя» после вычета всех обязательных расходов 🤪
А в конце декабря выйдет кое-что с разными рождественскими историями из моей жизни, всякое личное про семью Джейми и про семью моего бывшего! Так что кому интересно такое, подписывайтесь 😊🎄