Ох и непростые сейчас времена для бизнеса. Скоро повалятся новости о банкротстве стартапов, которые планировали поднять деньги +- сейчас (когда средства заканчиваются), но так и не смогли. Это ужасно.
Сейчас некоторые фаундеры даже получают сообщения от инвесторов с отказом финансирования после того, как пожали руки. Это большая редкость. Получается, что фонды готовы идти на огромный репутационный риск, но вкладывать деньги боятся. Есть мнение, что ситуация вокруг фандрайзинга прояснится ближе к лету. Ждем-с.
Сейчас некоторые фаундеры даже получают сообщения от инвесторов с отказом финансирования после того, как пожали руки. Это большая редкость. Получается, что фонды готовы идти на огромный репутационный риск, но вкладывать деньги боятся. Есть мнение, что ситуация вокруг фандрайзинга прояснится ближе к лету. Ждем-с.
Трафик СМИ в США увеличился в геометрической прогрессии в связи с коронавирусом. Авторов больше не стало, а вот поток питчей ежедневный увеличился процентов на 30%. Весь рынок международного пиара плачет, классические инфоповоды не работают. Каждая компания/стартап пытается придумать и запитчить что-то связанное с коронавирусом, что тоже перестает работать из-за того, что журналисты уже задолбались от бесконечных коронапитчей.
По данным профессоров из Стэнфорда, основная причина краха стартапов — невозможность сооснователей договориться между собой. Так называемая “People’s reason”.
Получается, если бы люди умели находить компромиссы, больше общаться и не держать в себе недовольства, которые в конечном счете выливаются в скандал, возможно, в мире было бы куда больше классных проектов и «единорогов».
Именно поэтому Стэнфордский университет делает акцент на коммуникации и “soft skills” на многих своих программах.
Получается, если бы люди умели находить компромиссы, больше общаться и не держать в себе недовольства, которые в конечном счете выливаются в скандал, возможно, в мире было бы куда больше классных проектов и «единорогов».
Именно поэтому Стэнфордский университет делает акцент на коммуникации и “soft skills” на многих своих программах.
Финансовый кризис 2007-2008 годов негативно повлиял на огромное количество IT-проектов. Однако в такие непростые времена всегда рождаются уникальные проекты. Ниже список 10 успешных стартапов, появившихся в период великой рецессии.
1. Dropbox
2. WhatsApp
3. Uber
4. Instagram
5. Pinterest
6. Slack
7. Zendesk
8. Groupon
9. Venmo
10. Square
Уверен, прямо сейчас зарождается огромное количество крутейших проектов, которые смогут выстрелить. Fingers crossed!
1. Dropbox
2. WhatsApp
3. Uber
4. Instagram
5. Pinterest
6. Slack
7. Zendesk
8. Groupon
9. Venmo
10. Square
Уверен, прямо сейчас зарождается огромное количество крутейших проектов, которые смогут выстрелить. Fingers crossed!
Привет! Спасибо, что подписались. В этом блоге я рассказываю о стартапах, венчурном инвестировании, пиаре и маркетинге.
Свой путь в предпринимательстве я начал в 18 лет, основав консалтинговую фирму Hardy Consulting, которая помогает стартапам выходить на международный рынок и заявлять о себе в СМИ.
В 21 год стал сооснователем нашумевшего мобильного приложения Prisma. (150+ млн пользователей, лучшее приложение по версии Google и Apple в 2016 году).
Позже я соосновал приложение для комьюнити-чатов Capture, а сейчас работаю над лучшим голосовым искусственным интеллектом — Dasha AI. При 20 миллионах звонках, 98% собеседников Даши так и не поняли, что говорили с роботом!
Помимо своей профессиональной деятельности, я стараюсь делиться накопленным опытом и знаниями с другими. Читаю лекции в различных университетах, а также бесплатно консультирую молодых IT-журналистов.
Этот блог — поток мыслей, который рвется из головы наружу ежедневно. Спасибо, что читаете.
Свой путь в предпринимательстве я начал в 18 лет, основав консалтинговую фирму Hardy Consulting, которая помогает стартапам выходить на международный рынок и заявлять о себе в СМИ.
В 21 год стал сооснователем нашумевшего мобильного приложения Prisma. (150+ млн пользователей, лучшее приложение по версии Google и Apple в 2016 году).
Позже я соосновал приложение для комьюнити-чатов Capture, а сейчас работаю над лучшим голосовым искусственным интеллектом — Dasha AI. При 20 миллионах звонках, 98% собеседников Даши так и не поняли, что говорили с роботом!
Помимо своей профессиональной деятельности, я стараюсь делиться накопленным опытом и знаниями с другими. Читаю лекции в различных университетах, а также бесплатно консультирую молодых IT-журналистов.
Этот блог — поток мыслей, который рвется из головы наружу ежедневно. Спасибо, что читаете.
Сегодня стало известно, что стартап с украинскими корнями People AI уволил порядка 30 сотрудников, сократив штат на 18%, и привлек «десятки миллионов долларов» под долговые обязательства. People AI находится на 51 строчке в списке самых успешных стартапов, прошедших через Y Combinator. Ребята привлекли более 100 миллионов долларов, а их последняя оценка, по слухам, достигает 500 миллионов долларов.
На фоне ~25000 увольнений из 258 стартапов эта цифра кажется небольшой, но общая картина достаточно грустная. Вы просто вдумайтесь, с какой скоростью растет число уволенных в тек индустрии, ибо неделю назад эта цифра колебалась в пределах 16000.
Стартапам сейчас приходится нелегко. Даже те компании, которые не пострадали от пандемии напрямую (People AI в их числе), оптимизируют расходы и сокращают штат, избавляясь от менее приоритетных ответвлений бизнеса.
Привлекать деньги под долговые обязательства (convertible notes), на мой взгляд, — отличный вариант для таких гигантов, как People AI, так как фактически эти деньги будут учитываться при будущем раунде, а на данный момент никаких акций инвесторам выдавать не нужно. Таким образом компания привлекает достаточное количество финансирования, чтобы успешно пережить кризис и выйти на следующий раунд при максимально возможной капитализации.
Стартапам, которые находятся на более ранних стадиях, приходится еще тяжелее. Инвесторы неохотно идут сейчас на контакт, хотя некоторые считают данный кризис «распродажей». Многие компании, остро нуждающиеся в деньгах, готовы привлекать финансирование по более низкой оценке, что для любого инвестора будет плюсом.
Любой кризис, как известно, дарит новые возможности, и на рынке труда сейчас как никогда много классных IT-специалистов, которых можно и нужно нанимать.
На фоне ~25000 увольнений из 258 стартапов эта цифра кажется небольшой, но общая картина достаточно грустная. Вы просто вдумайтесь, с какой скоростью растет число уволенных в тек индустрии, ибо неделю назад эта цифра колебалась в пределах 16000.
Стартапам сейчас приходится нелегко. Даже те компании, которые не пострадали от пандемии напрямую (People AI в их числе), оптимизируют расходы и сокращают штат, избавляясь от менее приоритетных ответвлений бизнеса.
Привлекать деньги под долговые обязательства (convertible notes), на мой взгляд, — отличный вариант для таких гигантов, как People AI, так как фактически эти деньги будут учитываться при будущем раунде, а на данный момент никаких акций инвесторам выдавать не нужно. Таким образом компания привлекает достаточное количество финансирования, чтобы успешно пережить кризис и выйти на следующий раунд при максимально возможной капитализации.
Стартапам, которые находятся на более ранних стадиях, приходится еще тяжелее. Инвесторы неохотно идут сейчас на контакт, хотя некоторые считают данный кризис «распродажей». Многие компании, остро нуждающиеся в деньгах, готовы привлекать финансирование по более низкой оценке, что для любого инвестора будет плюсом.
Любой кризис, как известно, дарит новые возможности, и на рынке труда сейчас как никогда много классных IT-специалистов, которых можно и нужно нанимать.
В период кризиса, когда инвесторы неохотно вкладывают деньги в новые проекты, на помощь приходит фонд NFX.
Ребята недавно анонсировали новую возможность для фаундеров стартапов на стадии Seed. NFX обещает рассмотреть все входящие заявки на посевные инвестиции в течение 9 дней! Вкладывать будут от $1млн до $2млн взамен на 15% доли в стартапе.
Всего NFX выделил на эту инициативу $20млн, а деньги будут выдавать по принципу "first come, first served", то есть шансов получить инвестиции больше, если заполнить заявку как можно раньше. Дедлайн — 22 мая.
На мой взгляд, это отличная возможность для любого стартапа получить посевные $1-2млн за кратчайший срок (фонд обещает перевести деньги в течение 3 недель). В случае отказа, стартап получит развернутый фидбек, так что ваше время не будет потеряно зря.
Уверен, ребята из NFX давно готовили нечто подобное. Если этот спринт окажется удачным, фонд будет проводить подобные акции регулярно.
Ребята недавно анонсировали новую возможность для фаундеров стартапов на стадии Seed. NFX обещает рассмотреть все входящие заявки на посевные инвестиции в течение 9 дней! Вкладывать будут от $1млн до $2млн взамен на 15% доли в стартапе.
Всего NFX выделил на эту инициативу $20млн, а деньги будут выдавать по принципу "first come, first served", то есть шансов получить инвестиции больше, если заполнить заявку как можно раньше. Дедлайн — 22 мая.
На мой взгляд, это отличная возможность для любого стартапа получить посевные $1-2млн за кратчайший срок (фонд обещает перевести деньги в течение 3 недель). В случае отказа, стартап получит развернутый фидбек, так что ваше время не будет потеряно зря.
Уверен, ребята из NFX давно готовили нечто подобное. Если этот спринт окажется удачным, фонд будет проводить подобные акции регулярно.