Недавно сгоняли небольшой (к сожалению) частью команды на мини-стратсессию в Сочи и дружно прыгнули с 207 метров. Командное преодоление себя сильно сплачивает. Смотрите, что из этого вышло здесь ☺️
YouTube
Сочи SkyPark, Прыгнули толпой с 207 метров!
#сочи #bungy #sochi #skypark
После такого ты уже не будешь прежним.
После такого ты уже не будешь прежним.
👍13❤8😁1
Apple — одна из самых строгих компаний с точки зрения корпоративной этики. Есть целая «библия поведения» из страниц 50 для топ-менеджеров. В нем есть даже рекомандации по тому, какие машины стоит покупать, а какие нет; на какой машине лучше в офис не приезжать; какие слова лучше не употреблять; что и в каком количестве можно пить в публичных местах и многое-многое другое.
Каждый топ-менеджер кровью подписывается под всем этим и обязан соблюдать все рекомендации, потому что эти люди — лицо компании.
Неудивительно, что за такие слова Блевинса мгновенно уволили (хотя он был одним из ключевых сотрудников Apple). Вот где правда существует институт репутации.
Зато у нас можно всякую фигню в соцсетях писать и всем пофиг ;/
Каждый топ-менеджер кровью подписывается под всем этим и обязан соблюдать все рекомендации, потому что эти люди — лицо компании.
Неудивительно, что за такие слова Блевинса мгновенно уволили (хотя он был одним из ключевых сотрудников Apple). Вот где правда существует институт репутации.
Зато у нас можно всякую фигню в соцсетях писать и всем пофиг ;/
🔥7👍3
Forwarded from Беспощадный пиарщик
Девочки, новости из параллельной реальности. Apple уволила своего вице-президента по закупкам Тони Блевинса после шутки в ТикТоке.
Он работал в компании 22 года.
Пока в один прекрасный день к нему не подошёл блогер с вопросом «ВОТ ДУ Ю ДУ ФОР Э ЛИВИНГ?» («Чем занят по жизни?»).
Если вы не знали, в соцсетях есть такой тренд: блогеры подходят к людям в люксовых тачках и спрашивают о том, как им удалось заработать на такую малышку.
Тони подловили за рулём МакЛарена (очень дорогая машина, в несколько сотен тысяч долларов). И на злополучный вопрос он ответил так:
«Ну, у меня куча дорогих машин, играю в гольф и ласкаю большегрудых красоток. По выходным и праздникам, правда, отдыхаю». Он также рассказал, что у него «чертовски хорошая страховка на стоматологию».
Видео набрало более 40 000 лайков в Instagram и 1,3 миллиона просмотров в TikTok.
После публикации ролика некоторыесотрудники крысы из отделов операций и закупок Apple сообщили о ролике в отдел кадров. После этого в Apple начали расследование.
Коллеги Блевинса возмутились его сексисткими высказываниями в ролике. Ведь глава компании Тим Кук всегда публично выступает за половое разнообразие в коллективе и расширение прав и возможностей женщин. А тут Блевинс в открытую говорит, что лапает баб.
Закончилась проверка тем, что Блевинса уволили, заставив ещё и передать извинения через корреспондента Блумберг.
Он работал в компании 22 года.
Пока в один прекрасный день к нему не подошёл блогер с вопросом «ВОТ ДУ Ю ДУ ФОР Э ЛИВИНГ?» («Чем занят по жизни?»).
Если вы не знали, в соцсетях есть такой тренд: блогеры подходят к людям в люксовых тачках и спрашивают о том, как им удалось заработать на такую малышку.
Тони подловили за рулём МакЛарена (очень дорогая машина, в несколько сотен тысяч долларов). И на злополучный вопрос он ответил так:
«Ну, у меня куча дорогих машин, играю в гольф и ласкаю большегрудых красоток. По выходным и праздникам, правда, отдыхаю». Он также рассказал, что у него «чертовски хорошая страховка на стоматологию».
Видео набрало более 40 000 лайков в Instagram и 1,3 миллиона просмотров в TikTok.
После публикации ролика некоторые
Коллеги Блевинса возмутились его сексисткими высказываниями в ролике. Ведь глава компании Тим Кук всегда публично выступает за половое разнообразие в коллективе и расширение прав и возможностей женщин. А тут Блевинс в открытую говорит, что лапает баб.
Закончилась проверка тем, что Блевинса уволили, заставив ещё и передать извинения через корреспондента Блумберг.
Bloomberg.com
Top Apple Executive Is Leaving After Making Crude Remarks in TikTok Video
One of Apple Inc.’s most senior executives is leaving after he turned up in a viral video on TikTok making an off-color joke that he fondles “big-breasted women” for a living.
👍10😢3❤1🤔1
Сегодня Алисе исполняется 5 лет! Не забудьте ее поздравить, вдруг она и вам задаст непростой вопрос ❤️
YouTube
Алисе — 5 лет!
Сегодня день рождения Алисы 💜
Вы задаёте ей миллионы вопросов, и она всегда находит, что ответить. Но сегодня —10 октября — особенный день, когда Алиса хочет задать вопросы вам и узнать больше о мире людей.
Вы задаёте ей миллионы вопросов, и она всегда находит, что ответить. Но сегодня —10 октября — особенный день, когда Алиса хочет задать вопросы вам и узнать больше о мире людей.
👍18❤13🎉6🤩2😁1
🔥9👍3❤🔥1
Тут обсуждают перфоманс-ревью в одной крупной компании. Вот советую посмотреть видео для начала.
YouTube
Нужно ли быть нормальным? – Андрей Стыскин, Яндекс
Слайды: https://yadi.sk/i/N3X5E3YcPaLnsA
О спикере:
Андрей Стыскин с 2019 года возглавляет поисковый портал. До этого руководил управлением поисковых продуктов, отделом ранжирования, занимался качеством международного поиска и создавал поиск для Турции.…
О спикере:
Андрей Стыскин с 2019 года возглавляет поисковый портал. До этого руководил управлением поисковых продуктов, отделом ранжирования, занимался качеством международного поиска и создавал поиск для Турции.…
👍11❤4💩2
Forwarded from UnderПяр
Задумались о том, что же творится на рынке труда в России. Решили спросить тех, кто уж точно следит за этой ситуацией и может сказать что-то действительно полезное.
Машенька Лапук, Vinci Agency:
Все не так критично, как в США. У нас тоже есть сокращение и закрытие медиа, но все наложилось на релокацию, так что людей на рынке не огромный выбор. Вакансии есть, кандидаты есть.
Волны сокращений пиарщиков и журналистов не будет, на мой взгляд пик уже прошел. Но все, конечно, будет зависеть от общего положения дел. В зону риска попадают только плохие сотрудники. У остальных все будет хорошо.
Настя Жбанова:
Кризис ближайших 1-2 лет коснется всех, но для российских медиа это уже будет не такой большой новостью. Волна сокращений, которую мы пережили и переживаем сейчас, куда больше. Коммерческие медиа и так сократились довольно сильно, а государственные — вряд ли сильно затронет.
На рынке коммуникаций в широком смысле сейчас есть движение, но очень аккуратное и выверенное. Компании продолжают искать специалистов, но темпы сильно замедлились. Плюс, компании очень аккуратны: предпочитают не планировать далеко и не открывать ставки уж очень стратегического характера. С точки зрения должностей и специализаций, как и всегда, в зоне наибольшего риска находятся самые младшие специалисты, у которых мало опыта, и топ-менеджеры, чьи скиллы для текущей ситуации могут быть не так нужны.
Арам Харди, Яндекс:
Рынок PR-специалистов в России пока стабилен. На качественных специалистов по-прежнему очень высокий спрос.
Сокращать функцию коммуникаций или нет — вопрос странный. Если бизнес и лидеры содержательно понимают ценность, которую приносит такая команда, ни о каких сокращениях речи быть не может. В случае возникновения сложностей у бизнеса, более возможным мне видится фриз на найм и сокращение бюджета.
Лично мы видим ситуацию с рынком труда несколько иначе: кандидаты стали неожиданно активнее, а многие крупные компании возобновили найм. На наш взгляд, сейчас самое время получить годовой бонус и смотреть на вакансии пожирнее.
Машенька Лапук, Vinci Agency:
Все не так критично, как в США. У нас тоже есть сокращение и закрытие медиа, но все наложилось на релокацию, так что людей на рынке не огромный выбор. Вакансии есть, кандидаты есть.
Волны сокращений пиарщиков и журналистов не будет, на мой взгляд пик уже прошел. Но все, конечно, будет зависеть от общего положения дел. В зону риска попадают только плохие сотрудники. У остальных все будет хорошо.
Настя Жбанова:
Кризис ближайших 1-2 лет коснется всех, но для российских медиа это уже будет не такой большой новостью. Волна сокращений, которую мы пережили и переживаем сейчас, куда больше. Коммерческие медиа и так сократились довольно сильно, а государственные — вряд ли сильно затронет.
На рынке коммуникаций в широком смысле сейчас есть движение, но очень аккуратное и выверенное. Компании продолжают искать специалистов, но темпы сильно замедлились. Плюс, компании очень аккуратны: предпочитают не планировать далеко и не открывать ставки уж очень стратегического характера. С точки зрения должностей и специализаций, как и всегда, в зоне наибольшего риска находятся самые младшие специалисты, у которых мало опыта, и топ-менеджеры, чьи скиллы для текущей ситуации могут быть не так нужны.
Арам Харди, Яндекс:
Рынок PR-специалистов в России пока стабилен. На качественных специалистов по-прежнему очень высокий спрос.
Сокращать функцию коммуникаций или нет — вопрос странный. Если бизнес и лидеры содержательно понимают ценность, которую приносит такая команда, ни о каких сокращениях речи быть не может. В случае возникновения сложностей у бизнеса, более возможным мне видится фриз на найм и сокращение бюджета.
Лично мы видим ситуацию с рынком труда несколько иначе: кандидаты стали неожиданно активнее, а многие крупные компании возобновили найм. На наш взгляд, сейчас самое время получить годовой бонус и смотреть на вакансии пожирнее.
👍3🤩2
Я думал, что нанимать ML-инженеров невероятно сложно, но оказалось, что нанять хорошего пиарщика сложнее (с) Александр Крайнов, директор по развитию технологий ИИ в Яндексе.
В Яндекс нельзя устроиться разработчику, если он не прошёл специальную техническую секцию. Мы внедрили нечто похожее в процесс найма в нашу команду стратегических коммуникаций и бренда.
PR-секция — это мозговой штурм в реальном времени, где предлагается в течение часа почувствовать себя реальным коммуникатором технологического бизнеса Яндекса. Кандидат делится экраном в Зуме и пробует решить 10 реальных кейсов-задачек из реальной практики. Что важно: всё это в формате живого диалога, а не холодного экзамена. Как и в реальной работе, можно (и нужно!) задавать вопросы, выяснять недостающие детали и докапываться до истины.
Таким образом мы проверяем базовую грамотность, умение тезисно излагать мысли, ориентироваться в кризисах, формулировать сложные позиции, работать с рисками и многое-многое другое. Кандидат же получает идеальное представление о том, с чем ему предстоит сталкиваться в работе. Win-win.
Конечно же, помимо такой секции есть еще этап, где мы детальнее знакомимся с кандидатом, смотрим на софт-скиллы. Не слышал, чтобы в РФ где-либо еще такое применяли, но на практике мы уже видим пользу. Все, кто присоединился к нашей команде после внедрения нового процесса, успешно прошли онбординг и показывают хороший результат.
Кстати, если вы отказались от оффера, в течение 2 лет секцию проходить снова не придется. Мы верим, что за 2 года тяжело растерять такие навыки. Часть вакансий в нашу команду ниже 🙃
Руководитель PR-проектов в Браузер
Руководитель PR-проектов в Crowd
Руководитель PR-проектов в бизнес-группу Поиска
Руководитель техно PR
Руководитель направления DevRel
SMM Lead
Руководитель PR-проектов в Алису
Руководитель международных PR-проектов
Менеджер по внутренним коммуникациям
Можно откликаться на сайте или засылать CV Элине: [email protected]
В Яндекс нельзя устроиться разработчику, если он не прошёл специальную техническую секцию. Мы внедрили нечто похожее в процесс найма в нашу команду стратегических коммуникаций и бренда.
PR-секция — это мозговой штурм в реальном времени, где предлагается в течение часа почувствовать себя реальным коммуникатором технологического бизнеса Яндекса. Кандидат делится экраном в Зуме и пробует решить 10 реальных кейсов-задачек из реальной практики. Что важно: всё это в формате живого диалога, а не холодного экзамена. Как и в реальной работе, можно (и нужно!) задавать вопросы, выяснять недостающие детали и докапываться до истины.
Таким образом мы проверяем базовую грамотность, умение тезисно излагать мысли, ориентироваться в кризисах, формулировать сложные позиции, работать с рисками и многое-многое другое. Кандидат же получает идеальное представление о том, с чем ему предстоит сталкиваться в работе. Win-win.
Конечно же, помимо такой секции есть еще этап, где мы детальнее знакомимся с кандидатом, смотрим на софт-скиллы. Не слышал, чтобы в РФ где-либо еще такое применяли, но на практике мы уже видим пользу. Все, кто присоединился к нашей команде после внедрения нового процесса, успешно прошли онбординг и показывают хороший результат.
Кстати, если вы отказались от оффера, в течение 2 лет секцию проходить снова не придется. Мы верим, что за 2 года тяжело растерять такие навыки. Часть вакансий в нашу команду ниже 🙃
Руководитель PR-проектов в Браузер
Руководитель PR-проектов в Crowd
Руководитель PR-проектов в бизнес-группу Поиска
Руководитель техно PR
Руководитель направления DevRel
SMM Lead
Руководитель PR-проектов в Алису
Руководитель международных PR-проектов
Менеджер по внутренним коммуникациям
Можно откликаться на сайте или засылать CV Элине: [email protected]
❤17🔥2👏2❤🔥1👍1🤔1
С 2017 года проникновение искусственного интеллекта в деятельность организаций выросло в 2,5 раза, хотя темп замедляется, говорится в недавнем исследовании McKinsey. Из интересного:
• В среднем в одной компании используется 3,8 решений на базе ИИ
• В топ-3 технологий ИИ: роботизация, машинное зрение и обработка текста
• В топ-3 функций, где задействован ИИ: продукт/обслуживание, маркетинг/продажи, стратегия/финансы
• Главным риском использования ИИ остается уязвимость для кибератак
• Компании по всему миру испытывают сложности с привлечением и удержанием разработчиков
• В среднем в одной компании используется 3,8 решений на базе ИИ
• В топ-3 технологий ИИ: роботизация, машинное зрение и обработка текста
• В топ-3 функций, где задействован ИИ: продукт/обслуживание, маркетинг/продажи, стратегия/финансы
• Главным риском использования ИИ остается уязвимость для кибератак
• Компании по всему миру испытывают сложности с привлечением и удержанием разработчиков
👍8🔥5🤔2
Forwarded from Алиса, что нового?
YaC 2022
Хотите узнать, как обновляются ваши любимые сервисы Яндекса? Тогда скорее ныряйте по ссылке и смотрите презентацию YaC 2022. В этом году мы превратили её в мини-сериал. В девяти эпизодах рассказали о развитии машинного обучения, крутых обновлениях в Картах, Маркете, Такси, Аренде и других сервисах. А ещё — зацените наш новый жёлтый электросамокат! 😎
И куда же без Алисы? В каждой серии она объясняет сложные термины, смешно шутит и помогает разобраться в теме. Совсем как в умных устройствах и приложениях Яндекса.
Хотите узнать, как обновляются ваши любимые сервисы Яндекса? Тогда скорее ныряйте по ссылке и смотрите презентацию YaC 2022. В этом году мы превратили её в мини-сериал. В девяти эпизодах рассказали о развитии машинного обучения, крутых обновлениях в Картах, Маркете, Такси, Аренде и других сервисах. А ещё — зацените наш новый жёлтый электросамокат! 😎
И куда же без Алисы? В каждой серии она объясняет сложные термины, смешно шутит и помогает разобраться в теме. Совсем как в умных устройствах и приложениях Яндекса.
YaС 2024
Большой рассказ про сервисы Яндекса, тех, кто их создаёт, и тех, кто ими пользуется. Смотрите 12 декабря
❤8🔥4👍1
Ъ недавно написал о том, что в России растет спрос на онлайн-образование. Edtech в 2022 году вырастет на 10-15%, профессиональное образование — на 25-30%. Россиянам нравится учиться где угодно, откуда угодно и чему угодно. Достаточно девайса и хорошего интернета. Остался последний барьер: большая часть крутого образовательного контента на английском языке. По данным Росстата, им владеют всего 5% Россиян.
Нам было очень интересно справиться и с этим препятствием. Наш видео-перевод в Яндекс Браузере уже успешно переводит ролики в Youtube, а недавно эту функцию раскатили на главную образовательную площадку сети — Coursera. Но на этом не все. Если вы пропустили, эта штука работает и на прямых трансляциях. Мы вместе смотрели презентацию iPhone 14 с переводом. Качество улет. Как эта штука вообще умудряется работать — смотрите на Яке или читайте ниже.
Вообще, в далеком 2012 году я решил перестать заниматься синхронным переводом и сфокусироваться на стартапах, коммуникации и бренде в сфере технологий. Мне в один момент стало очень страшно, что лет через 10 я могу оказаться без работы, потому что технологии не стоят на месте. И что мы видим? Ровно 10 лет спустя нашей фичей синхронного перевода пользуются миллионы людей.
А работает эта штука прям как реальный синхронный переводчик. Сами посудите: сначала из видеоряда нужно вытащить аудиодорожку, затем мы превращаем ее в текст (speech-to-text), все это дело переводим (а в мире, между прочим, лишь несколько крутых переводчиков). Казалось бы, все, но нет. Дальше переведенный текст нужно озвучить (text-to-speech), да так, чтобы тембр голоса учесть, пол говорящего не забыть, да и интонации расставить правильно. А ведь в видео людей может быть несколько. Нужно присвоить каждому спикеру соответствующие реплики, чтобы потом применить несколько голосов в озвучке. Мозг взорвался?
Идем дальше. Русский язык, к примеру, на 30% длиннее английского, но видео имеет ограниченный хронометраж, соответственно, нужно умудряться по ходу применять методы речевой компрессии, чтобы длина перевода совпала с длиной оригинальной аудиодорожки.
А теперь представьте, как это все работает в режиме реального времени на прямых трансляциях. Там, где мы зачастую даже не понимаем, что спикер скажет дальше. А в некоторых языках синтаксис устроен таким образом, что ключевая информация для перевода может находиться в самом конце предложения.
Следующий шаг — сделать так, чтобы наш перевод работал на Twitch с крутым качеством. Это тот еще вызов, учитывая, как сложно разобраться в игровом сленге и нормально все это дело перевести «на лету».
Нам было очень интересно справиться и с этим препятствием. Наш видео-перевод в Яндекс Браузере уже успешно переводит ролики в Youtube, а недавно эту функцию раскатили на главную образовательную площадку сети — Coursera. Но на этом не все. Если вы пропустили, эта штука работает и на прямых трансляциях. Мы вместе смотрели презентацию iPhone 14 с переводом. Качество улет. Как эта штука вообще умудряется работать — смотрите на Яке или читайте ниже.
Вообще, в далеком 2012 году я решил перестать заниматься синхронным переводом и сфокусироваться на стартапах, коммуникации и бренде в сфере технологий. Мне в один момент стало очень страшно, что лет через 10 я могу оказаться без работы, потому что технологии не стоят на месте. И что мы видим? Ровно 10 лет спустя нашей фичей синхронного перевода пользуются миллионы людей.
А работает эта штука прям как реальный синхронный переводчик. Сами посудите: сначала из видеоряда нужно вытащить аудиодорожку, затем мы превращаем ее в текст (speech-to-text), все это дело переводим (а в мире, между прочим, лишь несколько крутых переводчиков). Казалось бы, все, но нет. Дальше переведенный текст нужно озвучить (text-to-speech), да так, чтобы тембр голоса учесть, пол говорящего не забыть, да и интонации расставить правильно. А ведь в видео людей может быть несколько. Нужно присвоить каждому спикеру соответствующие реплики, чтобы потом применить несколько голосов в озвучке. Мозг взорвался?
Идем дальше. Русский язык, к примеру, на 30% длиннее английского, но видео имеет ограниченный хронометраж, соответственно, нужно умудряться по ходу применять методы речевой компрессии, чтобы длина перевода совпала с длиной оригинальной аудиодорожки.
А теперь представьте, как это все работает в режиме реального времени на прямых трансляциях. Там, где мы зачастую даже не понимаем, что спикер скажет дальше. А в некоторых языках синтаксис устроен таким образом, что ключевая информация для перевода может находиться в самом конце предложения.
Следующий шаг — сделать так, чтобы наш перевод работал на Twitch с крутым качеством. Это тот еще вызов, учитывая, как сложно разобраться в игровом сленге и нормально все это дело перевести «на лету».
🔥67👍17❤12⚡2
Давно тут не было постов, возможно, исправлюсь, так как скоро мой последний формальный день в Яндексе. Это была славная охота! По количеству вызовов и челленджей прошло как будто не 2+ года, а все 10 🙂
Получилось классно, идем дальше!
Получилось классно, идем дальше!
❤43🔥21😢7👍5🤔4😁2
The State of AI.pdf
199.6 KB
* 61% специалистов по коммуникациям используют ИИ или заинтересованы в использовании ИИ в работе.
* 38% коммуникаторов, активно использующих ИИ, входят в топ-менеджмент
Читайте полный отчет на тему использования ИИ в коммуникациях от одной из любимых компаний — MR
* 38% коммуникаторов, активно использующих ИИ, входят в топ-менеджмент
Читайте полный отчет на тему использования ИИ в коммуникациях от одной из любимых компаний — MR
👍9❤6🔥4😁3