В России предложили ввести сокращенную рабочую неделю для сохранения занятости
Замглавы Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков предложил в качестве меры для сохранения рабочих мест ввести в России сокращенную рабочую неделю.
«Эта тема никуда не уходила. Здесь ситуация следующая — сократившееся количество рабочих мест, на них претендует большее количество людей. Возможно, имеет смысл сократить продолжительность нормального рабочего времени, для того чтобы разделить эту ставку без потери заработной платы между несколькими работниками», — говорит Шершуков.
#охрана_труда #законодательство
Замглавы Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков предложил в качестве меры для сохранения рабочих мест ввести в России сокращенную рабочую неделю.
«Эта тема никуда не уходила. Здесь ситуация следующая — сократившееся количество рабочих мест, на них претендует большее количество людей. Возможно, имеет смысл сократить продолжительность нормального рабочего времени, для того чтобы разделить эту ставку без потери заработной платы между несколькими работниками», — говорит Шершуков.
#охрана_труда #законодательство
Comparably: Microsoft стала компаний с лучшей корпоративной культурой по оценкам работников
Аналитическая фирма Comparably представила ежегодный рейтинг компаний по уровню благополучия корпоративной культуры. Эксперты опросили сотрудников 70 тысяч компаний.
Рейтинг возглавила Microsoft, поднявшись с четвертого места. Глава фирмы Comparably Джейсон Назар заявил CNBC, что сотрудники Microsoft хвалили главу корпорации Сатью Наделлу, называя его лидером с прекрасным видением ситуации и отличной глобальной стратегией. При этом многие отмечали, что они счастливы находиться в компании с таким уверенным лидером в столь сложные времена.
#Microsoft #охрана_труда #статистика
Аналитическая фирма Comparably представила ежегодный рейтинг компаний по уровню благополучия корпоративной культуры. Эксперты опросили сотрудников 70 тысяч компаний.
Рейтинг возглавила Microsoft, поднявшись с четвертого места. Глава фирмы Comparably Джейсон Назар заявил CNBC, что сотрудники Microsoft хвалили главу корпорации Сатью Наделлу, называя его лидером с прекрасным видением ситуации и отличной глобальной стратегией. При этом многие отмечали, что они счастливы находиться в компании с таким уверенным лидером в столь сложные времена.
#Microsoft #охрана_труда #статистика
Рабочие склада Amazon в Нью-Йорке проголосовали за объединение в профсоюз
1 апреля сотрудники склада JFK8 проголосовали за образование профсоюза 2654 голосами против 2131. Это объединение стало первым успешным для работников Amazon. Инициатором данного процесса выступил бывший сотрудник компании Кристиан Смоллс, который неоднократно критиковал Amazon за плохое отношение к работникам.
#Amazon #охрана_труда #профсоюзы
1 апреля сотрудники склада JFK8 проголосовали за образование профсоюза 2654 голосами против 2131. Это объединение стало первым успешным для работников Amazon. Инициатором данного процесса выступил бывший сотрудник компании Кристиан Смоллс, который неоднократно критиковал Amazon за плохое отношение к работникам.
#Amazon #охрана_труда #профсоюзы
Бывшая сотрудница DeepMind обвиняет компанию в медленной реакции на жалобу о домогательствах
В открытом письме на портале Medium бывшая сотрудница (чтобы скрыть ее личность, портал ее назвал Джулией) говорит о домогательствах со стороны старшего научного сотрудника, длившегося в течение нескольких месяцев. Происходило это в лондонском отделении компании.
В течение этих месяцев она якобы подвергалась постоянным предложениям сексуального характера и некорректным высказываниям. В декабре 2019 года Джулия подала официальную жалобу, но работник, на которого была подана жалобы, был уволен только в октябре 2020 года. Ему не грозило отстранение от работы и даже была присуждена премия, пока отдел кадров рассматривал жалобу, что, по убеждению Джулии, было неправильно, и могло негативно сказаться на ней других ее женщинах-коллегах.
#DeepMind #охрана_труда
В открытом письме на портале Medium бывшая сотрудница (чтобы скрыть ее личность, портал ее назвал Джулией) говорит о домогательствах со стороны старшего научного сотрудника, длившегося в течение нескольких месяцев. Происходило это в лондонском отделении компании.
В течение этих месяцев она якобы подвергалась постоянным предложениям сексуального характера и некорректным высказываниям. В декабре 2019 года Джулия подала официальную жалобу, но работник, на которого была подана жалобы, был уволен только в октябре 2020 года. Ему не грозило отстранение от работы и даже была присуждена премия, пока отдел кадров рассматривал жалобу, что, по убеждению Джулии, было неправильно, и могло негативно сказаться на ней других ее женщинах-коллегах.
#DeepMind #охрана_труда
Bungie полностью переходит гибридный формат работы
Игровая студия Bungie заявила о полном переходе на гибридный формат работы. Соответствующие сообщения появились в Twitter-аккаунтах самой студии и ее главы. Теперь сотрудники могут сами выбирать место работы независимо от эпидемиологической обстановки.
Глава студии Bungie Пит Парсонс (Pete Parsons) написал у себя в Twitter, что после продолжительной и вынужденной работы в удаленном форматы, студия приняла решение полностью перейти на гибридную модель. Теперь сотрудники могут сами выбирать место работы. Bungie не будет закрывать офисы и если кому-то из сотрудников удобно посещать офисы, то они могут это делать. Также работники могут продолжать вести свою деятельность из дома.
#Bungie #охрана_труда
Игровая студия Bungie заявила о полном переходе на гибридный формат работы. Соответствующие сообщения появились в Twitter-аккаунтах самой студии и ее главы. Теперь сотрудники могут сами выбирать место работы независимо от эпидемиологической обстановки.
Глава студии Bungie Пит Парсонс (Pete Parsons) написал у себя в Twitter, что после продолжительной и вынужденной работы в удаленном форматы, студия приняла решение полностью перейти на гибридную модель. Теперь сотрудники могут сами выбирать место работы. Bungie не будет закрывать офисы и если кому-то из сотрудников удобно посещать офисы, то они могут это делать. Также работники могут продолжать вести свою деятельность из дома.
#Bungie #охрана_труда
Работники магазина Apple в Нью-Йорке требуют $30 за час работы
На сайте организации Fruit Stand Workers United появилось сообщение с требованием сотрудников розничного магазина Apple Grand Central Terminal получать $30 в час. Ранее работники торговой точки начали сбор подписей за объединение в профсоюз.
#Apple #охрана_труда
На сайте организации Fruit Stand Workers United появилось сообщение с требованием сотрудников розничного магазина Apple Grand Central Terminal получать $30 в час. Ранее работники торговой точки начали сбор подписей за объединение в профсоюз.
#Apple #охрана_труда
Tencent больше не сможет гарантировать сотрудникам повышение зарплаты при продвижении по службе
Китайская Tencent пересматривает политику повышения зарплаты из-за необходимости экономии средств. Компания сообщила сотрудникам, что больше не сможет гарантировать им повышение заработной платы при продвижении по службе. Согласно внутреннему письму, с которым ознакомилось агентство Reuters, руководство компании приняло это решение с учётом «плана работы компании и внешней среды».
#Tencent #охрана_труда
Китайская Tencent пересматривает политику повышения зарплаты из-за необходимости экономии средств. Компания сообщила сотрудникам, что больше не сможет гарантировать им повышение заработной платы при продвижении по службе. Согласно внутреннему письму, с которым ознакомилось агентство Reuters, руководство компании приняло это решение с учётом «плана работы компании и внешней среды».
#Tencent #охрана_труда
Volkswagen предложил сотрудникам в Нижнем Новгороде получить до шести окладов за добровольное увольнение
Штату Volkswagen в Нижнем Новгороде предложили добровольное расторгнуть трудовые договоры в течение июня с выплатой до шести окладов. Компания при этом утверждает, что «массового сокращения для работников Нижнего Новгорода нет».
#Volkswagen #охрана_труда
Штату Volkswagen в Нижнем Новгороде предложили добровольное расторгнуть трудовые договоры в течение июня с выплатой до шести окладов. Компания при этом утверждает, что «массового сокращения для работников Нижнего Новгорода нет».
#Volkswagen #охрана_труда
Глава Activision Blizzard признал профсоюз работников Raven Software
В конце мая 2022 года специалисты студии Raven Software, подконтрольной Activision Blizzard, успешно создали профсоюз Game Workers Alliance. Голосование транслировалось в прямом эфире на Twitch. По его результатам 19 QA-специалистов проголосовали за объединение, три против. Юридический статус профсоюза подтвердил Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) США.
#охрана_труда #ActivisionBlizzard #игры
В конце мая 2022 года специалисты студии Raven Software, подконтрольной Activision Blizzard, успешно создали профсоюз Game Workers Alliance. Голосование транслировалось в прямом эфире на Twitch. По его результатам 19 QA-специалистов проголосовали за объединение, три против. Юридический статус профсоюза подтвердил Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) США.
#охрана_труда #ActivisionBlizzard #игры
Японская компания NTT вводит удаленку для сотрудников по умолчанию, выход в офис из дома оформляется как командировка
Японская телекоммуникационная компания NTT объявила, что с июля вводит по умолчанию удалённый режим работы для сотрудников. В организации трудятся более 330 тыс. человек. Выход в офис из дома будет оформляться как командировка с оплатой проезда в случае необходимости и всеми причитающимися в этом случае по закону дополнительными компенсациями. По большей части это будет даже выезд из дома на работу, так как основные офисы компании сейчас открыты постоянно только в Токио или других крупных городах, а многие сотрудники живут в пригородах и в отдалённых районах.
#удаленка #охрана_труда
Японская телекоммуникационная компания NTT объявила, что с июля вводит по умолчанию удалённый режим работы для сотрудников. В организации трудятся более 330 тыс. человек. Выход в офис из дома будет оформляться как командировка с оплатой проезда в случае необходимости и всеми причитающимися в этом случае по закону дополнительными компенсациями. По большей части это будет даже выезд из дома на работу, так как основные офисы компании сейчас открыты постоянно только в Токио или других крупных городах, а многие сотрудники живут в пригородах и в отдалённых районах.
#удаленка #охрана_труда
