Лучшие ИТ-работодатели России 2021: ежегодный рейтинг Хабр Карьеры
В течение всего прошлого года мы на Хабр Карьере просили пользователей оценить своих прошлых и нынешних работодателей. Сотрудники давали оценку задачам, технологиям, заработной плате, соцпакету и другим важным условиям в работе. Мы собрали все цифры и рассчитали наш ежегодный рейтинг.
#ХабрКарьера #статистика #работаIT
В течение всего прошлого года мы на Хабр Карьере просили пользователей оценить своих прошлых и нынешних работодателей. Сотрудники давали оценку задачам, технологиям, заработной плате, соцпакету и другим важным условиям в работе. Мы собрали все цифры и рассчитали наш ежегодный рейтинг.
#ХабрКарьера #статистика #работаIT
Мы добавили автопродление вакансий в «Безлимите»
На Хабр Карьере есть абонемент «Безлимит» — он позволяет компаниям размещать неограниченное количество вакансий. Раньше было так: через месяц после размещения вакансия автоматически снималась с публикации. Если нужный специалист за это время не находился, вакансию приходилось открывать повторно. А теперь представьте, что таких вакансий — сотня (а для компаний с «Безлимитом» это обычная практика).
Теперь переоткрывать каждую вакансию руками — не нужно, мы добавили автоматическое продление для компаний с безлимитными абонементами. Это значит, что вакансия будет доступна для откликов все время действия «Безлимита» (или до тех пор, пока компания не отключит «Автопродление»).
#ХабрКарьера
На Хабр Карьере есть абонемент «Безлимит» — он позволяет компаниям размещать неограниченное количество вакансий. Раньше было так: через месяц после размещения вакансия автоматически снималась с публикации. Если нужный специалист за это время не находился, вакансию приходилось открывать повторно. А теперь представьте, что таких вакансий — сотня (а для компаний с «Безлимитом» это обычная практика).
Теперь переоткрывать каждую вакансию руками — не нужно, мы добавили автоматическое продление для компаний с безлимитными абонементами. Это значит, что вакансия будет доступна для откликов все время действия «Безлимита» (или до тех пор, пока компания не отключит «Автопродление»).
#ХабрКарьера
Зарплаты айтишников во втором полугодии 2021: +17% за счет поддержки и администрирования в регионах
Мы на Хабр Карьере проанализировали более 13 000 зарплат IT-специалистов во втором полугодии 2021 года, рассказываем, что получилось. Как и в прошлый раз, мы сравнили зарплаты айтишников в Москве и Петербурге с зарплатами в регионах, посмотрели на доход в разрезе: основных специальностей, языков программирования и IT-компаний.
Медианная зарплата среди всех IT-специалистов сейчас 140 000 ₽. В Москве средний заработок айтишников самый высокий —
191 000 ₽, в Петербурге платят уже немного меньше — 165 000 ₽, в остальных регионах ребята получают 130 000 ₽. Уровень зарплат в этот период вырос на 17% по сравнению с первым полугодием 2021 года. В основном на это повлиял рост зарплат в регионах.
#ХабрКарьера #статистика #финансы #работаIT
Мы на Хабр Карьере проанализировали более 13 000 зарплат IT-специалистов во втором полугодии 2021 года, рассказываем, что получилось. Как и в прошлый раз, мы сравнили зарплаты айтишников в Москве и Петербурге с зарплатами в регионах, посмотрели на доход в разрезе: основных специальностей, языков программирования и IT-компаний.
Медианная зарплата среди всех IT-специалистов сейчас 140 000 ₽. В Москве средний заработок айтишников самый высокий —
191 000 ₽, в Петербурге платят уже немного меньше — 165 000 ₽, в остальных регионах ребята получают 130 000 ₽. Уровень зарплат в этот период вырос на 17% по сравнению с первым полугодием 2021 года. В основном на это повлиял рост зарплат в регионах.
#ХабрКарьера #статистика #финансы #работаIT
Открываем неделю фронтендеров на Хабр Карьере
На Хабр Карьере запустилась карьерная неделя — это что-то вроде дня открытых дверей, который длится всю неделю. В этот раз в битве за сердца фронтендеров сошлись пять компаний: ALM Works, Simbirsoft, РТ Лабс, Альфа Банк и Иннотех сняли короткие видеопитчи о своих лучших работодательских качествах и выложили свои самые горящие фронтенд-вакансии.
Схема классическая: смотрите питчи на pitch.habr.com, отдавайте свой голос за лучший кнопкой «Хочу у вас работать» и откликайтесь на вакансии с кодовой фразой (она придет в письме после регистрации), которая гарантирует быструю обратную связь.
#ХабрКарьера
На Хабр Карьере запустилась карьерная неделя — это что-то вроде дня открытых дверей, который длится всю неделю. В этот раз в битве за сердца фронтендеров сошлись пять компаний: ALM Works, Simbirsoft, РТ Лабс, Альфа Банк и Иннотех сняли короткие видеопитчи о своих лучших работодательских качествах и выложили свои самые горящие фронтенд-вакансии.
Схема классическая: смотрите питчи на pitch.habr.com, отдавайте свой голос за лучший кнопкой «Хочу у вас работать» и откликайтесь на вакансии с кодовой фразой (она придет в письме после регистрации), которая гарантирует быструю обратную связь.
#ХабрКарьера
Короткая, но очень важная новость для кураторов компаний на Хабр Карьере.
Сейчас у нас на Хабр Карьере более трех тысяч вакансий для айтишников, а резюме в 118 раз больше — и это невыдуманное число. Решили побыть Дедом Морозом и помочь эйчарам поскорее найти своих идеальных кандидатов, а специалистам — работодателей. Рассказываем про наш новогодний подарок для компаний.
#ХабрКарьера #работаIT
Сейчас у нас на Хабр Карьере более трех тысяч вакансий для айтишников, а резюме в 118 раз больше — и это невыдуманное число. Решили побыть Дедом Морозом и помочь эйчарам поскорее найти своих идеальных кандидатов, а специалистам — работодателей. Рассказываем про наш новогодний подарок для компаний.
#ХабрКарьера #работаIT