Уволенные сотрудники Peloton сорвали онлайн-представление нового главы
9 февраля компания Peloton провела онлайн-встречу для всех сотрудников, на которой должна была представить нового генерального директора Барри Маккарти. Но презентация была резко прервана сотрудниками, уволенными перед мероприятием.
Накануне Peloton сократила 2800 сотрудников, предположительно, из-за уменьшения ее капитализации по сравнению с началом 2021 года. В период пандемии компания очень сильно выросла. Ее капитализация в прошлом году составляла $50 млрд, но к концу она упала до $8 млрд. Это произошло из-за падения спроса на их фитнес-продукцию, технические проблемы и антирекламу в телешоу «Миллиарды». Кроме, того, с поста генерального директора ушел основатель компании Джон Фоули. На его место пришел бывший исполнительный директор Spotify Барри Маккарти.
#Peloton #охрана_труда
9 февраля компания Peloton провела онлайн-встречу для всех сотрудников, на которой должна была представить нового генерального директора Барри Маккарти. Но презентация была резко прервана сотрудниками, уволенными перед мероприятием.
Накануне Peloton сократила 2800 сотрудников, предположительно, из-за уменьшения ее капитализации по сравнению с началом 2021 года. В период пандемии компания очень сильно выросла. Ее капитализация в прошлом году составляла $50 млрд, но к концу она упала до $8 млрд. Это произошло из-за падения спроса на их фитнес-продукцию, технические проблемы и антирекламу в телешоу «Миллиарды». Кроме, того, с поста генерального директора ушел основатель компании Джон Фоули. На его место пришел бывший исполнительный директор Spotify Барри Маккарти.
#Peloton #охрана_труда
Сотрудники Team17 пожаловались на условия труда
Сотрудники студии Team17, разработчика игры Worms и издателя инди-игр, недовольны обстановкой в компании. Они жалуются на высокую нагрузку, низкую зарплату и многомесячные переработки. Если ситуация не изменится, заявляют они, студия будет терять ценные кадры.
Недовольство среди сотрудников поднялось после скандала, с которым столкнулась компания, попытавшись запустить Worms NFT. На прошлой неделе руководство Team17 объявило о планах выпуска коллекционных невзаимозаменяемых токенов. К решению прохладно отнеслись как поклонники игр, так и партнеры студии, такие как Ghost Town Games, Aggro Crab, Playtonic, The Game Kitchen и SMG, которые заявили, что не хотят иметь ничего общего с NFT. Aggro Crab пошла еще дальше и призвала разработчиков вообще не вести дела с Team17.
#охрана_труда #игры #Team17
Сотрудники студии Team17, разработчика игры Worms и издателя инди-игр, недовольны обстановкой в компании. Они жалуются на высокую нагрузку, низкую зарплату и многомесячные переработки. Если ситуация не изменится, заявляют они, студия будет терять ценные кадры.
Недовольство среди сотрудников поднялось после скандала, с которым столкнулась компания, попытавшись запустить Worms NFT. На прошлой неделе руководство Team17 объявило о планах выпуска коллекционных невзаимозаменяемых токенов. К решению прохладно отнеслись как поклонники игр, так и партнеры студии, такие как Ghost Town Games, Aggro Crab, Playtonic, The Game Kitchen и SMG, которые заявили, что не хотят иметь ничего общего с NFT. Aggro Crab пошла еще дальше и призвала разработчиков вообще не вести дела с Team17.
#охрана_труда #игры #Team17
Глава Team17 пообещал поменять условия труда после жалоб сотрудников, просочившихся в СМИ
По информации Eurogamer, глава Team17 Майкл Паттисон пообещал принять все необходимые меры для улучшения условий труда после многочисленных жалоб сотрудников компании-издателя компьютерных игр. Генеральный директор Team17 Майкл Паттинсон пришел в компанию в октябре 2021 года. Он ранее работал исполнительным директором PlayStation.
Паттинсон уточнил в видеообращении к сотрудникам, что Team17 не только сосредоточится на качестве каждого из своих продуктов, а не на их количестве, но еще проведет значительные изменения в корпоративной культуре и трудовых условиях команд разработчиков.
#Team17 #охрана_труда
По информации Eurogamer, глава Team17 Майкл Паттисон пообещал принять все необходимые меры для улучшения условий труда после многочисленных жалоб сотрудников компании-издателя компьютерных игр. Генеральный директор Team17 Майкл Паттинсон пришел в компанию в октябре 2021 года. Он ранее работал исполнительным директором PlayStation.
Паттинсон уточнил в видеообращении к сотрудникам, что Team17 не только сосредоточится на качестве каждого из своих продуктов, а не на их количестве, но еще проведет значительные изменения в корпоративной культуре и трудовых условиях команд разработчиков.
#Team17 #охрана_труда
Работники Amazon в Нью-Йорке собираются организовывать профсоюз
Складские сотрудники компании Amazon намерены провести в следующем месяце голосование, которое установит, нужно ли им объединяться в профсоюзы или нет. Работники склада JFK8 на Статен-Айленде в Нью-Йорке сделают выбор с 25 по 30 марта, сообщает профсоюз Amazon. Национальный совет по трудовым отношениям подтвердил, что стороны достигли оговоренного соглашения о голосовании. В прошлом месяце агентство сообщило об увеличении интереса к объединению в профсоюзы на складе JFK8.
В октябре прошлого года профсоюз Amazon подал заявку на проведение голосования в совет, однако позже отозвал запрос, поскольку обращение не набрало достаточное количество подписей. Заявку направили заново в декабре, ее подписали более 2 тыс. сотрудников четырех складов Статен-Айленда. Всего на данных объектах задействовано 5,5 тыс. работников. Обращению в совет предшествовала забастовка на складе JFK8.
#Amazon #охрана_труда #профсоюзы
Складские сотрудники компании Amazon намерены провести в следующем месяце голосование, которое установит, нужно ли им объединяться в профсоюзы или нет. Работники склада JFK8 на Статен-Айленде в Нью-Йорке сделают выбор с 25 по 30 марта, сообщает профсоюз Amazon. Национальный совет по трудовым отношениям подтвердил, что стороны достигли оговоренного соглашения о голосовании. В прошлом месяце агентство сообщило об увеличении интереса к объединению в профсоюзы на складе JFK8.
В октябре прошлого года профсоюз Amazon подал заявку на проведение голосования в совет, однако позже отозвал запрос, поскольку обращение не набрало достаточное количество подписей. Заявку направили заново в декабре, ее подписали более 2 тыс. сотрудников четырех складов Статен-Айленда. Всего на данных объектах задействовано 5,5 тыс. работников. Обращению в совет предшествовала забастовка на складе JFK8.
#Amazon #охрана_труда #профсоюзы
Чтобы сохранить в секрете чаты профсоюзов, сотрудники Apple используют смартфоны на Android
Сотрудники нескольких магазинов Apple Store в США объединяются в профсоюзы. Обсуждения этого шага проходят втайне от начальства; чтобы избежать слежки, сотрудники пользуются смартфонами на Android. Организаторы объединения опасаются, что Apple попытается отговорить сотрудников от вступления в профсоюз.
У Apple более 500 торговых точек по всему миру и более 270 в США; в розничном сегменте компании работает более 65 000 человек. Согласно документам Комиссии по ценным бумагам и биржам, продажи через розничные магазины Apple и ее сайт в 2021 году составили 36% от общего дохода компании в размере $366 миллиардов. Работники розничной торговли, опрошенные The Washington Post, говорят, что колоссальная прибыль компании на них никак не отразилась. По их словам, ставка в магазинах Apple колеблется от $17 до $30 в час, в зависимости от их проходимости и местонахождения, но эта зарплата не поспевает за инфляцией. Сотрудники считают, что их знания и страсть к продуктам помогают стимулировать продажи, и что они должны более полно участвовать в успехе компании.
#Apple #профсоюзы #охрана_труда
Сотрудники нескольких магазинов Apple Store в США объединяются в профсоюзы. Обсуждения этого шага проходят втайне от начальства; чтобы избежать слежки, сотрудники пользуются смартфонами на Android. Организаторы объединения опасаются, что Apple попытается отговорить сотрудников от вступления в профсоюз.
У Apple более 500 торговых точек по всему миру и более 270 в США; в розничном сегменте компании работает более 65 000 человек. Согласно документам Комиссии по ценным бумагам и биржам, продажи через розничные магазины Apple и ее сайт в 2021 году составили 36% от общего дохода компании в размере $366 миллиардов. Работники розничной торговли, опрошенные The Washington Post, говорят, что колоссальная прибыль компании на них никак не отразилась. По их словам, ставка в магазинах Apple колеблется от $17 до $30 в час, в зависимости от их проходимости и местонахождения, но эта зарплата не поспевает за инфляцией. Сотрудники считают, что их знания и страсть к продуктам помогают стимулировать продажи, и что они должны более полно участвовать в успехе компании.
#Apple #профсоюзы #охрана_труда
В Нью-Йорке запретят приложениям указывать 15-минутные сроки доставки — это создает угрозы для курьеров и пешеходов
В городской совет Нью-Йорка внесут законопроект, который запретит приложениям рекламировать 15-минутное время доставки продуктов из-за потенциальных угроз для курьеров, сообщает издание New York Post.
Предстоящий законопроект станет ответом на действия таких стартапов, как Gorillas, Getir, Fridge No More и Jokr, которые за последний год начали активно развивать свои сервисы доставки в Нью-Йорке. Все они предоставляют услуги по доставке продуктов и других продовольственных товаров через сети дарксторов.
#транспорт #охрана_труда #законодательство
В городской совет Нью-Йорка внесут законопроект, который запретит приложениям рекламировать 15-минутное время доставки продуктов из-за потенциальных угроз для курьеров, сообщает издание New York Post.
Предстоящий законопроект станет ответом на действия таких стартапов, как Gorillas, Getir, Fridge No More и Jokr, которые за последний год начали активно развивать свои сервисы доставки в Нью-Йорке. Все они предоставляют услуги по доставке продуктов и других продовольственных товаров через сети дарксторов.
#транспорт #охрана_труда #законодательство
Организатора профсоюза Amazon арестовали по подозрению во вторжении на склад — он приносил еду рабочим
Организатор профсоюза Amazon Кристиан Смоллс был арестован за незаконное проникновение. Он принес еду рабочим склада JFK8 на Стейтен-Айленде и проигнорировал требования менеджера покинуть помещение.
Кристиан Смоллс был уволен со склада Amazon JFK8 в Стейтен-Айленде в марте 2020 года после акции протеста против небезопасных условий труда. После увольнения Смоллс возглавил профсоюзное движение. В течение нескольких месяцев экс-сотрудник компании приносит еду рабочим склада: по его словам, это для него возможность поделиться литературой и наладить отношения с рабочими.
#Amazon #профсоюзы #охрана_труда
Организатор профсоюза Amazon Кристиан Смоллс был арестован за незаконное проникновение. Он принес еду рабочим склада JFK8 на Стейтен-Айленде и проигнорировал требования менеджера покинуть помещение.
Кристиан Смоллс был уволен со склада Amazon JFK8 в Стейтен-Айленде в марте 2020 года после акции протеста против небезопасных условий труда. После увольнения Смоллс возглавил профсоюзное движение. В течение нескольких месяцев экс-сотрудник компании приносит еду рабочим склада: по его словам, это для него возможность поделиться литературой и наладить отношения с рабочими.
#Amazon #профсоюзы #охрана_труда
Второй профсоюз Amazon в Нью-Йорке получил разрешение на проведение голосования
Национальный совет по трудовым отношениям США (NLRB) разрешил сотрудникам склада Amazon ДВО 5 на Статен-Айленде в Нью-Йорке провести голосование за объединение в профсоюз. В начале прошлого месяца работники компании подали петицию о выборах.
В октябре 2021 года Профсоюз Amazon (ALU) попытался объединить рабочих четырех складов на Статен-Айленде. Инициативу возглавил бывший сотрудник компании Кристиан Смоллс. Его уволили после организации забастовки на складе JFK8 в связи небезопасными условиями труда во время пандемии COVID-19. Однако Amazon уверяла, что Смоллса уволили из-за нарушений правил безопасности.
#Amazon #профсоюзы #охрана_труда
Национальный совет по трудовым отношениям США (NLRB) разрешил сотрудникам склада Amazon ДВО 5 на Статен-Айленде в Нью-Йорке провести голосование за объединение в профсоюз. В начале прошлого месяца работники компании подали петицию о выборах.
В октябре 2021 года Профсоюз Amazon (ALU) попытался объединить рабочих четырех складов на Статен-Айленде. Инициативу возглавил бывший сотрудник компании Кристиан Смоллс. Его уволили после организации забастовки на складе JFK8 в связи небезопасными условиями труда во время пандемии COVID-19. Однако Amazon уверяла, что Смоллса уволили из-за нарушений правил безопасности.
#Amazon #профсоюзы #охрана_труда
Илон Маск пригласит профсоюз UAW провести голосование на заводе во Фримонте
Глава производителя электромобилей Tesla Илон Маск заявил о том, что пригласит Объединенный профсоюз рабочих автомобильной промышленности (UAW) для проведения голосования среди работников завода в калифорнийском Фримонте.
В декабре прошлого года Маск раскритиковал администрацию президента США Джо Байдена из-за намерения повысить субсидии на произведенные в Соединенных Штатах электрокары. Это предусматривает дополнительные налоговые льготы в размере $4,5 тыс. Однако Tesla не имеет профсоюзов на своих предприятиях.
#Илон_Маск #профсоюзы #охрана_труда #UAW
Глава производителя электромобилей Tesla Илон Маск заявил о том, что пригласит Объединенный профсоюз рабочих автомобильной промышленности (UAW) для проведения голосования среди работников завода в калифорнийском Фримонте.
В декабре прошлого года Маск раскритиковал администрацию президента США Джо Байдена из-за намерения повысить субсидии на произведенные в Соединенных Штатах электрокары. Это предусматривает дополнительные налоговые льготы в размере $4,5 тыс. Однако Tesla не имеет профсоюзов на своих предприятиях.
#Илон_Маск #профсоюзы #охрана_труда #UAW
В Better.com прошла еще одна масштабная волна увольнений
Финтех-стартап Better.com увольняет больше трех тысяч человек. На этот раз компания уведомила сотрудников через свое приложение для расчета зарплаты.
Руководство должно было объявить об увольнениях 9 марта, но по ошибке сотрудники получили ведомости о выходном пособии в приложении Workday на день раньше. По словам одного из сотрудников, выходное пособие поступило без каких-либо дополнительных сообщений от руководства.
#охрана_труда #Better_com
Финтех-стартап Better.com увольняет больше трех тысяч человек. На этот раз компания уведомила сотрудников через свое приложение для расчета зарплаты.
Руководство должно было объявить об увольнениях 9 марта, но по ошибке сотрудники получили ведомости о выходном пособии в приложении Workday на день раньше. По словам одного из сотрудников, выходное пособие поступило без каких-либо дополнительных сообщений от руководства.
#охрана_труда #Better_com
Бывшая сотрудница Google подает иск о дискриминации чернокожих
Экс-сотрудница Google Эйприл Керли подала в суд на бывшего работодателя, обвинив компанию в дискриминации в отношении себя и других чернокожих работников. Она утверждает, что ее уволили за продвижение реформы, которая предусматривает упразднение барьеров и двойных стандартов в отношении расовых меньшинств.
#Google #охрана_труда #судебные_разбирательства
Экс-сотрудница Google Эйприл Керли подала в суд на бывшего работодателя, обвинив компанию в дискриминации в отношении себя и других чернокожих работников. Она утверждает, что ее уволили за продвижение реформы, которая предусматривает упразднение барьеров и двойных стандартов в отношении расовых меньшинств.
#Google #охрана_труда #судебные_разбирательства
Бывшие модераторы TikTok подали в суд и жалуются на «психологическую травму»
Издание NPR сообщило, что пара бывших модераторов TikTok подала в суд на компанию ByteDance. Истцы утверждают, что во время работы им приходилось смотреть большое количество потенциально вредного для психического здоровья контента, а работодатель не предоставлял необходимой помощи и брал расписку о неразглашении.
Иск подали Эшли Велес (Ashley Velez) и Рис Янг (Reece Young), проработавшие в модерации социальной сети чуть больше полугода. Сотрудники осуществляли свою деятельность через партнеров TikTok — канадскую компанию Telus International и нью-йоркскую Atrium соответственно. Оба заявителя обвиняют китайскую ByteDance в халатности и неумении организовать рабочий процесс и обеспечить безопасность сотрудников.
#охрана_труда #судебные_разбирательства #TikTok
Издание NPR сообщило, что пара бывших модераторов TikTok подала в суд на компанию ByteDance. Истцы утверждают, что во время работы им приходилось смотреть большое количество потенциально вредного для психического здоровья контента, а работодатель не предоставлял необходимой помощи и брал расписку о неразглашении.
Иск подали Эшли Велес (Ashley Velez) и Рис Янг (Reece Young), проработавшие в модерации социальной сети чуть больше полугода. Сотрудники осуществляли свою деятельность через партнеров TikTok — канадскую компанию Telus International и нью-йоркскую Atrium соответственно. Оба заявителя обвиняют китайскую ByteDance в халатности и неумении организовать рабочий процесс и обеспечить безопасность сотрудников.
#охрана_труда #судебные_разбирательства #TikTok
В России предложили ввести сокращенную рабочую неделю для сохранения занятости
Замглавы Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков предложил в качестве меры для сохранения рабочих мест ввести в России сокращенную рабочую неделю.
«Эта тема никуда не уходила. Здесь ситуация следующая — сократившееся количество рабочих мест, на них претендует большее количество людей. Возможно, имеет смысл сократить продолжительность нормального рабочего времени, для того чтобы разделить эту ставку без потери заработной платы между несколькими работниками», — говорит Шершуков.
#охрана_труда #законодательство
Замглавы Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков предложил в качестве меры для сохранения рабочих мест ввести в России сокращенную рабочую неделю.
«Эта тема никуда не уходила. Здесь ситуация следующая — сократившееся количество рабочих мест, на них претендует большее количество людей. Возможно, имеет смысл сократить продолжительность нормального рабочего времени, для того чтобы разделить эту ставку без потери заработной платы между несколькими работниками», — говорит Шершуков.
#охрана_труда #законодательство
Comparably: Microsoft стала компаний с лучшей корпоративной культурой по оценкам работников
Аналитическая фирма Comparably представила ежегодный рейтинг компаний по уровню благополучия корпоративной культуры. Эксперты опросили сотрудников 70 тысяч компаний.
Рейтинг возглавила Microsoft, поднявшись с четвертого места. Глава фирмы Comparably Джейсон Назар заявил CNBC, что сотрудники Microsoft хвалили главу корпорации Сатью Наделлу, называя его лидером с прекрасным видением ситуации и отличной глобальной стратегией. При этом многие отмечали, что они счастливы находиться в компании с таким уверенным лидером в столь сложные времена.
#Microsoft #охрана_труда #статистика
Аналитическая фирма Comparably представила ежегодный рейтинг компаний по уровню благополучия корпоративной культуры. Эксперты опросили сотрудников 70 тысяч компаний.
Рейтинг возглавила Microsoft, поднявшись с четвертого места. Глава фирмы Comparably Джейсон Назар заявил CNBC, что сотрудники Microsoft хвалили главу корпорации Сатью Наделлу, называя его лидером с прекрасным видением ситуации и отличной глобальной стратегией. При этом многие отмечали, что они счастливы находиться в компании с таким уверенным лидером в столь сложные времена.
#Microsoft #охрана_труда #статистика
Рабочие склада Amazon в Нью-Йорке проголосовали за объединение в профсоюз
1 апреля сотрудники склада JFK8 проголосовали за образование профсоюза 2654 голосами против 2131. Это объединение стало первым успешным для работников Amazon. Инициатором данного процесса выступил бывший сотрудник компании Кристиан Смоллс, который неоднократно критиковал Amazon за плохое отношение к работникам.
#Amazon #охрана_труда #профсоюзы
1 апреля сотрудники склада JFK8 проголосовали за образование профсоюза 2654 голосами против 2131. Это объединение стало первым успешным для работников Amazon. Инициатором данного процесса выступил бывший сотрудник компании Кристиан Смоллс, который неоднократно критиковал Amazon за плохое отношение к работникам.
#Amazon #охрана_труда #профсоюзы
Бывшая сотрудница DeepMind обвиняет компанию в медленной реакции на жалобу о домогательствах
В открытом письме на портале Medium бывшая сотрудница (чтобы скрыть ее личность, портал ее назвал Джулией) говорит о домогательствах со стороны старшего научного сотрудника, длившегося в течение нескольких месяцев. Происходило это в лондонском отделении компании.
В течение этих месяцев она якобы подвергалась постоянным предложениям сексуального характера и некорректным высказываниям. В декабре 2019 года Джулия подала официальную жалобу, но работник, на которого была подана жалобы, был уволен только в октябре 2020 года. Ему не грозило отстранение от работы и даже была присуждена премия, пока отдел кадров рассматривал жалобу, что, по убеждению Джулии, было неправильно, и могло негативно сказаться на ней других ее женщинах-коллегах.
#DeepMind #охрана_труда
В открытом письме на портале Medium бывшая сотрудница (чтобы скрыть ее личность, портал ее назвал Джулией) говорит о домогательствах со стороны старшего научного сотрудника, длившегося в течение нескольких месяцев. Происходило это в лондонском отделении компании.
В течение этих месяцев она якобы подвергалась постоянным предложениям сексуального характера и некорректным высказываниям. В декабре 2019 года Джулия подала официальную жалобу, но работник, на которого была подана жалобы, был уволен только в октябре 2020 года. Ему не грозило отстранение от работы и даже была присуждена премия, пока отдел кадров рассматривал жалобу, что, по убеждению Джулии, было неправильно, и могло негативно сказаться на ней других ее женщинах-коллегах.
#DeepMind #охрана_труда
Bungie полностью переходит гибридный формат работы
Игровая студия Bungie заявила о полном переходе на гибридный формат работы. Соответствующие сообщения появились в Twitter-аккаунтах самой студии и ее главы. Теперь сотрудники могут сами выбирать место работы независимо от эпидемиологической обстановки.
Глава студии Bungie Пит Парсонс (Pete Parsons) написал у себя в Twitter, что после продолжительной и вынужденной работы в удаленном форматы, студия приняла решение полностью перейти на гибридную модель. Теперь сотрудники могут сами выбирать место работы. Bungie не будет закрывать офисы и если кому-то из сотрудников удобно посещать офисы, то они могут это делать. Также работники могут продолжать вести свою деятельность из дома.
#Bungie #охрана_труда
Игровая студия Bungie заявила о полном переходе на гибридный формат работы. Соответствующие сообщения появились в Twitter-аккаунтах самой студии и ее главы. Теперь сотрудники могут сами выбирать место работы независимо от эпидемиологической обстановки.
Глава студии Bungie Пит Парсонс (Pete Parsons) написал у себя в Twitter, что после продолжительной и вынужденной работы в удаленном форматы, студия приняла решение полностью перейти на гибридную модель. Теперь сотрудники могут сами выбирать место работы. Bungie не будет закрывать офисы и если кому-то из сотрудников удобно посещать офисы, то они могут это делать. Также работники могут продолжать вести свою деятельность из дома.
#Bungie #охрана_труда
Работники магазина Apple в Нью-Йорке требуют $30 за час работы
На сайте организации Fruit Stand Workers United появилось сообщение с требованием сотрудников розничного магазина Apple Grand Central Terminal получать $30 в час. Ранее работники торговой точки начали сбор подписей за объединение в профсоюз.
#Apple #охрана_труда
На сайте организации Fruit Stand Workers United появилось сообщение с требованием сотрудников розничного магазина Apple Grand Central Terminal получать $30 в час. Ранее работники торговой точки начали сбор подписей за объединение в профсоюз.
#Apple #охрана_труда
Tencent больше не сможет гарантировать сотрудникам повышение зарплаты при продвижении по службе
Китайская Tencent пересматривает политику повышения зарплаты из-за необходимости экономии средств. Компания сообщила сотрудникам, что больше не сможет гарантировать им повышение заработной платы при продвижении по службе. Согласно внутреннему письму, с которым ознакомилось агентство Reuters, руководство компании приняло это решение с учётом «плана работы компании и внешней среды».
#Tencent #охрана_труда
Китайская Tencent пересматривает политику повышения зарплаты из-за необходимости экономии средств. Компания сообщила сотрудникам, что больше не сможет гарантировать им повышение заработной платы при продвижении по службе. Согласно внутреннему письму, с которым ознакомилось агентство Reuters, руководство компании приняло это решение с учётом «плана работы компании и внешней среды».
#Tencent #охрана_труда
Volkswagen предложил сотрудникам в Нижнем Новгороде получить до шести окладов за добровольное увольнение
Штату Volkswagen в Нижнем Новгороде предложили добровольное расторгнуть трудовые договоры в течение июня с выплатой до шести окладов. Компания при этом утверждает, что «массового сокращения для работников Нижнего Новгорода нет».
#Volkswagen #охрана_труда
Штату Volkswagen в Нижнем Новгороде предложили добровольное расторгнуть трудовые договоры в течение июня с выплатой до шести окладов. Компания при этом утверждает, что «массового сокращения для работников Нижнего Новгорода нет».
#Volkswagen #охрана_труда
