Ваш календарь — мощный инструмент продуктивности. Вы просто не умеете его готовить

Пробовали всё: бумажные ежедневники, матрицы Эйзенхауэра, деревья целей, — но задачи всё равно копятся, а в сутках по-прежнему 24 часа?

Автор статьи прошла этот путь и пришла к выводу, что главный инструмент планирования уже у вас есть — это обычный календарь. Секрет в том, чтобы перенести в него абсолютно всё: от рабочих созвонов до похода в спортзал и напоминаний о таблетках для собаки. Она распределяет задачи по дням недели и даже блокирует время на обед, чтобы его не заняла очередная встреча.

Разберём эту простую, но крайне эффективную систему, которая помогает достигать «уберэффективности» без выгорания.

Работа с хорошими зарплатами

Data Analyst (Python Analyst) в Borderless360. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 4000 до 6000 $

Senior Python-разработчик в АЭРОДИСК. Москва. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 500 000 ₽

CTO / Lead ML Engineer (AI LegalTech Startup) в LegalGPT. Москва, Санкт-Петербург, Казань. Полный рабочий день. От 3000 до 6000 $

Go-разработчик / Backend Developer (Golang) в Karma8. Полный рабочий день. Можно удалённо. До 500 000 ₽

Системный архитектор (System Architect) в Selecty. Москва. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 500 000 до 600 000 ₽

👉 Больше вакансий

#highest_salary

Стажировки на Хабр Карьере

Стажёр по универсальному тестированию (Java) в IBS. Пенза. Полный рабочий день

Flutter-разработчик в Яндекс. Ташкент. Неполный рабочий день

Специалист 1-й категории в ЛАНИТ. Москва. Полный рабочий день

Дизайнер UI/UX в Bogoda Digital Pro. Сан-Хосе. Неполный рабочий день. Можно удалённо

Тестировщик стажер в ИТ-Холдинг Т1. Рязань. Полный рабочий день

👉 Больше вакансий

#intern

«Я не работал, а просто двигал тикеты — и меня повысили»

Знакомая ситуация: вы тащите проекты и перерабатываете, а повышают не вас, а тех, кто громче всех отчитывается на созвонах? Автор статьи устал от этой несправедливости и решил сыграть по тем же правилам.

Он освоил искусство «фейковой продуктивности»: научился дробить одну задачу на пять, закладывать на 30-минутный таск три часа и создавать видимость бурной деятельности в чатах. В результате — ему повысили зарплату и дали в управление команду. Ирония в том, что теперь он сам стал проджектом и видит, как его подчинённые пытаются провернуть с ним те же самые трюки.

Разберём на основе этой истории, почему в некоторых компаниях «фейковая продуктивность» работает и как менеджеру отличить реальную работу от её имитации.

Вакансии для мидлов-бэкендеров на Хабр Карьере

Golang Developer в ArcaneGaming. Алматы. От 250 000 ₽

PHP-разработчик в Greenway Global. Новосибирск. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 150 000 до 250 000 ₽

Bitrix Разработчик в Дев Стар. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 180 000 до 250 000 ₽

Middle+ PHP Developer в SPIKS. Санкт-Петербург. Полный рабочий день. От 180 000 ₽

Java-разработчик в Selecty. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 150 000 до 250 000 ₽

👉 Больше вакансий

#middle #backend_development

Как нанять 8 человек за 3 месяца, если ваш онбординг — это хаос

Перед тимлидом встала задача: быстро расширить команду. Но уже первый новичок своими простыми вопросами «Где посмотреть, как всё устроено?» и «К кому идти?» вскрыл всю глубину проблемы.

Оказалось, что в команде нет никакой системы адаптации, а старый подход «разбирайся сам» — прямой путь к провалу. Вместо хаоса была выстроена система: от приветственного письма и матрицы компетенций до пошаговых гайдов, которая сократила срок включения в работу с месяца до двух недель.

Разберём пошагово, как превратить онбординг из квеста «угадай, что делать» в эффективный инструмент.

Короче, учиться — это классно, главное — курс выбрать толковый. Особенно когда речь идёт о сфере, которая в топе востребованных профессий — DevOps. А чтобы было проще стартануть, держите список самых нужных инструментов для изучения.

1️⃣ Docker. Упаковываем приложения в контейнеры и запускаем их где угодно.

2️⃣ Kubernetes. Управляем кластерами контейнеров и автоматизируем их работу.

3️⃣ CI/CD. Обеспечиваем быстрые и стабильные релизы с помощью автоматизированных пайплайнов.

А если хочется изучить что-то ещё, то заглядывайте на нашу витрину с крутыми курсами 👈

Вакансии для бэкендеров-сеньоров на Хабр Карьере

Senior/Lead PHP Developer в Boomerangme 🎫. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 2500 до 5000 $

Senior Python Developer в ITQuick. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 320 000 до 370 000 ₽

Senior Back-end (PHP, Laravel) Engineer в OfferCase. Москва. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 350 000 ₽

Senior Go Backend Developer в Selecty. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 400 000 ₽

Старший бэкенд-разработчик в BDUI-платформу Маркета в Яндекс. Москва. Полный рабочий день. От 260 000 до 420 000 ₽

👉 Больше вакансий

#senior #backend_development

В команде не хватает маркетолога? В «Стартап-кранче» пополнение! 🤗

Даже в самой технически подкованной команде нужен специалист, который превратит фичи в продажи. В нашей игре эту роль берёт на себя Эд Индекс — новый сотрудник с горящими глазами и чётким KPI. 🎯

Он постоянно прокачивает скиллы, читая отраслевые разборы в телеграм-канале AdIndex, и готов применить знания на практике: +35 к привлечению клиентов для вашего проекта. Без него MVP так и останется просто MVP.

Нанимайте Эда в свой стартап и увеличьте шансы на победу в гонке за главные призы!

Работа для джунов на Хабр Карьере

Технический писатель в ARTIX. Барнаул. От 35 000 ₽

Тестировщик ПО в ARTIX. Барнаул. Полный рабочий день. От 37 000 ₽

Backend Developer (Python) в Virality. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 1000 до 1300 $

Python-разработчик в ITK academy. Казань. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 75 000 ₽

IT Project Manager в Asoar. Санкт-Петербург, Брест. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 80 000 до 100 000 ₽

👉 Больше вакансий

#junior

Хватит бояться: почему нужно нанимать тех, кто сильнее вас

Крутой разработчик проходит собеседование, но получает отказ с пометкой «overqualified». Знакомая ситуация? Часто за этой формулировкой скрывается страх нанимающего менеджера перед специалистом, который кажется сильнее его самого.

Автор статьи, CTO в Профи.ру, утверждает: страх, что сильный кандидат вас «подсидит» или окажется «неудобным», — главный тормоз для развития. Только люди, которые бросают вызов и приносят новый опыт, спасают команду от превращения в «болото» и позволяют совершать прорывы. Сильный специалист — это не конкурент, а точка роста для всей команды.

Разберём три установки, которые помогают руководителям побороть синдром самозванца и строить команды, которые не боятся перемен.

Как вы думаете, кем был первый в истории программист? 🤔

В «Стартап-кранче» можно нанять легендарную Аду Лавлейсовну. Её прототип — Ада Лавлейс, английский математик, которая ещё в 1843 году написала первую в мире программу для вычислительной машины Бэббиджа. Да, почти за 200 лет до вашего первого «Hello, World!».

Она первой поняла, что машины смогут не просто считать, а создавать музыку и графику. По сути, она заложила основы профессии, в которой сегодня работают миллионы. Нанять такого визионера — значит, получить не просто разработчика, а мощнейшего ментора.

👉 Ищите Аду в колоде, чтобы построить стартап на века!

Вакансии в техподдержке на Хабр Карьере

Инженер по сопровождению в Сбер. Санкт-Петербург. Полный рабочий день. До 140 000 ₽

Специалист технической поддержки (VIP IT Support) в The Find. Москва. Полный рабочий день. От 250 000 ₽

Специалист технической поддержки в Goodt. Екатеринбург. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 45 000 до 90 000 ₽

Инженер технической поддержки в Assist. Санкт-Петербург. Полный рабочий день. От 80 000 до 100 000 ₽

Специалист технической поддержки в Right Line. Полный рабочий день. Можно удалённо. До 130 000 ₽

👉 Больше вакансий

#middle #technical_support

Знаете историю создания культовой игры Stardew Valley?

За её успехом стоит один человек — энтузиаст Эрик Барони. Идея возникла из его любви к старым фермерским симуляторам вроде Harvest Moon — Эрик решил создать что-то похожее, но своё.

Четыре с половиной года он работал практически без отдыха: сам писал код, делал графику и даже сочинял музыку. Stardew Valley вышла в феврале 2016 году и мгновенно взорвала рынок, что принесло Эрику $250 млн: за первые две недели было продано около 500 000 копий, а на сегодняшний день — уже более 20 миллионов на всех платформах. Эрик доказал: даже если ты один, но горишь идеей, можно запустить проект, который откликнется у миллионов.

Сейчас с этим гораздо проще — вам не нужно искать информацию о разработке игр по всему интернету. Заглядывайте на нашу витрину курсов и выбирайте то, что вам нужно.

👨‍⚕️ В медицине доверие — это не «софт скилл», а главная конверсия. Как сделать так, чтобы пациент выбрал именно вашу клинику, а не просто ту, что ближе к дому?

Обсудим это на бесплатном вебинаре от Хабра и НаПоправку, где разберёмся в «контенте, который лечит». И поторопитесь — вебинар УЖЕ 29 СЕНТЯБРЯ!

Эксперты из Хабра и НаПоправку на реальных кейсах покажут, как выстроить систему контента, которая работает на бизнес-цели. Разберём весь путь пациента, научимся считать ключевые метрики и превращать репутацию в реальные записи на приём.

👉 Присоединяйтесь, чтобы прокачать свой медицинский маркетинг

Подлог на интервью: наняли сеньора, а на работу вышел джун

Кандидат блестяще проходит техническое интервью и получает оффер. Но после выхода на работу оказывается, что он не справляется даже с простыми задачами и постоянно избегает созвонов с видео. Что происходит?

Спустя месяц тимлид пришёл увольнять сотрудника за низкую эффективность. И только на финальном созвоне с камерой картинка сложилась: это был совершенно другой человек. Оказалось, что собеседование за него прошёл нанятый «актёр»-сеньор — это новая схема мошенничества, на которую всё чаще попадаются IT-компании.

Разберём этот реальный кейс и выводы, которые сделала команда, чтобы больше не попадать в такие ловушки.

Вакансии для бэкендеров-сеньоров на Хабр Карьере

Java Developer в Сбер. Санкт-Петербург. Полный рабочий день. До 350 000 ₽

Senior PHP Developer в Wisebits. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 4000 €

Python-разработчик в Selecty. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 280 000 до 380 000 ₽

Senior Backend Developer (RoR) в DigitalHR. Ереван, Мадрид, Белград. Полный рабочий день. Можно удалённо. До 4000 $

Java-разработчик в FunFlow. Москва. Полный рабочий день. До 450 000 ₽

👉 Больше вакансий

#senior #backend_development

Хорошими программистами не рождаются — ими становятся

Чем больше вы практикуетесь в написании кода, разбираете чужие примеры и учитесь на ошибках, тем быстрее начинаете замечать баги в своём коде и находить способы их исправления. Именно на этом принципе — постоянной практике и разборе реальных кейсов — построены многие курсы для программистов с нашей витрины.

→ Погнали прокачивать скиллы программирования вместе

Много стажировок на Хабр Карьере

Стажёр-разработчик бэкенда в Яндекс. Ташкент. Неполный рабочий день

Frontend Стажер в Aveds. Полный рабочий день. Можно удалённо

Frontend developer на Next.js + TypeScript в Bogoda Digital Pro. Сан-Хосе. Неполный рабочий день. Можно удалённо

Frontend-разработчик (Стажер) в ИТ-Холдинг Т1. Чебоксары. Полный рабочий день. Можно удалённо

Ассистент команды управления проектами в Onpoint. Москва. Полный рабочий день

Специалист по коммуникациям / Контент-менеджер (PR / Медиа) в ЗАРЯД. Москва, Краснодар. Полный рабочий день. Можно удалённо

Стажер java разработчик в Банк России. Томск. Неполный рабочий день

Менеджер по работе с зарубежными партнерами (intern) в ИТ Контакт. Санкт-Петербург. Полный рабочий день

QA Java в Button One. Санкт-Петербург. Полный рабочий день

Dart/Flutter Developer Intern (Mobile) в PyShop. Неполный рабочий день. Можно удалённо

👉 Больше вакансий

#intern

QA-инженер в 2025 году: на что рассчитывают работодатели и нужен ли джунам Python

Рынок ручного тестирования меняется: вакансий стало меньше, конкуренция выросла. Но даже при этом работодатели жалуются на низкий уровень знаний у кандидатов. Так что же на самом деле ждут от джуниоров в 2025 году?

Яндекс Практикум провёл масштабное исследование рынка: опросил экспертов, выпускников и проанализировал сотни вакансий. Выяснилось, что ручным тестировщикам не всегда нужны автотесты, а без коммерческого опыта всё ещё можно найти работу, если знать, на что делать упор.

Разберём актуальный скилсет джуниора, самые частые вопросы на собеседованиях и ключевые навыки, которые помогут выделиться среди конкурентов.