⚡️⚡️⚡️ВНИМАНИЕ!

☝️Сегодня последний день регистрации на Централизованное тестирование!

❗Ещё можно успеть!

#важно_знать

‼️Нарушения, связанные с порядком предоставления отпусков, наказываются по ч. 6 ст. 10.12 КоАП.
🔻Штрафы на должностных лиц - в размере от 2 до 20 базовых величин⠀
⠀
➡️ Типичные нарушения:
✔️ отсутствие графика трудовых отпусков;⠀
✔️ несвоевременное утверждение графика трудовых отпусков;⠀
✔️ непредоставление трудового отпуска в течение рабочего года работника, в т.ч. по графику;⠀
✔️ неуведомление работника о дате начала трудового отпуска;⠀
✔️ невыплата или несвоевременная выплата работнику "отпускных" в установленный срок;
✔️ разделение отпуска на части без письменного желания работника;
✔️ разделение отпуска более чем на 2 части при отсутствии колдоговора, соглашения;⠀
✔️ включение в график не всех работников, работающих на момент его утверждения (например, не включить "новеньких", совместителей, дистанционных и т.п.)⠀
✔️ разделение трудового отпуска на части, каждая из которых менее 14 календарных дней.⠀
✔️ неуказание дополнительных отпусков.

#важно_знать

ProfObraz.Minsk

⁉️Что делать с работниками, которые любят работу больше отдыха? Может заменить трудовой отпуск денежной компенсацией? ⤵️

Законодательством установлены случаи, при которых трудовой отпуск НЕЛЬЗЯ заменять денежной компенсацией (ст. 161, 170 Трудового кодекса). К ним относятся:
➡️ часть отпуска 21 календарный день;
➡️ дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
➡️ дополнительный отпуск за особый характер работы;
➡️ трудовой отпуск беременным женщинам;
➡️ трудовой отпуск работникам, недостигшим 18 лет;
➡️ трудовой отпуск, предоставляемый авансом;
➡️ трудовой отпуск, предоставляемый инвалидам;
➡️ трудовой отпуск работникам за работу в зонах радиактивного загрязнения.

👉 Все остальные отпуска, по согласованию между работником и нанимателем, заменять денежной компенсацией допускается.

☝️ВАЖНО: при увольнении независимо от его основания наниматель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные дни трудового отпуска.

#важно_знать

#Важно_Знать

Всего два дня осталось до начала учебного года, и к занятиям в нашей стране приступят около 1 млн 85 тыс. учащихся.

☝️Несомненно, важно при организации учебного процесса обеспечить надлежащий оборот персональных данных и их защиту.

Для этого Национальным центром защиты персональных данных подготовлены разъяснения о применении Закона о защите персональных данных в сфере образования.

Они доступны для скачивания на нашем сайте cpd.by

ProfObraz.Minsk

‼️Минская городская организация Профсоюза информирует, что с  1 января 2024 г. изменится порядок проведения диспансеризации взрослого и детского населения Беларуси

☝️Основание: Инструкция о порядке проведения диспансеризации взрослого и детского населения Республики Беларусь, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 августа 2023 г. № 125
ПОДРОБНЕЕ 👉 на нашем САЙТЕ

#важно_знать

ProfObraz.Minsk

‼️ПОВЫШЕНИЕ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ:
☝️кому оно предусмотрено с
1 января 2024 года⁉️

#важно_знать