ГУЖЕЛЯ_PRO
2.8K subscribers
1.53K photos
54 videos
10 files
285 links
Дмитрий Гужеля, заместитель генерального директора «Россия —страна возможностей»: о работе, увлечениях, радостях

@GuzhelyaPro_bot - бот для обратной связи
Download Telegram
проЕкатеринбург

пока я лечу в Сухум
вот вам несколько прекрасных фото
со вчерашней утренней пробежки в Екате
все-таки оч красивый и интересный город

#никтонезнаетРоссиюлучше
🔥1974❤‍🔥2👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍12931🤩1🐳1
протрудоустройство

сейчас самая жаркая летняя пора
не только у тех счастливцев
кто греется под ярким солнцем у теплого моря
(вода, кстати, в Черном море теплая — проверил)

но и у более полутора миллионов абитуриентов
которые как в омут с головой
бросаются в приемные университетов и колледжей
представляя им заветные школьные аттестаты
и примерно такого же количества выпускников вузов и СПО
которые прижав к груди уже дипломы о получении профессионального образования
ищут себе работу

на днях мне посчастливилось модерировать экспертную сессию
с Минтрудом, Минобрнауки, Минпросвещения несколькими субъектами РФ и работодателями
где как раз обсуждались основные проблемы выбора и реализации карьерной траектории для молодежи
начиная от фактически (!) детского сада, но пока еще все-таки от школы

коротко по основным пунктам:

1️⃣ Выбор карьерной траектории — важная задача, причем задача самого школьника (его родителей), он должен основываться на данных о востребованности тех или иных направлений и специальностей (рейтинг, про который я писал ранее, один из таких инструментов для анализа)

2️⃣ Если даже после выбора вуза или колледжа дальнейшее направление все-таки в тумане, то внутри учебных заведений вам помогут обновленные центры карьеры и центры возможностей (наши новые центры) — задача которых будет, в том числе — карьерные консультации.

3️⃣ Регионы становятся мощнейшими игроками на рынке труда — они крайне заинтересованы как в снижении оттока крутых молодых кадров из региона, так и в притоке из других. Пока есть ощущение, что соревнование регионов (а каждый из них придумывает и применяет самые разные модели и подходы), только начинается. Если что — готовы помогать.

4️⃣ Бизнес не сидит сложа руки. Все (!) крупные компании идут уже даже не в вузы, а в школы. Но им тоже нужно помогать. Под это затачиваются и центры занятости населения и центры карьеры/центры возможностей в образовательных учреждениях.

6️⃣ Молодежь находится в лучшем положении за все обозримые последние годы. Демографическая яма и растущий запрос на кадры приводят к тому, что работу найдет каждый. Важно, конечно, чтобы работа при этом была лучшей.


PS
кстати, Антон Котяков, министр труда и соц. защиты РФ
выразил надежду на быструю реализацию
положений нашего соглашения между РСВ, Минтрудом и Рострудом
чтобы обеспечить как раз часть бесшовного перехода
студентов из СПО и вузов на правильные и востребованные места работы
в том числе, через оценку их надпрофессиональных компетенции
и качественное использование этой оценки работодателями
(пока по статистике выпускники, прикладывающие свой паспорт компетенции к резюме на Head Hunter, находят работу в 4 (!) раза быстрее)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍13🔥53🤝1
про друзей

на пути в Абхазию наступила кульминация истории с моими костюмами 😎
которые я упрямо мочил под дождями всю прошлую неделю
(в Питере, Нижнем и Екате три костюма превратились под летними ливнями
в бесформенные разноцветные тряпочки)
и вот мечтая быть красивым
я взял очередной костюм, положил в чемодан дождевик
(я ведь уже ученый)
и красиво вылетел в Сухум

для друзей в Абхазию я взял с собой немного виноградного сока
от лучших российских сокоделов
(кстати, у кого какие предпочтения по российским производителям?)
который решил не дожидаться дождя
и самостоятельно разбив бутылку
окрасил мой светлый пиджак
в нежный бургундский оттенок

и я бы очень расстроился
что буду на значимом мероприятии с Президентом без пиджака
но мои друзья выдали мне и пиджак
(оказалось, что на мою спортивную фигуру даже в Абхазии размер найти нелегко)
и новый сок, теперь уже абхазский
да еще и папаху, чтобы я окончательно ассимилировался

но я, на самом-то деле, о чем

вчера «Команда Абхазии» очень круто представила Президенту РА Бадре Гунбе
свои проекты в рамках деятельности сообщества
потому что мои абхазские друзья — огромные молодцы !!! 🎈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥28👍10🤣62😁22🍾1
прокнигу

закончил сегодня Троцкого
это одна из немногих в последнее время книг
которую читал не залпом
а дозированного, с выписыванием цитат и размышлениями

настоящий революционер и настоящий писатель
тонкие и точные характеристики событий, людей и явлений
неожиданный (для воспитанных на истории КПСС поздесоветского периода) взгляд на революцию
ее предпосылки и итоги
и, конечно, на термидор

настоятельно советую прочесть
исключительно полезно для тех
кто пытается лбом прошибить стену
2👍11🔥8👌54🌚1😴1
проТруд

какая-то неделя была, ух!
почти все время в Сенеже провел
а там, видимо из-за жары
(а может просто из-за лени)
не пишется
зато сегодня красиво с утра
нет не в офис я поехал
а к нашим друзьям из Роструда

большой форум инспекторов по охране труда
собрал со всей страны самых активных и продвинутых
а мы для них решили лекции прочесть
с практической распаковкой

почему вообще про это пишу
потому что радуюсь
во-первых, движемся четко в рамках спланированной стратегии
внедрения наших инструментов в деятельность Роструда и ЦКЗН
во-вторых, ребята работают в региональных инспекциях очень крутые и заводные
раскачали меня сегодня с утра, сонного
и в-третьих, все-таки о грустном
на вопрос к залу
«кто вообще что-то слышал о Президентской платформе до сегодняшнего дня?»

рук поднялось удручающе мало
25+миллионов наших участников
где вы?
15🔥13👍6😁4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
проскорость

я вот все пишу-пишу про грамотное трудоустройство
про то, сколько возможностей мы даем ребятам
а HH взяли
и ролик красивый сделали
и не просто красивый, а правильный
проходите оценку у нас на https://softskills.rsv.ru/
и находите работу быстрее и лучше

☝️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1254🔥3💯3
проворонки
(почти манифест)

в условиях тотального дефицита человеческого потенциала
когда каждый индивид на вес даже не золота
особенно остро встает вопрос
работы с каждым потенциальным кандидатом/сотрудником/участником

время конкурсов-воронок (с выходом менее 0,1 % победителей) ушло
пришло время экосистемных проектов
когда работают с любым
кого удалось вовлечь и заинтересовать

не система поэтапного отбора
настроенная на «жесткую отбраковку»
а прямо с первых шагов
траектория аккуратного развития и сопровождения каждого вовлеченного

вместо тестов и диагностик на первом этапе
выбрасывающих «неудачников» из поля избранных
надо переходить к аккуратному прощупыванию
образовательными модулями, и навигационным мероприятиям
перемешанными с диагностикой
позволяющими вскрыть потенциал
обозначить сильные и слабые стороны
и, самое главное, найти место каждому сотрднику/кандидату/участнику в потенциальной системе

мы всегда декларировали
что «оценка - это не приговор»
и надо к этому идти
оценивать не для отсева
а для того, чтобы выявить зоны роста и развития
и после оценки - вовлечь, включить, начать взращивать и растить

можно ли это сделать на современном уровне развития технологий?
(совместить массовую оценку и индивидуальные траектории развития)
однозначно да

надо ли двигаться в этом направлении?
однозначно да
(мы и копаем сюда - Центры компетенции/возможностей и Флагманы образования - хороший пример такой экосистемности
хотя есть над чем еще потрудиться)

PS
кстати, это не придумки с утра после пробежки по набережной
поскольку только за вчерашний день
три университета попросили найти кадры в новые команды
а еще регионы и мэрии, которые ищут руководителей
и речь идет об уровне -1 и -2 от ЛПР
(и это, обратите внимание
структуры, у которых чисто теоретически, конечно
очень-очень много своих кадров
выйди, посмотри вокруг, поработай
и будут не хуже
чем приглашенные варяги)
👍9💯53🔥3211
произменения

читаю тут про новые функции операционки мака
и вижу самую важную и нужную
для удаленщиков или наглухо командированных

интересно, а если я с пляжа буду выходить в эфир
костюм и рабочий кабинет дорисует?
пойду проверю
😁13❤‍🔥44🔥4🤣3👍1🐳1
проюбилей

❗️❗️❗️представляете
сегодня 5️⃣лет и 1️⃣день
как я в РСВ
это ж какой повод!!!🎈😎🎈

ps
так бы и проворонил
если бы коллеги не сказали
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3711🔥1085
проанонс

готовим на пятницу проектный семинар с медицинскими вузами
(которые, помните, все без исключения стали партнерами РСВ)
готовим на базе продвинутой Пироговки и вместе с ней

но это я не для того, чтобы похвастаться пишу

выдели шесть (!) ключевых тем
как центры компетенций/центры возможностей
помогают университетам лучше выполнять свои задачи

1️⃣ использование первичной диагностики абитуриентов/студентов первокурсников в быстрой их адаптации внутри вуза, оценке потенциала, профориентации и построении индивидуальных траекторий развития

2️⃣ эффективное включение студентов в орбиту молодежной политики университета, в том числе, на основе мотиваторов и демотиваторов и ценностных установок и формирование молодежного кадрового резерва

3️⃣ использование диагностики ценностных установок для более осознанного формирования зрелой гражданской позиции и социальной ответственности у студентов (самая спорная тема, надо сказать!)

4️⃣ модернизация образовательных программ университета (ООП и ДПО) и подходов к их реализации, используя ресурсы проекта

6️⃣ профориентация студентов и содействие их занятости и трудоустройству (наверное, самая горячая тема в летние месяцы), в том числе, модернизация и совместная работа цк/цв с центрами карьеры и взаимодействие с работодателями

6️⃣развитие кадрового потенциала университета - оценка и развитие ППС и АУП, реализация полноценного кадрового цикла в вузе

каждая тема базируется на реальных кейсах
уже распакованных в тех или иных вузах
но задача максимум семинара - приземлить эти блоки комплексно
на каждый из университетов участников

если вдруг что забыли - напишите
(хотя сложно объять необъятное)
если хотите поучаствовать - тоже пишите
что-нибудь придумаем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍632🙏1🤝1
проутро

проснулся рано, до будильника
за окном заливались птицы
и нос щекотало солнце

поработал немного, постучал по клавишам
и тут включили грозу
и настоящий тропический ливень

и вместо того
чтобы выковыриваться на пробежку
натянул плавки
и пошел рассекать гладь морскую
все равно мокро же

так что фото и кружочков спортивных
в этот раз не будет
уберегу вас от морских видов

ps
кстати, в Абхазии можно плыть хоть вдоль
хоть поперек
никаких буйковых ограничений
и свистков с вышек
🔥25🐳6😁41🌚1
прозадачи

ну что, поехали 😎

2. Правительству Российской Федерации совместно с автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» и исполнительными органами субъектов Российской Федерации обеспечить создание в 2025–2026 годах центров новых возможностей в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях, в том числе на базе центров компетенций, созданных в рамках проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях», реализуемого автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей», в целях проведения мероприятий указанной автономной некоммерческой организацией.
Доклад – до 1 декабря 2025 г. и до 1 декабря 2026 г.

Ответственные: Мишустин М.В., Бетин А.А., высшие должностные лица субъектов Российской Федерации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25944🫡3❤‍🔥2
проудачу

хотел написать перед вылетом о сегодняшнем дне
о том как хорошо прошел семинар в замечательной Пироговке
о кейсах и моделях работы с вузами
но неожиданно сложилась пятничная история

мои кроссовки не приехали ко мне
после прохождения досмотра в аэропорту
ноутбук приехал, телефон приехал, даже рюкзак не потерялся
а кроссовки решили, что им неинтересно со мной сегодня

минут семь грустный я бродил среди работающих сотрудников досмотра Шереметьево
и вежливо вопрошал «а где же моя обувь?»
и каждый раз слышал ответ «подождите, сейчас приедет»

когда я пошел на третий круг
милые девушки заволновались
что с человеком может быть действительно что-то не то
(обычно кроссовки с ленты никуда не пропадают)
да и мои яркие носки в бахилах
намекали, что что-то тут нечисто

наконец, кто-то решил посмотреть камеры
но процесс этот не очень быстрый
и поэтому мне предложили какие-то розовые шлепки
чтобы не опоздать на самолет

и я уж было согласился
ибо розовый мне к лицу
но тут появился какой-то странный типичный «молчаливый Боб»
аккуратно поставил мои кроссовки на стол
и снова растворился в толпе улетающих

в общем, чем не пятничный тост
за успешное возвращение! 😇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁23🤣11💘52👍2🤩2