Forwarded from РГ | Буква закона
Работающие женщины могут оформить пособие по беременности и родам через работодателя. Для этого нужно открыть больничный лист. Сделать это можно в женской консультации за 70 дней до предполагаемой даты родов. Сведения о больничном работодатель получит автоматически. На работе потребуется написать заявление на отпуск по беременности и родам.
Уйти в отпуск и получить пособие можно также в случае усыновления ребенка в возрасте до трех месяцев. Для этого к заявлению нужно приложить решение или копию решения суда об усыновлении.
Неработающие женщины могут оформить пособие по беременности и родам, например, в том случае, если их уволили из-за ликвидации организации или закрытия ИП. Но потребуется встать на учет в качестве безработной в центре занятости в течение года со дня увольнения и подать заявление в местное отделение соцфонда, МФЦ или на портале госуслуг.
Наконец, пособие могут оформить студентки, которые учатся очно на платной или бесплатной основе. Для этого им нужно обратиться в учебное заведение и предоставить справку из медучреждения.
Пособие не выплачивается, если женщина продолжает работать: его нельзя получать одновременно с зарплатой. Пособие пересчитают, если заявление на выплату женщина подаст позже, чем за 70 дней до родов.
Размер выплаты зависит от трудового стажа и зарплаты женщины. Если она трудилась больше шести месяцев, пособие составит 100% среднего заработка, но не более максимального размера: в 2024 году — это 565 562,20 рубля при отпуске в 140 дней, 630 197,88 рубля — за 156 дней отпуска (при преждевременных или осложненных родах) и 783 707,62 рубля — за 194 дня отпуска (при преждевременных многоплодных родах).
При страховом стаже меньше шести месяцев, сумма пособия равна минимальному размеру оплаты труда за полный календарный месяц.
Во всех случаях пособие выплачивается единоразово и полностью в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Уйти в отпуск и получить пособие можно также в случае усыновления ребенка в возрасте до трех месяцев. Для этого к заявлению нужно приложить решение или копию решения суда об усыновлении.
Неработающие женщины могут оформить пособие по беременности и родам, например, в том случае, если их уволили из-за ликвидации организации или закрытия ИП. Но потребуется встать на учет в качестве безработной в центре занятости в течение года со дня увольнения и подать заявление в местное отделение соцфонда, МФЦ или на портале госуслуг.
Наконец, пособие могут оформить студентки, которые учатся очно на платной или бесплатной основе. Для этого им нужно обратиться в учебное заведение и предоставить справку из медучреждения.
Пособие не выплачивается, если женщина продолжает работать: его нельзя получать одновременно с зарплатой. Пособие пересчитают, если заявление на выплату женщина подаст позже, чем за 70 дней до родов.
Размер выплаты зависит от трудового стажа и зарплаты женщины. Если она трудилась больше шести месяцев, пособие составит 100% среднего заработка, но не более максимального размера: в 2024 году — это 565 562,20 рубля при отпуске в 140 дней, 630 197,88 рубля — за 156 дней отпуска (при преждевременных или осложненных родах) и 783 707,62 рубля — за 194 дня отпуска (при преждевременных многоплодных родах).
При страховом стаже меньше шести месяцев, сумма пособия равна минимальному размеру оплаты труда за полный календарный месяц.
Во всех случаях пособие выплачивается единоразово и полностью в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Часть маткапитала можно получить на руки.
Если после распоряжения сертификатом у семьи осталось до 10 тысяч рублей из общей суммы, их перечислят в виде единовременной выплаты.
Где подать заявление?
На портале "Госуслуги". Также это можно сделать в любой клиентской службе Соцфонда или через МФЦ.
Когда выплатят деньги?
На рассмотрение заявления на получение единовременной выплаты отводится до 10 рабочих дней, а перечисление средств займет не более 5 рабочих дней. Деньги поступят на банковский счет, который указан в заявлении. Размер выплаты составит фактическую сумму, оставшуюся на сертификате заявителя (но не больше 10 тысяч рублей).
Других условий для назначения нет. Доход, наличие имущества на получение выплаты не влияют, деньги можно потратить на свое усмотрение. Документы предоставлять и собирать также не нужно.
Напомним, в 2024 году размер маткапитала составляет 630 тысяч рублей на первого ребенка и 833 тысячи — на второго.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Если после распоряжения сертификатом у семьи осталось до 10 тысяч рублей из общей суммы, их перечислят в виде единовременной выплаты.
Где подать заявление?
На портале "Госуслуги". Также это можно сделать в любой клиентской службе Соцфонда или через МФЦ.
Когда выплатят деньги?
На рассмотрение заявления на получение единовременной выплаты отводится до 10 рабочих дней, а перечисление средств займет не более 5 рабочих дней. Деньги поступят на банковский счет, который указан в заявлении. Размер выплаты составит фактическую сумму, оставшуюся на сертификате заявителя (но не больше 10 тысяч рублей).
Других условий для назначения нет. Доход, наличие имущества на получение выплаты не влияют, деньги можно потратить на свое усмотрение. Документы предоставлять и собирать также не нужно.
Напомним, в 2024 году размер маткапитала составляет 630 тысяч рублей на первого ребенка и 833 тысячи — на второго.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Как члены садового товарищества могут защитить свои права, если его глава не соблюдает законодательство?
Об этом в комментарии "РГ" рассказал депутат Госдумы, председатель Союза дачников Подмосковья Никита Чаплин
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Об этом в комментарии "РГ" рассказал депутат Госдумы, председатель Союза дачников Подмосковья Никита Чаплин
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Повышение затронет тех, кто трудился в угольной промышленности и в гражданской авиации, а также граждан, которые в октябре отметили 80-летие.
Рабочий стаж этих работников должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Если граждане прекратили работать в этих сферах из-за проблем со здоровьем, то требуемая выслуга сокращается на пять лет.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Рабочий стаж этих работников должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Если граждане прекратили работать в этих сферах из-за проблем со здоровьем, то требуемая выслуга сокращается на пять лет.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Бывали случаи, когда один из родителей давал деньги на детей, а другой родитель потом подавал в суд и взыскивал деньги за несколько лет.
Чтобы такой проблемы не возникло — можно заключить соглашение об уплате алиментов.
Подробнее — в наших карточках.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Чтобы такой проблемы не возникло — можно заключить соглашение об уплате алиментов.
Подробнее — в наших карточках.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Беременных женщин нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, а также направлять в командировки.
По заявлению беременной женщины работодатель на основании медзаключения обязан снизить нормы выработки (обслуживания) или перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка.
Будущая мама освобождается от исполнения своих обязанностей с сохранением среднего заработка до предоставления ей другой работы.
Беременной женщине нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
Будущую маму нельзя уволить по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно только при ликвидации организации.
А что с отпуском?
Будущая мама может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы перед или сразу после отпуска по беременности и родам.
При подготовке использована информация Роструда.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
По заявлению беременной женщины работодатель на основании медзаключения обязан снизить нормы выработки (обслуживания) или перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка.
Будущая мама освобождается от исполнения своих обязанностей с сохранением среднего заработка до предоставления ей другой работы.
Беременной женщине нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
Будущую маму нельзя уволить по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно только при ликвидации организации.
А что с отпуском?
Будущая мама может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы перед или сразу после отпуска по беременности и родам.
При подготовке использована информация Роструда.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
С ноября вступают в силу многие важные изменения, которые затронут миллионы россиян.
О том, что изменится в жизни россиян в ноябре — читайте в наших карточках.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
О том, что изменится в жизни россиян в ноябре — читайте в наших карточках.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
2 декабря — последний день уплаты налогов физическими лицами.
Начиная с 3 декабря должникам будет начисляться пеня, а долг перед бюджетом будет только увеличиваться.
Уведомления о подлежащих уплате налогах и сумме поступают в личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС и на Госуслугах.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Начиная с 3 декабря должникам будет начисляться пеня, а долг перед бюджетом будет только увеличиваться.
Уведомления о подлежащих уплате налогах и сумме поступают в личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС и на Госуслугах.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Нормы по отоплению жилых помещений закреплены в п. 14-15 к приложению 1 к постановлению Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 . На неисполнение этих указаний гражданин имеет полное право не только жаловаться, но и подать в суд.
Нормативы тепла
Температура воздуха в квартирах должна быть не ниже +18°C, а в угловых комнатах — не меньше +20°C.
В регионах, где мороз на улице достигает более -31°C, нижние границы нормы для помещений составляют +20°C и +22°C соответственно.
Законом допускаются некоторые отклонения от нормы, превышение должно быть не более 4°C, а вот снижение допускается только не более 3°C и только в ночное время суток.
Исключительные случаи
Отдельные нормы касаются вынужденных перерывов в подаче тепла — например, когда произошла авария. В течение одного месяца перерыв допускается в пределах, не превышающих 24 часов суммарно, не более 16 часов единовременно
Чего можно добиться?
За каждый час без отопления сверх допустимого перерыва гражданин вправе требовать перерасчета платы. Она снижается на 0,15% от платы за расчетный период, а также за каждый час отклонения от нормы — на 0,15% за каждый градус.
Куда обращаться?
Зафиксировать отклонения можно, обратившись в аварийно-диспетчерскую службу, однако лучше держать дома градусник и фотографировать его для сбора доказательств.
Депутат Государственной Думы Никита Чаплин — специально для “Российской газеты”.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Нормативы тепла
Температура воздуха в квартирах должна быть не ниже +18°C, а в угловых комнатах — не меньше +20°C.
В регионах, где мороз на улице достигает более -31°C, нижние границы нормы для помещений составляют +20°C и +22°C соответственно.
Законом допускаются некоторые отклонения от нормы, превышение должно быть не более 4°C, а вот снижение допускается только не более 3°C и только в ночное время суток.
Исключительные случаи
Отдельные нормы касаются вынужденных перерывов в подаче тепла — например, когда произошла авария. В течение одного месяца перерыв допускается в пределах, не превышающих 24 часов суммарно, не более 16 часов единовременно
Чего можно добиться?
За каждый час без отопления сверх допустимого перерыва гражданин вправе требовать перерасчета платы. Она снижается на 0,15% от платы за расчетный период, а также за каждый час отклонения от нормы — на 0,15% за каждый градус.
Куда обращаться?
Зафиксировать отклонения можно, обратившись в аварийно-диспетчерскую службу, однако лучше держать дома градусник и фотографировать его для сбора доказательств.
Депутат Государственной Думы Никита Чаплин — специально для “Российской газеты”.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Отпуск денежной компенсацией можно заменить в ряде случаев.
1. Если вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск. По соглашению с работодателем можно получить компенсацию за дни дополнительного отпуска, если вы уже использовали основную часть отпуска (28 дней).
2. Если вы работаете во вредных и (или) опасных условиях труда и такая компенсация предусмотрена отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором.
3. Если вы увольняетесь, и у вас остались дни неиспользованного отпуска. Компенсация выплачивается работнику в день увольнения. Если он выпадает на выходной, расчет переносится на первый рабочий день после него.
Нельзя заменить денежной компенсацией:
28 дней основного оплачиваемого отпуска;
ежегодный дополнительный отпуск — беременным женщинам и несовершеннолетним;
ежегодный дополнительный отпуск — работникам на вредной и (или) опасной работе (минимум 7 дней).
По материалам Минтруда РФ
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
1. Если вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск. По соглашению с работодателем можно получить компенсацию за дни дополнительного отпуска, если вы уже использовали основную часть отпуска (28 дней).
2. Если вы работаете во вредных и (или) опасных условиях труда и такая компенсация предусмотрена отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором.
3. Если вы увольняетесь, и у вас остались дни неиспользованного отпуска. Компенсация выплачивается работнику в день увольнения. Если он выпадает на выходной, расчет переносится на первый рабочий день после него.
Нельзя заменить денежной компенсацией:
28 дней основного оплачиваемого отпуска;
ежегодный дополнительный отпуск — беременным женщинам и несовершеннолетним;
ежегодный дополнительный отпуск — работникам на вредной и (или) опасной работе (минимум 7 дней).
По материалам Минтруда РФ
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Работодатель не может запретить своим сотрудникам выходить на больничный или заставить их работать в период болезни.
Вызов на работу во время больничного является нарушением трудового законодательства, и за это предусмотрено административное наказание.
Сам работник в случае желания помочь по согласованию с руководством может выйти досрочно или же выполнить работу дистанционно.
Такая инициатива в конце месяца должна поощряться премией.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Вызов на работу во время больничного является нарушением трудового законодательства, и за это предусмотрено административное наказание.
Сам работник в случае желания помочь по согласованию с руководством может выйти досрочно или же выполнить работу дистанционно.
Такая инициатива в конце месяца должна поощряться премией.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Правительством внесены изменения в государственную программу обеспечения граждан доступным и комфортным жильем, направленные на расширение мер поддержки участников специальной военной операции
Молодые семьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получили первоочередное право на социальную выплату для покупки квартиры или собственного дома, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин на оперативном совещании со своими заместителями.
Выплаты будут предоставлять семьям, в которых каждому из супругов еще не исполнилось 35 лет. Наличие детей не обязательно.
Господдержку может получить и одинокий родитель до 35 лет, воспитывающий одного или нескольких детей.
Размер выплаты составляет 30-35% стоимости жилья.
Средства можно использовать на покупку жилья, его строительство, а также на первоначальный взнос или погашение ипотеки.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Молодые семьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получили первоочередное право на социальную выплату для покупки квартиры или собственного дома, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин на оперативном совещании со своими заместителями.
Выплаты будут предоставлять семьям, в которых каждому из супругов еще не исполнилось 35 лет. Наличие детей не обязательно.
Господдержку может получить и одинокий родитель до 35 лет, воспитывающий одного или нескольких детей.
Размер выплаты составляет 30-35% стоимости жилья.
Средства можно использовать на покупку жилья, его строительство, а также на первоначальный взнос или погашение ипотеки.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Родители, которые планируют оплатить с помощью маткапитала образование ребенка, должны использовать эту возможность до достижения чада 25 лет.
Потратить маткапитал на образование можно только при том условии, что на дату начала обучения возраст ребёнка не превышает 25 лет.
Средства сертификата могут быть зачислены в счет оплаты за проживание и коммунальные услуги в общежитии, которое предоставляется на период обучения.
По остальным направлениям срок действия материнского капитала в России не ограничен, и выплата может использоваться в любое удобное время.
Правда, в ряде случаев придется дождаться достижения ребенком трехлетнего возраста: например, если меру господдержки планируется направить на формирование накопительной пенсии или погашение основного долга по договору купли-продажи жилья с рассрочкой платежа.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Потратить маткапитал на образование можно только при том условии, что на дату начала обучения возраст ребёнка не превышает 25 лет.
Средства сертификата могут быть зачислены в счет оплаты за проживание и коммунальные услуги в общежитии, которое предоставляется на период обучения.
По остальным направлениям срок действия материнского капитала в России не ограничен, и выплата может использоваться в любое удобное время.
Правда, в ряде случаев придется дождаться достижения ребенком трехлетнего возраста: например, если меру господдержки планируется направить на формирование накопительной пенсии или погашение основного долга по договору купли-продажи жилья с рассрочкой платежа.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
А вот вторая по соглашению между работником и работодателем может быть разделена на части.
По согласованию с работодателем сотрудник может использовать остаток отпуска только в выходные.
Такой подход может пригодиться, если работодатель требует от работника максимально закрыть накопившиеся отпуска.
Отпуск по выходным позволяет сотруднику получить за это время отпускные, поэтому такая практика ему выгодна.
А компания заинтересована в ней, так как большое количество накопленных отпусков может грозить штрафом организации.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
А вот вторая по соглашению между работником и работодателем может быть разделена на части.
По согласованию с работодателем сотрудник может использовать остаток отпуска только в выходные.
Такой подход может пригодиться, если работодатель требует от работника максимально закрыть накопившиеся отпуска.
Отпуск по выходным позволяет сотруднику получить за это время отпускные, поэтому такая практика ему выгодна.
А компания заинтересована в ней, так как большое количество накопленных отпусков может грозить штрафом организации.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Штраф до 15 тысяч рублей можно получить за украшение подъезда к Новому году
Перед Новым годом, украшая подъезд или иные места общего пользования в многоквартирном жилом доме, можно столкнуться с неприятностями и быть привлеченным к административной и даже уголовной ответственности.
Основным риском новогодних украшений, размещенных в подъезде без согласования с другими жильцами и управляющей компанией, является нарушение правил пожарной безопасности.
Так, новогодние гирлянды, мишура или сделанные своими руками украшения из бумаги и дерева могут стать причиной возгорания, особенно если электроприборы подключены с нарушением существующих норм и правил пожарной безопасности, пояснила юрист.
Оштрафовать за это могут на сумму до 15 тысяч рублей.
Кроме того, если самовольное украшение подъезда привело к пожару и последующей гибели или травмированию людей, можно столкнуться с такими негативными последствиями, как привлечение к уголовной ответственности по статьям 109 и 219 Уголовного кодекса России — «причинение смерти по неосторожности и нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерти человека».
За совершение таких преступлений предусмотрено наказание в виде лишения свободы до четырех лет.
Поэтому, принимая решение об украшении подъезда, необходимо соблюсти существующие требования, получить официальное письменное разрешение от управляющей компании или товарищества собственников жилья, других жильцов многоквартирного дома, при необходимости – пожарного надзора, и только после этого приступать к новогоднему оформлению.
Напомним, что и новогодние гирлянды, используемые при украшении дома, должны иметь заводское изготовление и соответствующие сертификаты, свидетельствующие об их безопасности, а монтаж гирлянд желательно поручить профессиональному электрику по договору.
Адвокат Людмила Дураева — специально для "РГ"
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Перед Новым годом, украшая подъезд или иные места общего пользования в многоквартирном жилом доме, можно столкнуться с неприятностями и быть привлеченным к административной и даже уголовной ответственности.
Основным риском новогодних украшений, размещенных в подъезде без согласования с другими жильцами и управляющей компанией, является нарушение правил пожарной безопасности.
Так, новогодние гирлянды, мишура или сделанные своими руками украшения из бумаги и дерева могут стать причиной возгорания, особенно если электроприборы подключены с нарушением существующих норм и правил пожарной безопасности, пояснила юрист.
Оштрафовать за это могут на сумму до 15 тысяч рублей.
Кроме того, если самовольное украшение подъезда привело к пожару и последующей гибели или травмированию людей, можно столкнуться с такими негативными последствиями, как привлечение к уголовной ответственности по статьям 109 и 219 Уголовного кодекса России — «причинение смерти по неосторожности и нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерти человека».
За совершение таких преступлений предусмотрено наказание в виде лишения свободы до четырех лет.
Поэтому, принимая решение об украшении подъезда, необходимо соблюсти существующие требования, получить официальное письменное разрешение от управляющей компании или товарищества собственников жилья, других жильцов многоквартирного дома, при необходимости – пожарного надзора, и только после этого приступать к новогоднему оформлению.
Напомним, что и новогодние гирлянды, используемые при украшении дома, должны иметь заводское изготовление и соответствующие сертификаты, свидетельствующие об их безопасности, а монтаж гирлянд желательно поручить профессиональному электрику по договору.
Адвокат Людмила Дураева — специально для "РГ"
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Праздники – это всегда радостное событие, но иногда работа требует нашего присутствия даже в эти дни. Что нужно знать работникам.
С 1 по 8 января — официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Работники на окладе получают оплату за работу в праздники не менее чем в двойном размере.
Труд сдельщиков оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
Работники с оплатой по тарифам: им труд в праздничные дни оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
Но сотрудник может выбрать и день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
По материалам Роструда
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
С 1 по 8 января — официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Работники на окладе получают оплату за работу в праздники не менее чем в двойном размере.
Труд сдельщиков оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
Работники с оплатой по тарифам: им труд в праздничные дни оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
Но сотрудник может выбрать и день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
По материалам Роструда
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Как будет начисляться заработная плата, если работник заболел и оформил больничный лист, а потом вышел на работу?
Работник не может за один и тот же период времени получать и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности. Если работник заболел и открыл больничный, но позже решил продолжить работу, о чем сообщил работодателю, то в этом случае за отработанные дни он получит зарплату, а не пособие.
Так как больничный был открыт, данные об этом поступят в Социальный фонд России (СФР). Но перед выплатой пособия Фонд получает информацию о болезни работника от работодателя. Работодатель может подтвердить, что работник выполнял трудовые обязанности весь период болезни, и назначать пособие ему не нужно.
В сведениях, которые работодатель направит в СФР, все эти дни, которые сотрудник отработал, будут обозначены как исключаемые периоды. При полностью отработанном периоде больничного будет отмечен признак "Пособие не требуется".
Работодатели следят за соблюдением этих норм, так как их нарушение грозит им штрафом. Если работодатель представит неверные сведения в СФР, например, скроет факт выплаты зарплаты за дни работы по листку нетрудоспособности, то его может оштрафовать трудовая инспекция при проверке. Размер штрафа варьируется от 1 000 до 50 000 рублей, а повторное нарушение влечет повышенные штрафы и дисквалификацию должностных лиц.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Работник не может за один и тот же период времени получать и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности. Если работник заболел и открыл больничный, но позже решил продолжить работу, о чем сообщил работодателю, то в этом случае за отработанные дни он получит зарплату, а не пособие.
Так как больничный был открыт, данные об этом поступят в Социальный фонд России (СФР). Но перед выплатой пособия Фонд получает информацию о болезни работника от работодателя. Работодатель может подтвердить, что работник выполнял трудовые обязанности весь период болезни, и назначать пособие ему не нужно.
В сведениях, которые работодатель направит в СФР, все эти дни, которые сотрудник отработал, будут обозначены как исключаемые периоды. При полностью отработанном периоде больничного будет отмечен признак "Пособие не требуется".
Работодатели следят за соблюдением этих норм, так как их нарушение грозит им штрафом. Если работодатель представит неверные сведения в СФР, например, скроет факт выплаты зарплаты за дни работы по листку нетрудоспособности, то его может оштрафовать трудовая инспекция при проверке. Размер штрафа варьируется от 1 000 до 50 000 рублей, а повторное нарушение влечет повышенные штрафы и дисквалификацию должностных лиц.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
Садиться за руль в нетрезвом виде с 2025 года будет еще накладнее.
Изменения претерпела статья 12.8 - об управлении транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения. Штраф вырастет с 30 тыс. до 45 тыс. рублей — это касается случаев, если действия водителя не являются уголовно наказуемым деянием.
Также изменения внесены в статью 12.26 — о невыполнении водителем транспортного средства требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Штраф тоже вырастет с 30 тыс. до 45 тыс. рублей.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Изменения претерпела статья 12.8 - об управлении транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения. Штраф вырастет с 30 тыс. до 45 тыс. рублей — это касается случаев, если действия водителя не являются уголовно наказуемым деянием.
Также изменения внесены в статью 12.26 — о невыполнении водителем транспортного средства требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Штраф тоже вырастет с 30 тыс. до 45 тыс. рублей.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
В 2025 году увеличился размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
С этого года максимальный размер пособия – 68 995,48 руб. в месяц.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается одному члену семьи при выходе в отпуск по заявлению у работодателя.
Его точный размер равен 40% от среднего заработка за предыдущие два года.
Выплата продолжается даже в том случае, если досрочно выйти из отпуска на полный рабочий день.
Ухаживать за малышом может не только мама, но и папа, бабушка или дедушка, а также опекуны.
По материалам Социального фонда России
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
С этого года максимальный размер пособия – 68 995,48 руб. в месяц.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается одному члену семьи при выходе в отпуск по заявлению у работодателя.
Его точный размер равен 40% от среднего заработка за предыдущие два года.
Выплата продолжается даже в том случае, если досрочно выйти из отпуска на полный рабочий день.
Ухаживать за малышом может не только мама, но и папа, бабушка или дедушка, а также опекуны.
По материалам Социального фонда России
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Forwarded from РГ | Буква закона
В 2025 году размер больничного в день — 5 673,97 руб.
Для расчета больничных берется средний заработок за 2 предыдущих года. Размер пособия зависит от страхового стажа и размера зарплаты:
● При стаже больше 8 лет — 100%
● При стаже от 5 до 8 лет — 80%
● При стаже меньше 5 лет — 60%
Максимальный размер пособия в месяц при стаже от 8 лет — 172 488,69 руб.
Если заработок меньше МРОТ или страховой стаж меньше 6 месяцев, средний дневной заработок считают с учетом МРОТ, который в этом году —22 440 руб.
По материалам Социального фонда России
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Для расчета больничных берется средний заработок за 2 предыдущих года. Размер пособия зависит от страхового стажа и размера зарплаты:
● При стаже больше 8 лет — 100%
● При стаже от 5 до 8 лет — 80%
● При стаже меньше 5 лет — 60%
Максимальный размер пособия в месяц при стаже от 8 лет — 172 488,69 руб.
Если заработок меньше МРОТ или страховой стаж меньше 6 месяцев, средний дневной заработок считают с учетом МРОТ, который в этом году —22 440 руб.
По материалам Социального фонда России
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона