«Диалог – это умение слушать и слышать. Причем умение слышать в диалоге даже важнее. Государственный аппарат очень активно слушает граждан, пытается уловить любые тревоги и сигналы со стороны общества. Наша страна – одна из самых передовых в технологическом плане по взаимодействию с гражданами благодаря, в том числе сервисам единого портала государственных услуг. Диалог пронизывает все функции управления, поэтому руководитель не может решать те задачи, которые перед ним стоят, не опираясь на свои коммуникативные навыки, на эмоциональный интеллект»,

«Самый дефицитный руководитель – это не руководитель-лидер, а тот, кто способен быть вторым, быть подчиненным, то есть заместитель руководителя, крепкий второй, настоящий профессионал своего дела, способный подставить плечо руководителю-лидеру. В нашем диагностическом арсенале мы замеряем эти две характеристики и смотрим на соотношение предрасположенности к лидерству и подчинению, чтобы формировать сбалансированные и эффективные команды»,

«В этом году проект претерпел значительные изменения, утверждено новое Постановление №201 от 21 февраля 2024 года. В Постановление внесены новые категории, определен новый порядок организации обучения и ряд других нововведений. С учетом демографических вызовов, с которыми мы столкнулись, для нас критически важно подготовить или кардинально переподготовить квалифицированных специалистов для восполнения кадрового дефицита в приоритетных отраслях экономики. Наибольшая потребность выявлена в обрабатывающих производствах, транспортировке и хранении, здравоохранении и социальном обслуживании»,

«Для нас было важно выстроить связь между обучением и конечной занятостью. На основании данных электронной трудовой книжки и социального фонда мы увидели карьерную траекторию наших участников. В результате переобучение позволяет работникам двигаться по карьерной лестнице, а также повышать свои доходы. Мы хотели показать компаниям, что вложение средств в переобучение персонала дает значительный эффект в развитии сотрудников, а следовательно и в их удержании»,

«Сегодня реализуется порядка 900 уникальных программ и привлечено более 110 региональных и федеральных образовательных центров. Перечень образовательных программ сформирован под запрос региональных органов власти с привлечением работодателей»,

Мы продолжим развивать такие нужные проекты движения, как, например, «Зарница 2.0», «Хранители памяти», «Быть, а не казаться», направленные на патриотическое воспитание подрастающего поколения. Вместе с тем мы продолжим уделять внимание и другим направлениям

* Генеративный ИИ - это технологии искусственного интеллекта, способные создавать новый контент, такой как текст, изображения, аудио или видео