⚡️В 2022 году в ведомственных санаториях системы Минэнерго отдохнули 255 человек – работников Гроднооблгаз и членов их семей, неработающих пенсионеров
👉Если вы заинтересовались и хотите отдохнуть с пользой для здоровья, обращайтесь в Комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению, действующие в каждом производственном управлении.
📎Согласно норм Коллективного договора предприятия средняя стоимость путевки на 14 дней пребывания в зависимости от выбранного ведомственного санатория в 2022 году составляла:
- для работников и неработающих пенсионеров предприятия в среднем от 300 до 400 рублей (30% от общей стоимости путевки в течение всего года);
- для членов семьи работников от 300 до 400 рублей (30% от общей стоимости путевки в период с 1 ноября по 30 апреля), от 700 до 900 рублей (70% от общей стоимости путевки с 1 мая по 31 октября).
Желающие отдохнуть имеют возможность выбрать для себя оптимальное количество дней пребывания в санатории (максимум 14 дней).
Подписывайтесь 👉https://t.iss.one/grodnooblgas
#гроднооблгаз #нашколлектив #соцпакет
👉Если вы заинтересовались и хотите отдохнуть с пользой для здоровья, обращайтесь в Комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению, действующие в каждом производственном управлении.
📎Согласно норм Коллективного договора предприятия средняя стоимость путевки на 14 дней пребывания в зависимости от выбранного ведомственного санатория в 2022 году составляла:
- для работников и неработающих пенсионеров предприятия в среднем от 300 до 400 рублей (30% от общей стоимости путевки в течение всего года);
- для членов семьи работников от 300 до 400 рублей (30% от общей стоимости путевки в период с 1 ноября по 30 апреля), от 700 до 900 рублей (70% от общей стоимости путевки с 1 мая по 31 октября).
Желающие отдохнуть имеют возможность выбрать для себя оптимальное количество дней пребывания в санатории (максимум 14 дней).
Подписывайтесь 👉https://t.iss.one/grodnooblgas
#гроднооблгаз #нашколлектив #соцпакет
⬆️⬆️⬆️
✍🏻В период действия договора у работников предприятия имеется возможность получать дополнительно медицинские услуги сверх того объема, который предоставляется бесплатно в территориальных медицинских учреждениях по программе государственных гарантий медицинского обслуживания. Для работника такая страховка обходится бесплатно.
🔖Cотрудникам УП «Гроднооблгаз» выданы именные карточки застрахованного лица. С текстом программы страхования, полным перечнем услуг и перечнем организаций здравоохранения, обслуживающих застрахованных лиц, можно ознакомиться, воспользовавшись Q-кодом, размещенным на карточке, или у руководителей структурных подразделений и представителей профкома предприятия.
📎Каждый, кто хотя бы раз воспользовался полисом в 2021 году, сегодня ответит, что страховая программа дает много преимуществ. В первую очередь - это экономия времени на организацию оказания медицинской помощи. Обычно не всегда удается получить нужную медуслугу оперативно. А полис добровольного страхования медицинских расходов (ДСМР) позволяет быстро, без очередей (и потраченных нервов), в удобном для себя медучреждении, в удобное время попасть на консультацию к специалисту, сдать анализы, пройти УЗИ, КТ, МРТ, другие обследования и процедуры. Все организационные вопросы решают сотрудники страховой компании, которые также предложат на выбор медицинское учреждение, согласуют время приема.
⚡️Не забывайте о своем здоровье! Воспользуйтесь преимуществами полиса страхования медицинских расходов.
#гроднооблгаз #соцпакет
✍🏻В период действия договора у работников предприятия имеется возможность получать дополнительно медицинские услуги сверх того объема, который предоставляется бесплатно в территориальных медицинских учреждениях по программе государственных гарантий медицинского обслуживания. Для работника такая страховка обходится бесплатно.
🔖Cотрудникам УП «Гроднооблгаз» выданы именные карточки застрахованного лица. С текстом программы страхования, полным перечнем услуг и перечнем организаций здравоохранения, обслуживающих застрахованных лиц, можно ознакомиться, воспользовавшись Q-кодом, размещенным на карточке, или у руководителей структурных подразделений и представителей профкома предприятия.
📎Каждый, кто хотя бы раз воспользовался полисом в 2021 году, сегодня ответит, что страховая программа дает много преимуществ. В первую очередь - это экономия времени на организацию оказания медицинской помощи. Обычно не всегда удается получить нужную медуслугу оперативно. А полис добровольного страхования медицинских расходов (ДСМР) позволяет быстро, без очередей (и потраченных нервов), в удобном для себя медучреждении, в удобное время попасть на консультацию к специалисту, сдать анализы, пройти УЗИ, КТ, МРТ, другие обследования и процедуры. Все организационные вопросы решают сотрудники страховой компании, которые также предложат на выбор медицинское учреждение, согласуют время приема.
⚡️Не забывайте о своем здоровье! Воспользуйтесь преимуществами полиса страхования медицинских расходов.
#гроднооблгаз #соцпакет
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
‼️ДОГОВОР ДОБРОВОЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ‼️
С 2021 года УП «Гроднооблгаз» заключает договор добровольного страхования медицинских расходов своих сотрудников со страховой компанией БЕЛГОССТРАХ.
⚡️Не забывайте о своем здоровье, воспользуйтесь преимуществами полиса страхования медицинских расходов!
📹ПУ «Гродногаз»
#гроднооблгаз #соцпакет
С 2021 года УП «Гроднооблгаз» заключает договор добровольного страхования медицинских расходов своих сотрудников со страховой компанией БЕЛГОССТРАХ.
⚡️Не забывайте о своем здоровье, воспользуйтесь преимуществами полиса страхования медицинских расходов!
📹ПУ «Гродногаз»
#гроднооблгаз #соцпакет
⚡️⚡️В ПРОЕКТЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ НА 2025-2027 ГГ. СОХРАНЕНЫ ДЕЙСТВУЮЩИЕ НОРМЫ И ПОЯВИЛИСЬ НОВЫЕ
📌В частности, с 15 до 30 % минимальной заработной платы увеличен минимальный размер тарифной ставки первого разряда, который стороны рекомендуют применять в организации, закрепляя его в коллективном договоре.
📌Также это рекомендация устанавливать в колдоговорах единовременные выплаты, дополнительные меры поддержки работникам востребованных профессий, заключившим контракт сроком на 5 лет.
📌Есть и нормы, направленные на поддержку работников пенсионного возраста: предлагается также устанавливать им единовременные выплаты при заключении контракта, а обучающимся по востребованным специальностям по договорам о целевой подготовке – ежемесячные доплаты.
Подробнее 👉ЗДЕСЬ
#соцпакет #гарантии
📌В частности, с 15 до 30 % минимальной заработной платы увеличен минимальный размер тарифной ставки первого разряда, который стороны рекомендуют применять в организации, закрепляя его в коллективном договоре.
📌Также это рекомендация устанавливать в колдоговорах единовременные выплаты, дополнительные меры поддержки работникам востребованных профессий, заключившим контракт сроком на 5 лет.
📌Есть и нормы, направленные на поддержку работников пенсионного возраста: предлагается также устанавливать им единовременные выплаты при заключении контракта, а обучающимся по востребованным специальностям по договорам о целевой подготовке – ежемесячные доплаты.
Подробнее 👉ЗДЕСЬ
#соцпакет #гарантии