Если в Совете директоров нет женщин - жди убытков?

Исследование Credit Suisse «Гендер 3000», которое включает в себя анализ более 3000 листинговых компаний с учетом гендерного разнообразия, документально подтверждает тесную корреляцию между гендерным разнообразием лидерства в компаниях и высокой доходностью акций, а также другими финансовыми показателями.

Согласно отчету, компании, в которых доля женщин на руководящих должностях и в совете директоров выше среднего (более 20 и 25 процентов соответственно), демонстрируют более высокую доходность акций, чем компании с менее гендерно-разнообразным руководством.

Например, в период с 2010 по 2021 год акции компаний, в руководстве которых более 20 процентов женщин, вернулись на 9,7 процента в годовом исчислении. Акции компаний, в которых женщины возглавляют менее 15 процентов, за тот же период вернули в годовом исчислении 7,5 процента.

#гендерное_разнообразие #новости #мир