⚡️ Релиз 1.25 уже доступен

Язык не получил радикальных изменений, но рантайм и инструменты стали заметно умнее.

Go теперь сам подстраивает количество потоков под лимиты CPU из cgroups. Если ограничения меняются на лету — рантайм реагирует без перезапуска.

Новый сборщик мусора greenteagc снижает паузы GC на 10–40%, особенно для мелких объектов. Включается вручную через GOEXPERIMENT=greenteagc.

Теперь по умолчанию выполняется проверка утечек памяти в go build -asan . При необходимости — можно отключить при помощи ASAN_OPTIONS=detect_leaks=0.

➡️ Блог разработчиков

🐸Библиотека Go-разработчика

#свежак

Команда Ozon Tech готовит мощнейший трек по бэкенду в рамках своей конференции E-CODE 💙

И это только одна из причин, почему стоит быть там 13-14 сентября. А ещё: качественный нетворк, 1х1 с топовыми IT-экспертами и HR, эксклюзивный мерч и интерактивы, вечеринки с участием НТР, Заточки, ILWT и Нейромонаха Феофана.

Успейте зарегистрироваться. Это обязательно ⬅

🔍 Что компилятор думает о вашем коде

Иногда полезно заглянуть за кулисы и увидеть, что Go на самом деле делает с вашим кодом.

Заглянуть за кулисы поможет команда:

go tool compile -S main.go

Можно увидеть, создаёт ли компилятор лишние аллокации, оптимизирует ли он цикл, или как он разворачивает inline-функции.

Иногда такие находки приводят к неожиданным улучшениям производительности, а иногда просто дают ощущение, что вы заглянули в «матрицу» Go.

Это не только для гуру оптимизации — даже новичку может быть любопытно понять, как простая функция превращается в инструкции процессору.

🐸Библиотека Go-разработчика

#буст

✅ Чеклист для проведения собесов

Правильно проведенное интервью может существенно повлиять на долгосрочные результаты работы вашего коллектива.

В этом чеклисте мы собрали моменты, которые помогут вам эффективно оценить кандидатов и найти самых подходящих сотрудников.

Подготовка к собеседованию:

• Определите требования к кандидату. Составьте список необходимых квалификаций, навыков и опыта, а также желаемых личных качеств.

• Изучите резюме. Обратите внимание на ключевые моменты: опыт работы, образование, профессиональные достижения.

• Подготовьте вопросы. Разработайте вопросы, которые помогут вам выявить компетенции кандидата, а также его мотивацию и ценности.

• Определите структуру собеседования. Продумайте, как будете проводить интервью: общая беседа, тестирование, обсуждение кейсов или примеров работы.

Проведение собеседования:

• Создайте комфортную атмосферу. Начните с непринужденной беседы, чтобы кандидат чувствовал себя расслабленно.

• Расскажите о компании и команде. Объясните миссию компании, культуру, основные цели и задачи, чтобы кандидат понял, что его ждет в будущем.

• Задавайте открытые вопросы. Не ограничивайтесь вопросами, на которые можно ответить «да» или «нет». Спрашивайте о примерах из реальной жизни, ситуациях, где кандидат применял свои навыки.

• Оцените навыки и знания. Используйте тестовые задания или задавайте вопросы, проверяющие профессиональные компетенции.

• Оцените поведение кандидата. Присмотритесь, как он реагирует на стрессовые вопросы, как проявляет инициативу и решает нестандартные задачи.

Оценка кандидата:

• Проанализируйте реакцию на трудные вопросы. Посмотрите, насколько кандидат уверен в себе, насколько он готов к нестандартным ситуациям.

• Обратите внимание на коммуникативные навыки. Как кандидат излагает свои мысли? Легко ли с ним общаться?

• Оцените культурную совместимость. Спросите кандидата о его предпочтениях в рабочем процессе, подходах к работе в команде, отношению к критике.

• Проверьте мотивацию кандидата. Попросите рассказать, почему он заинтересован в вашей компании и вакансии, что его привлекает в вашей отрасли.

После собеседования:

• Запишите впечатления. Сделайте заметки сразу после собеседования, пока впечатления свежи.

• Оцените по нескольким критериям. Создайте шкалу для оценки кандидата по ключевым компетенциям: профессиональные навыки, личные качества, мотивация.

• Проверьте рекомендации. Свяжитесь с предыдущими работодателями или коллегами для получения дополнительной информации о кандидате.

• Обсудите результаты с командой. Сравните мнения коллег, обсудите сильные и слабые стороны кандидата.

Заключение собеседования:

• Дайте кандидату информацию о следующих шагах. Сообщите, когда можно ожидать ответа и какие будут следующие этапы.

• Предоставьте обратную связь. Если собеседование прошло успешно, скажите об этом кандидату. В случае отказа, постарайтесь дать конструктивную обратную связь.

Какие пункты из чеклиста для вас самые важные? Или у вас есть свои советы по проведению собеседований? Поделитесь в комментариях👇

🐸Библиотека Go-разработчика

#буст

🧑‍💻 Проблемы могут решаться дольше при работе из дома

Работа удалённо может быть удобной, но когда код не работает как ожидается, а решение не очевидно, возникают сложности. Особенно без живого общения с коллегами.

Недавно один из подписчиков задал вопрос:

Как понять, что не так с кодом, когда работаешь удалённо, и как эффективно искать решение?

Мы собрали несколько способов, которые помогут разобраться в коде без помощи коллег:

— Метод «уточки». Когда что-то не получается, объясните код самому себе вслух. Это помогает выявить ошибки или упущенные детали.

— Задавайте конкретные вопросы. Чётко формулируйте, какая часть кода вызывает трудности. Лучше задать несколько простых вопросов, чем оставаться в неведении.

— Документируйте решения и процессы. Записи и схемы помогают вам и коллегам вернуться к коду через время.

— Используйте голосовые и кружочки в телеграм. Текст может быть неясным, а голосовые или кружочки делают общение более понятным.

Как вы решаете трудности с кодом, работая удалённо? Поделитесь в комментариях.

P.S. Если хотите задать вопрос сообществу или поделиться историей, заполните нашу гугл-форму.

🐸Библиотека Go-разработчика

#междусобойчик

🛠 Мокирование gRPC серверов для тестирования в Go

Часто бывает, что для тестирования взаимодействия с внешним gRPC сервером нам не нужно его запускать. Вместо этого мы можем использовать моки.

Для этого используется пакет gRPC mock, который позволяет сгенерировать мок-сервер с определенными ожиданиями для входных данных.

Видео пошагово объясняет, как установить мок-сервер, настроить его для различных запросов и проверить корректность работы функции.

➡️ Узнать как мокировать gRPC сервер

🐸Библиотека Go-разработчика

#буст

Ozon Tech приглашает middle+ backend-разработчиков на GoSharp Weekend:

⭐ доклады по Go и C# от ведущих инженеров Ozon — про ключевые метрики и оптимизацию скорости, защиту домена, работу с блокировками ресурсов и быстрый деплой в прод с Helm chart и CI/CD;

⭐ летние активности;

⭐ DJ-сет и общение у пирса исторического яхт-клуба в самом центре Москвы.

Будет всё, чтобы выдохнуть, прокачаться и перезагрузиться перед новым рабочим сезоном — вместе с экспертным комьюнити и командой ведущего e-com страны.

Участие бесплатное. Главное — подать заявку по ссылке и дождаться приглашения.