В РФ законодательно ограничат деятельность коучей
https://globalmsk.ru/news/id/69539
В России в настоящее время проводятся работы по законодательному регулированию деятельности блогеров, интернет-коучей и инфоцыган. Рабочая группа, сформированная в Государственной думе, разрабатывает соответствующие поправки. Кроме того, два совещания по этому вопросу уже состоялись в Совете Федерации. Соответствующая информация появилась в одном из материалов издания «Известия».
Так, руководитель Олег Павлов из «Общественной потребительской инициативы» просит ввести нормативное обозначение определенной деятельности в комитете Государственной думы по информационной политике. Общественники настаивают на том, чтобы авторы онлайн-программ предоставляли определенную информацию перед заключением договора. К такой информации относятся реквизиты и контактные данные. Кроме того, инфобизнесмены должны предоставлять полные и достоверные сведения о своей деятельности.
Представители ОПИ предлагают предусмотреть нормы заключения договоров, их исполнения и расторжения, а также разрешения споров, механизмы, которые обеспечат правовую защиту потребителей.
Источник, связанный с Советом по развитию цифровой экономики при Совете Федерации, отметил, что в настоящее время информационный бизнес остается в зоне нечеткого регулирования. В результате этого, количество случаев злоупотреблений и нарушений прав потребителей неуклонно увеличивается.
Также он отметил, что многие честные представители информационной отрасли признают необходимость создания дополнительных законодательных требований к этой сфере деятельности. Они считают, что такие меры позволят повысить качество предоставляемых услуг и создать доверие у потребителей. Регулирование информационного бизнеса поможет установить четкие стандарты и правила, которым должны следовать все участники отрасли.
Гендиректор TelecomDaily Денис Кусков согласен с мерами по регулированию инфобизнеса, которые он считает оправданными. Как он отмечает, введение таких норм следовало ввести еще несколько лет назад. Оборот рынка инфобизнеса в России, по некоторым оценкам, превышает 100 миллиардов рублей ежегодно. Кусков подчеркивает, что новые нормы, вероятно, помогут сделать эту сферу услуг более прозрачной и безопасной.
Одной из положительных сторон, как считает эксперт, является заключение договоров с клиентами. Теперь покупатель будет иметь возможность проверить информацию о конкретной организации, ее достижениях и репутации.
Ярослав Шицле, являющийся адвокатом из юридической фирмы «Рустам Курмаев и партнеры», отметил, что для данной сферы не требуется особого правового регулирования. «Если заключается договор между физическим лицом и бизнес-коучем, применяются нормы закона о защите прав потребителей, который уже нацелен на защиту интересов покупателей», - заявил он.
По его словам, в соответствии с этим законом, исполнитель должен доказать объем, качество и реальность оказываемых услуг. Практика судов также в значительной степени на стороне потребителей.
#рф
#россия
#фирма
#ГосударственнаяДума
#СоветФедерации
https://globalmsk.ru/news/id/69539
В России в настоящее время проводятся работы по законодательному регулированию деятельности блогеров, интернет-коучей и инфоцыган. Рабочая группа, сформированная в Государственной думе, разрабатывает соответствующие поправки. Кроме того, два совещания по этому вопросу уже состоялись в Совете Федерации. Соответствующая информация появилась в одном из материалов издания «Известия».
Так, руководитель Олег Павлов из «Общественной потребительской инициативы» просит ввести нормативное обозначение определенной деятельности в комитете Государственной думы по информационной политике. Общественники настаивают на том, чтобы авторы онлайн-программ предоставляли определенную информацию перед заключением договора. К такой информации относятся реквизиты и контактные данные. Кроме того, инфобизнесмены должны предоставлять полные и достоверные сведения о своей деятельности.
Представители ОПИ предлагают предусмотреть нормы заключения договоров, их исполнения и расторжения, а также разрешения споров, механизмы, которые обеспечат правовую защиту потребителей.
Источник, связанный с Советом по развитию цифровой экономики при Совете Федерации, отметил, что в настоящее время информационный бизнес остается в зоне нечеткого регулирования. В результате этого, количество случаев злоупотреблений и нарушений прав потребителей неуклонно увеличивается.
Также он отметил, что многие честные представители информационной отрасли признают необходимость создания дополнительных законодательных требований к этой сфере деятельности. Они считают, что такие меры позволят повысить качество предоставляемых услуг и создать доверие у потребителей. Регулирование информационного бизнеса поможет установить четкие стандарты и правила, которым должны следовать все участники отрасли.
Гендиректор TelecomDaily Денис Кусков согласен с мерами по регулированию инфобизнеса, которые он считает оправданными. Как он отмечает, введение таких норм следовало ввести еще несколько лет назад. Оборот рынка инфобизнеса в России, по некоторым оценкам, превышает 100 миллиардов рублей ежегодно. Кусков подчеркивает, что новые нормы, вероятно, помогут сделать эту сферу услуг более прозрачной и безопасной.
Одной из положительных сторон, как считает эксперт, является заключение договоров с клиентами. Теперь покупатель будет иметь возможность проверить информацию о конкретной организации, ее достижениях и репутации.
Ярослав Шицле, являющийся адвокатом из юридической фирмы «Рустам Курмаев и партнеры», отметил, что для данной сферы не требуется особого правового регулирования. «Если заключается договор между физическим лицом и бизнес-коучем, применяются нормы закона о защите прав потребителей, который уже нацелен на защиту интересов покупателей», - заявил он.
По его словам, в соответствии с этим законом, исполнитель должен доказать объем, качество и реальность оказываемых услуг. Практика судов также в значительной степени на стороне потребителей.
#рф
#россия
#фирма
#ГосударственнаяДума
#СоветФедерации
Пассажиропоток компаний «Аэрофлота» увеличился на 21% в январе
https://globalmsk.ru/news/id/69547
Компания «Аэрофлот» зафиксировала увеличение пассажиропотока на 20,9% в январе 2024 года. Об этом сообщает издание «Известия», ссылаясь на сведения пресс-службы фирмы.
По данным отчета, общий пассажиропоток организации в январе 2024 года составил 3,9 миллиона человек, что является увеличением на 20,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Внутри страны были перевезены 2,9 миллиона пассажиров, что на 13,1% больше, чем в январе 2023 года, и на 24,9% выше, чем в январе 2019 года.
За январь 2024 года пассажиропоток на международных линиях компании «Аэрофлот» вырос на 51,9%, достигнув отметки в 973 тысячи человек. Кроме того, процент занятости пассажирских кресел на всех рейсах составил 86,9%.
В январе текущего года компания «Аэрофлот» перевезла 2,1 миллиона пассажиров, что указывает на рост в 39% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Напомним, что пресс-служба «Аэрофлота» 31 января объявила о планах компании запустить прямой рейс из Хабаровска в китайский пляжный курорт Санья на острове Хайнань, начиная с апреля 2024 года. Вылеты из Хабаровска запланированы на среды и воскресенья в 09:15, а прибытие в Санью запланировано на вторник в 21:40 и субботу в 22:10. Предполагается, что время в пути составит около шести часов.
#Аэрофлот
#компания
#организация
#страна
#фирма
https://globalmsk.ru/news/id/69547
Компания «Аэрофлот» зафиксировала увеличение пассажиропотока на 20,9% в январе 2024 года. Об этом сообщает издание «Известия», ссылаясь на сведения пресс-службы фирмы.
По данным отчета, общий пассажиропоток организации в январе 2024 года составил 3,9 миллиона человек, что является увеличением на 20,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Внутри страны были перевезены 2,9 миллиона пассажиров, что на 13,1% больше, чем в январе 2023 года, и на 24,9% выше, чем в январе 2019 года.
За январь 2024 года пассажиропоток на международных линиях компании «Аэрофлот» вырос на 51,9%, достигнув отметки в 973 тысячи человек. Кроме того, процент занятости пассажирских кресел на всех рейсах составил 86,9%.
В январе текущего года компания «Аэрофлот» перевезла 2,1 миллиона пассажиров, что указывает на рост в 39% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Напомним, что пресс-служба «Аэрофлота» 31 января объявила о планах компании запустить прямой рейс из Хабаровска в китайский пляжный курорт Санья на острове Хайнань, начиная с апреля 2024 года. Вылеты из Хабаровска запланированы на среды и воскресенья в 09:15, а прибытие в Санью запланировано на вторник в 21:40 и субботу в 22:10. Предполагается, что время в пути составит около шести часов.
#Аэрофлот
#компания
#организация
#страна
#фирма
РСА готовит новые поправки в закон об ОСАГО
https://globalmsk.ru/news/id/69635
Глава Российского союза страховщиков Евгений Уфимцев высказал мнение о необходимости чёткой формулировки прав и обязанностей страховщиков и автовладельцев при ремонте машин с целью предотвращения увеличения судебных разбирательств. Это позволит водителям предложить СТО страховой компании для ремонта транспортного средства, если на станции страховщика отсутствуют необходимые детали. Об этом он рассказал журналистами «РИА Новости».
Уфимцев сообщил о подготовке РСА и Службы финансового уполномоченного соответствующего предложения с поправками в закон об ОСАГО. В настоящее время страховщик должен заключить договор с СТО, которая обязуется выполнить ремонт автомобиля в течение 30 дней и нести ответственность за качество работы. Если на станции отсутствуют необходимые детали, страховая фирма выплачивает денежными средствами компенсацию за минусом износа.
Уфимцев также отметил, что страховое сообщество и финансовый уполномоченный в настоящее время разрабатывают проект для закона об ОСАГО, в котором четко определены права и обязанности, как для страховщика, так и для клиента при компенсации. В рамках этого предложения страховщики создали механизм, который позволяет автовладельцу предложить свое СТО для ремонта автомобиля, если страховая компания не имеет своей станции. При этом страховщик будет заключать договор напрямую с фирмой, и страховая компания будет выплачивать компенсацию именно за ремонт.
Помимо этого, Уфимцев добавил, что если у страховщика и водителя отсутствует СТО с необходимыми деталями, страховщик будет выплачивать деньги за ремонт, учитывая износ автомобиля. Он также отметил, что в прошлом году в России возросло количество споров, которые рассматривались в суде, связанных, в том числе, с трудностями поиска новых автозапчастей.
#россия
#средства
#компании
#РСА
#фирма
https://globalmsk.ru/news/id/69635
Глава Российского союза страховщиков Евгений Уфимцев высказал мнение о необходимости чёткой формулировки прав и обязанностей страховщиков и автовладельцев при ремонте машин с целью предотвращения увеличения судебных разбирательств. Это позволит водителям предложить СТО страховой компании для ремонта транспортного средства, если на станции страховщика отсутствуют необходимые детали. Об этом он рассказал журналистами «РИА Новости».
Уфимцев сообщил о подготовке РСА и Службы финансового уполномоченного соответствующего предложения с поправками в закон об ОСАГО. В настоящее время страховщик должен заключить договор с СТО, которая обязуется выполнить ремонт автомобиля в течение 30 дней и нести ответственность за качество работы. Если на станции отсутствуют необходимые детали, страховая фирма выплачивает денежными средствами компенсацию за минусом износа.
Уфимцев также отметил, что страховое сообщество и финансовый уполномоченный в настоящее время разрабатывают проект для закона об ОСАГО, в котором четко определены права и обязанности, как для страховщика, так и для клиента при компенсации. В рамках этого предложения страховщики создали механизм, который позволяет автовладельцу предложить свое СТО для ремонта автомобиля, если страховая компания не имеет своей станции. При этом страховщик будет заключать договор напрямую с фирмой, и страховая компания будет выплачивать компенсацию именно за ремонт.
Помимо этого, Уфимцев добавил, что если у страховщика и водителя отсутствует СТО с необходимыми деталями, страховщик будет выплачивать деньги за ремонт, учитывая износ автомобиля. Он также отметил, что в прошлом году в России возросло количество споров, которые рассматривались в суде, связанных, в том числе, с трудностями поиска новых автозапчастей.
#россия
#средства
#компании
#РСА
#фирма
Россияне смогут использовать налог на вклады для получения вычетов
https://globalmsk.ru/news/id/69762
Согласно информации, предоставленной пресс-службой ФНС, с этого года россияне будут обязаны платить налог на доходы от вкладов. Этот взнос может быть использован для получения различных вычетов, включая социальные, имущественные и инвестиционные, но только в том случае, если налогоплательщик является резидентом РФ. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
Чтобы получить компенсацию, человеку необходимо подать налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ. В ней нужно указать доход, полученный с процентов по вкладам, а также самостоятельно подсчитать сумму НДФЛ, которую требуется уплатить. Помимо этого, в декларации следует указать точные данные для получения вычетов.
Юрист фирмы «Двитекс» Жанна Супряга объяснила, что если человек не представил заявление о праве на компенсацию через личный кабинет, налоговая служба самостоятельно рассчитает налог по прибыли с процентов по вкладу и отправит соответствующее сообщение пользователю. Также эксперт предупредила, что излишне уплаченный сбор можно вернуть за последние три года. В ФНС отметили, что получение вычетов возможно независимо от наличия трудоустройства.
Юлия Гейнц, являющаяся членом Совета молодых ученых РЭУ им. Г.В. Плеханова, считает, что налоговые вычеты являются эффективной мерой поддержки. Они мотивируют людей при трудоустройстве отдавать предпочтение официальной заработной плате.
Примечательно, что в 2022 году россияне суммарно вернули не менее 2,7 трлн рублей благодаря данному инструменту.
#ФНС
#вклады
#рф
#НДФЛ
#фирма
https://globalmsk.ru/news/id/69762
Согласно информации, предоставленной пресс-службой ФНС, с этого года россияне будут обязаны платить налог на доходы от вкладов. Этот взнос может быть использован для получения различных вычетов, включая социальные, имущественные и инвестиционные, но только в том случае, если налогоплательщик является резидентом РФ. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
Чтобы получить компенсацию, человеку необходимо подать налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ. В ней нужно указать доход, полученный с процентов по вкладам, а также самостоятельно подсчитать сумму НДФЛ, которую требуется уплатить. Помимо этого, в декларации следует указать точные данные для получения вычетов.
Юрист фирмы «Двитекс» Жанна Супряга объяснила, что если человек не представил заявление о праве на компенсацию через личный кабинет, налоговая служба самостоятельно рассчитает налог по прибыли с процентов по вкладу и отправит соответствующее сообщение пользователю. Также эксперт предупредила, что излишне уплаченный сбор можно вернуть за последние три года. В ФНС отметили, что получение вычетов возможно независимо от наличия трудоустройства.
Юлия Гейнц, являющаяся членом Совета молодых ученых РЭУ им. Г.В. Плеханова, считает, что налоговые вычеты являются эффективной мерой поддержки. Они мотивируют людей при трудоустройстве отдавать предпочтение официальной заработной плате.
Примечательно, что в 2022 году россияне суммарно вернули не менее 2,7 трлн рублей благодаря данному инструменту.
#ФНС
#вклады
#рф
#НДФЛ
#фирма
В РФ 77% компаний малого и среднего бизнеса стали больше платить сотрудникам
https://globalmsk.ru/news/id/70888
Согласно исследованию Русской школы управления и сервиса учета финансов «ПланФакт», с начала 2024 года в России в 77% компаний малого и среднего бизнеса увеличились расходы на оплату труда сотрудников. Об этом сообщается в издании «Известия».
Данные исследования были получены на основе опроса 1045 представителей компаний различных отраслей и регионов России. Рост расходов на оплату труда обусловлен несколькими факторами. В частности, это включает увеличение окладов для существующих сотрудников, повышение заработной платы для новых работников, увеличение численности персонала и увеличение размера премий.
Примечательно, что 11% опрошенных компаний заявили о сокращении расходов на оплату труда. Среди основных причин, по их словам, были сокращение численности персонала, уменьшение размеров премий и сокращение окладов для новых сотрудников. В то же время, в 12% организаций расходы на оплату труда остались на прежнем уровне.
Согласно высказыванию директора Русской школы управления Анастасии Боровской, современный рынок труда представляет собой рынок соискателя, где фирмы вынуждены конкурировать между собой, предлагая сотрудникам лучшие условия для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. Один из ключевых факторов в этом процессе - размер оплаты труда, которая считается важным мотивационным инструментом. Однако, помимо денежных стимулов, важно также создавать и поддерживать целостный пакет мер по укреплению лояльности персонала, включая развитие корпоративной культуры и предоставление возможностей для профессионального роста. Важно, чтобы работа в компании была не только высокооплачиваемой, но и интересной.
По результатам проведенного исследования стало известно, что с начала 2024 года возросли доходы у линейных специалистов в большинстве компаний малого и среднего бизнеса (на 81%). Также отмечается увеличение зарплат и премий у руководителей отделов (на 47%) и топ-менеджмента (на 23%). Однако 11% респондентов утверждают, что у них нет сотрудников, чьи заработки выросли. Самый значительный прирост доходов отмечен у специалистов из различных сфер деятельности, включая производство, продажи, IT, маркетинг, финансы, бухгалтерию и другие.
Алексей Боев, являющийся сооснователем и управляющим директором сервиса учета финансов «ПланФакт», отметил, что общее увеличение зарплатного фонда обусловлено ростом инфляции и увеличением стоимости товаров и услуг. Это порождает запрос сотрудников на повышение зарплаты, так как они стремятся сохранить свою покупательскую способность. Важно, что большинство компаний способны поддерживать этот запрос и повышать зарплаты, при этом оставаясь в пределах целевой рентабельности. Данная способность свидетельствует об устойчивости, как отдельных отраслей, так и рынка в целом.
В 70% компаний утверждают, что доходы их сотрудников не уменьшились с начала 2024 года. Однако отдельные респонденты отметили, что сократились заработки линейных специалистов (11%), руководителей отделов (8%) и топ-менеджмента (21%).
#Бизнес
#сервис
#россия
#компании
#фирма
https://globalmsk.ru/news/id/70888
Согласно исследованию Русской школы управления и сервиса учета финансов «ПланФакт», с начала 2024 года в России в 77% компаний малого и среднего бизнеса увеличились расходы на оплату труда сотрудников. Об этом сообщается в издании «Известия».
Данные исследования были получены на основе опроса 1045 представителей компаний различных отраслей и регионов России. Рост расходов на оплату труда обусловлен несколькими факторами. В частности, это включает увеличение окладов для существующих сотрудников, повышение заработной платы для новых работников, увеличение численности персонала и увеличение размера премий.
Примечательно, что 11% опрошенных компаний заявили о сокращении расходов на оплату труда. Среди основных причин, по их словам, были сокращение численности персонала, уменьшение размеров премий и сокращение окладов для новых сотрудников. В то же время, в 12% организаций расходы на оплату труда остались на прежнем уровне.
Согласно высказыванию директора Русской школы управления Анастасии Боровской, современный рынок труда представляет собой рынок соискателя, где фирмы вынуждены конкурировать между собой, предлагая сотрудникам лучшие условия для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. Один из ключевых факторов в этом процессе - размер оплаты труда, которая считается важным мотивационным инструментом. Однако, помимо денежных стимулов, важно также создавать и поддерживать целостный пакет мер по укреплению лояльности персонала, включая развитие корпоративной культуры и предоставление возможностей для профессионального роста. Важно, чтобы работа в компании была не только высокооплачиваемой, но и интересной.
По результатам проведенного исследования стало известно, что с начала 2024 года возросли доходы у линейных специалистов в большинстве компаний малого и среднего бизнеса (на 81%). Также отмечается увеличение зарплат и премий у руководителей отделов (на 47%) и топ-менеджмента (на 23%). Однако 11% респондентов утверждают, что у них нет сотрудников, чьи заработки выросли. Самый значительный прирост доходов отмечен у специалистов из различных сфер деятельности, включая производство, продажи, IT, маркетинг, финансы, бухгалтерию и другие.
Алексей Боев, являющийся сооснователем и управляющим директором сервиса учета финансов «ПланФакт», отметил, что общее увеличение зарплатного фонда обусловлено ростом инфляции и увеличением стоимости товаров и услуг. Это порождает запрос сотрудников на повышение зарплаты, так как они стремятся сохранить свою покупательскую способность. Важно, что большинство компаний способны поддерживать этот запрос и повышать зарплаты, при этом оставаясь в пределах целевой рентабельности. Данная способность свидетельствует об устойчивости, как отдельных отраслей, так и рынка в целом.
В 70% компаний утверждают, что доходы их сотрудников не уменьшились с начала 2024 года. Однако отдельные респонденты отметили, что сократились заработки линейных специалистов (11%), руководителей отделов (8%) и топ-менеджмента (21%).
#Бизнес
#сервис
#россия
#компании
#фирма
Мошенники стали представляться сотрудниками техподдержки
https://globalmsk.ru/news/id/71149
Эксперты компании R-Vision сообщили «Известиям» о новом методе мошенничества в интернете, связанном с поддельными звонками от имени служб технической поддержки различных организаций. По их словам, злоумышленники используют два основных способа для получения доступа к конфиденциальным данным и паролям сотрудников. В одном из сценариев мошенники отправляют фальшивое письмо, уведомляя об изменении доменного адреса внутренних систем фирмы.
Инженер по информационной безопасности компании Игорь Швецов поделился, что злоумышленники запрашивают у сотрудников переход по ссылке на предполагаемый новый адрес сервиса для проверки доступа к своим проектам. Одновременно мошенники настойчиво просят использовать корпоративные пароли.
Эксперт также упомянул о втором сценарии, в котором злоумышленники представляют себя в роли проверяющих новый алгоритм шифрования при работе с электронной почтой. Они отправляют персонализированные фишинговые сообщения конкретным сотрудникам, используя реальные данные о компании и персонифицируя отправителя письма как сотрудника организации.
По словам специалиста, если работник фирмы поддается афере и вводит свои учетные данные, злоумышленники могут получить доступ к личной информации и паролям. Это откроет им возможность не только совершить кражу конфиденциальных данных компании, но и воспользоваться учетной записью сотрудника для последующих атак.
Операционный директор компании «Мультифактор» Виктор Чащин отмечает, что вид мошенничества, когда злоумышленники выдают себя за специалистов технической поддержки, был замечен ранее, в середине 2010-х годов. Однако с течением времени, поскольку некоторые методы афер становятся широко распространенными и известны не только преступникам, но и их потенциальным жертвам, злоумышленникам приходится использовать или вспоминать старые методы обмана. Именно этот подход можно наблюдать и в настоящее время.
Согласен с этим и руководитель Лаборатории стратегического развития продуктов кибербезопасности в Аналитическом центре кибербезопасности «Газинформсервис» Дмитрий Овчинников. Он отмечает, что схемы мошенничества через техподдержку становятся эффективнее из-за забывания людьми о них, в то время как «специалисты из банка» продолжают оставаться на слуху.
Специалист отмечает, что мошеннические схемы с использованием техподдержки могут быть легко адаптированы для массовых рассылок и целевых атак на компании. Злоумышленники могут представляться как сотрудники известных сервисов, угрожая безопасности личной и финансовой информации пользователей. Если разрешено использовать личную почту на рабочих устройствах, подобные схемы могут способствовать вторжению злоумышленников в корпоративные сети.
Виктор Чащин подчеркивает, что целью таких атак могут стать любые сотрудники компаний. Злоумышленники могут использовать их учетные данные для несанкционированного доступа к корпоративным системам, оставаясь незамеченными.
#сеть
#мошенники
#компании
#организации
#фирма
https://globalmsk.ru/news/id/71149
Эксперты компании R-Vision сообщили «Известиям» о новом методе мошенничества в интернете, связанном с поддельными звонками от имени служб технической поддержки различных организаций. По их словам, злоумышленники используют два основных способа для получения доступа к конфиденциальным данным и паролям сотрудников. В одном из сценариев мошенники отправляют фальшивое письмо, уведомляя об изменении доменного адреса внутренних систем фирмы.
Инженер по информационной безопасности компании Игорь Швецов поделился, что злоумышленники запрашивают у сотрудников переход по ссылке на предполагаемый новый адрес сервиса для проверки доступа к своим проектам. Одновременно мошенники настойчиво просят использовать корпоративные пароли.
Эксперт также упомянул о втором сценарии, в котором злоумышленники представляют себя в роли проверяющих новый алгоритм шифрования при работе с электронной почтой. Они отправляют персонализированные фишинговые сообщения конкретным сотрудникам, используя реальные данные о компании и персонифицируя отправителя письма как сотрудника организации.
По словам специалиста, если работник фирмы поддается афере и вводит свои учетные данные, злоумышленники могут получить доступ к личной информации и паролям. Это откроет им возможность не только совершить кражу конфиденциальных данных компании, но и воспользоваться учетной записью сотрудника для последующих атак.
Операционный директор компании «Мультифактор» Виктор Чащин отмечает, что вид мошенничества, когда злоумышленники выдают себя за специалистов технической поддержки, был замечен ранее, в середине 2010-х годов. Однако с течением времени, поскольку некоторые методы афер становятся широко распространенными и известны не только преступникам, но и их потенциальным жертвам, злоумышленникам приходится использовать или вспоминать старые методы обмана. Именно этот подход можно наблюдать и в настоящее время.
Согласен с этим и руководитель Лаборатории стратегического развития продуктов кибербезопасности в Аналитическом центре кибербезопасности «Газинформсервис» Дмитрий Овчинников. Он отмечает, что схемы мошенничества через техподдержку становятся эффективнее из-за забывания людьми о них, в то время как «специалисты из банка» продолжают оставаться на слуху.
Специалист отмечает, что мошеннические схемы с использованием техподдержки могут быть легко адаптированы для массовых рассылок и целевых атак на компании. Злоумышленники могут представляться как сотрудники известных сервисов, угрожая безопасности личной и финансовой информации пользователей. Если разрешено использовать личную почту на рабочих устройствах, подобные схемы могут способствовать вторжению злоумышленников в корпоративные сети.
Виктор Чащин подчеркивает, что целью таких атак могут стать любые сотрудники компаний. Злоумышленники могут использовать их учетные данные для несанкционированного доступа к корпоративным системам, оставаясь незамеченными.
#сеть
#мошенники
#компании
#организации
#фирма