Красноярский омбудсмен Денисов предупредил о росте дефицита кадров в медицине
https://global3912.ru/news/id/7754
Красноярский край, как и другие регионы, может столкнуться с дефицитом кадров в медицине. Марк Денисов, занимающий пост омбудсмена по правам человека, озвучил свой неблагоприятный прогноз на заседании по вопросам права граждан на медпомощь.
Денисов считает, что уже спустя 5 или максимум 7 лет в отрасли здравоохранения будет недоставать 40-45% персонала. Среди причин он выделил «старение» представителей отрасли, а также слишком маленькие заработные платы.
«Корпус российских медиков стремительно стареет, ядро его до настоящего времени составляли врачи, получившие свои дипломы еще в советское время, в среднем по стране порядка 26% врачей старше 55 лет», - отметил Денисов.
Согласно имеющимся данным, сейчас в РФ не хватает 25,7% медицинских работников. В Сибири показатель достигает 27%.
#Работа
#зарплата
#медицина
#вакансия
#дефициткадров
https://global3912.ru/news/id/7754
Красноярский край, как и другие регионы, может столкнуться с дефицитом кадров в медицине. Марк Денисов, занимающий пост омбудсмена по правам человека, озвучил свой неблагоприятный прогноз на заседании по вопросам права граждан на медпомощь.
Денисов считает, что уже спустя 5 или максимум 7 лет в отрасли здравоохранения будет недоставать 40-45% персонала. Среди причин он выделил «старение» представителей отрасли, а также слишком маленькие заработные платы.
«Корпус российских медиков стремительно стареет, ядро его до настоящего времени составляли врачи, получившие свои дипломы еще в советское время, в среднем по стране порядка 26% врачей старше 55 лет», - отметил Денисов.
Согласно имеющимся данным, сейчас в РФ не хватает 25,7% медицинских работников. В Сибири показатель достигает 27%.
#Работа
#зарплата
#медицина
#вакансия
#дефициткадров
В Казани безработица держится на экстремально низком уровне
https://global-kazan.ru/news/id/5870
В Казани уровень официально регистрируемой безработицы держится на аномально низкой отметке, приближенной к экстремальной. В условиях изменившейся экономики считать это благом сложно. Ильсур Метшин поднял данную тему на заседании Гордумы.
Метшин рассказал, что город создает достойные условия для работников. На фоне дефицита кадров завлекать на пустующие места начинают со школьной скамьи. Несмотря на это, кадров не хватает во всех областях муниципального хозяйства.
«Враги были внутри государства, их не надо искать где-то», — сообщил глава Казани.
Казань, со слов политика, стала магнитом для профессионалов и студентов. Она притягивает специалистов со всех регионов, поэтому местным жителям нужно быть более конкурентоспособными и удерживать на рынке лидерство.
#безработица
#персонал
#работа
#вакансия
https://global-kazan.ru/news/id/5870
В Казани уровень официально регистрируемой безработицы держится на аномально низкой отметке, приближенной к экстремальной. В условиях изменившейся экономики считать это благом сложно. Ильсур Метшин поднял данную тему на заседании Гордумы.
Метшин рассказал, что город создает достойные условия для работников. На фоне дефицита кадров завлекать на пустующие места начинают со школьной скамьи. Несмотря на это, кадров не хватает во всех областях муниципального хозяйства.
«Враги были внутри государства, их не надо искать где-то», — сообщил глава Казани.
Казань, со слов политика, стала магнитом для профессионалов и студентов. Она притягивает специалистов со всех регионов, поэтому местным жителям нужно быть более конкурентоспособными и удерживать на рынке лидерство.
#безработица
#персонал
#работа
#вакансия
В Приангарье к 2030 году в отрасль туризма привлекут свыше 7000 специалистов
https://global38.ru/news/id/8529
В Иркутской области в течение пяти лет в сферу тризма собираются привлечь более 7000 работников. Соответствующую задачу поставил Игорь Кобзев, обсуждавший цели нацпроекта «Туризм».
Максим Решетников рассказал, что для достижения 140 млн поездок номерной фонд нужно увеличить на 200 000 номеров. Для этого сохранены все востребованные меры поддержки, например, льготное кредитование. Благодаря данному инструменту введено более 3000 номеров. В ближайшее время пройдет отбор проектов.
В Иркутской области новые курорты появятся благодаря развитию озера Байкал. Федеральный центр готов предоставить на них кредиты, которые позволят развивать инженерную и транспортную инфраструктуру.
«В Иркутской области сформирована дорожная карта по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства на 2024−2027 годы и плановый период до 2030 года. Перед нами стоит задача — привлечь к 2030 году свыше 7000 новых специалистов в отрасль. Это связано в том числе с реализацией проекта «Пять морей и озеро Байкал». Сегодня Приангарье является активным участником федерального проекта «Профессионалитет», в регионе созданы два образовательно-производственных кластера в отраслях «туризм» и «сфера услуг». Профессиональные программы формируют с участием бизнеса. Также в Иркутске создан ведомственный проектный офис по реализации кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства», — рассказал Игорь Кобзев.
#Работа
#туризм
#проект
#вакансия
https://global38.ru/news/id/8529
В Иркутской области в течение пяти лет в сферу тризма собираются привлечь более 7000 работников. Соответствующую задачу поставил Игорь Кобзев, обсуждавший цели нацпроекта «Туризм».
Максим Решетников рассказал, что для достижения 140 млн поездок номерной фонд нужно увеличить на 200 000 номеров. Для этого сохранены все востребованные меры поддержки, например, льготное кредитование. Благодаря данному инструменту введено более 3000 номеров. В ближайшее время пройдет отбор проектов.
В Иркутской области новые курорты появятся благодаря развитию озера Байкал. Федеральный центр готов предоставить на них кредиты, которые позволят развивать инженерную и транспортную инфраструктуру.
«В Иркутской области сформирована дорожная карта по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства на 2024−2027 годы и плановый период до 2030 года. Перед нами стоит задача — привлечь к 2030 году свыше 7000 новых специалистов в отрасль. Это связано в том числе с реализацией проекта «Пять морей и озеро Байкал». Сегодня Приангарье является активным участником федерального проекта «Профессионалитет», в регионе созданы два образовательно-производственных кластера в отраслях «туризм» и «сфера услуг». Профессиональные программы формируют с участием бизнеса. Также в Иркутске создан ведомственный проектный офис по реализации кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства», — рассказал Игорь Кобзев.
#Работа
#туризм
#проект
#вакансия
В Томской области наблюдается рекордный дефицит кадров за всю историю
https://global-tomsk.ru/news/id/8042
В Томской области наблюдается рекордный за всю историю дефицит кадров. Предприятия считают рынок труда исчерпанным. Подробности предоставила Елена Петроченко, занимающая должность управляющей регионального управления Банка России.
Безработица снизилась к сентябрю до 3%. Средний показатель по стране составляет 2,4%. В связи с кадровым голодом предприятиям приходится устанавливать конкурентную заработную плату. За год оклады выросли на 5% в реальном выражении. В связи с нехваткой персонала компании не могут наращивать объемы производства. Издержки предприятий растут, но производители переносят их на потребителей. Отсюда увеличение инфляции.
«По оценкам предприятий Томской области, уровень загрузки производственных мощностей остается высоким, в среднем около 81%. Наращивание производства в регионе за счет свободных мощностей ограничено. В некоторых отраслях почти не осталось свободного оборудования, а из-за усиления санкционного давления расширение производственного фонда осложнено. Сейчас самый главный барьер для роста экономики — дефицит кадров. Обеспеченность предприятий работниками обновила минимум за всю историю наблюдений. Компании не ожидают роста штатной численности, поскольку считают, что рынок труда почти исчерпан. Единственный путь преодолеть дефицит — это увеличить производительность труда», — отметила Елена Петроченко.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#дефициткадров
https://global-tomsk.ru/news/id/8042
В Томской области наблюдается рекордный за всю историю дефицит кадров. Предприятия считают рынок труда исчерпанным. Подробности предоставила Елена Петроченко, занимающая должность управляющей регионального управления Банка России.
Безработица снизилась к сентябрю до 3%. Средний показатель по стране составляет 2,4%. В связи с кадровым голодом предприятиям приходится устанавливать конкурентную заработную плату. За год оклады выросли на 5% в реальном выражении. В связи с нехваткой персонала компании не могут наращивать объемы производства. Издержки предприятий растут, но производители переносят их на потребителей. Отсюда увеличение инфляции.
«По оценкам предприятий Томской области, уровень загрузки производственных мощностей остается высоким, в среднем около 81%. Наращивание производства в регионе за счет свободных мощностей ограничено. В некоторых отраслях почти не осталось свободного оборудования, а из-за усиления санкционного давления расширение производственного фонда осложнено. Сейчас самый главный барьер для роста экономики — дефицит кадров. Обеспеченность предприятий работниками обновила минимум за всю историю наблюдений. Компании не ожидают роста штатной численности, поскольку считают, что рынок труда почти исчерпан. Единственный путь преодолеть дефицит — это увеличить производительность труда», — отметила Елена Петроченко.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#дефициткадров
В Ульяновске 259 компаний подняли зарплаты своим сотрудникам
https://global73.ru/news/id/7407
В Ульяновске в течение последних 10 месяцев заработные платы своим сотрудниками подняли 259 заключивших соглашение с властями компаний. Вопрос обсуждался на заседании специального штаба по городскому развитию.
«С 2023 года в Ульяновске проводится планомерная работа по повышению уровня заработной платы во всех отраслях экономики. Ежегодный прирост должен составлять не менее 15%. Это позволяет обеспечить достойный доход горожан, скорректировать их с уровнем цен, а также повысить эффективность труда», - сообщил глава Ульяновска Александр Болдакин.
В этом году в виде НДФЛ в бюджет поступило более 5,1 трлн рублей. Прирост по отношению к прошлому году составил 26%. Средняя зарплата достигла 65 300 рублей (19,9%). В прошлом году работники получали 54 200 рублей.
В Засвияжском районе зарплаты выросли на 26,4% - до 66,9 тыс. рублей. Второе место занял Железнодорожный район – 58,4 тыс. рублей (+19,4%). Замыкает тройку по темпам роста окладов Ленинский район – 63,3 тыс. рублей (+17,2%). Далее идет Заволжский район – 70,5 тыс. рублей (+6,2%).
#Работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
https://global73.ru/news/id/7407
В Ульяновске в течение последних 10 месяцев заработные платы своим сотрудниками подняли 259 заключивших соглашение с властями компаний. Вопрос обсуждался на заседании специального штаба по городскому развитию.
«С 2023 года в Ульяновске проводится планомерная работа по повышению уровня заработной платы во всех отраслях экономики. Ежегодный прирост должен составлять не менее 15%. Это позволяет обеспечить достойный доход горожан, скорректировать их с уровнем цен, а также повысить эффективность труда», - сообщил глава Ульяновска Александр Болдакин.
В этом году в виде НДФЛ в бюджет поступило более 5,1 трлн рублей. Прирост по отношению к прошлому году составил 26%. Средняя зарплата достигла 65 300 рублей (19,9%). В прошлом году работники получали 54 200 рублей.
В Засвияжском районе зарплаты выросли на 26,4% - до 66,9 тыс. рублей. Второе место занял Железнодорожный район – 58,4 тыс. рублей (+19,4%). Замыкает тройку по темпам роста окладов Ленинский район – 63,3 тыс. рублей (+17,2%). Далее идет Заволжский район – 70,5 тыс. рублей (+6,2%).
#Работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
В Казани средние зарплаты выросли на 21%
https://global-kazan.ru/news/id/5879
В Казани номинальные средние зарплаты на не относящихся к малым предприятиях по прошествии девяти месяцев выросли на 21% - до 89 тыс. рублей. Если рассматривать только реальные оклады, то рост составил 12%. Ильдар Шакиров озвучил данные на «деловом понедельнике».
«Наиболее высокие заработные платы наблюдаются в финансовом секторе (121,5 тыс. рублей), а также в области информатизации (121,2 тыс.), связи, научной деятельности (121,1 тыс.) и в сфере производства и распределения электроэнергии, газа и воды (103 тыс.)», - подчеркнул Шакиров.
По темпам роста зарплат Казань с четвертой позиции поднялась на третью. Обскакать ее смогли Красноярск и Екатеринбург – 94 100 и 95 800 рублей. Новосибирск разместился на четвертой строчке со средним окладом в 87 100 рублей. За ним идет Краснодар – 87 000 рублей. В следующую пятерку попали Нижний Новгород, Уфа, Пермь, Ростов, Челябинск.
#зарплата
#оклад
#работа
#вакансия
https://global-kazan.ru/news/id/5879
В Казани номинальные средние зарплаты на не относящихся к малым предприятиях по прошествии девяти месяцев выросли на 21% - до 89 тыс. рублей. Если рассматривать только реальные оклады, то рост составил 12%. Ильдар Шакиров озвучил данные на «деловом понедельнике».
«Наиболее высокие заработные платы наблюдаются в финансовом секторе (121,5 тыс. рублей), а также в области информатизации (121,2 тыс.), связи, научной деятельности (121,1 тыс.) и в сфере производства и распределения электроэнергии, газа и воды (103 тыс.)», - подчеркнул Шакиров.
По темпам роста зарплат Казань с четвертой позиции поднялась на третью. Обскакать ее смогли Красноярск и Екатеринбург – 94 100 и 95 800 рублей. Новосибирск разместился на четвертой строчке со средним окладом в 87 100 рублей. За ним идет Краснодар – 87 000 рублей. В следующую пятерку попали Нижний Новгород, Уфа, Пермь, Ростов, Челябинск.
#зарплата
#оклад
#работа
#вакансия
«Росатом» стал крупнейшим работодателем в Пензенской области
https://global58.ru/news/id/11866
«Росатом» официально признан самым крупным работодателем в Пензенской области. Олег Мельниченко рассказал об этом на бриф-сессии в технопарке «Рамеев».
Губернатор поблагодарил руководство «Росатома» за помощь в укреплении экономического потенциала. Компания много сделала по социальной линии. На ее предприятиях, локализованных в Заречном, работают более 6000 человек, но скоро штат будет расширен до 7000.
Пензенское предприятие с начала года нарастило объемы на 40%. Благодаря ему на рынок поставляют продукцию, востребованную в АПК, транспортной, строительной, приборостроительной отраслях.
«В настоящее время в ТОР зарегистрировано 18 резидентов, 4 из которых появились в 2024 году. Действующими резидентами создано свыше четырехсот рабочих мест», — отметил губернатор.
#Работа
#росатом
#вакансия
#Мельниченко
https://global58.ru/news/id/11866
«Росатом» официально признан самым крупным работодателем в Пензенской области. Олег Мельниченко рассказал об этом на бриф-сессии в технопарке «Рамеев».
Губернатор поблагодарил руководство «Росатома» за помощь в укреплении экономического потенциала. Компания много сделала по социальной линии. На ее предприятиях, локализованных в Заречном, работают более 6000 человек, но скоро штат будет расширен до 7000.
Пензенское предприятие с начала года нарастило объемы на 40%. Благодаря ему на рынок поставляют продукцию, востребованную в АПК, транспортной, строительной, приборостроительной отраслях.
«В настоящее время в ТОР зарегистрировано 18 резидентов, 4 из которых появились в 2024 году. Действующими резидентами создано свыше четырехсот рабочих мест», — отметил губернатор.
#Работа
#росатом
#вакансия
#Мельниченко
В Томской области на рынке труда доступно 9,5 тысяч вакансий
https://global-tomsk.ru/news/id/8068
В Томской области на рынке труда в настоящее время доступно 9500 вакансий. При этом число соискателей сократилось до 3300. Данные приводит правительство.
В общем числе предложений 92,2% являются постоянными. По 4% у неполной и вахтовой занятости. Гибкий режим предлагают в 2,3% случаев. Больше всего вакансий открыты в образовании, строительстве, медицине, транспортировке и секторе обработки.
«Порядка 80 процентов соискателей по-прежнему ориентируются именно на зарплату и условия работы. Однако 20% соискателей подыскивают себе работу, ориентируясь на задачи, которые будут перед ними стоять, а также корпоративную культуру и возможности карьерного роста. Все больше соискателей не готовы работать в случайной организации, они ищут работу под себя, исходя из своих ценностей и принимая в расчет философию компании», - сообщает замначальника Департамента труда Анна Гомозова.
Портрет безработного в этому году претерпел изменения. Стало меньше людей с большим перерывом в стаже. При этом возросло число женщин и проживающих в городах лиц.
#безработица
#Работа
#рыноктруда
#вакансия
https://global-tomsk.ru/news/id/8068
В Томской области на рынке труда в настоящее время доступно 9500 вакансий. При этом число соискателей сократилось до 3300. Данные приводит правительство.
В общем числе предложений 92,2% являются постоянными. По 4% у неполной и вахтовой занятости. Гибкий режим предлагают в 2,3% случаев. Больше всего вакансий открыты в образовании, строительстве, медицине, транспортировке и секторе обработки.
«Порядка 80 процентов соискателей по-прежнему ориентируются именно на зарплату и условия работы. Однако 20% соискателей подыскивают себе работу, ориентируясь на задачи, которые будут перед ними стоять, а также корпоративную культуру и возможности карьерного роста. Все больше соискателей не готовы работать в случайной организации, они ищут работу под себя, исходя из своих ценностей и принимая в расчет философию компании», - сообщает замначальника Департамента труда Анна Гомозова.
Портрет безработного в этому году претерпел изменения. Стало меньше людей с большим перерывом в стаже. При этом возросло число женщин и проживающих в городах лиц.
#безработица
#Работа
#рыноктруда
#вакансия
В Калининграде возник острый дефицит мигрантов
https://global-kaliningrad.ru/news/id/8268
В Калининграде заговорили о возникновении острого дефицита мигрантов. Ситуацию прокомментировала Светлана Нижегородова, занимающая должность бизнес-омбудсмена.
«Раньше мигранты были в сфере услуг, в сфере строительства. Сейчас дефицит рабочей силы в том числе и на производственных предприятиях. Об этом производственники говорят мне очень часто. Я боюсь, что отток мигрантов еще усугубит эту ситуацию», -заявила Светлана Нижегородова.
Уполномоченная по делам предпринимателей предлагает удерживать в регионе часть иностранцев, занятых на местных фабриках и заводах. Вопрос нужно держать под контролем, поскольку может возникнуть ситуация, при которой некем будет заменить рабочую силу. В этом случае по региональной экономике будет нанесен серьезный удар.
#Работа
#мигрант
#вакансия
#дефициткадров
https://global-kaliningrad.ru/news/id/8268
В Калининграде заговорили о возникновении острого дефицита мигрантов. Ситуацию прокомментировала Светлана Нижегородова, занимающая должность бизнес-омбудсмена.
«Раньше мигранты были в сфере услуг, в сфере строительства. Сейчас дефицит рабочей силы в том числе и на производственных предприятиях. Об этом производственники говорят мне очень часто. Я боюсь, что отток мигрантов еще усугубит эту ситуацию», -заявила Светлана Нижегородова.
Уполномоченная по делам предпринимателей предлагает удерживать в регионе часть иностранцев, занятых на местных фабриках и заводах. Вопрос нужно держать под контролем, поскольку может возникнуть ситуация, при которой некем будет заменить рабочую силу. В этом случае по региональной экономике будет нанесен серьезный удар.
#Работа
#мигрант
#вакансия
#дефициткадров
В Волгоградской области хотят ограничить привлечение мигрантов в отдельные сферы
https://global-volgograd.ru/news/id/8933
В Волгоградской области вслед за другими регионами предложили ограничить привлечение мигрантов в отдельные отрасли. Андрей Бочаров заявил о своей инициативе на плановом заседании по вопросам модернизации системы образования.
Губернатор считает, что рынок труда должен развиваться сбалансированно. Особого внимания заслуживают чувствительные отрасли. В их числе торговля, туризм, медицина и образование, сфера услуг. В этих направлениях труд мигрантов предложено сократить, но пока инициатива прорабатывается. При привлечении иностранцев работодатели должны отдавать предпочтение высококлассным специалистам, разделяющим ценности России.
«Мы заинтересованы в том, чтобы не было оттока волгоградцев в другие регионы. Чтобы на имеющихся и вновь создаваемых рабочих местах, на предприятиях, в организациях и учреждениях работали наши волгоградские молодые специалисты – которые здесь родились, выросли, выучились, получили профессию», - отметил Бочаров.
#Работа
#мигрант
#вакансия
#дефициткадров
https://global-volgograd.ru/news/id/8933
В Волгоградской области вслед за другими регионами предложили ограничить привлечение мигрантов в отдельные отрасли. Андрей Бочаров заявил о своей инициативе на плановом заседании по вопросам модернизации системы образования.
Губернатор считает, что рынок труда должен развиваться сбалансированно. Особого внимания заслуживают чувствительные отрасли. В их числе торговля, туризм, медицина и образование, сфера услуг. В этих направлениях труд мигрантов предложено сократить, но пока инициатива прорабатывается. При привлечении иностранцев работодатели должны отдавать предпочтение высококлассным специалистам, разделяющим ценности России.
«Мы заинтересованы в том, чтобы не было оттока волгоградцев в другие регионы. Чтобы на имеющихся и вновь создаваемых рабочих местах, на предприятиях, в организациях и учреждениях работали наши волгоградские молодые специалисты – которые здесь родились, выросли, выучились, получили профессию», - отметил Бочаров.
#Работа
#мигрант
#вакансия
#дефициткадров
В Калининградской области трудовым мигрантам готовы платить 100 тыс. рублей
https://global-kaliningrad.ru/news/id/8278
В Калининградской области заработные платы трудовым мигрантам с января поднимут с 70 000 до 100 000 рублей. Сергей Лютаревич из компании «За Родину» поделился информацией во время круглого стола, собранного для обсуждения проблем трудового рынка.
«Сейчас иностранец зарплату меньше 70 тысяч даже не рассматривает. Это на руки. Это и на его все налоги — первые шесть месяцев он платит большие налоги. Поэтому 70-75 тысяч — это минимум, на который можно рассчитывать. А с 1 января будет 100 тысяч. Приезд его сюда, мы посчитали, обходится примерно в 170 тысяч на одного человека: перелеты, месяц ты его готовишь, без патента он не имеет права работать. А если будешь отправлять его обратно, это еще 85 тысяч», — подчеркнул Лютаревич.
В Калининградской области наблюдается дефицит кадров. Раньше мигрантов было много в строительстве и сфере услуг, но сейчас наблюдается отток. О нехватке персонала стали говорить даже производственные предприятия. Светлана Нижегородова предлагает искать способы для удержания иностранцев.
#Работа
#мигрант
#вакансия
#дефициткадров
https://global-kaliningrad.ru/news/id/8278
В Калининградской области заработные платы трудовым мигрантам с января поднимут с 70 000 до 100 000 рублей. Сергей Лютаревич из компании «За Родину» поделился информацией во время круглого стола, собранного для обсуждения проблем трудового рынка.
«Сейчас иностранец зарплату меньше 70 тысяч даже не рассматривает. Это на руки. Это и на его все налоги — первые шесть месяцев он платит большие налоги. Поэтому 70-75 тысяч — это минимум, на который можно рассчитывать. А с 1 января будет 100 тысяч. Приезд его сюда, мы посчитали, обходится примерно в 170 тысяч на одного человека: перелеты, месяц ты его готовишь, без патента он не имеет права работать. А если будешь отправлять его обратно, это еще 85 тысяч», — подчеркнул Лютаревич.
В Калининградской области наблюдается дефицит кадров. Раньше мигрантов было много в строительстве и сфере услуг, но сейчас наблюдается отток. О нехватке персонала стали говорить даже производственные предприятия. Светлана Нижегородова предлагает искать способы для удержания иностранцев.
#Работа
#мигрант
#вакансия
#дефициткадров