В Башкирии 109 млн рублей потратили на решение кадрового вопроса в АПК
https://globalufa.ru/news/id/5410
В Башкирии для стабильной работы отрасли АПК власти решали кадровые вопросы. В прошлом году на эти цели потратили 109 млн рублей. Подробности предоставил Минсельхоз.
В прошлом году сто молодых специалистов, получивших образование в сфере сельского хозяйства, смогли получить подъемные. Размер выплаты составлял 750 000 рублей. Всего по этому направлению потрачено 86 млн рублей. Работа велась по программе, направленной на поддержку кадрового потенциала.
В сельском хозяйстве, несмотря на предпринимаемые меры, дефицит работников оценивается в 2500 человек. Власти работают над решением проблемы, договариваясь с вузами о целевом обучении специалистов.
Ранее Маргарита Болычева рассказала о росте экспорта товаров в Турцию.
#бюджет
#АПК
#кадры
#работа
https://globalufa.ru/news/id/5410
В Башкирии для стабильной работы отрасли АПК власти решали кадровые вопросы. В прошлом году на эти цели потратили 109 млн рублей. Подробности предоставил Минсельхоз.
В прошлом году сто молодых специалистов, получивших образование в сфере сельского хозяйства, смогли получить подъемные. Размер выплаты составлял 750 000 рублей. Всего по этому направлению потрачено 86 млн рублей. Работа велась по программе, направленной на поддержку кадрового потенциала.
В сельском хозяйстве, несмотря на предпринимаемые меры, дефицит работников оценивается в 2500 человек. Власти работают над решением проблемы, договариваясь с вузами о целевом обучении специалистов.
Ранее Маргарита Болычева рассказала о росте экспорта товаров в Турцию.
#бюджет
#АПК
#кадры
#работа
Российские компании продолжают сталкиваться с нехваткой кадров
https://globalmsk.ru/news/id/71255
Эксперты из газеты «Известия» сообщили о том, что отечественный бизнес столкнулся с дефицитом кадров. Бизнесу в России сильно не хватает квалифицированных специалистов. По данным агентства HeadHunter, более 60% компаний в настоящее время испытывают трудности.
Более половины отечественных организаций пожаловалось на нехватку высококвалифицированных специалистов. 61% компаний в России остро нуждается в кадрах. 84% участников исследования сообщили, что готовы проводить обучение нанимаемых сотрудников. Чаще всего в данном случае речь идет о специальностях связанных с массовыми позициями и физическим трудом. Программы обучения особенно востребованы в сферах HR и финансов. Бизнес не отказывается предлагать уроки своим сотрудникам в 71% случаев. Дополнительно многие работники регулярно проходят курсы повышения квалификации, о чем рассказало 68% опрошенных. Число сотрудников, выбирающих онлайн-курсы или обучение непосредственно на предприятии, разделилось примерно пополам. Самые популярные способы обучения – инструктаж и наставничество.
Весной текущего года отечественные компании уже жаловались на дефицит кадров. Спрос на сотрудников в сфере высоких технологий в стране вырос в два раза, а нехватка работников составила 45% от общей численности занятых. По данным нескольких аналитических агентств, дефицит кадров в сфере информационной безопасности составляет около 50 тыс. человек.
Ранее президент страны Владимир Путин предупреждал, что российские компании столкнутся с нехваткой работников. Решить данную проблему в короткие сроки не получится, поэтому глава страны пообещал институтам оказать дополнительную поддержку от государства.
#Бизнес
#работа
#кадры
#компании
https://globalmsk.ru/news/id/71255
Эксперты из газеты «Известия» сообщили о том, что отечественный бизнес столкнулся с дефицитом кадров. Бизнесу в России сильно не хватает квалифицированных специалистов. По данным агентства HeadHunter, более 60% компаний в настоящее время испытывают трудности.
Более половины отечественных организаций пожаловалось на нехватку высококвалифицированных специалистов. 61% компаний в России остро нуждается в кадрах. 84% участников исследования сообщили, что готовы проводить обучение нанимаемых сотрудников. Чаще всего в данном случае речь идет о специальностях связанных с массовыми позициями и физическим трудом. Программы обучения особенно востребованы в сферах HR и финансов. Бизнес не отказывается предлагать уроки своим сотрудникам в 71% случаев. Дополнительно многие работники регулярно проходят курсы повышения квалификации, о чем рассказало 68% опрошенных. Число сотрудников, выбирающих онлайн-курсы или обучение непосредственно на предприятии, разделилось примерно пополам. Самые популярные способы обучения – инструктаж и наставничество.
Весной текущего года отечественные компании уже жаловались на дефицит кадров. Спрос на сотрудников в сфере высоких технологий в стране вырос в два раза, а нехватка работников составила 45% от общей численности занятых. По данным нескольких аналитических агентств, дефицит кадров в сфере информационной безопасности составляет около 50 тыс. человек.
Ранее президент страны Владимир Путин предупреждал, что российские компании столкнутся с нехваткой работников. Решить данную проблему в короткие сроки не получится, поэтому глава страны пообещал институтам оказать дополнительную поддержку от государства.
#Бизнес
#работа
#кадры
#компании
Кухарук рассказал о роли бизнеса Югры в подготовке кадров
https://global86.ru/news/id/7642
В Югре бизнес помогает властям заниматься подготовкой кадров. Важность этой работы отметил Руслан Кухарук, занимающий пост врио губернатора.
Благодаря взаимодействию предприятий с учреждениями образования удается эффективно вводить в профессию выпускников. 70% молодежи после окончания колледжа устраиваются на заводы, где проходили практику. Еще на том этапе с ними были заключены соглашения. С дефицитом кадров сталкиваются все российские регионы, поэтому данный вопрос важен для округа.
Участники заседания обсудили вопрос разработки стратегий для муниципальных районов. Благодаря им планируется создавать новые отрасли и выходить на рынки высоких технологий. Работа предстоит колоссальная, но благодаря ей меняется структура экономики.
#Бизнес
#Работа
#образование
#кадры
https://global86.ru/news/id/7642
В Югре бизнес помогает властям заниматься подготовкой кадров. Важность этой работы отметил Руслан Кухарук, занимающий пост врио губернатора.
Благодаря взаимодействию предприятий с учреждениями образования удается эффективно вводить в профессию выпускников. 70% молодежи после окончания колледжа устраиваются на заводы, где проходили практику. Еще на том этапе с ними были заключены соглашения. С дефицитом кадров сталкиваются все российские регионы, поэтому данный вопрос важен для округа.
Участники заседания обсудили вопрос разработки стратегий для муниципальных районов. Благодаря им планируется создавать новые отрасли и выходить на рынки высоких технологий. Работа предстоит колоссальная, но благодаря ей меняется структура экономики.
#Бизнес
#Работа
#образование
#кадры
Фомин назвал самые востребованные профессии в Пензенской области
https://global58.ru/news/id/11623
Алексей Фомин, занимающий должность замглавы Министерства образования, назвал самые востребованные профессии в Пензенской области. Вопрос обсуждался при проведении прямого эфира.
Фомин призвал обратить внимание на промышленность. Сейчас там сохраняется дефицит кадров. Персонал нужен для сельского хозяйства, атомной сферы, приборостроения и машиностроения. Значение имеют водители для наземного транспорта, медики и педагоги. Специалисты требуются для отрасли туризма.
Ситуация, сложившаяся на рынке труда, диктует требования к подготовке специалистов. Спрос на отдельные профессии настолько велик, что многие студенты начинают карьеру прямо в процессе обучения. Вузы заранее получают госзаказ, так как местные предприятия понимают, какие работники им потребуются в будущем.
#кадры
#Фомин
#профессия
#вакансия
https://global58.ru/news/id/11623
Алексей Фомин, занимающий должность замглавы Министерства образования, назвал самые востребованные профессии в Пензенской области. Вопрос обсуждался при проведении прямого эфира.
Фомин призвал обратить внимание на промышленность. Сейчас там сохраняется дефицит кадров. Персонал нужен для сельского хозяйства, атомной сферы, приборостроения и машиностроения. Значение имеют водители для наземного транспорта, медики и педагоги. Специалисты требуются для отрасли туризма.
Ситуация, сложившаяся на рынке труда, диктует требования к подготовке специалистов. Спрос на отдельные профессии настолько велик, что многие студенты начинают карьеру прямо в процессе обучения. Вузы заранее получают госзаказ, так как местные предприятия понимают, какие работники им потребуются в будущем.
#кадры
#Фомин
#профессия
#вакансия
В Ульяновской области на предприятия ОПК трудоустроили почти 6000 человек
https://global73.ru/news/id/7165
В Ульяновской области на предприятия ОПК с начала года устроили почти 6000 человек. Несмотря на это, не закрыта потребность в 3000 работниках. Вопрос обсуждался на заседании штаба по комплексному развитию.
Алексей Русских рассказал о важности обеспечения кадрами оборонной промышленности. Сейчас «Авиастар» не может набрать 722 человек. УАЗ нуждается в 342 работниках. На УКБП готовы принять 232 сотрудника. Правительство для решения проблемы работает сразу в нескольких направлениях. Во-первых, идет повышение профессиональных навыков уже нанятых работников. Во-вторых, оказывается прямое содействие в подборе кадров.
Руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников отметил: «Уровень безработицы в Ульяновской области составляет 2,2%, что свидетельствует о снижении, по сравнению с прошлым месяцем. На сегодняшний день число занятых в экономике региона составляет 591 тысячу человек, или около 98% от численности работающего населения. Уровень регистрируемой безработицы 0,23% или 1400 человек, они имеют статус безработного».
С начала года за помощью в службы занятости обратились 12 тыс. граждан. Процент трудоустройства доведен до 68%, что больше прошлогоднего на 18%.
#Работа
#трудоустройство
#кадры
#ОПК
https://global73.ru/news/id/7165
В Ульяновской области на предприятия ОПК с начала года устроили почти 6000 человек. Несмотря на это, не закрыта потребность в 3000 работниках. Вопрос обсуждался на заседании штаба по комплексному развитию.
Алексей Русских рассказал о важности обеспечения кадрами оборонной промышленности. Сейчас «Авиастар» не может набрать 722 человек. УАЗ нуждается в 342 работниках. На УКБП готовы принять 232 сотрудника. Правительство для решения проблемы работает сразу в нескольких направлениях. Во-первых, идет повышение профессиональных навыков уже нанятых работников. Во-вторых, оказывается прямое содействие в подборе кадров.
Руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников отметил: «Уровень безработицы в Ульяновской области составляет 2,2%, что свидетельствует о снижении, по сравнению с прошлым месяцем. На сегодняшний день число занятых в экономике региона составляет 591 тысячу человек, или около 98% от численности работающего населения. Уровень регистрируемой безработицы 0,23% или 1400 человек, они имеют статус безработного».
С начала года за помощью в службы занятости обратились 12 тыс. граждан. Процент трудоустройства доведен до 68%, что больше прошлогоднего на 18%.
#Работа
#трудоустройство
#кадры
#ОПК
В Челябинской области кадровые программы помогают привлекать специалистов в села
https://global351.ru/news/id/7465
В Челябинской области благодаря разработанным кадровым программам в села удается привлекать профильных работников: медиков, педагогов, тренеров. Работа ведется по поручению Алексея Текслера.
«По нашим региональным программам в сельскую местность приезжают новые специалисты. Для этих категорий работников мы предусмотрели увеличение заработной платы до средней по экономике, а также единовременные выплаты тем, кто будет переезжать в сельскую местность, чтобы заниматься с нашими детьми спортом и культурой. Все это очень важные направления», - считает Алексей Текслер.
Программы работают в населенных пунктах, в которых проживают менее 50 000 человек. По специальности требуется отработать пять лет. За последние 12 лет предложением воспользовались 274 медработника и 937 врачей. В этом году трудоустроены еще 34 специалиста. Подъемные для них составляют 750 тыс. – 1,5 млн рублей.
«Земский учитель» за четыре года привлек в села 212 учителей. Для них предусмотрена выплата в размере 1 млн рублей. В следующем году аналогичная программа появится на федеральном уровне для работников культуры. До этого момента выплаты по ней будут осуществляться из регионального бюджета.
#программа
#кадры
#специалист
#Текслер
https://global351.ru/news/id/7465
В Челябинской области благодаря разработанным кадровым программам в села удается привлекать профильных работников: медиков, педагогов, тренеров. Работа ведется по поручению Алексея Текслера.
«По нашим региональным программам в сельскую местность приезжают новые специалисты. Для этих категорий работников мы предусмотрели увеличение заработной платы до средней по экономике, а также единовременные выплаты тем, кто будет переезжать в сельскую местность, чтобы заниматься с нашими детьми спортом и культурой. Все это очень важные направления», - считает Алексей Текслер.
Программы работают в населенных пунктах, в которых проживают менее 50 000 человек. По специальности требуется отработать пять лет. За последние 12 лет предложением воспользовались 274 медработника и 937 врачей. В этом году трудоустроены еще 34 специалиста. Подъемные для них составляют 750 тыс. – 1,5 млн рублей.
«Земский учитель» за четыре года привлек в села 212 учителей. Для них предусмотрена выплата в размере 1 млн рублей. В следующем году аналогичная программа появится на федеральном уровне для работников культуры. До этого момента выплаты по ней будут осуществляться из регионального бюджета.
#программа
#кадры
#специалист
#Текслер
В Пермском крае меры поддержки увеличат из-за востребованности в людях
https://globalperm.ru/news/id/12108
В Пермском крае меры поддержки увеличили из-за повсеместной востребованности в людях. Валерий Сухих, занимающий пост председателя Заксобрания, рассказал об этом по итогам августовского заседания.
Во время межсезонья депутаты проводили встречи с избирателями и собирали новые наказы. Сейчас они возвращаются в свои кабинеты. Осенняя сессия будет плодотворной. Начнется она с рассмотрения бюджета. В первом чтении планируется рассмотреть увеличение мер поддержки ученых с 20 тыс. до 30 тыс. рублей. С инициативой выступил Дмитрий Махонин.
«Значительное увеличение региональной поддержки продиктовано повсеместной востребованностью в людях, чей ежедневный труд обеспечивает развитие значимых научных направлений. Необходимость технологического прорыва России сегодня декларируется на самом высоком уровне. Пермские ученые традиционно вносят большой вклад в развитие отечественной науки. Их открытия, изобретения и разработки востребованы в самых различных сферах. Регион не просто гордится ими, а создает необходимые условия для комфортной работы и жизни на малой родине», - отметил Валерий Сухих.
Губернатор также предложил компаниям получать инвестиционный вычет за передачу имущества учреждениям профильного образования, вузам и школам. Инициатива будет рассматриваться на ближайшем заседании. Подобные решения улучшают связь бизнеса и сферы образования, что позволяет готовить востребованных специалистов.
#бюджет
#поддержка
#ученые
#кадры
https://globalperm.ru/news/id/12108
В Пермском крае меры поддержки увеличили из-за повсеместной востребованности в людях. Валерий Сухих, занимающий пост председателя Заксобрания, рассказал об этом по итогам августовского заседания.
Во время межсезонья депутаты проводили встречи с избирателями и собирали новые наказы. Сейчас они возвращаются в свои кабинеты. Осенняя сессия будет плодотворной. Начнется она с рассмотрения бюджета. В первом чтении планируется рассмотреть увеличение мер поддержки ученых с 20 тыс. до 30 тыс. рублей. С инициативой выступил Дмитрий Махонин.
«Значительное увеличение региональной поддержки продиктовано повсеместной востребованностью в людях, чей ежедневный труд обеспечивает развитие значимых научных направлений. Необходимость технологического прорыва России сегодня декларируется на самом высоком уровне. Пермские ученые традиционно вносят большой вклад в развитие отечественной науки. Их открытия, изобретения и разработки востребованы в самых различных сферах. Регион не просто гордится ими, а создает необходимые условия для комфортной работы и жизни на малой родине», - отметил Валерий Сухих.
Губернатор также предложил компаниям получать инвестиционный вычет за передачу имущества учреждениям профильного образования, вузам и школам. Инициатива будет рассматриваться на ближайшем заседании. Подобные решения улучшают связь бизнеса и сферы образования, что позволяет готовить востребованных специалистов.
#бюджет
#поддержка
#ученые
#кадры
В Татарстане для промпредприятий нужно подготовить более 58 тыс. специалистов
https://global-kazan.ru/news/id/5658
В Татарстане подсчитали, что для закрытия потребностей промышленных предприятий в кадрах нужно подготовить больше 58 000 специалистов. Олег Коробченко, занимающий должность вице-премьера, озвучил данные на заседании под председательством Алексея Песошина.
«Потребность в подготовке кадров на ближайшие семь лет составляет 58,8 тыс. человек. Это включает 33 тыс. квалифицированных рабочих, 14 тыс. специалистов среднего звена и 12 тыс. специалистов с высшим образованием. В следующем году необходимо подготовить более 9 тыс. человек, при этом почти 80% из них составляют рабочие и специалисты среднего звена», - рассказал Олег Коробченко, возглавляющий Министерство промышленности.
Министр добавил, что закрытие потребностей предприятий в кадрах полностью зависит от созданных для работников условий труда. Сейчас ставку нужно сделать на возведении общежитий, в которых можно селить студентов и промышленников. Располагаться они должны около заводов и вузов. В качестве примера чиновник привел КамАЗ.
#кадры
#промышленность
#работа
#Специалист
https://global-kazan.ru/news/id/5658
В Татарстане подсчитали, что для закрытия потребностей промышленных предприятий в кадрах нужно подготовить больше 58 000 специалистов. Олег Коробченко, занимающий должность вице-премьера, озвучил данные на заседании под председательством Алексея Песошина.
«Потребность в подготовке кадров на ближайшие семь лет составляет 58,8 тыс. человек. Это включает 33 тыс. квалифицированных рабочих, 14 тыс. специалистов среднего звена и 12 тыс. специалистов с высшим образованием. В следующем году необходимо подготовить более 9 тыс. человек, при этом почти 80% из них составляют рабочие и специалисты среднего звена», - рассказал Олег Коробченко, возглавляющий Министерство промышленности.
Министр добавил, что закрытие потребностей предприятий в кадрах полностью зависит от созданных для работников условий труда. Сейчас ставку нужно сделать на возведении общежитий, в которых можно селить студентов и промышленников. Располагаться они должны около заводов и вузов. В качестве примера чиновник привел КамАЗ.
#кадры
#промышленность
#работа
#Специалист
Власти Новосибирской области обсудили обеспечение устойчивости экономики
https://globalnsk.ru/news/id/14916
Власти Новосибирской области провели заседание по вопросам обеспечения устойчивости экономики. Подробности предоставило правительство.
Елена Бахарева, возглавляющая Министерство труда, рассказала о снижении уровня безработицы до 0,5%. Годом ранее показатель достигал 0,9%. Без работы остаются чуть больше 7,5 тыс. человек (-37%). Нехватка кадров имеется. Сейчас требуются слесари, инженеры, повара, швеи, водители, механики.
«Мы стараемся не допускать необоснованный рост цен на топливо, а перебоев с поставками не наблюдается. На потребительском рынке с продуктами первой необходимости тоже все стабильно: широкий ассортимент и меняющиеся цены с общероссийскими тенденциями», - рассказал Андрей Гончаров, возглавляющий Министерство промышленности.
Андрей Травников отметил важность сохранения поддержки производственных предприятий, АПК и строительства. Не должны остаться забытыми субъекты МСП.
#инфляция
#Бизнес
#экономика
#кадры
https://globalnsk.ru/news/id/14916
Власти Новосибирской области провели заседание по вопросам обеспечения устойчивости экономики. Подробности предоставило правительство.
Елена Бахарева, возглавляющая Министерство труда, рассказала о снижении уровня безработицы до 0,5%. Годом ранее показатель достигал 0,9%. Без работы остаются чуть больше 7,5 тыс. человек (-37%). Нехватка кадров имеется. Сейчас требуются слесари, инженеры, повара, швеи, водители, механики.
«Мы стараемся не допускать необоснованный рост цен на топливо, а перебоев с поставками не наблюдается. На потребительском рынке с продуктами первой необходимости тоже все стабильно: широкий ассортимент и меняющиеся цены с общероссийскими тенденциями», - рассказал Андрей Гончаров, возглавляющий Министерство промышленности.
Андрей Травников отметил важность сохранения поддержки производственных предприятий, АПК и строительства. Не должны остаться забытыми субъекты МСП.
#инфляция
#Бизнес
#экономика
#кадры
В Нижегородской области дефицит сельхозработников сократился на треть
https://global52.ru/news/id/13782
В Нижегородской области дефицит работников в сфере сельского хозяйства удалось сократить на треть. Данную тему депутаты обсудили на заседании Заксобрания.
В регионе для молодых аграриев действуют меры поддержки. При трудоустройстве им на протяжении двух лет ежемесячно выплачивают 6-8 тыс. рублей. Единовременное пособие составляет 500 тыс. рублей. Специалисты с высшим образованием вместо выплат могут получить 1 млн рублей на улучшение жилищных условий. С этого года все финансовые меры поддержки стали социальными, поэтому не облагаются налогами.
«Меры поддержки показали свою эффективность. В регионе удалось сократить на треть существующий дефицит работников сельскохозяйственного производства. Самое главное, на что были брошены все силы, во что вкладываются немалые средства, воплощается в жизнь – в отрасль идет молодежь», - подчеркнул Евгений Люлин.
Игорь Тюрин считает необходимым мотивировать школьников, чтобы они после получения аттестата выбирали аграрное образование. Для этого предусмотрены персональные стипендии. За пять лет работы в отрасль привлекли свыше 1000 человек.
#дефицит
#Работа
#кадры
#сельхозработник
https://global52.ru/news/id/13782
В Нижегородской области дефицит работников в сфере сельского хозяйства удалось сократить на треть. Данную тему депутаты обсудили на заседании Заксобрания.
В регионе для молодых аграриев действуют меры поддержки. При трудоустройстве им на протяжении двух лет ежемесячно выплачивают 6-8 тыс. рублей. Единовременное пособие составляет 500 тыс. рублей. Специалисты с высшим образованием вместо выплат могут получить 1 млн рублей на улучшение жилищных условий. С этого года все финансовые меры поддержки стали социальными, поэтому не облагаются налогами.
«Меры поддержки показали свою эффективность. В регионе удалось сократить на треть существующий дефицит работников сельскохозяйственного производства. Самое главное, на что были брошены все силы, во что вкладываются немалые средства, воплощается в жизнь – в отрасль идет молодежь», - подчеркнул Евгений Люлин.
Игорь Тюрин считает необходимым мотивировать школьников, чтобы они после получения аттестата выбирали аграрное образование. Для этого предусмотрены персональные стипендии. За пять лет работы в отрасль привлекли свыше 1000 человек.
#дефицит
#Работа
#кадры
#сельхозработник
В Рязанской области исчерпали бюджет на привлечение кадров
https://global-ryazan.ru/news/id/7874
В Рязанской области потратили все средства, выделенные на привлечение кадров. Бывший губернатор Николай Любимов, ставший сенатором, прокомментировал ситуацию в социальной сети «ВКонтакте».
Уроженка Волгоградской области из-за выгодных условий решила перебраться в Рязань, чтобы работать на предприятии ОПК. Женщина рассчитывала на выплаты, предусмотренные программой, но ничего не получила. При этом на обзаведение имуществом ей обещали 75 000 рублей. Еще 250 000 рублей можно было получить в качестве первоначального взноса для оформления ипотеки.
«Запланированный на эту помощь бюджет, по данным ведомства, исчерпан. Сейчас по решению регионального правительства проводится работа по перераспределению средств. Планируется, что в ноябре выплаты переехавшим к Рязанскую область будут возобновлены», - заявил сенатор Николай Любимов.
#Работа
#бюджет
#кадры
#Любимов
https://global-ryazan.ru/news/id/7874
В Рязанской области потратили все средства, выделенные на привлечение кадров. Бывший губернатор Николай Любимов, ставший сенатором, прокомментировал ситуацию в социальной сети «ВКонтакте».
Уроженка Волгоградской области из-за выгодных условий решила перебраться в Рязань, чтобы работать на предприятии ОПК. Женщина рассчитывала на выплаты, предусмотренные программой, но ничего не получила. При этом на обзаведение имуществом ей обещали 75 000 рублей. Еще 250 000 рублей можно было получить в качестве первоначального взноса для оформления ипотеки.
«Запланированный на эту помощь бюджет, по данным ведомства, исчерпан. Сейчас по решению регионального правительства проводится работа по перераспределению средств. Планируется, что в ноябре выплаты переехавшим к Рязанскую область будут возобновлены», - заявил сенатор Николай Любимов.
#Работа
#бюджет
#кадры
#Любимов
Хоценко рассказал о росте инвестиций и решении кадрового вопроса в «оборонке» Омской области
https://global55.ru/news/id/15496
Виталий Хоценко рассказал о росте объемов привлекаемых инвестиций и решении кадрового вопроса в ОПК Омской области. На эту тему губернатор заговорил во время окружного совещания, проходившего в Новосибирске.
«Показатели социально-экономического развития Омской области в этом году демонстрируют положительную динамику. И, по нашим прогнозам, эта тенденция сохранится. За восемь месяцев 2024 года индекс промышленного производства вырос на 2,8%, в основном за счет обрабатывающих отраслей. Объем инвестиций в основной капитал в первом полугодии увеличился на 3,7% и составил без малого 84 млрд рублей. С начала года на заседаниях регионального инвесткомитета дали старт 23 новым проектам на сумму более 560 млрд рублей», – сообщил глава Омской области.
На фоне СВО возникла потребность в развитии оборонных предприятий. В регионе данную отрасль представляют 16 крупных компаний со штатом 32 000 человек. Потребность в кадрах составляет 1300 специалистов. Закрыть проблему планируется за счет молодежи. Обучение ведется по программе «Профессионалитет».
#Инвестиции
#кадры
#ОПК
#Хоценко
https://global55.ru/news/id/15496
Виталий Хоценко рассказал о росте объемов привлекаемых инвестиций и решении кадрового вопроса в ОПК Омской области. На эту тему губернатор заговорил во время окружного совещания, проходившего в Новосибирске.
«Показатели социально-экономического развития Омской области в этом году демонстрируют положительную динамику. И, по нашим прогнозам, эта тенденция сохранится. За восемь месяцев 2024 года индекс промышленного производства вырос на 2,8%, в основном за счет обрабатывающих отраслей. Объем инвестиций в основной капитал в первом полугодии увеличился на 3,7% и составил без малого 84 млрд рублей. С начала года на заседаниях регионального инвесткомитета дали старт 23 новым проектам на сумму более 560 млрд рублей», – сообщил глава Омской области.
На фоне СВО возникла потребность в развитии оборонных предприятий. В регионе данную отрасль представляют 16 крупных компаний со штатом 32 000 человек. Потребность в кадрах составляет 1300 специалистов. Закрыть проблему планируется за счет молодежи. Обучение ведется по программе «Профессионалитет».
#Инвестиции
#кадры
#ОПК
#Хоценко
Российский бизнес столкнулся с дефицитом трудовых мигрантов
https://globalmsk.ru/news/id/72233
Более половины отечественных компаний активно используют труд иностранных граждан, которые приезжают в Россию ради работы. В настоящее время местный бизнес испытывает острую нехватку рабочих мигрантов, передает издание "Коммерсантъ".
Российский союз промышленников и предпринимателей провел опрос, в котором приняли участие руководители отечественных компаний. Исследование показало, что более 50% предприятий жалуется на дефицит иностранцев, которые приезжают в Россию, чтобы получить работу. Оставшаяся часть остается удовлетворена ситуацией, наблюдаемой на трудовом рынке.
Как уточняют эксперты, основная причина дефицита связана не с нехваткой количества людей, а с недостатком высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего иностранцам дается сдача экзамена на знание русского языка. Примерно 20% опрошенных компаний также сообщили, что мигранты не могут получить работу в определенной отрасли из-за ограничений.
Ранее граждане Таджикистана получили предупреждение об опасности работы в России. Эксперты отнесли их к одной из самых уязвимых групп населения и заявили, что трудовая деятельность в стране может негативно сказаться на их здоровье.
#кадры
#компании
#работабизнес
https://globalmsk.ru/news/id/72233
Более половины отечественных компаний активно используют труд иностранных граждан, которые приезжают в Россию ради работы. В настоящее время местный бизнес испытывает острую нехватку рабочих мигрантов, передает издание "Коммерсантъ".
Российский союз промышленников и предпринимателей провел опрос, в котором приняли участие руководители отечественных компаний. Исследование показало, что более 50% предприятий жалуется на дефицит иностранцев, которые приезжают в Россию, чтобы получить работу. Оставшаяся часть остается удовлетворена ситуацией, наблюдаемой на трудовом рынке.
Как уточняют эксперты, основная причина дефицита связана не с нехваткой количества людей, а с недостатком высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего иностранцам дается сдача экзамена на знание русского языка. Примерно 20% опрошенных компаний также сообщили, что мигранты не могут получить работу в определенной отрасли из-за ограничений.
Ранее граждане Таджикистана получили предупреждение об опасности работы в России. Эксперты отнесли их к одной из самых уязвимых групп населения и заявили, что трудовая деятельность в стране может негативно сказаться на их здоровье.
#кадры
#компании
#работабизнес
Эксперты назвали самые востребованные специальности в РФ
https://globalmsk.ru/news/id/72363
В России наиболее заметный дефицит кадров наблюдается среди рабочих специальностей. Особенно нужны токари и сварщики, согласно результатам исследования, проведённого центром «Профессии будущего» совместно с бизнес-сетью «TenChat». В опросе участвовали 650 компаний. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
«По результатам опроса, 64% работодателей сталкиваются с недостатком работников. Наиболее остро нехватка ощущается среди рабочих специальностей, о чем сообщили 24% респондентов. К наиболее востребованным профессиям относятся токари, сварщики и монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов», - отметили эксперты.
В то же время 23% респондентов отметили нехватку административных кадров, а 22% работодателей заявили о дефиците специалистов в области продаж. О недостатке IT-специалистов сообщили 13% компаний, в то время как 18% опрошенных указали на недостаток работников по всем направлениям, включая строительство, услуги, транспорт и логистику.
«Чтобы справиться с проблемой нехватки кадров, работодатели используют разнообразные инструменты мотивации сотрудников. Наиболее распространённым из них является гибридный график работы. 30% работодателей предлагают своим работникам возможность работать удаленно», - отмечается в результатах исследования.
Также 27% предприятий стремятся нанимать специалистов из различных регионов, 24% приняли решение о повышении окладов, а 19% предлагают дополнительные привилегии, такие как ДМС и компенсация расходов на питание.
#Бизнес
#россия
#кадры
#компании
#привилегии
https://globalmsk.ru/news/id/72363
В России наиболее заметный дефицит кадров наблюдается среди рабочих специальностей. Особенно нужны токари и сварщики, согласно результатам исследования, проведённого центром «Профессии будущего» совместно с бизнес-сетью «TenChat». В опросе участвовали 650 компаний. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
«По результатам опроса, 64% работодателей сталкиваются с недостатком работников. Наиболее остро нехватка ощущается среди рабочих специальностей, о чем сообщили 24% респондентов. К наиболее востребованным профессиям относятся токари, сварщики и монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов», - отметили эксперты.
В то же время 23% респондентов отметили нехватку административных кадров, а 22% работодателей заявили о дефиците специалистов в области продаж. О недостатке IT-специалистов сообщили 13% компаний, в то время как 18% опрошенных указали на недостаток работников по всем направлениям, включая строительство, услуги, транспорт и логистику.
«Чтобы справиться с проблемой нехватки кадров, работодатели используют разнообразные инструменты мотивации сотрудников. Наиболее распространённым из них является гибридный график работы. 30% работодателей предлагают своим работникам возможность работать удаленно», - отмечается в результатах исследования.
Также 27% предприятий стремятся нанимать специалистов из различных регионов, 24% приняли решение о повышении окладов, а 19% предлагают дополнительные привилегии, такие как ДМС и компенсация расходов на питание.
#Бизнес
#россия
#кадры
#компании
#привилегии