В Челябинской области в промышленности возник дефицит кадров
https://global351.ru/news/id/7283
В Челябинской области в промышленности наблюдается дефицит кадров. Количество свободных вакансий в общем банке достигло 37%. Сведения предоставил Александр Шегуров.
Уровень безработицы опустился до 2,1%. Всего на учете стоят 7881 граждан. При этом работодатели заявили о потребности в 48,8 тыс. работниках. Наиболее востребованы технари и инженеры.
На фоне возникшего дефицита зарплаты за год выросли в полтора раза – с 33 тыс. до 56 тыс. рублей. Работодатели продолжат завлекать работников высокими зарплатами. Челябинская область является промышленным регионом из-за большого числа отраслевых компаний. Соответственно, именно в этой сфере наблюдается нехватка кадров. В список нужных специалистов попали квалифицированные рабочие, врачи и учителя.
#Работа
#персонал
#промышленность
#дефициткадров
https://global351.ru/news/id/7283
В Челябинской области в промышленности наблюдается дефицит кадров. Количество свободных вакансий в общем банке достигло 37%. Сведения предоставил Александр Шегуров.
Уровень безработицы опустился до 2,1%. Всего на учете стоят 7881 граждан. При этом работодатели заявили о потребности в 48,8 тыс. работниках. Наиболее востребованы технари и инженеры.
На фоне возникшего дефицита зарплаты за год выросли в полтора раза – с 33 тыс. до 56 тыс. рублей. Работодатели продолжат завлекать работников высокими зарплатами. Челябинская область является промышленным регионом из-за большого числа отраслевых компаний. Соответственно, именно в этой сфере наблюдается нехватка кадров. В список нужных специалистов попали квалифицированные рабочие, врачи и учителя.
#Работа
#персонал
#промышленность
#дефициткадров
Власти Ульяновской области взяли на контроль вопрос подготовки кадров
https://global73.ru/news/id/7051
Власти Ульяновской области взяли на особый контроль вопрос подготовки кадров. Алексей Русских обсудил данную тему на заседании штаба по развитию.
Борьба с дефицитом кадров в регионе ведется благодаря проектам «Профессионалитет» и «Образование». Уже два года на базе колледжей готовят нужных специалистов. Для этого созданы 60 мастерских, оснащенных передовым оборудованием. На нем учащиеся могут практиковаться, чтобы после выпуска стать востребованными специалистами.
Губернатор отметил, что усовершенствованная модель подготовки специалистов ведется за счет создания производственных центров образовательного типа. В них готовят работников для АПК и авиастроения. В этом году начнут обучение креативным направлениям, радиоэлектронике, машиностроению.
#Работа
#персонал
#вакансия
#дефициткадров
https://global73.ru/news/id/7051
Власти Ульяновской области взяли на особый контроль вопрос подготовки кадров. Алексей Русских обсудил данную тему на заседании штаба по развитию.
Борьба с дефицитом кадров в регионе ведется благодаря проектам «Профессионалитет» и «Образование». Уже два года на базе колледжей готовят нужных специалистов. Для этого созданы 60 мастерских, оснащенных передовым оборудованием. На нем учащиеся могут практиковаться, чтобы после выпуска стать востребованными специалистами.
Губернатор отметил, что усовершенствованная модель подготовки специалистов ведется за счет создания производственных центров образовательного типа. В них готовят работников для АПК и авиастроения. В этом году начнут обучение креативным направлениям, радиоэлектронике, машиностроению.
#Работа
#персонал
#вакансия
#дефициткадров
В Татарстане с безработицей решили бороться трудоустройством подростков
https://global-kazan.ru/news/id/5569
В Татарстане нашли способ решить проблему кадрового голода. Для этого на предприятия начнут привлекать подростков. Подробности предоставил Рустам Нигматуллин, занимающий пост и.о. премьер-министра.
Власти внесли поправки в местные программы, направленные на трудоустройство молодежи. За счет них планируется сократить число безработных в группе 14-35 лет. Работа продлится на протяжении четырех лет.
Согласно данным Татарстанстата, в прошлом году доля безработной молодежи сократилась на 3% - до 8%. Новая программа позволит минимизировать показатель за счет проведения профориентации и предоставления рабочих мест выпускникам колледжей и вузов. Подростки также могут устраиваться на подработку, но в свободное от учебы время.
#работа
#предприятие
#вакансия
#дефициткадров
https://global-kazan.ru/news/id/5569
В Татарстане нашли способ решить проблему кадрового голода. Для этого на предприятия начнут привлекать подростков. Подробности предоставил Рустам Нигматуллин, занимающий пост и.о. премьер-министра.
Власти внесли поправки в местные программы, направленные на трудоустройство молодежи. За счет них планируется сократить число безработных в группе 14-35 лет. Работа продлится на протяжении четырех лет.
Согласно данным Татарстанстата, в прошлом году доля безработной молодежи сократилась на 3% - до 8%. Новая программа позволит минимизировать показатель за счет проведения профориентации и предоставления рабочих мест выпускникам колледжей и вузов. Подростки также могут устраиваться на подработку, но в свободное от учебы время.
#работа
#предприятие
#вакансия
#дефициткадров
В Пензенской области 39 крупных предприятий испытывают кадровый голод
https://global58.ru/news/id/11616
В Пензенской области 39 крупных предприятий заявили об остром дефиците кадров. Подробности предоставило правительство.
В список компаний, нуждающихся в персонале, в основном попали промышленные гиганты. Сложности с работниками имеются в секторе обработки и торговле. Специалисты нужны в рыбоводстве, лесном и сельском хозяйстве. Не хватает кадров, которые умеют ремонтировать машины и мотоциклы.
Экономика Пензенской области активно развивается. Кадры нужны всем отраслям, демонстрирующим быстрый рост. На этом фоне предприниматели развернули целую охоту за персоналом, поэтому условия стали диктовать работники. Сложившаяся ситуация привела к росту окладов.
Ранее Алмаз Хакимов рассказал о сотрудничестве с ОАЭ.
#Работа
#предприятие
#вакансия
#дефициткадров
https://global58.ru/news/id/11616
В Пензенской области 39 крупных предприятий заявили об остром дефиците кадров. Подробности предоставило правительство.
В список компаний, нуждающихся в персонале, в основном попали промышленные гиганты. Сложности с работниками имеются в секторе обработки и торговле. Специалисты нужны в рыбоводстве, лесном и сельском хозяйстве. Не хватает кадров, которые умеют ремонтировать машины и мотоциклы.
Экономика Пензенской области активно развивается. Кадры нужны всем отраслям, демонстрирующим быстрый рост. На этом фоне предприниматели развернули целую охоту за персоналом, поэтому условия стали диктовать работники. Сложившаяся ситуация привела к росту окладов.
Ранее Алмаз Хакимов рассказал о сотрудничестве с ОАЭ.
#Работа
#предприятие
#вакансия
#дефициткадров
В Волгоградской области просят не ограничивать работу мигрантов в сельском хозяйстве
https://global-volgograd.ru/news/id/8627
В Волгоградской области просят власти не избавляться от мигрантов, работающих в сельском хозяйстве. Представители отрасли готовы взять на себя ответственность за их пребывание. Вопрос обсуждался на заседании Облдумы.
На фоне кадрового голода на полях становится некому работать. В отрасли, как правило, работают люди в возрасте 45-50 лет. Получают они в среднем 29 700 рублей. Зарплата на порядок ниже начисленной по региону – 53 900 рублей. Дефицит работников сейчас составляет 2500 человек, но прогнозируется его рост к 2030 году до 17 100.
Депутат Владимир Ефимов рассказал, что после трагедии в «Крокус Сити Холле» миграционное законодательство начали ужесточать. Приезжим запрещают работать в определенных сферах. В Волгоградской области просят не урезать квоты на работу в сельском хозяйстве, что позволит сохранить баланс интересов развития экономики.
#сельскоехозяйство
#АПК
#мигрант
#дефициткадров
https://global-volgograd.ru/news/id/8627
В Волгоградской области просят власти не избавляться от мигрантов, работающих в сельском хозяйстве. Представители отрасли готовы взять на себя ответственность за их пребывание. Вопрос обсуждался на заседании Облдумы.
На фоне кадрового голода на полях становится некому работать. В отрасли, как правило, работают люди в возрасте 45-50 лет. Получают они в среднем 29 700 рублей. Зарплата на порядок ниже начисленной по региону – 53 900 рублей. Дефицит работников сейчас составляет 2500 человек, но прогнозируется его рост к 2030 году до 17 100.
Депутат Владимир Ефимов рассказал, что после трагедии в «Крокус Сити Холле» миграционное законодательство начали ужесточать. Приезжим запрещают работать в определенных сферах. В Волгоградской области просят не урезать квоты на работу в сельском хозяйстве, что позволит сохранить баланс интересов развития экономики.
#сельскоехозяйство
#АПК
#мигрант
#дефициткадров
Шакиров сообщил об остром дефиците водительских кадров в Казани
https://global-kazan.ru/news/id/5625
В Казани наблюдается острый дефицит водительских кадров. Ильдар Шакиров сообщил об этом на заседании Каздумы.
Проблема характерна для всей России. В среднем не хватает 30-35% персонала. Казань пытается найти 678 водителей и 621 кондуктора. Данные профессии не востребованы по причине низкой заработной платы и сложных условий труда. На этом фоне специалисты перешли в другие отрасли с меньшими требованиями и достойными доходами. Одним из способов решить вопрос Шакиров назвал распространение социальной ипотеки на водителей.
«В настоящее время для решения кадрового вопроса предприятиями-перевозчиками ведется постоянная работа по подбору кадров, предоставляется бесплатное переобучение на категорию D и места в общежитиях для иногородних. Ежегодно индексируется размер заработной платы», — прокомментировал Шакиров.
#работа
#водитель
#дефициткадров
#Шакиров
https://global-kazan.ru/news/id/5625
В Казани наблюдается острый дефицит водительских кадров. Ильдар Шакиров сообщил об этом на заседании Каздумы.
Проблема характерна для всей России. В среднем не хватает 30-35% персонала. Казань пытается найти 678 водителей и 621 кондуктора. Данные профессии не востребованы по причине низкой заработной платы и сложных условий труда. На этом фоне специалисты перешли в другие отрасли с меньшими требованиями и достойными доходами. Одним из способов решить вопрос Шакиров назвал распространение социальной ипотеки на водителей.
«В настоящее время для решения кадрового вопроса предприятиями-перевозчиками ведется постоянная работа по подбору кадров, предоставляется бесплатное переобучение на категорию D и места в общежитиях для иногородних. Ежегодно индексируется размер заработной платы», — прокомментировал Шакиров.
#работа
#водитель
#дефициткадров
#Шакиров
В Нижегородской области предприятиям не хватает более 7 тысяч работников
https://global52.ru/news/id/13768
В Нижегородской области предприятиям не хватает для полноценной работы более 7000 работников. Стоящий во главе региона Глеб Никитин заговорил о дефиците кадров на прошедшей 9 сентября пресс-конференции.
Губернатор назвал промышленность неоднозначной отраслью. С одной стороны, ее можно назвать успешной. С другой стороны, она остается проблемным кейсом. Правительство активно работает для того, чтобы улучшить ситуацию. Помочь в этом может создание лаборатории, наподобие открытой в федеральном парке СПО. В этом году свою деятельность начнет 21 учреждение. В следующем году общее количество вырастет до 43.
«За последний год на крупные предприятия химической и машиностроительной отрасли вернулись от 500 до 1,5 тысячи рабочих, поэтому можно говорить о притоке кадров», - считает губернатор.
Политик также отметил, что около 2000 IT-специалистов из эмигрировавших два года назад вернулись. Они составляют 60% от общего количества.
#Бизнес
#Работа
#предприятие
#дефициткадров
https://global52.ru/news/id/13768
В Нижегородской области предприятиям не хватает для полноценной работы более 7000 работников. Стоящий во главе региона Глеб Никитин заговорил о дефиците кадров на прошедшей 9 сентября пресс-конференции.
Губернатор назвал промышленность неоднозначной отраслью. С одной стороны, ее можно назвать успешной. С другой стороны, она остается проблемным кейсом. Правительство активно работает для того, чтобы улучшить ситуацию. Помочь в этом может создание лаборатории, наподобие открытой в федеральном парке СПО. В этом году свою деятельность начнет 21 учреждение. В следующем году общее количество вырастет до 43.
«За последний год на крупные предприятия химической и машиностроительной отрасли вернулись от 500 до 1,5 тысячи рабочих, поэтому можно говорить о притоке кадров», - считает губернатор.
Политик также отметил, что около 2000 IT-специалистов из эмигрировавших два года назад вернулись. Они составляют 60% от общего количества.
#Бизнес
#Работа
#предприятие
#дефициткадров
В Свердловской области из-за дефицита кадров коммунальщики работают за двоих
https://globaleburg.ru/news/id/13033
В Свердловской области наблюдается острый дефицит кадров, поэтому коммунальщикам приходится работать за двоих. Ситуацию прокомментировал Николай Смирнов, возглавляющий Министерство ЖКХ.
Отрасль не привлекает потенциальных работников, поскольку средние оклады там составляют всего 30 000 рублей. Нет бригадиров и специалистов, способных возглавить группы. Дефицит сохраняется среди сварщиков и электриков. Проблемой стал поиск «технарей».
«Я от себя всегда им говорю искреннее «спасибо» по окончанию отопительного сезона. Они закрывают свой функционал, функционал своего напарника, но работы всегда выполняются в тяжелых условиях», - добавил Николай Смирнов.
В этом году коммунальщики получили на ремонт инфраструктуры свыше 6 млрд рублей. К началу осени выполнено более 90% от запланированного объема. Плата за капремонт со следующего года вырастет до 17,48 рубля за квадратный метр. Если ее не поднимать, придется сокращать число ремонтируемых домов.
#Работа
#Смирнов
#персонал
#дефициткадров
https://globaleburg.ru/news/id/13033
В Свердловской области наблюдается острый дефицит кадров, поэтому коммунальщикам приходится работать за двоих. Ситуацию прокомментировал Николай Смирнов, возглавляющий Министерство ЖКХ.
Отрасль не привлекает потенциальных работников, поскольку средние оклады там составляют всего 30 000 рублей. Нет бригадиров и специалистов, способных возглавить группы. Дефицит сохраняется среди сварщиков и электриков. Проблемой стал поиск «технарей».
«Я от себя всегда им говорю искреннее «спасибо» по окончанию отопительного сезона. Они закрывают свой функционал, функционал своего напарника, но работы всегда выполняются в тяжелых условиях», - добавил Николай Смирнов.
В этом году коммунальщики получили на ремонт инфраструктуры свыше 6 млрд рублей. К началу осени выполнено более 90% от запланированного объема. Плата за капремонт со следующего года вырастет до 17,48 рубля за квадратный метр. Если ее не поднимать, придется сокращать число ремонтируемых домов.
#Работа
#Смирнов
#персонал
#дефициткадров
Ленобласть заключила контракты на 14,1 млрд рублей на БРИФ
https://global78.ru/news/id/9898
Ленобласть на полях БРИФ заключила пять крупных контрактов. За счет них в экономику будет привлечено 14,1 млрд рублей. Подробности озвучил Александр Дрозденко.
В рамках подписанных соглашений в Янино-2 появится крупный складской комплекс. В Ушаках наладят выпуск полимерных металлов. В Гатчинском районе планируют производить полимерную упаковку. Предприятие по выпуску многофункциональных устройств заработает в Заневске. В Сланцах возведут завод аккумуляторов.
Форум посвящался вопросам перехода экономики от адаптации к новым вызовам к санкциям. Предприниматели делились своими успехами и проблемами. Одной из них стал дефицит кадров. Дрозденко предложил бизнесу один вариант решения данного вопроса.
«Мне кажется предприниматели должны начать тесно взаимодействовать со сферой образования. Давайте в качестве эксперимента передадим один из наших колледжей в введение Комитет по труду. Так можно будет оценить качество подготовки специалистов», - заявил губернатор.
#инвестиции
#Дрозденко
#рабочаясила
#БРИФ
#дефициткадров
https://global78.ru/news/id/9898
Ленобласть на полях БРИФ заключила пять крупных контрактов. За счет них в экономику будет привлечено 14,1 млрд рублей. Подробности озвучил Александр Дрозденко.
В рамках подписанных соглашений в Янино-2 появится крупный складской комплекс. В Ушаках наладят выпуск полимерных металлов. В Гатчинском районе планируют производить полимерную упаковку. Предприятие по выпуску многофункциональных устройств заработает в Заневске. В Сланцах возведут завод аккумуляторов.
Форум посвящался вопросам перехода экономики от адаптации к новым вызовам к санкциям. Предприниматели делились своими успехами и проблемами. Одной из них стал дефицит кадров. Дрозденко предложил бизнесу один вариант решения данного вопроса.
«Мне кажется предприниматели должны начать тесно взаимодействовать со сферой образования. Давайте в качестве эксперимента передадим один из наших колледжей в введение Комитет по труду. Так можно будет оценить качество подготовки специалистов», - заявил губернатор.
#инвестиции
#Дрозденко
#рабочаясила
#БРИФ
#дефициткадров
Хабаровский край получит 636 млн рублей на решение проблемы дефицита кадров
https://global27.ru/news/id/7594
Хабаровский край получит свыше 636 млн рублей на решение проблемы дефицита кадров. Остро стоящий вопрос обсуждался на заседании правительства.
Константин Виноградов рассказал, что работодатели заявили о потребности в 30 тыс. работниках. При этом на учете в службах занятости стоят всего 2000 граждан. Сильнее всего в персонале нуждаются школы, больницы, перевозчики, строительная и промышленная отрасли. Центры трудоустройства модернизированы. Сейчас они не просто назначают пособия, но и проводят адресную работу.
«Обучение граждан ведется по трем программам: по направлению центров занятости, по национальному проекту «Демография» и по линии оборонно-промышленного комплекса. Каждая из этих программ имеет свои преимущества и недостатки. К примеру, обучение по нацпроекту «Демография» организуют три федеральных оператора. При этом не привлекаются краевые образовательные организации, чаще всего используется дистанционный формат и мало программ по рабочим профессиям, что затрудняет подготовку необходимых специалистов», - отметил Виноградов.
Со следующего года власти начнут работать по новому президентскому нацпроекту. Федеральный центр выделит на него 257 млн рублей. На них планируется повышать мобильность трудовых ресурсов, оборудовать рабочие места, проводить обучение сотрудников предприятий ОПК.
#Работа
#предприятие
#вакансия
#дефициткадров
https://global27.ru/news/id/7594
Хабаровский край получит свыше 636 млн рублей на решение проблемы дефицита кадров. Остро стоящий вопрос обсуждался на заседании правительства.
Константин Виноградов рассказал, что работодатели заявили о потребности в 30 тыс. работниках. При этом на учете в службах занятости стоят всего 2000 граждан. Сильнее всего в персонале нуждаются школы, больницы, перевозчики, строительная и промышленная отрасли. Центры трудоустройства модернизированы. Сейчас они не просто назначают пособия, но и проводят адресную работу.
«Обучение граждан ведется по трем программам: по направлению центров занятости, по национальному проекту «Демография» и по линии оборонно-промышленного комплекса. Каждая из этих программ имеет свои преимущества и недостатки. К примеру, обучение по нацпроекту «Демография» организуют три федеральных оператора. При этом не привлекаются краевые образовательные организации, чаще всего используется дистанционный формат и мало программ по рабочим профессиям, что затрудняет подготовку необходимых специалистов», - отметил Виноградов.
Со следующего года власти начнут работать по новому президентскому нацпроекту. Федеральный центр выделит на него 257 млн рублей. На них планируется повышать мобильность трудовых ресурсов, оборудовать рабочие места, проводить обучение сотрудников предприятий ОПК.
#Работа
#предприятие
#вакансия
#дефициткадров
В Тюменской области рынок труда ежегодно пополняют более 19 тыс. выпускников
https://global72.ru/news/id/5623
В Тюменской области нет острого дефицита кадров благодаря ежегодному пополнению рынка труда на более чем 19 тыс. выпускников. Вопрос обсуждался на Дне системы образования.
Алексей Райдер во время выступления рассказал об эволюции системы образования в части получения профессии. Сегодня все учебные заведения стали работать, как единый организм, отражающий динамику жизни региона. Вице-губернатор напомнил, что Александр Моор неоднократно называл качественное образование некой основой, дающей возможность формировать кадровый резерв.
Александр Сидоров, возглавляющий Департамент труда и занятости, отметил: «Квалификация, которую обеспечивают местные колледжи и техникумы, подтверждается растущим спросом со стороны работодателей. Опрос более двух тысяч компаний показал, что 40% работодателей готовы принимать на работу выпускников. В то же время почти 70% потребности в кадрах среди выпускников относится к сфере среднего профессионального образования».
#работа
#рыноктруда
#дефициткадров
#выпускник
https://global72.ru/news/id/5623
В Тюменской области нет острого дефицита кадров благодаря ежегодному пополнению рынка труда на более чем 19 тыс. выпускников. Вопрос обсуждался на Дне системы образования.
Алексей Райдер во время выступления рассказал об эволюции системы образования в части получения профессии. Сегодня все учебные заведения стали работать, как единый организм, отражающий динамику жизни региона. Вице-губернатор напомнил, что Александр Моор неоднократно называл качественное образование некой основой, дающей возможность формировать кадровый резерв.
Александр Сидоров, возглавляющий Департамент труда и занятости, отметил: «Квалификация, которую обеспечивают местные колледжи и техникумы, подтверждается растущим спросом со стороны работодателей. Опрос более двух тысяч компаний показал, что 40% работодателей готовы принимать на работу выпускников. В то же время почти 70% потребности в кадрах среди выпускников относится к сфере среднего профессионального образования».
#работа
#рыноктруда
#дефициткадров
#выпускник
Власти Ленобласти фиксируют серьезный кадровый голод
https://global78.ru/news/id/9960
Власти Ленобласти после падения уровня безработицы стали фиксировать серьезный кадровый голод. Работодатели ищут 63 тыс. сотрудников, но поиск работы ведут всего 1800 соискателей. Ситуацию прокомментировала Алла Астратова, возглавляющая Комитет по труду.
Власти не смогут перекрыть имеющуюся потребность безработными. По этой причине в регионе проводятся специальные мероприятия, помогающие бизнесу заполнить вакансии. Работникам других предприятий предлагают перейти в компании с дефицитом кадров, что позволяет им улучшить свое материальное положение.
«Сейчас в Ленобласти немало вакансий, где заработная плата стартует от 70 тысяч рублей. Мы в тесном контакте с регионами, где высокий уровень безработицы, и приглашаем ищущих работу даже переехать к нам», - отметила Астратова.
Санкт-Петербург забирает часть трудовых ресурсов. При этом растет число горожан, которые работают в области. Кадровый голод затронул все ведущие отрасли: образование, медицину, промышленность, АПК и строительство.
#Работа
#вакансия
#дефициткадров
#кадровыйголод
https://global78.ru/news/id/9960
Власти Ленобласти после падения уровня безработицы стали фиксировать серьезный кадровый голод. Работодатели ищут 63 тыс. сотрудников, но поиск работы ведут всего 1800 соискателей. Ситуацию прокомментировала Алла Астратова, возглавляющая Комитет по труду.
Власти не смогут перекрыть имеющуюся потребность безработными. По этой причине в регионе проводятся специальные мероприятия, помогающие бизнесу заполнить вакансии. Работникам других предприятий предлагают перейти в компании с дефицитом кадров, что позволяет им улучшить свое материальное положение.
«Сейчас в Ленобласти немало вакансий, где заработная плата стартует от 70 тысяч рублей. Мы в тесном контакте с регионами, где высокий уровень безработицы, и приглашаем ищущих работу даже переехать к нам», - отметила Астратова.
Санкт-Петербург забирает часть трудовых ресурсов. При этом растет число горожан, которые работают в области. Кадровый голод затронул все ведущие отрасли: образование, медицину, промышленность, АПК и строительство.
#Работа
#вакансия
#дефициткадров
#кадровыйголод
Щербина назвала самые востребованные профессии в Приморье
https://globalvlad.ru/news/id/11536
В Приморье назвали самые востребованные профессии. Ситуацию на рынке труда прокомментировала Вера Щербина. Слова первого вице-губернатора привело правительство.
«Проблема всех дальневосточных регионов – кадровый голод, который наблюдается практически во всех отраслях. Не хватает людей на стройках, в лесной отрасли, на заводах. Не хватает учителей и врачей – мы говорим об этом постоянно. Поэтому у нас есть задача – растить здесь специалистов», – заявила Вера Щербина.
Направления, который сейчас нужны краю, обеспечат сегодняшним школьником гарантию трудоустройства. Люди нужны в сельском хозяйстве, строительстве, на предприятиях, занимающихся обработкой. Много вакансий открыто в сферах образования и здравоохранения. Персонал требуется в ресторанный и гостиничный бизнес, отрасль хранения и транспортировки.
Стратегические предприятия готовы обеспечить персонал жильем. В населенных пунктах востребованы механики. Востребованными остаются педагоги и работники в сфере туризма. Приморью нужны агрономы, юристы, следователи и IT-специалисты.
#Работа
#Щербина
#профессия
#дефициткадров
https://globalvlad.ru/news/id/11536
В Приморье назвали самые востребованные профессии. Ситуацию на рынке труда прокомментировала Вера Щербина. Слова первого вице-губернатора привело правительство.
«Проблема всех дальневосточных регионов – кадровый голод, который наблюдается практически во всех отраслях. Не хватает людей на стройках, в лесной отрасли, на заводах. Не хватает учителей и врачей – мы говорим об этом постоянно. Поэтому у нас есть задача – растить здесь специалистов», – заявила Вера Щербина.
Направления, который сейчас нужны краю, обеспечат сегодняшним школьником гарантию трудоустройства. Люди нужны в сельском хозяйстве, строительстве, на предприятиях, занимающихся обработкой. Много вакансий открыто в сферах образования и здравоохранения. Персонал требуется в ресторанный и гостиничный бизнес, отрасль хранения и транспортировки.
Стратегические предприятия готовы обеспечить персонал жильем. В населенных пунктах востребованы механики. Востребованными остаются педагоги и работники в сфере туризма. Приморью нужны агрономы, юристы, следователи и IT-специалисты.
#Работа
#Щербина
#профессия
#дефициткадров
В Томской области строительной сфере не хватает около 3000 сотрудников
https://global-tomsk.ru/news/id/7965
В Томской области остро стоит вопрос с кадрами для строительной сферы. Дефицит составил уже 3000 специалистов. Подробности предоставил Дмитрий Ассонов, возглавляющий Департамент строительства.
В отрасли строительства задействованы порядка 20 000 человек. Предприятиям нужны еще 2000 представителей рабочих специальностей. Еще 1000 томичей нужны на инженерные вакансии.
«Строительство стало «умным», оно стало высокотехнологичным, оно стало сильно инженерным... Система «Умный дом», появление всех этих сложнейших систем монтажа и обслуживания зданий требует инженеров высочайших квалификаций. Нужны специалисты, которые могли бы обеспечивать все эти направления», - заявил Ассонов.
Чиновник надеется привлечь кадры на тематическом форуме под названием «Молодой специалист», стартующем 29 октября. Заинтересовать профессией можно школьников и студентов. Участие в мероприятии примут более 400 волонтеров, представителей образовательных учреждений, некоммерческих организаций и девелоперы.
#Работа
#Строитель
#вакансия
#дефициткадров
https://global-tomsk.ru/news/id/7965
В Томской области остро стоит вопрос с кадрами для строительной сферы. Дефицит составил уже 3000 специалистов. Подробности предоставил Дмитрий Ассонов, возглавляющий Департамент строительства.
В отрасли строительства задействованы порядка 20 000 человек. Предприятиям нужны еще 2000 представителей рабочих специальностей. Еще 1000 томичей нужны на инженерные вакансии.
«Строительство стало «умным», оно стало высокотехнологичным, оно стало сильно инженерным... Система «Умный дом», появление всех этих сложнейших систем монтажа и обслуживания зданий требует инженеров высочайших квалификаций. Нужны специалисты, которые могли бы обеспечивать все эти направления», - заявил Ассонов.
Чиновник надеется привлечь кадры на тематическом форуме под названием «Молодой специалист», стартующем 29 октября. Заинтересовать профессией можно школьников и студентов. Участие в мероприятии примут более 400 волонтеров, представителей образовательных учреждений, некоммерческих организаций и девелоперы.
#Работа
#Строитель
#вакансия
#дефициткадров
В Ульяновской области на устранение кадрового голода в здравоохранении направят 35 млн рублей
https://global73.ru/news/id/7331
В Ульяновской области дефицит кадров наблюдается в сфере здравоохранения. На его устранение предложено выделить 35 млн рублей. Вопрос обсуждался на заседании в Министерстве здравоохранения.
«Одним из самых острых вопросов системы здравоохранения остается вопрос, связанный с кадровым дефицитом. Кадровому вопросу и социальной поддержке медработников уделяется огромное значение, как на федеральном, так и на региональном уровнях. В следующем году на реализацию регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» в регионе планируется направить более 35 миллионов рублей из областного бюджета. Средства пойдут на реализацию кадровых программ, повышение квалификации и переподготовку специалистов, приобретение служебных жилых помещений для медработников, специальные соцвыплаты отдельным категориям медработников», – рассказала министр Мария Шалягина.
В этом году по «земским» программам на работу приняли 51 фельдшера, доктора и медсестру. Каждый специалист получил единовременную выплату. Размер колебался от 500 тыс. до 1,5 млн рублей. Молодые специалисты, вышедшие на работу с 2010 года, ежемесячно получают в виде поддержки 1000 рублей. При трудоустройстве в сельской местности им начисляют за первый год 20 тыс., за последующие два – 40 тыс. и 60 тыс. рублей. Имеются также выплаты на покупку жилья.
#Работа
#бюджет
#здравоохранение
#дефициткадров
https://global73.ru/news/id/7331
В Ульяновской области дефицит кадров наблюдается в сфере здравоохранения. На его устранение предложено выделить 35 млн рублей. Вопрос обсуждался на заседании в Министерстве здравоохранения.
«Одним из самых острых вопросов системы здравоохранения остается вопрос, связанный с кадровым дефицитом. Кадровому вопросу и социальной поддержке медработников уделяется огромное значение, как на федеральном, так и на региональном уровнях. В следующем году на реализацию регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» в регионе планируется направить более 35 миллионов рублей из областного бюджета. Средства пойдут на реализацию кадровых программ, повышение квалификации и переподготовку специалистов, приобретение служебных жилых помещений для медработников, специальные соцвыплаты отдельным категориям медработников», – рассказала министр Мария Шалягина.
В этом году по «земским» программам на работу приняли 51 фельдшера, доктора и медсестру. Каждый специалист получил единовременную выплату. Размер колебался от 500 тыс. до 1,5 млн рублей. Молодые специалисты, вышедшие на работу с 2010 года, ежемесячно получают в виде поддержки 1000 рублей. При трудоустройстве в сельской местности им начисляют за первый год 20 тыс., за последующие два – 40 тыс. и 60 тыс. рублей. Имеются также выплаты на покупку жилья.
#Работа
#бюджет
#здравоохранение
#дефициткадров
В Тюменской области количество вакансий выросло на 14%
https://global72.ru/news/id/5678
В Тюменской области количество доступных вакансий выросло за последний год на 14%. Средняя заработная плата превысила 71,9 тыс. Отчет подготовили специалисты площадки Avito.
Официально регистрируемый уровень безработицы достиг 1,7% при среднем значении по стране в 2,4%. На фоне дефицита кадров легче стало найти работу студентам и людям, которые скоро выйдут на пенсию.
«Так, в Тюменской области число вакансий для пенсионеров выросло в 2,3 раза год к году, а для студентов в 2,1 раза», - отметил Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами.
В среднем жители региона держатся на одном месте 5,5 лет. Порядка 53% тюменцев искали новую работу за последний год. Каждый третий допускал переезд в другой регион при достойных условиях труда и высокой зарплате. Наиболее популярными вакансиями стали: юристы, строители, инженеры, курьеры и водители, продавцы, бухгалтеры.
#работа
#зарплата
#вакансия
#дефициткадров
https://global72.ru/news/id/5678
В Тюменской области количество доступных вакансий выросло за последний год на 14%. Средняя заработная плата превысила 71,9 тыс. Отчет подготовили специалисты площадки Avito.
Официально регистрируемый уровень безработицы достиг 1,7% при среднем значении по стране в 2,4%. На фоне дефицита кадров легче стало найти работу студентам и людям, которые скоро выйдут на пенсию.
«Так, в Тюменской области число вакансий для пенсионеров выросло в 2,3 раза год к году, а для студентов в 2,1 раза», - отметил Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами.
В среднем жители региона держатся на одном месте 5,5 лет. Порядка 53% тюменцев искали новую работу за последний год. Каждый третий допускал переезд в другой регион при достойных условиях труда и высокой зарплате. Наиболее популярными вакансиями стали: юристы, строители, инженеры, курьеры и водители, продавцы, бухгалтеры.
#работа
#зарплата
#вакансия
#дефициткадров
В Волгоградской области рассказали о самых дефицитных специальностях
https://global-volgograd.ru/news/id/8843
В Волгоградской области в рамках исследования рынка труда выявили наиболее дефицитные специальности. Отчет подготовили аналитики hh.ru.
Осенью наиболее востребованными оказались шлифовщики. Многие компании заявили о возросшей потребности в токарях. Предприятия искали фрезеровщиков. Среди рабочих профессий требовались сварщики. Остро ощущалась нехватка врачей, продавцов и поваров. Проблемы возникали при поиске машинистов, специалистов по продаже недвижимости, администраторов, маляров и операторов. Сложившаяся ситуация привела к тому, что бизнес стал искать персонал, поскольку жители региона не «бились» за открытые вакансии.
«Мы даже отмечаем некоторое повышение активности соискателей. Многие, видя, что появляются предложения с более высокими зарплатами и расширенными соцпакетами, выходят на рынок труда и пробуют искать более интересные варианты», — рассказала директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#дефициткадров
https://global-volgograd.ru/news/id/8843
В Волгоградской области в рамках исследования рынка труда выявили наиболее дефицитные специальности. Отчет подготовили аналитики hh.ru.
Осенью наиболее востребованными оказались шлифовщики. Многие компании заявили о возросшей потребности в токарях. Предприятия искали фрезеровщиков. Среди рабочих профессий требовались сварщики. Остро ощущалась нехватка врачей, продавцов и поваров. Проблемы возникали при поиске машинистов, специалистов по продаже недвижимости, администраторов, маляров и операторов. Сложившаяся ситуация привела к тому, что бизнес стал искать персонал, поскольку жители региона не «бились» за открытые вакансии.
«Мы даже отмечаем некоторое повышение активности соискателей. Многие, видя, что появляются предложения с более высокими зарплатами и расширенными соцпакетами, выходят на рынок труда и пробуют искать более интересные варианты», — рассказала директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#дефициткадров
Калининградский завод начал завозить индийских мигрантов из-за дефицита кадров
https://global-kaliningrad.ru/news/id/8205
Калининградский завод «За Родину» из-за нехватки кадров стал завозить индийских мигрантов. Причину принятия такого решения объяснил директор Сергей Лютаревич.
«Мы начали практику - завозить индусов У нас филиалов много по всей России, и везде очень сложно по рабочим ресурсам, поэтому иностранцы нужны», - отметил Лютаревич во время круглого стола, посвященного ситуации на рынке труда.
Предприниматель считает, что без привлечения иностранных специалистов в регионе обострится экономическая ситуация. Проблемы возникнут также на фоне растущей налоговой нагрузки. Остро стоит вопрос с рабочей силой, поскольку мигрантам из Таджикистана и Узбекистана все чаще отказывают во въезде. На этом фоне Лютаревич нашел выход в работниках из Индии.
#Работа
#Индия
#мигрант
#дефициткадров
https://global-kaliningrad.ru/news/id/8205
Калининградский завод «За Родину» из-за нехватки кадров стал завозить индийских мигрантов. Причину принятия такого решения объяснил директор Сергей Лютаревич.
«Мы начали практику - завозить индусов У нас филиалов много по всей России, и везде очень сложно по рабочим ресурсам, поэтому иностранцы нужны», - отметил Лютаревич во время круглого стола, посвященного ситуации на рынке труда.
Предприниматель считает, что без привлечения иностранных специалистов в регионе обострится экономическая ситуация. Проблемы возникнут также на фоне растущей налоговой нагрузки. Остро стоит вопрос с рабочей силой, поскольку мигрантам из Таджикистана и Узбекистана все чаще отказывают во въезде. На этом фоне Лютаревич нашел выход в работниках из Индии.
#Работа
#Индия
#мигрант
#дефициткадров