Власти Санкт-Петербурга проработают вопрос о переводе бюджетников на «удаленку»
https://global78.ru/news/id/6023
Администрация Санкт-Петербурга проработает вопрос о переводе бюджетников на удаленную работу. Губернатор Александр Беглов дал соответствующее поручение в связи с ростом числа зараженных коронавирусом.
«Прошу представить предложения о переходе на дистанционную работу сотрудников районных администраций, комитетов, подведомственных учреждений. Дайте аналогичные рекомендации всем организациям, с которыми вы взаимодействуете. Мы уже получили первую партию вакцины. Если честно, я и сам хочу ее поставить», - заявил Беглов.
Губернатор пока собирает мнения и предложения, хотя не исключает, что при серьезном росте числа коронавирусных больных будет вынужден повторно отправить людей на «удаленку». Сейчас средний прирост инфицированных в стуки превышает 230 человек. Ситуацию усугубляют сезонные ОРВИ и грипп. Положение стабильное, городская система здравоохранения справляется с наплывом больных.
#Бизнес
#Работа
#коронавирус
#удаленка
https://global78.ru/news/id/6023
Администрация Санкт-Петербурга проработает вопрос о переводе бюджетников на удаленную работу. Губернатор Александр Беглов дал соответствующее поручение в связи с ростом числа зараженных коронавирусом.
«Прошу представить предложения о переходе на дистанционную работу сотрудников районных администраций, комитетов, подведомственных учреждений. Дайте аналогичные рекомендации всем организациям, с которыми вы взаимодействуете. Мы уже получили первую партию вакцины. Если честно, я и сам хочу ее поставить», - заявил Беглов.
Губернатор пока собирает мнения и предложения, хотя не исключает, что при серьезном росте числа коронавирусных больных будет вынужден повторно отправить людей на «удаленку». Сейчас средний прирост инфицированных в стуки превышает 230 человек. Ситуацию усугубляют сезонные ОРВИ и грипп. Положение стабильное, городская система здравоохранения справляется с наплывом больных.
#Бизнес
#Работа
#коронавирус
#удаленка
Тульская область возвращается на «удаленку»
https://global71.ru/news/id/4760
Тульская область постепенно возвращается на удаленную работу. Губернатор Алексей Дюмин принял соответствующее решение в связи с ростом числа больных коронавирусом.
В правительстве рассказали, что до конца года в регионе действует запрет на проведение массовых мероприятий. Работодатели должны обеспечить удаленную работу для людей из группы риска и лиц старше 65 лет. За нарушение требований юридические лица и индивидуальные предприниматели понесут наказание в виде штрафа.
«Ситуация находится под контролем, но, чтобы недопустить вспышку, мы должны работать на опережение и не забывать про маски», - заявил Дюмин.
Согласно данным оперативного штаба, в Тульской области коронавирус к 28 сентября выявили у 10,1 тыс. человек. В больницах на лечении остаются 634 пациента. Число летальных исходов достигло 369.
#Бизнес
#Работа
#коронавирус
#удаленка
https://global71.ru/news/id/4760
Тульская область постепенно возвращается на удаленную работу. Губернатор Алексей Дюмин принял соответствующее решение в связи с ростом числа больных коронавирусом.
В правительстве рассказали, что до конца года в регионе действует запрет на проведение массовых мероприятий. Работодатели должны обеспечить удаленную работу для людей из группы риска и лиц старше 65 лет. За нарушение требований юридические лица и индивидуальные предприниматели понесут наказание в виде штрафа.
«Ситуация находится под контролем, но, чтобы недопустить вспышку, мы должны работать на опережение и не забывать про маски», - заявил Дюмин.
Согласно данным оперативного штаба, в Тульской области коронавирус к 28 сентября выявили у 10,1 тыс. человек. В больницах на лечении остаются 634 пациента. Число летальных исходов достигло 369.
#Бизнес
#Работа
#коронавирус
#удаленка
В Югре работодателей начнут наказывать за отказ переводить сотрудников на «удаленку»
https://global86.ru/news/id/4967
В Югре работодателей, отказывающихся переводить работников из группы риска на удаленную работу, начнут наказывать. Соответствующее заявление губернатор Наталья Комарова, перенесшая коронавирус, сделала на заседании оперативного штаба.
Губернатор попросила бизнесменов позаботиться о безопасности беременных работниц, сотрудников старше 65 лет и лиц со сниженным иммунитетом. Люди из этих категорий чаще подвержены тяжелому течению коронавируса.
«Предупреждаю, если мои слова будут игнорироваться, мы примем в отношении таких учредителей административные меры. Прошу Департамент труда проконтролировать ситуацию и при необходимости использовать «дубинку», - сказала Комарова.
Карантинные меры в ХМАО продлены до 1 ноября. Строгую самоизоляцию должны соблюдать люди с хроническими заболеваниями, беременные и пенсионеры.
#Бизнес
#Работа
#коронавирус
#удаленка
https://global86.ru/news/id/4967
В Югре работодателей, отказывающихся переводить работников из группы риска на удаленную работу, начнут наказывать. Соответствующее заявление губернатор Наталья Комарова, перенесшая коронавирус, сделала на заседании оперативного штаба.
Губернатор попросила бизнесменов позаботиться о безопасности беременных работниц, сотрудников старше 65 лет и лиц со сниженным иммунитетом. Люди из этих категорий чаще подвержены тяжелому течению коронавируса.
«Предупреждаю, если мои слова будут игнорироваться, мы примем в отношении таких учредителей административные меры. Прошу Департамент труда проконтролировать ситуацию и при необходимости использовать «дубинку», - сказала Комарова.
Карантинные меры в ХМАО продлены до 1 ноября. Строгую самоизоляцию должны соблюдать люди с хроническими заболеваниями, беременные и пенсионеры.
#Бизнес
#Работа
#коронавирус
#удаленка
Aviasales разрешил сотрудникам навсегда перейти на удалёнку — офисы будут использовать как коворкинги #глобалмск #новости #бизнес #москва #знаменитости #шоубизнес
https://globalmsk.ru/news/id/46098
Многие зарубежные компании в этом году предложили своим сотрудникам вместо увольнения перейти на постоянную удаленную работу. К такому решению прибегли крупные корпорации Reddit, Dropbox и Twitter. Теперь к их числу присоединился сервис для поиска авиабилетов. Aviasales позволил сотрудникам выбирать, работать из дома или из офиса, причем даже после снятия ограничений из-за Covid-19.
Сообщается, что главные офисы в российских городах – Москве и Санкт-Петербурге, а также на Пхукете станут коворкингами, без фиксированных рабочих мест. HR-директор компании Полина Гавра отметила, что прошедшие полгода, во время которых из-за пандемии большинство сотрудников работали удаленно, доказали, что их физическое отсутствие в офисе никак не сказывается на качестве работы. В связи с чем руководство компании приняло решение перейти на такие условия.
Напомним, что ранее сотрудникам разрешалось работать на удаленке 60 дней в году. Теперь же им не придется тратить время на дорогу в офис и назад. Всего в штате Aviasales более 300 человек, они, включая менеджмент, перейдут на удаленный режим. Причем в России прежде никто из крупных игроков не говорил о подобной возможности на постоянной основе.
Кроме вышеупомянутых компаний, о планах перейти на гибкий график после пандемии заговорили в кредитных организациях и финансовых регуляторах. В частности, «Тинькофф» и «Альфа-банк». Сейчас компании в Москве обязаны перевести на работу из дома минимум 30% штата.
#работа
#карантин
#Aviasales
#удаленка
https://globalmsk.ru/news/id/46098
Многие зарубежные компании в этом году предложили своим сотрудникам вместо увольнения перейти на постоянную удаленную работу. К такому решению прибегли крупные корпорации Reddit, Dropbox и Twitter. Теперь к их числу присоединился сервис для поиска авиабилетов. Aviasales позволил сотрудникам выбирать, работать из дома или из офиса, причем даже после снятия ограничений из-за Covid-19.
Сообщается, что главные офисы в российских городах – Москве и Санкт-Петербурге, а также на Пхукете станут коворкингами, без фиксированных рабочих мест. HR-директор компании Полина Гавра отметила, что прошедшие полгода, во время которых из-за пандемии большинство сотрудников работали удаленно, доказали, что их физическое отсутствие в офисе никак не сказывается на качестве работы. В связи с чем руководство компании приняло решение перейти на такие условия.
Напомним, что ранее сотрудникам разрешалось работать на удаленке 60 дней в году. Теперь же им не придется тратить время на дорогу в офис и назад. Всего в штате Aviasales более 300 человек, они, включая менеджмент, перейдут на удаленный режим. Причем в России прежде никто из крупных игроков не говорил о подобной возможности на постоянной основе.
Кроме вышеупомянутых компаний, о планах перейти на гибкий график после пандемии заговорили в кредитных организациях и финансовых регуляторах. В частности, «Тинькофф» и «Альфа-банк». Сейчас компании в Москве обязаны перевести на работу из дома минимум 30% штата.
#работа
#карантин
#Aviasales
#удаленка
В России вступает в силу закон об удаленной работе #глобалмск #новости #бизнес #москва #знаменитости #шоубизнес
https://globalmsk.ru/news/id/47798
Пока весь мир переходит на дистанционный режим работы, в России официально закон об удаленной работе вступил в силу только 1 января, хотя президент Владимир Путин подписал закон в начале декабря 2020 года, также документ просмотрели депутаты Госдумы, одобрив его предварительно.
Как сообщается, в новом законе уточняются положения главы 49.1 Трудового кодекса России, в котором освещаются особенности регулирования труда удаленных работников, такие как рабочее и нерабочее время, виды удаленной занятости (постоянная, временная и совместная), основания для их применения и другие правила взаимодействия между руководством и подчиненными.
Среди наиболее важных поправок, которые внесли депутаты: задачи работодателей, обязывающие их обеспечивать своих удаленных сотрудников необходимыми техническими средствами, оплачивать командировки и отпуск на общих условиях. Закон устанавливает, что максимальный срок временного перевода на удаленную работу не должен превышать шести месяцев. Тот факт, что работник был временно переведен на работу из дома, не должен рассматриваться как основание для уменьшения его или ее заработной платы, при условии, что объем работы останется прежним.
В документе также указаны основания для увольнения удаленных сотрудников. По закону, работодатель имеет право уволить удаленного сотрудника, если он отсутствовал более двух рабочих дней, без указания какой-либо допустимой причины. Этот пункт сможет заменить привычное для штатных работников основание «непосещение», которое нельзя применить к удаленному формату.
#Бизнес
#закон
#работа
#россия
#удаленка
https://globalmsk.ru/news/id/47798
Пока весь мир переходит на дистанционный режим работы, в России официально закон об удаленной работе вступил в силу только 1 января, хотя президент Владимир Путин подписал закон в начале декабря 2020 года, также документ просмотрели депутаты Госдумы, одобрив его предварительно.
Как сообщается, в новом законе уточняются положения главы 49.1 Трудового кодекса России, в котором освещаются особенности регулирования труда удаленных работников, такие как рабочее и нерабочее время, виды удаленной занятости (постоянная, временная и совместная), основания для их применения и другие правила взаимодействия между руководством и подчиненными.
Среди наиболее важных поправок, которые внесли депутаты: задачи работодателей, обязывающие их обеспечивать своих удаленных сотрудников необходимыми техническими средствами, оплачивать командировки и отпуск на общих условиях. Закон устанавливает, что максимальный срок временного перевода на удаленную работу не должен превышать шести месяцев. Тот факт, что работник был временно переведен на работу из дома, не должен рассматриваться как основание для уменьшения его или ее заработной платы, при условии, что объем работы останется прежним.
В документе также указаны основания для увольнения удаленных сотрудников. По закону, работодатель имеет право уволить удаленного сотрудника, если он отсутствовал более двух рабочих дней, без указания какой-либо допустимой причины. Этот пункт сможет заменить привычное для штатных работников основание «непосещение», которое нельзя применить к удаленному формату.
#Бизнес
#закон
#работа
#россия
#удаленка
В Ульяновской области на удаленную работу переведут до 40% непривитых сотрудников
https://global73.ru/news/id/4849
В Ульяновской области на удаленную работу с 30 ноября переведут до 40% сотрудников, не прошедших вакцинацию. О новом постановлении рассказали в правительстве.
Количество людей, которые начнут работать из дома, зависит от процента вакцинированных в коллективе. Если прививку от коронавируса сделают менее 80% сотрудников, то на удаленку отправятся 40% непривитых работников. При достижении коллективного иммунитета показатель можно сократить до 10%. При подсчете к защищенной группе отнесут людей с отрицательными ПЦР-тестами, медотводами и справками о перенесенном не позднее полугода назад заболевании.
И.о. главы Минэкономразвития Владимир Разумков считает, что данные ограничения снизят распространение коронавируса среди персонала из группы риска. Для достижения цели власти призывают руководителей предприятий мотивировать персонал, согласившийся привиться. Сейчас первый компонент в регионе поставили более 472 тыс. человек. Полный курс прошли 332 тыс. граждан.
#Бизнес
#Работа
#коронавирус
#удаленка
https://global73.ru/news/id/4849
В Ульяновской области на удаленную работу с 30 ноября переведут до 40% сотрудников, не прошедших вакцинацию. О новом постановлении рассказали в правительстве.
Количество людей, которые начнут работать из дома, зависит от процента вакцинированных в коллективе. Если прививку от коронавируса сделают менее 80% сотрудников, то на удаленку отправятся 40% непривитых работников. При достижении коллективного иммунитета показатель можно сократить до 10%. При подсчете к защищенной группе отнесут людей с отрицательными ПЦР-тестами, медотводами и справками о перенесенном не позднее полугода назад заболевании.
И.о. главы Минэкономразвития Владимир Разумков считает, что данные ограничения снизят распространение коронавируса среди персонала из группы риска. Для достижения цели власти призывают руководителей предприятий мотивировать персонал, согласившийся привиться. Сейчас первый компонент в регионе поставили более 472 тыс. человек. Полный курс прошли 332 тыс. граждан.
#Бизнес
#Работа
#коронавирус
#удаленка
В Челябинской области бизнес призвали переводить сотрудников на удаленку
https://global351.ru/news/id/5307
В Челябинской области бизнес призвали переводить сотрудников на удаленную работу из-за новой вспышки коронавируса. Сведения во время пресс-конференции предоставила вице-губернатор Ирина Гехт.
Все региональные предприятия обязали усилить меры профилактики. Работники должны соблюдать масочный режим и проходить термометрию. Ужесточения обусловлены приходом в регион штамма «Омикрон», отличающегося высокой контагиозностью.
Власти просят работодателей перевести на дистанционный режим работы сотрудников старше 65 лет и лиц из группы риска. Всего на удаленку нужно отправить 30% от штата. Если есть возможность и желание показатель можно увеличить. В противном случае большая часть коллектива вскоре уйдет на больничный.
#Бизнес
#Работа
#коронавирус
#удаленка
https://global351.ru/news/id/5307
В Челябинской области бизнес призвали переводить сотрудников на удаленную работу из-за новой вспышки коронавируса. Сведения во время пресс-конференции предоставила вице-губернатор Ирина Гехт.
Все региональные предприятия обязали усилить меры профилактики. Работники должны соблюдать масочный режим и проходить термометрию. Ужесточения обусловлены приходом в регион штамма «Омикрон», отличающегося высокой контагиозностью.
Власти просят работодателей перевести на дистанционный режим работы сотрудников старше 65 лет и лиц из группы риска. Всего на удаленку нужно отправить 30% от штата. Если есть возможность и желание показатель можно увеличить. В противном случае большая часть коллектива вскоре уйдет на больничный.
#Бизнес
#Работа
#коронавирус
#удаленка
В Оренбуржье бизнес призвали перевести сотрудников на удаленную работу
https://global56.ru/news/id/9114
В Оренбуржье на фоне ухудшения эпидемиологической обстановки бизнес призвали перевести сотрудников на удаленную работу. Губернатор Денис Паслер написал об этом в микроблоге Instagram.
Сейчас для поддержания экономики важно наладить работу предприятий так, чтобы максимальное число сотрудником могли работать удаленно. Минтруд России дал соответствующие рекомендации, чтобы защитить людей и снизить риск заражения в организациях.
Поправки в указ о профилактике распространения коронавируса будут вноситься еженедельно. Как только пик заболеваемости будет пройден, ограничения начнут смягчаться. На данном этапе вспышка зафиксирована в крупных городах, но после них с проблемой столкнутся и другие муниципалитеты. Больницам переданы автомобили органов власти на местах. Они нужны для оперативной работы мобильных бригад.
#Бизнес
#экономика
#бюджет
#поддержка
#удаленка
https://global56.ru/news/id/9114
В Оренбуржье на фоне ухудшения эпидемиологической обстановки бизнес призвали перевести сотрудников на удаленную работу. Губернатор Денис Паслер написал об этом в микроблоге Instagram.
Сейчас для поддержания экономики важно наладить работу предприятий так, чтобы максимальное число сотрудником могли работать удаленно. Минтруд России дал соответствующие рекомендации, чтобы защитить людей и снизить риск заражения в организациях.
Поправки в указ о профилактике распространения коронавируса будут вноситься еженедельно. Как только пик заболеваемости будет пройден, ограничения начнут смягчаться. На данном этапе вспышка зафиксирована в крупных городах, но после них с проблемой столкнутся и другие муниципалитеты. Больницам переданы автомобили органов власти на местах. Они нужны для оперативной работы мобильных бригад.
#Бизнес
#экономика
#бюджет
#поддержка
#удаленка
Удалёнка позволила россиянам сэкономить более 70 минут жизни в день
https://globalmsk.ru/news/id/63300
Перевод на формат удалённой работы позволил работающим россиянам каждый день экономить по 72 минуты свободного времени. По словам американских аналитиков, проводивших исследования, основная выгода была получена за счёт отсутствия необходимости ехать к месту работы и возвращаться домой.
Эксперты из США оценили эффективность удалённой работы в 27 странах мира. Как показал анализ, средний показатель сэкономленного времени составил 72 минуты. Больше всего экономии удалось добиться работникам из Китая, которые получили 102 дополнительных минуты каждый день. На втором месте расположились японцы с результатом в 100 минут. Замкнула тройку лидеров Индия, чьи работники за счёт удалёнки получили лишние 99 минут.
Стоит отметить, что в высокоразвитых странах, имеющих мощную экономику, полученная временная выгода оказалась значительно ниже. Так работники из США получили всего 55 дополнительных минут, а немцы смогли потратить на свои нужды дополнительные 65 минут.
Эксперты подсчитали, что удалённая работа давала примерно 2 часа еженедельной экономии на одного сотрудника, если взять всех занятых граждан. После окончания пандемии коронавируса эта цифра окажется вдвое меньше.
Также исследователи оценили и то, куда именно работники тратили освободившиеся часы. Почти 40 процентов сотрудников расходовали их на выполнение своих стандартных обязанностей. Примерно треть отдыхали, а почти 11 процентов осуществляли уход за своими родственниками. Работники, имеющие детей, практически всё освободившееся время уделяли им.
По мнению японских специалистов, удалённая работа может причинить определённый вред здоровью человека. Основным фактором является заметное снижение физической активности, которое приводит к возникновению дополнительных стрессов, тревожности и депрессивным состояниям.
#экономия
#часы
#работники
#удаленка
https://globalmsk.ru/news/id/63300
Перевод на формат удалённой работы позволил работающим россиянам каждый день экономить по 72 минуты свободного времени. По словам американских аналитиков, проводивших исследования, основная выгода была получена за счёт отсутствия необходимости ехать к месту работы и возвращаться домой.
Эксперты из США оценили эффективность удалённой работы в 27 странах мира. Как показал анализ, средний показатель сэкономленного времени составил 72 минуты. Больше всего экономии удалось добиться работникам из Китая, которые получили 102 дополнительных минуты каждый день. На втором месте расположились японцы с результатом в 100 минут. Замкнула тройку лидеров Индия, чьи работники за счёт удалёнки получили лишние 99 минут.
Стоит отметить, что в высокоразвитых странах, имеющих мощную экономику, полученная временная выгода оказалась значительно ниже. Так работники из США получили всего 55 дополнительных минут, а немцы смогли потратить на свои нужды дополнительные 65 минут.
Эксперты подсчитали, что удалённая работа давала примерно 2 часа еженедельной экономии на одного сотрудника, если взять всех занятых граждан. После окончания пандемии коронавируса эта цифра окажется вдвое меньше.
Также исследователи оценили и то, куда именно работники тратили освободившиеся часы. Почти 40 процентов сотрудников расходовали их на выполнение своих стандартных обязанностей. Примерно треть отдыхали, а почти 11 процентов осуществляли уход за своими родственниками. Работники, имеющие детей, практически всё освободившееся время уделяли им.
По мнению японских специалистов, удалённая работа может причинить определённый вред здоровью человека. Основным фактором является заметное снижение физической активности, которое приводит к возникновению дополнительных стрессов, тревожности и депрессивным состояниям.
#экономия
#часы
#работники
#удаленка
В Екатеринбурге на «удаленке» осталось менее 10% сотрудников
https://globaleburg.ru/news/id/12360
В Екатеринбурге сокращается число работников на «удаленке». Сейчас в общем объеме занятости на них приходится только 10%. Мониторинг рынка труда провели эксперты сервиса SuperJob.
В опросе приняли участие представители компаний из Екатеринбурга. В 7 из 10 опрошенных предприятиях в удаленном формате работало менее 10% персонала. Самый высокий показатель был среди программистов – 29%. Второе место досталось менеджерам по продажам – 22%. Замыкают тройку бухгалтеры – 17%. Следом идут кадровики – 12%.
В связи с сократившейся безработицей работодатели столкнулись с дефицитом кадров. Каждая компания старается сделать все для сохранения штата. В связи с этим части персонала разрешено оставаться на «удаленке».
Ранее Евгений Куйвашев заявил о выделении дополнительных средств на развитие ЖКХ.
#Работа
#онлайн
#сотрудник
#удаленка
https://globaleburg.ru/news/id/12360
В Екатеринбурге сокращается число работников на «удаленке». Сейчас в общем объеме занятости на них приходится только 10%. Мониторинг рынка труда провели эксперты сервиса SuperJob.
В опросе приняли участие представители компаний из Екатеринбурга. В 7 из 10 опрошенных предприятиях в удаленном формате работало менее 10% персонала. Самый высокий показатель был среди программистов – 29%. Второе место досталось менеджерам по продажам – 22%. Замыкают тройку бухгалтеры – 17%. Следом идут кадровики – 12%.
В связи с сократившейся безработицей работодатели столкнулись с дефицитом кадров. Каждая компания старается сделать все для сохранения штата. В связи с этим части персонала разрешено оставаться на «удаленке».
Ранее Евгений Куйвашев заявил о выделении дополнительных средств на развитие ЖКХ.
#Работа
#онлайн
#сотрудник
#удаленка