Калининградский завод начал завозить индийских мигрантов из-за дефицита кадров
https://global-kaliningrad.ru/news/id/8205
Калининградский завод «За Родину» из-за нехватки кадров стал завозить индийских мигрантов. Причину принятия такого решения объяснил директор Сергей Лютаревич.
«Мы начали практику - завозить индусов У нас филиалов много по всей России, и везде очень сложно по рабочим ресурсам, поэтому иностранцы нужны», - отметил Лютаревич во время круглого стола, посвященного ситуации на рынке труда.
Предприниматель считает, что без привлечения иностранных специалистов в регионе обострится экономическая ситуация. Проблемы возникнут также на фоне растущей налоговой нагрузки. Остро стоит вопрос с рабочей силой, поскольку мигрантам из Таджикистана и Узбекистана все чаще отказывают во въезде. На этом фоне Лютаревич нашел выход в работниках из Индии.
#Работа
#Индия
#мигрант
#дефициткадров
https://global-kaliningrad.ru/news/id/8205
Калининградский завод «За Родину» из-за нехватки кадров стал завозить индийских мигрантов. Причину принятия такого решения объяснил директор Сергей Лютаревич.
«Мы начали практику - завозить индусов У нас филиалов много по всей России, и везде очень сложно по рабочим ресурсам, поэтому иностранцы нужны», - отметил Лютаревич во время круглого стола, посвященного ситуации на рынке труда.
Предприниматель считает, что без привлечения иностранных специалистов в регионе обострится экономическая ситуация. Проблемы возникнут также на фоне растущей налоговой нагрузки. Остро стоит вопрос с рабочей силой, поскольку мигрантам из Таджикистана и Узбекистана все чаще отказывают во въезде. На этом фоне Лютаревич нашел выход в работниках из Индии.
#Работа
#Индия
#мигрант
#дефициткадров
В Нижегородской области более 180 предприятий испытывают дефицит кадров
https://global52.ru/news/id/13902
В Нижегородской области более 180 предприятий столкнулись с такой проблемой, как острый дефицит кадров. Аналогичная ситуация наблюдается по всей России. Евгений Люлин рассказал об этом по итогам поездки на Арзамасский завод Пландина.
«У нас в регионе опыт Арзамасского завода по работе с кадрами можно считать образцовым: компенсируют часть ставки по ипотеке, разработали свою систему лояльности. Устроишь на завод друга — получишь прибавку к зарплате. Мера сработала! На предприятие пришли 200 сотрудников. В Госдуме только закрепляют наставничество, а в Арзамасе все уже давно работает», — рассказал председатель собрание.
Люлин считает необходимым повышать престиж рабочих профессий. Для этого по телевидению и в прессе должны рассказывать про трудовые династии. Фасады их домов можно украшать муралами. На время СВО за работниками, выполняющими гособоронзаказ, стоит закрепить отсрочку.
Люлин отметил, что решением проблемы займется Молодежный парламент. Его члены по итогам поездок на заводы соберут в единую программу весь их опыт, что позволит разработать эффективные меры поддержки.
#Работа
#поддержка
#Люлин
#дефициткадров
https://global52.ru/news/id/13902
В Нижегородской области более 180 предприятий столкнулись с такой проблемой, как острый дефицит кадров. Аналогичная ситуация наблюдается по всей России. Евгений Люлин рассказал об этом по итогам поездки на Арзамасский завод Пландина.
«У нас в регионе опыт Арзамасского завода по работе с кадрами можно считать образцовым: компенсируют часть ставки по ипотеке, разработали свою систему лояльности. Устроишь на завод друга — получишь прибавку к зарплате. Мера сработала! На предприятие пришли 200 сотрудников. В Госдуме только закрепляют наставничество, а в Арзамасе все уже давно работает», — рассказал председатель собрание.
Люлин считает необходимым повышать престиж рабочих профессий. Для этого по телевидению и в прессе должны рассказывать про трудовые династии. Фасады их домов можно украшать муралами. На время СВО за работниками, выполняющими гособоронзаказ, стоит закрепить отсрочку.
Люлин отметил, что решением проблемы займется Молодежный парламент. Его члены по итогам поездок на заводы соберут в единую программу весь их опыт, что позволит разработать эффективные меры поддержки.
#Работа
#поддержка
#Люлин
#дефициткадров
В Тульской области спрогнозировали рост зарплат в 1,5 раза
https://global71.ru/news/id/7556
В Тульской области спрогнозировали рост заработных плат в полтора раза. Достигнуть такого показателя планируется через три года. Данные озвучил Александр Ярошевский, возглавляющий Министерство экономического развития.
В этом году зарплаты на предприятиях достигнут 70,3 тыс. рублей. По отношению к прошлому году они вырастут на 16,3%. Спустя три года работники начнут получать более 91,6 тыс. рублей. Власти помимо повышения доходов населения собираются продолжить работу по увеличению продолжительности и качества жизни.
«К 2027 году численность рабочей силы будет постепенно увеличиваться за счет роста потребности в трудовых ресурсах, повышения уровня участия населения в рабочей силе в связи с изменением границ трудоспособного возраста. По консервативному варианту прогноза численность рабочей силы увеличится на 0,2% до 801,4 тыс. человек, по базовому варианту прогноза на 0,5% до 803,7 тыс. человек», - говорится в докладе Ярошевского.
Ожидается увеличение количества работников в медицине, науке, IT, образовании, секторе обработки. Причина в том, что данные отрасли станут драйверами экономического развития. Соответственно, они станут привлекательными для инвесторов.
#Работа
#прогноз
#зарплата
#оклад
#вакансия
https://global71.ru/news/id/7556
В Тульской области спрогнозировали рост заработных плат в полтора раза. Достигнуть такого показателя планируется через три года. Данные озвучил Александр Ярошевский, возглавляющий Министерство экономического развития.
В этом году зарплаты на предприятиях достигнут 70,3 тыс. рублей. По отношению к прошлому году они вырастут на 16,3%. Спустя три года работники начнут получать более 91,6 тыс. рублей. Власти помимо повышения доходов населения собираются продолжить работу по увеличению продолжительности и качества жизни.
«К 2027 году численность рабочей силы будет постепенно увеличиваться за счет роста потребности в трудовых ресурсах, повышения уровня участия населения в рабочей силе в связи с изменением границ трудоспособного возраста. По консервативному варианту прогноза численность рабочей силы увеличится на 0,2% до 801,4 тыс. человек, по базовому варианту прогноза на 0,5% до 803,7 тыс. человек», - говорится в докладе Ярошевского.
Ожидается увеличение количества работников в медицине, науке, IT, образовании, секторе обработки. Причина в том, что данные отрасли станут драйверами экономического развития. Соответственно, они станут привлекательными для инвесторов.
#Работа
#прогноз
#зарплата
#оклад
#вакансия
Красноярский омбудсмен Денисов предупредил о росте дефицита кадров в медицине
https://global3912.ru/news/id/7754
Красноярский край, как и другие регионы, может столкнуться с дефицитом кадров в медицине. Марк Денисов, занимающий пост омбудсмена по правам человека, озвучил свой неблагоприятный прогноз на заседании по вопросам права граждан на медпомощь.
Денисов считает, что уже спустя 5 или максимум 7 лет в отрасли здравоохранения будет недоставать 40-45% персонала. Среди причин он выделил «старение» представителей отрасли, а также слишком маленькие заработные платы.
«Корпус российских медиков стремительно стареет, ядро его до настоящего времени составляли врачи, получившие свои дипломы еще в советское время, в среднем по стране порядка 26% врачей старше 55 лет», - отметил Денисов.
Согласно имеющимся данным, сейчас в РФ не хватает 25,7% медицинских работников. В Сибири показатель достигает 27%.
#Работа
#зарплата
#медицина
#вакансия
#дефициткадров
https://global3912.ru/news/id/7754
Красноярский край, как и другие регионы, может столкнуться с дефицитом кадров в медицине. Марк Денисов, занимающий пост омбудсмена по правам человека, озвучил свой неблагоприятный прогноз на заседании по вопросам права граждан на медпомощь.
Денисов считает, что уже спустя 5 или максимум 7 лет в отрасли здравоохранения будет недоставать 40-45% персонала. Среди причин он выделил «старение» представителей отрасли, а также слишком маленькие заработные платы.
«Корпус российских медиков стремительно стареет, ядро его до настоящего времени составляли врачи, получившие свои дипломы еще в советское время, в среднем по стране порядка 26% врачей старше 55 лет», - отметил Денисов.
Согласно имеющимся данным, сейчас в РФ не хватает 25,7% медицинских работников. В Сибири показатель достигает 27%.
#Работа
#зарплата
#медицина
#вакансия
#дефициткадров
В Ярославской области поднимут минимальную заработную плату
https://global76.ru/news/id/7215
В Ярославской области в сторону увеличения пересмотрели минимальную заработную плату. Нововведения вступят в силу с января следующего года.
«В нашем регионе размер минимальной заработной платы с 1 января 2025 года для работников организаций внебюджетной сферы планируется установить в размере 23 тысяч рублей в месяц, а для работников организаций бюджетной сферы – 22440 рублей в месяц», – сообщила заместитель председателя правительства Лариса Андреева.
Власти подготовили трехстороннее соглашение. Помимо правительства его подпишут представители профсоюзных организаций и работодатели. Процедура запланирована на декабрь.
#Работа
#МРОТ
#зарплата
#оклад
https://global76.ru/news/id/7215
В Ярославской области в сторону увеличения пересмотрели минимальную заработную плату. Нововведения вступят в силу с января следующего года.
«В нашем регионе размер минимальной заработной платы с 1 января 2025 года для работников организаций внебюджетной сферы планируется установить в размере 23 тысяч рублей в месяц, а для работников организаций бюджетной сферы – 22440 рублей в месяц», – сообщила заместитель председателя правительства Лариса Андреева.
Власти подготовили трехстороннее соглашение. Помимо правительства его подпишут представители профсоюзных организаций и работодатели. Процедура запланирована на декабрь.
#Работа
#МРОТ
#зарплата
#оклад
В Красноярском крае стоимость патента для иностранцев выросла в 1,5 раза
https://global3912.ru/news/id/7758
В Красноярском крае вслед за другими регионами начали ужесточать миграционную политику. Плату за патент для иностранцев решили поднять в полтора раза.
Иностранные граждане, которые имеют возможность без оформления визы въезжать на территорию РФ, для работы должны получать патент. В эту группу попали жители Узбекистана, Абхазии, Таджикистана, Азербайджана. Сейчас приобрести документ можно за 6710 рублей, но с января его стоимость превысит 10,2 тыс. рублей. За счет повышения цены бюджет получит более 2 млрд рублей.
«Фиксированный авансовый платеж по сути является налогом на доходы физических лиц и соответствует величине НДФЛ по ставке 13% от прогнозируемой на 2025 год средней заработной платы работников организаций малого бизнеса», - заявила замминистра экономического развития Марина Лейман.
#Работа
#налог
#патент
#мигрант
https://global3912.ru/news/id/7758
В Красноярском крае вслед за другими регионами начали ужесточать миграционную политику. Плату за патент для иностранцев решили поднять в полтора раза.
Иностранные граждане, которые имеют возможность без оформления визы въезжать на территорию РФ, для работы должны получать патент. В эту группу попали жители Узбекистана, Абхазии, Таджикистана, Азербайджана. Сейчас приобрести документ можно за 6710 рублей, но с января его стоимость превысит 10,2 тыс. рублей. За счет повышения цены бюджет получит более 2 млрд рублей.
«Фиксированный авансовый платеж по сути является налогом на доходы физических лиц и соответствует величине НДФЛ по ставке 13% от прогнозируемой на 2025 год средней заработной платы работников организаций малого бизнеса», - заявила замминистра экономического развития Марина Лейман.
#Работа
#налог
#патент
#мигрант
В Казани безработица держится на экстремально низком уровне
https://global-kazan.ru/news/id/5870
В Казани уровень официально регистрируемой безработицы держится на аномально низкой отметке, приближенной к экстремальной. В условиях изменившейся экономики считать это благом сложно. Ильсур Метшин поднял данную тему на заседании Гордумы.
Метшин рассказал, что город создает достойные условия для работников. На фоне дефицита кадров завлекать на пустующие места начинают со школьной скамьи. Несмотря на это, кадров не хватает во всех областях муниципального хозяйства.
«Враги были внутри государства, их не надо искать где-то», — сообщил глава Казани.
Казань, со слов политика, стала магнитом для профессионалов и студентов. Она притягивает специалистов со всех регионов, поэтому местным жителям нужно быть более конкурентоспособными и удерживать на рынке лидерство.
#безработица
#персонал
#работа
#вакансия
https://global-kazan.ru/news/id/5870
В Казани уровень официально регистрируемой безработицы держится на аномально низкой отметке, приближенной к экстремальной. В условиях изменившейся экономики считать это благом сложно. Ильсур Метшин поднял данную тему на заседании Гордумы.
Метшин рассказал, что город создает достойные условия для работников. На фоне дефицита кадров завлекать на пустующие места начинают со школьной скамьи. Несмотря на это, кадров не хватает во всех областях муниципального хозяйства.
«Враги были внутри государства, их не надо искать где-то», — сообщил глава Казани.
Казань, со слов политика, стала магнитом для профессионалов и студентов. Она притягивает специалистов со всех регионов, поэтому местным жителям нужно быть более конкурентоспособными и удерживать на рынке лидерство.
#безработица
#персонал
#работа
#вакансия
Депутат Осипов объяснил причину дефицита кадров в Волгоградской области
https://global-volgograd.ru/news/id/8886
Депутат Александр Осипов объяснил причину образования дефицита кадров в Волгоградской области. Впервые за последние годы вакансий в 10 раз больше, чем официально зарегистрированных безработных.
«В последние годы наблюдается выраженный отток высококвалифицированных кадров и молодежи после вузов из Волгоградской области. Причина, на мой взгляд – отсутствие совместных усилий власти и крупных предприятий для привлечения на производство таких кадров с использованием зарплатных программ. Столицы и даже ряд нестоличных регионов предлагают более выгодные условия, даже с учетом больших затрат на жилье», - пояснил депутат Облдумы.
В Волгоградской области средняя заработная плата составляет 60 000 рублей. В Московской области фрезеровщику готовы платить минимум 160 000 рублей. В строительной отрасли получают 200 000 рублей. Волгоградцам такие зарплаты платить не готовы. Негативно на ситуацию влияет налоговая политика, мешающая масштабированию производств. Чтобы преодолеть все вызовы, требуется принимать программные меры. Причем вводить их нужно было еще вчера.
#Работа
#Осипов
#рыноктруда
#дефициткадров
https://global-volgograd.ru/news/id/8886
Депутат Александр Осипов объяснил причину образования дефицита кадров в Волгоградской области. Впервые за последние годы вакансий в 10 раз больше, чем официально зарегистрированных безработных.
«В последние годы наблюдается выраженный отток высококвалифицированных кадров и молодежи после вузов из Волгоградской области. Причина, на мой взгляд – отсутствие совместных усилий власти и крупных предприятий для привлечения на производство таких кадров с использованием зарплатных программ. Столицы и даже ряд нестоличных регионов предлагают более выгодные условия, даже с учетом больших затрат на жилье», - пояснил депутат Облдумы.
В Волгоградской области средняя заработная плата составляет 60 000 рублей. В Московской области фрезеровщику готовы платить минимум 160 000 рублей. В строительной отрасли получают 200 000 рублей. Волгоградцам такие зарплаты платить не готовы. Негативно на ситуацию влияет налоговая политика, мешающая масштабированию производств. Чтобы преодолеть все вызовы, требуется принимать программные меры. Причем вводить их нужно было еще вчера.
#Работа
#Осипов
#рыноктруда
#дефициткадров
В Приангарье к 2030 году в отрасль туризма привлекут свыше 7000 специалистов
https://global38.ru/news/id/8529
В Иркутской области в течение пяти лет в сферу тризма собираются привлечь более 7000 работников. Соответствующую задачу поставил Игорь Кобзев, обсуждавший цели нацпроекта «Туризм».
Максим Решетников рассказал, что для достижения 140 млн поездок номерной фонд нужно увеличить на 200 000 номеров. Для этого сохранены все востребованные меры поддержки, например, льготное кредитование. Благодаря данному инструменту введено более 3000 номеров. В ближайшее время пройдет отбор проектов.
В Иркутской области новые курорты появятся благодаря развитию озера Байкал. Федеральный центр готов предоставить на них кредиты, которые позволят развивать инженерную и транспортную инфраструктуру.
«В Иркутской области сформирована дорожная карта по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства на 2024−2027 годы и плановый период до 2030 года. Перед нами стоит задача — привлечь к 2030 году свыше 7000 новых специалистов в отрасль. Это связано в том числе с реализацией проекта «Пять морей и озеро Байкал». Сегодня Приангарье является активным участником федерального проекта «Профессионалитет», в регионе созданы два образовательно-производственных кластера в отраслях «туризм» и «сфера услуг». Профессиональные программы формируют с участием бизнеса. Также в Иркутске создан ведомственный проектный офис по реализации кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства», — рассказал Игорь Кобзев.
#Работа
#туризм
#проект
#вакансия
https://global38.ru/news/id/8529
В Иркутской области в течение пяти лет в сферу тризма собираются привлечь более 7000 работников. Соответствующую задачу поставил Игорь Кобзев, обсуждавший цели нацпроекта «Туризм».
Максим Решетников рассказал, что для достижения 140 млн поездок номерной фонд нужно увеличить на 200 000 номеров. Для этого сохранены все востребованные меры поддержки, например, льготное кредитование. Благодаря данному инструменту введено более 3000 номеров. В ближайшее время пройдет отбор проектов.
В Иркутской области новые курорты появятся благодаря развитию озера Байкал. Федеральный центр готов предоставить на них кредиты, которые позволят развивать инженерную и транспортную инфраструктуру.
«В Иркутской области сформирована дорожная карта по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства на 2024−2027 годы и плановый период до 2030 года. Перед нами стоит задача — привлечь к 2030 году свыше 7000 новых специалистов в отрасль. Это связано в том числе с реализацией проекта «Пять морей и озеро Байкал». Сегодня Приангарье является активным участником федерального проекта «Профессионалитет», в регионе созданы два образовательно-производственных кластера в отраслях «туризм» и «сфера услуг». Профессиональные программы формируют с участием бизнеса. Также в Иркутске создан ведомственный проектный офис по реализации кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства», — рассказал Игорь Кобзев.
#Работа
#туризм
#проект
#вакансия
Экономист Бельских высказался о дефиците кадров в Волгоградской области
https://global-volgograd.ru/news/id/8888
Экономист Игорь Бельских высказался о дефиците кадров, наблюдаемом на рынке труда Волгоградской области. Впервые сложилась ситуация, при которой число вакансий в 10 раз превышает количество безработных.
Согласно опросу аналитиков SuperJob, 7,8 из 10 баллов набрал пункт о сложностях при трудоустройстве для специалистов старше 60 лет. Работодатели также не охотно заключают трудовые договора с работниками после 50 лет. Предпочтение отдается молодым.
«Одно из главных отличий рынка труда Волгоградской области – низкий уровень зарплат. Такая ситуация обусловлена структурой экономики региона. Ее специфика – дефицит рабочих в реальном секторе соседствует с большим количеством бюджетных организаций с раздутыми штатами и довольно низким уровнем оплаты труда. В то же время в регионе нет должного развития малого бизнеса в сравнении с соседями по ЮФО», - пояснил Бельских.
Ранее о ситуации на рынке труда высказался депутат Александр Осипов.
#Работа
#рыноктруда
#Бельских
#дефициткадров
https://global-volgograd.ru/news/id/8888
Экономист Игорь Бельских высказался о дефиците кадров, наблюдаемом на рынке труда Волгоградской области. Впервые сложилась ситуация, при которой число вакансий в 10 раз превышает количество безработных.
Согласно опросу аналитиков SuperJob, 7,8 из 10 баллов набрал пункт о сложностях при трудоустройстве для специалистов старше 60 лет. Работодатели также не охотно заключают трудовые договора с работниками после 50 лет. Предпочтение отдается молодым.
«Одно из главных отличий рынка труда Волгоградской области – низкий уровень зарплат. Такая ситуация обусловлена структурой экономики региона. Ее специфика – дефицит рабочих в реальном секторе соседствует с большим количеством бюджетных организаций с раздутыми штатами и довольно низким уровнем оплаты труда. В то же время в регионе нет должного развития малого бизнеса в сравнении с соседями по ЮФО», - пояснил Бельских.
Ранее о ситуации на рынке труда высказался депутат Александр Осипов.
#Работа
#рыноктруда
#Бельских
#дефициткадров