Саратовский депутат Павел Артемов рассказал о борьбе с логистическим неравенством
https://global64.ru/news/id/4584
Саратовский депутат Павел Артемов, прошедший в Облдуму от партии «Единая Россия», рассказал о борьбе с логистическим неравенством. Оказалось, достаточно ввести демпфер для производителей зерна.
Правительство России приняло новые правила работы зерновой отрасли, касающиеся гибкой экспортной пошлины, установленной для кукурузы, пшеницы и ячменя. Со 2 июня рассчитывать ее начнут по мировым ценам. Для зерна до 200 долларов за тонну она не взымается. Если стоимость выше пороговой, то придется заплатить 70% от разницы. Для ячменя и кукурузы за точку отсчета берут 185 долларов за тонну.
«Принятые меры позволят удержать стоимость сырья. Тема не фискальная, то есть мы не говорим об изъятии денег. Субсидии будут распределяться по принципу «кто сколько продал, сколько и получил. Думаю, решение верное. Предлагаю собранные средства пускать на компенсации за доставку грузов в порты Азово-Причерноморского и Каспийского регионов, чтобы устранить логистическое неравенство», - рассказал Артемов.
#логистика
#Артемов
#неравенство
#демпфер
https://global64.ru/news/id/4584
Саратовский депутат Павел Артемов, прошедший в Облдуму от партии «Единая Россия», рассказал о борьбе с логистическим неравенством. Оказалось, достаточно ввести демпфер для производителей зерна.
Правительство России приняло новые правила работы зерновой отрасли, касающиеся гибкой экспортной пошлины, установленной для кукурузы, пшеницы и ячменя. Со 2 июня рассчитывать ее начнут по мировым ценам. Для зерна до 200 долларов за тонну она не взымается. Если стоимость выше пороговой, то придется заплатить 70% от разницы. Для ячменя и кукурузы за точку отсчета берут 185 долларов за тонну.
«Принятые меры позволят удержать стоимость сырья. Тема не фискальная, то есть мы не говорим об изъятии денег. Субсидии будут распределяться по принципу «кто сколько продал, сколько и получил. Думаю, решение верное. Предлагаю собранные средства пускать на компенсации за доставку грузов в порты Азово-Причерноморского и Каспийского регионов, чтобы устранить логистическое неравенство», - рассказал Артемов.
#логистика
#Артемов
#неравенство
#демпфер
Неравенство зарплат в России сократилось до уровня 2019 года
https://globalmsk.ru/news/id/67451
Согласно исследованию FinExpertiza, в 2023 году разница между самыми минимальными и самыми высокими средними заработными платами сократилась до минимальных показателей с 2019 года. Так, заработок людей из этих групп различается в 7,7 раза - 22,7 тыс. рублей против 173,7 тыс. рублей соответственно. Об этом сообщает издание «Известия».
По данным FinExpertiza, до пандемии неравенство по заработной плате постепенно снижалось и достигло 7,71 раза в 2019 году. Однако в 2021 году, на фоне восстановления экономики, этот тренд был прерван и показатель поднялся до 7,9 раза. Согласно исследованию, ярче всего неравенство в заработной плате зафиксировано в столице, где ЗП разнятся в 9,3 раза - 36,7 тыс. рублей против 339,9 тыс. рублей. В то же время, отмечается, что в целом ряде отраслей работодателям приходится конкурировать за персонал, предлагая более выгодные трудовые условия, в том числе повышение зарплаты.
Елена Трубникова, являющаяся президентом FinExpertiza, считает, что зарплатное неравенство постепенно уменьшается за счет более высокого роста дохода у тех, кому обычно платят немного.
Она также отмечает, что существенное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) играет ключевую роль в данном вопросе. Очередная индексация МРОТ, запланированная на 2024 год, должна привести к дальнейшему сглаживанию отличий в сфере оплаты труда. Помимо этого, дефицит рабочей силы также ведет к повышению доходов у линейного персонала.
Кроме того, Трубникова указывает на проблему чрезмерной региональной поляризации, которая является важным аспектом неравенства. Большинство высокооплачиваемых специалистов сконцентрировано в Москве и других крупных городах, что привлекает наиболее квалифицированных кадров со всей страны, в то время как небогатые регионы ограничены в своем потенциале развития.
#экономика
#россия
#ЗП
#неравенство
#поляризация
https://globalmsk.ru/news/id/67451
Согласно исследованию FinExpertiza, в 2023 году разница между самыми минимальными и самыми высокими средними заработными платами сократилась до минимальных показателей с 2019 года. Так, заработок людей из этих групп различается в 7,7 раза - 22,7 тыс. рублей против 173,7 тыс. рублей соответственно. Об этом сообщает издание «Известия».
По данным FinExpertiza, до пандемии неравенство по заработной плате постепенно снижалось и достигло 7,71 раза в 2019 году. Однако в 2021 году, на фоне восстановления экономики, этот тренд был прерван и показатель поднялся до 7,9 раза. Согласно исследованию, ярче всего неравенство в заработной плате зафиксировано в столице, где ЗП разнятся в 9,3 раза - 36,7 тыс. рублей против 339,9 тыс. рублей. В то же время, отмечается, что в целом ряде отраслей работодателям приходится конкурировать за персонал, предлагая более выгодные трудовые условия, в том числе повышение зарплаты.
Елена Трубникова, являющаяся президентом FinExpertiza, считает, что зарплатное неравенство постепенно уменьшается за счет более высокого роста дохода у тех, кому обычно платят немного.
Она также отмечает, что существенное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) играет ключевую роль в данном вопросе. Очередная индексация МРОТ, запланированная на 2024 год, должна привести к дальнейшему сглаживанию отличий в сфере оплаты труда. Помимо этого, дефицит рабочей силы также ведет к повышению доходов у линейного персонала.
Кроме того, Трубникова указывает на проблему чрезмерной региональной поляризации, которая является важным аспектом неравенства. Большинство высокооплачиваемых специалистов сконцентрировано в Москве и других крупных городах, что привлекает наиболее квалифицированных кадров со всей страны, в то время как небогатые регионы ограничены в своем потенциале развития.
#экономика
#россия
#ЗП
#неравенство
#поляризация
Неравенство заработных плат в России за 20 лет снизилось втрое
https://globalmsk.ru/news/id/67841
Во ВНИИ труда сообщили, что разрыв в зарплатах между топ-10% работников с наибольшей зарплатой и топ-10% работников с наименьшей зарплатой в текущем году составил 13,1 раза. Этот показатель почти в три раза ниже, чем в 2001 году. Специалисты ВНИИ труда полагают, что есть все основания предполагать, что тенденция к сокращению этого неравенства будет продолжаться. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
Агван Микаелян, являющийся членом совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, уверен, что основной причиной положительной динамики в сокращении разрыва в ЗП является ускоренный рост заработков наименее оплачиваемых работников. Он отмечает, что, несмотря на то, что низкооплачиваемая работа по-прежнему существует, уровень доходов значительно выше, чем 20 лет назад.
Профессор Александр Сафонов считает, что на уменьшение зарплатного неравенства также влияет рост минимального размера оплаты труда (МРОТ) и принятие решения об установлении минимальной планки оплаты труда для некоторых категорий работников в бюджетной сфере.
Согласно данным Росстата, рост реальных доходов граждан РФ во втором квартале этого года достиг 5,3% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Прогноз Минэкономразвития указывает на то, что к концу 2023 года ожидается увеличение этого показателя примерно на 4,3%, в 2024 году - 2,7%, а в 2025 году - 2,6%.
Людмила Иванова-Швец, являющаяся доцентом кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова, отмечает, что компании вынуждены повышать размер оплаты труда в связи с дефицитом кадров, но их финансовые возможности ограничены. Это означает, что в некоторых случаях оклады могут увеличиваться, но в других случаях они могут уменьшаться.
Виктор Ляшок, который является сотрудником Института социального анализа и прогнозирования (ИНСАП) РАНХиГС, полагает, что в РФ сохраняется высокий уровень неравенства. По словам Александра Сафонова, разрыв между минимальной оплатой труда и средней зарплатой в стране составляет 4,2 раза. К слову, во Франции этот показатель равен всего 2,6 раза, в Бельгии - 2,7 раза, в Португалии - 2,34 раза.
#россия
#ЗП
#заработок
#неравенство
#ВНИИ
https://globalmsk.ru/news/id/67841
Во ВНИИ труда сообщили, что разрыв в зарплатах между топ-10% работников с наибольшей зарплатой и топ-10% работников с наименьшей зарплатой в текущем году составил 13,1 раза. Этот показатель почти в три раза ниже, чем в 2001 году. Специалисты ВНИИ труда полагают, что есть все основания предполагать, что тенденция к сокращению этого неравенства будет продолжаться. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
Агван Микаелян, являющийся членом совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, уверен, что основной причиной положительной динамики в сокращении разрыва в ЗП является ускоренный рост заработков наименее оплачиваемых работников. Он отмечает, что, несмотря на то, что низкооплачиваемая работа по-прежнему существует, уровень доходов значительно выше, чем 20 лет назад.
Профессор Александр Сафонов считает, что на уменьшение зарплатного неравенства также влияет рост минимального размера оплаты труда (МРОТ) и принятие решения об установлении минимальной планки оплаты труда для некоторых категорий работников в бюджетной сфере.
Согласно данным Росстата, рост реальных доходов граждан РФ во втором квартале этого года достиг 5,3% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Прогноз Минэкономразвития указывает на то, что к концу 2023 года ожидается увеличение этого показателя примерно на 4,3%, в 2024 году - 2,7%, а в 2025 году - 2,6%.
Людмила Иванова-Швец, являющаяся доцентом кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова, отмечает, что компании вынуждены повышать размер оплаты труда в связи с дефицитом кадров, но их финансовые возможности ограничены. Это означает, что в некоторых случаях оклады могут увеличиваться, но в других случаях они могут уменьшаться.
Виктор Ляшок, который является сотрудником Института социального анализа и прогнозирования (ИНСАП) РАНХиГС, полагает, что в РФ сохраняется высокий уровень неравенства. По словам Александра Сафонова, разрыв между минимальной оплатой труда и средней зарплатой в стране составляет 4,2 раза. К слову, во Франции этот показатель равен всего 2,6 раза, в Бельгии - 2,7 раза, в Португалии - 2,34 раза.
#россия
#ЗП
#заработок
#неравенство
#ВНИИ