Неравенство зарплат в России сократилось до уровня 2019 года
https://globalmsk.ru/news/id/67451
Согласно исследованию FinExpertiza, в 2023 году разница между самыми минимальными и самыми высокими средними заработными платами сократилась до минимальных показателей с 2019 года. Так, заработок людей из этих групп различается в 7,7 раза - 22,7 тыс. рублей против 173,7 тыс. рублей соответственно. Об этом сообщает издание «Известия».
По данным FinExpertiza, до пандемии неравенство по заработной плате постепенно снижалось и достигло 7,71 раза в 2019 году. Однако в 2021 году, на фоне восстановления экономики, этот тренд был прерван и показатель поднялся до 7,9 раза. Согласно исследованию, ярче всего неравенство в заработной плате зафиксировано в столице, где ЗП разнятся в 9,3 раза - 36,7 тыс. рублей против 339,9 тыс. рублей. В то же время, отмечается, что в целом ряде отраслей работодателям приходится конкурировать за персонал, предлагая более выгодные трудовые условия, в том числе повышение зарплаты.
Елена Трубникова, являющаяся президентом FinExpertiza, считает, что зарплатное неравенство постепенно уменьшается за счет более высокого роста дохода у тех, кому обычно платят немного.
Она также отмечает, что существенное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) играет ключевую роль в данном вопросе. Очередная индексация МРОТ, запланированная на 2024 год, должна привести к дальнейшему сглаживанию отличий в сфере оплаты труда. Помимо этого, дефицит рабочей силы также ведет к повышению доходов у линейного персонала.
Кроме того, Трубникова указывает на проблему чрезмерной региональной поляризации, которая является важным аспектом неравенства. Большинство высокооплачиваемых специалистов сконцентрировано в Москве и других крупных городах, что привлекает наиболее квалифицированных кадров со всей страны, в то время как небогатые регионы ограничены в своем потенциале развития.
#экономика
#россия
#ЗП
#неравенство
#поляризация
https://globalmsk.ru/news/id/67451
Согласно исследованию FinExpertiza, в 2023 году разница между самыми минимальными и самыми высокими средними заработными платами сократилась до минимальных показателей с 2019 года. Так, заработок людей из этих групп различается в 7,7 раза - 22,7 тыс. рублей против 173,7 тыс. рублей соответственно. Об этом сообщает издание «Известия».
По данным FinExpertiza, до пандемии неравенство по заработной плате постепенно снижалось и достигло 7,71 раза в 2019 году. Однако в 2021 году, на фоне восстановления экономики, этот тренд был прерван и показатель поднялся до 7,9 раза. Согласно исследованию, ярче всего неравенство в заработной плате зафиксировано в столице, где ЗП разнятся в 9,3 раза - 36,7 тыс. рублей против 339,9 тыс. рублей. В то же время, отмечается, что в целом ряде отраслей работодателям приходится конкурировать за персонал, предлагая более выгодные трудовые условия, в том числе повышение зарплаты.
Елена Трубникова, являющаяся президентом FinExpertiza, считает, что зарплатное неравенство постепенно уменьшается за счет более высокого роста дохода у тех, кому обычно платят немного.
Она также отмечает, что существенное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) играет ключевую роль в данном вопросе. Очередная индексация МРОТ, запланированная на 2024 год, должна привести к дальнейшему сглаживанию отличий в сфере оплаты труда. Помимо этого, дефицит рабочей силы также ведет к повышению доходов у линейного персонала.
Кроме того, Трубникова указывает на проблему чрезмерной региональной поляризации, которая является важным аспектом неравенства. Большинство высокооплачиваемых специалистов сконцентрировано в Москве и других крупных городах, что привлекает наиболее квалифицированных кадров со всей страны, в то время как небогатые регионы ограничены в своем потенциале развития.
#экономика
#россия
#ЗП
#неравенство
#поляризация
Неравенство заработных плат в России за 20 лет снизилось втрое
https://globalmsk.ru/news/id/67841
Во ВНИИ труда сообщили, что разрыв в зарплатах между топ-10% работников с наибольшей зарплатой и топ-10% работников с наименьшей зарплатой в текущем году составил 13,1 раза. Этот показатель почти в три раза ниже, чем в 2001 году. Специалисты ВНИИ труда полагают, что есть все основания предполагать, что тенденция к сокращению этого неравенства будет продолжаться. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
Агван Микаелян, являющийся членом совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, уверен, что основной причиной положительной динамики в сокращении разрыва в ЗП является ускоренный рост заработков наименее оплачиваемых работников. Он отмечает, что, несмотря на то, что низкооплачиваемая работа по-прежнему существует, уровень доходов значительно выше, чем 20 лет назад.
Профессор Александр Сафонов считает, что на уменьшение зарплатного неравенства также влияет рост минимального размера оплаты труда (МРОТ) и принятие решения об установлении минимальной планки оплаты труда для некоторых категорий работников в бюджетной сфере.
Согласно данным Росстата, рост реальных доходов граждан РФ во втором квартале этого года достиг 5,3% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Прогноз Минэкономразвития указывает на то, что к концу 2023 года ожидается увеличение этого показателя примерно на 4,3%, в 2024 году - 2,7%, а в 2025 году - 2,6%.
Людмила Иванова-Швец, являющаяся доцентом кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова, отмечает, что компании вынуждены повышать размер оплаты труда в связи с дефицитом кадров, но их финансовые возможности ограничены. Это означает, что в некоторых случаях оклады могут увеличиваться, но в других случаях они могут уменьшаться.
Виктор Ляшок, который является сотрудником Института социального анализа и прогнозирования (ИНСАП) РАНХиГС, полагает, что в РФ сохраняется высокий уровень неравенства. По словам Александра Сафонова, разрыв между минимальной оплатой труда и средней зарплатой в стране составляет 4,2 раза. К слову, во Франции этот показатель равен всего 2,6 раза, в Бельгии - 2,7 раза, в Португалии - 2,34 раза.
#россия
#ЗП
#заработок
#неравенство
#ВНИИ
https://globalmsk.ru/news/id/67841
Во ВНИИ труда сообщили, что разрыв в зарплатах между топ-10% работников с наибольшей зарплатой и топ-10% работников с наименьшей зарплатой в текущем году составил 13,1 раза. Этот показатель почти в три раза ниже, чем в 2001 году. Специалисты ВНИИ труда полагают, что есть все основания предполагать, что тенденция к сокращению этого неравенства будет продолжаться. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
Агван Микаелян, являющийся членом совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, уверен, что основной причиной положительной динамики в сокращении разрыва в ЗП является ускоренный рост заработков наименее оплачиваемых работников. Он отмечает, что, несмотря на то, что низкооплачиваемая работа по-прежнему существует, уровень доходов значительно выше, чем 20 лет назад.
Профессор Александр Сафонов считает, что на уменьшение зарплатного неравенства также влияет рост минимального размера оплаты труда (МРОТ) и принятие решения об установлении минимальной планки оплаты труда для некоторых категорий работников в бюджетной сфере.
Согласно данным Росстата, рост реальных доходов граждан РФ во втором квартале этого года достиг 5,3% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Прогноз Минэкономразвития указывает на то, что к концу 2023 года ожидается увеличение этого показателя примерно на 4,3%, в 2024 году - 2,7%, а в 2025 году - 2,6%.
Людмила Иванова-Швец, являющаяся доцентом кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова, отмечает, что компании вынуждены повышать размер оплаты труда в связи с дефицитом кадров, но их финансовые возможности ограничены. Это означает, что в некоторых случаях оклады могут увеличиваться, но в других случаях они могут уменьшаться.
Виктор Ляшок, который является сотрудником Института социального анализа и прогнозирования (ИНСАП) РАНХиГС, полагает, что в РФ сохраняется высокий уровень неравенства. По словам Александра Сафонова, разрыв между минимальной оплатой труда и средней зарплатой в стране составляет 4,2 раза. К слову, во Франции этот показатель равен всего 2,6 раза, в Бельгии - 2,7 раза, в Португалии - 2,34 раза.
#россия
#ЗП
#заработок
#неравенство
#ВНИИ