Шакиров сообщил об остром дефиците водительских кадров в Казани
https://global-kazan.ru/news/id/5625
В Казани наблюдается острый дефицит водительских кадров. Ильдар Шакиров сообщил об этом на заседании Каздумы.
Проблема характерна для всей России. В среднем не хватает 30-35% персонала. Казань пытается найти 678 водителей и 621 кондуктора. Данные профессии не востребованы по причине низкой заработной платы и сложных условий труда. На этом фоне специалисты перешли в другие отрасли с меньшими требованиями и достойными доходами. Одним из способов решить вопрос Шакиров назвал распространение социальной ипотеки на водителей.
«В настоящее время для решения кадрового вопроса предприятиями-перевозчиками ведется постоянная работа по подбору кадров, предоставляется бесплатное переобучение на категорию D и места в общежитиях для иногородних. Ежегодно индексируется размер заработной платы», — прокомментировал Шакиров.
#работа
#водитель
#дефициткадров
#Шакиров
https://global-kazan.ru/news/id/5625
В Казани наблюдается острый дефицит водительских кадров. Ильдар Шакиров сообщил об этом на заседании Каздумы.
Проблема характерна для всей России. В среднем не хватает 30-35% персонала. Казань пытается найти 678 водителей и 621 кондуктора. Данные профессии не востребованы по причине низкой заработной платы и сложных условий труда. На этом фоне специалисты перешли в другие отрасли с меньшими требованиями и достойными доходами. Одним из способов решить вопрос Шакиров назвал распространение социальной ипотеки на водителей.
«В настоящее время для решения кадрового вопроса предприятиями-перевозчиками ведется постоянная работа по подбору кадров, предоставляется бесплатное переобучение на категорию D и места в общежитиях для иногородних. Ежегодно индексируется размер заработной платы», — прокомментировал Шакиров.
#работа
#водитель
#дефициткадров
#Шакиров
В Нижегородской области предприятиям не хватает более 7 тысяч работников
https://global52.ru/news/id/13768
В Нижегородской области предприятиям не хватает для полноценной работы более 7000 работников. Стоящий во главе региона Глеб Никитин заговорил о дефиците кадров на прошедшей 9 сентября пресс-конференции.
Губернатор назвал промышленность неоднозначной отраслью. С одной стороны, ее можно назвать успешной. С другой стороны, она остается проблемным кейсом. Правительство активно работает для того, чтобы улучшить ситуацию. Помочь в этом может создание лаборатории, наподобие открытой в федеральном парке СПО. В этом году свою деятельность начнет 21 учреждение. В следующем году общее количество вырастет до 43.
«За последний год на крупные предприятия химической и машиностроительной отрасли вернулись от 500 до 1,5 тысячи рабочих, поэтому можно говорить о притоке кадров», - считает губернатор.
Политик также отметил, что около 2000 IT-специалистов из эмигрировавших два года назад вернулись. Они составляют 60% от общего количества.
#Бизнес
#Работа
#предприятие
#дефициткадров
https://global52.ru/news/id/13768
В Нижегородской области предприятиям не хватает для полноценной работы более 7000 работников. Стоящий во главе региона Глеб Никитин заговорил о дефиците кадров на прошедшей 9 сентября пресс-конференции.
Губернатор назвал промышленность неоднозначной отраслью. С одной стороны, ее можно назвать успешной. С другой стороны, она остается проблемным кейсом. Правительство активно работает для того, чтобы улучшить ситуацию. Помочь в этом может создание лаборатории, наподобие открытой в федеральном парке СПО. В этом году свою деятельность начнет 21 учреждение. В следующем году общее количество вырастет до 43.
«За последний год на крупные предприятия химической и машиностроительной отрасли вернулись от 500 до 1,5 тысячи рабочих, поэтому можно говорить о притоке кадров», - считает губернатор.
Политик также отметил, что около 2000 IT-специалистов из эмигрировавших два года назад вернулись. Они составляют 60% от общего количества.
#Бизнес
#Работа
#предприятие
#дефициткадров
В Свердловской области из-за дефицита кадров коммунальщики работают за двоих
https://globaleburg.ru/news/id/13033
В Свердловской области наблюдается острый дефицит кадров, поэтому коммунальщикам приходится работать за двоих. Ситуацию прокомментировал Николай Смирнов, возглавляющий Министерство ЖКХ.
Отрасль не привлекает потенциальных работников, поскольку средние оклады там составляют всего 30 000 рублей. Нет бригадиров и специалистов, способных возглавить группы. Дефицит сохраняется среди сварщиков и электриков. Проблемой стал поиск «технарей».
«Я от себя всегда им говорю искреннее «спасибо» по окончанию отопительного сезона. Они закрывают свой функционал, функционал своего напарника, но работы всегда выполняются в тяжелых условиях», - добавил Николай Смирнов.
В этом году коммунальщики получили на ремонт инфраструктуры свыше 6 млрд рублей. К началу осени выполнено более 90% от запланированного объема. Плата за капремонт со следующего года вырастет до 17,48 рубля за квадратный метр. Если ее не поднимать, придется сокращать число ремонтируемых домов.
#Работа
#Смирнов
#персонал
#дефициткадров
https://globaleburg.ru/news/id/13033
В Свердловской области наблюдается острый дефицит кадров, поэтому коммунальщикам приходится работать за двоих. Ситуацию прокомментировал Николай Смирнов, возглавляющий Министерство ЖКХ.
Отрасль не привлекает потенциальных работников, поскольку средние оклады там составляют всего 30 000 рублей. Нет бригадиров и специалистов, способных возглавить группы. Дефицит сохраняется среди сварщиков и электриков. Проблемой стал поиск «технарей».
«Я от себя всегда им говорю искреннее «спасибо» по окончанию отопительного сезона. Они закрывают свой функционал, функционал своего напарника, но работы всегда выполняются в тяжелых условиях», - добавил Николай Смирнов.
В этом году коммунальщики получили на ремонт инфраструктуры свыше 6 млрд рублей. К началу осени выполнено более 90% от запланированного объема. Плата за капремонт со следующего года вырастет до 17,48 рубля за квадратный метр. Если ее не поднимать, придется сокращать число ремонтируемых домов.
#Работа
#Смирнов
#персонал
#дефициткадров
Ленобласть заключила контракты на 14,1 млрд рублей на БРИФ
https://global78.ru/news/id/9898
Ленобласть на полях БРИФ заключила пять крупных контрактов. За счет них в экономику будет привлечено 14,1 млрд рублей. Подробности озвучил Александр Дрозденко.
В рамках подписанных соглашений в Янино-2 появится крупный складской комплекс. В Ушаках наладят выпуск полимерных металлов. В Гатчинском районе планируют производить полимерную упаковку. Предприятие по выпуску многофункциональных устройств заработает в Заневске. В Сланцах возведут завод аккумуляторов.
Форум посвящался вопросам перехода экономики от адаптации к новым вызовам к санкциям. Предприниматели делились своими успехами и проблемами. Одной из них стал дефицит кадров. Дрозденко предложил бизнесу один вариант решения данного вопроса.
«Мне кажется предприниматели должны начать тесно взаимодействовать со сферой образования. Давайте в качестве эксперимента передадим один из наших колледжей в введение Комитет по труду. Так можно будет оценить качество подготовки специалистов», - заявил губернатор.
#инвестиции
#Дрозденко
#рабочаясила
#БРИФ
#дефициткадров
https://global78.ru/news/id/9898
Ленобласть на полях БРИФ заключила пять крупных контрактов. За счет них в экономику будет привлечено 14,1 млрд рублей. Подробности озвучил Александр Дрозденко.
В рамках подписанных соглашений в Янино-2 появится крупный складской комплекс. В Ушаках наладят выпуск полимерных металлов. В Гатчинском районе планируют производить полимерную упаковку. Предприятие по выпуску многофункциональных устройств заработает в Заневске. В Сланцах возведут завод аккумуляторов.
Форум посвящался вопросам перехода экономики от адаптации к новым вызовам к санкциям. Предприниматели делились своими успехами и проблемами. Одной из них стал дефицит кадров. Дрозденко предложил бизнесу один вариант решения данного вопроса.
«Мне кажется предприниматели должны начать тесно взаимодействовать со сферой образования. Давайте в качестве эксперимента передадим один из наших колледжей в введение Комитет по труду. Так можно будет оценить качество подготовки специалистов», - заявил губернатор.
#инвестиции
#Дрозденко
#рабочаясила
#БРИФ
#дефициткадров
Хабаровский край получит 636 млн рублей на решение проблемы дефицита кадров
https://global27.ru/news/id/7594
Хабаровский край получит свыше 636 млн рублей на решение проблемы дефицита кадров. Остро стоящий вопрос обсуждался на заседании правительства.
Константин Виноградов рассказал, что работодатели заявили о потребности в 30 тыс. работниках. При этом на учете в службах занятости стоят всего 2000 граждан. Сильнее всего в персонале нуждаются школы, больницы, перевозчики, строительная и промышленная отрасли. Центры трудоустройства модернизированы. Сейчас они не просто назначают пособия, но и проводят адресную работу.
«Обучение граждан ведется по трем программам: по направлению центров занятости, по национальному проекту «Демография» и по линии оборонно-промышленного комплекса. Каждая из этих программ имеет свои преимущества и недостатки. К примеру, обучение по нацпроекту «Демография» организуют три федеральных оператора. При этом не привлекаются краевые образовательные организации, чаще всего используется дистанционный формат и мало программ по рабочим профессиям, что затрудняет подготовку необходимых специалистов», - отметил Виноградов.
Со следующего года власти начнут работать по новому президентскому нацпроекту. Федеральный центр выделит на него 257 млн рублей. На них планируется повышать мобильность трудовых ресурсов, оборудовать рабочие места, проводить обучение сотрудников предприятий ОПК.
#Работа
#предприятие
#вакансия
#дефициткадров
https://global27.ru/news/id/7594
Хабаровский край получит свыше 636 млн рублей на решение проблемы дефицита кадров. Остро стоящий вопрос обсуждался на заседании правительства.
Константин Виноградов рассказал, что работодатели заявили о потребности в 30 тыс. работниках. При этом на учете в службах занятости стоят всего 2000 граждан. Сильнее всего в персонале нуждаются школы, больницы, перевозчики, строительная и промышленная отрасли. Центры трудоустройства модернизированы. Сейчас они не просто назначают пособия, но и проводят адресную работу.
«Обучение граждан ведется по трем программам: по направлению центров занятости, по национальному проекту «Демография» и по линии оборонно-промышленного комплекса. Каждая из этих программ имеет свои преимущества и недостатки. К примеру, обучение по нацпроекту «Демография» организуют три федеральных оператора. При этом не привлекаются краевые образовательные организации, чаще всего используется дистанционный формат и мало программ по рабочим профессиям, что затрудняет подготовку необходимых специалистов», - отметил Виноградов.
Со следующего года власти начнут работать по новому президентскому нацпроекту. Федеральный центр выделит на него 257 млн рублей. На них планируется повышать мобильность трудовых ресурсов, оборудовать рабочие места, проводить обучение сотрудников предприятий ОПК.
#Работа
#предприятие
#вакансия
#дефициткадров
В Тюменской области рынок труда ежегодно пополняют более 19 тыс. выпускников
https://global72.ru/news/id/5623
В Тюменской области нет острого дефицита кадров благодаря ежегодному пополнению рынка труда на более чем 19 тыс. выпускников. Вопрос обсуждался на Дне системы образования.
Алексей Райдер во время выступления рассказал об эволюции системы образования в части получения профессии. Сегодня все учебные заведения стали работать, как единый организм, отражающий динамику жизни региона. Вице-губернатор напомнил, что Александр Моор неоднократно называл качественное образование некой основой, дающей возможность формировать кадровый резерв.
Александр Сидоров, возглавляющий Департамент труда и занятости, отметил: «Квалификация, которую обеспечивают местные колледжи и техникумы, подтверждается растущим спросом со стороны работодателей. Опрос более двух тысяч компаний показал, что 40% работодателей готовы принимать на работу выпускников. В то же время почти 70% потребности в кадрах среди выпускников относится к сфере среднего профессионального образования».
#работа
#рыноктруда
#дефициткадров
#выпускник
https://global72.ru/news/id/5623
В Тюменской области нет острого дефицита кадров благодаря ежегодному пополнению рынка труда на более чем 19 тыс. выпускников. Вопрос обсуждался на Дне системы образования.
Алексей Райдер во время выступления рассказал об эволюции системы образования в части получения профессии. Сегодня все учебные заведения стали работать, как единый организм, отражающий динамику жизни региона. Вице-губернатор напомнил, что Александр Моор неоднократно называл качественное образование некой основой, дающей возможность формировать кадровый резерв.
Александр Сидоров, возглавляющий Департамент труда и занятости, отметил: «Квалификация, которую обеспечивают местные колледжи и техникумы, подтверждается растущим спросом со стороны работодателей. Опрос более двух тысяч компаний показал, что 40% работодателей готовы принимать на работу выпускников. В то же время почти 70% потребности в кадрах среди выпускников относится к сфере среднего профессионального образования».
#работа
#рыноктруда
#дефициткадров
#выпускник
Власти Ленобласти фиксируют серьезный кадровый голод
https://global78.ru/news/id/9960
Власти Ленобласти после падения уровня безработицы стали фиксировать серьезный кадровый голод. Работодатели ищут 63 тыс. сотрудников, но поиск работы ведут всего 1800 соискателей. Ситуацию прокомментировала Алла Астратова, возглавляющая Комитет по труду.
Власти не смогут перекрыть имеющуюся потребность безработными. По этой причине в регионе проводятся специальные мероприятия, помогающие бизнесу заполнить вакансии. Работникам других предприятий предлагают перейти в компании с дефицитом кадров, что позволяет им улучшить свое материальное положение.
«Сейчас в Ленобласти немало вакансий, где заработная плата стартует от 70 тысяч рублей. Мы в тесном контакте с регионами, где высокий уровень безработицы, и приглашаем ищущих работу даже переехать к нам», - отметила Астратова.
Санкт-Петербург забирает часть трудовых ресурсов. При этом растет число горожан, которые работают в области. Кадровый голод затронул все ведущие отрасли: образование, медицину, промышленность, АПК и строительство.
#Работа
#вакансия
#дефициткадров
#кадровыйголод
https://global78.ru/news/id/9960
Власти Ленобласти после падения уровня безработицы стали фиксировать серьезный кадровый голод. Работодатели ищут 63 тыс. сотрудников, но поиск работы ведут всего 1800 соискателей. Ситуацию прокомментировала Алла Астратова, возглавляющая Комитет по труду.
Власти не смогут перекрыть имеющуюся потребность безработными. По этой причине в регионе проводятся специальные мероприятия, помогающие бизнесу заполнить вакансии. Работникам других предприятий предлагают перейти в компании с дефицитом кадров, что позволяет им улучшить свое материальное положение.
«Сейчас в Ленобласти немало вакансий, где заработная плата стартует от 70 тысяч рублей. Мы в тесном контакте с регионами, где высокий уровень безработицы, и приглашаем ищущих работу даже переехать к нам», - отметила Астратова.
Санкт-Петербург забирает часть трудовых ресурсов. При этом растет число горожан, которые работают в области. Кадровый голод затронул все ведущие отрасли: образование, медицину, промышленность, АПК и строительство.
#Работа
#вакансия
#дефициткадров
#кадровыйголод
Щербина назвала самые востребованные профессии в Приморье
https://globalvlad.ru/news/id/11536
В Приморье назвали самые востребованные профессии. Ситуацию на рынке труда прокомментировала Вера Щербина. Слова первого вице-губернатора привело правительство.
«Проблема всех дальневосточных регионов – кадровый голод, который наблюдается практически во всех отраслях. Не хватает людей на стройках, в лесной отрасли, на заводах. Не хватает учителей и врачей – мы говорим об этом постоянно. Поэтому у нас есть задача – растить здесь специалистов», – заявила Вера Щербина.
Направления, который сейчас нужны краю, обеспечат сегодняшним школьником гарантию трудоустройства. Люди нужны в сельском хозяйстве, строительстве, на предприятиях, занимающихся обработкой. Много вакансий открыто в сферах образования и здравоохранения. Персонал требуется в ресторанный и гостиничный бизнес, отрасль хранения и транспортировки.
Стратегические предприятия готовы обеспечить персонал жильем. В населенных пунктах востребованы механики. Востребованными остаются педагоги и работники в сфере туризма. Приморью нужны агрономы, юристы, следователи и IT-специалисты.
#Работа
#Щербина
#профессия
#дефициткадров
https://globalvlad.ru/news/id/11536
В Приморье назвали самые востребованные профессии. Ситуацию на рынке труда прокомментировала Вера Щербина. Слова первого вице-губернатора привело правительство.
«Проблема всех дальневосточных регионов – кадровый голод, который наблюдается практически во всех отраслях. Не хватает людей на стройках, в лесной отрасли, на заводах. Не хватает учителей и врачей – мы говорим об этом постоянно. Поэтому у нас есть задача – растить здесь специалистов», – заявила Вера Щербина.
Направления, который сейчас нужны краю, обеспечат сегодняшним школьником гарантию трудоустройства. Люди нужны в сельском хозяйстве, строительстве, на предприятиях, занимающихся обработкой. Много вакансий открыто в сферах образования и здравоохранения. Персонал требуется в ресторанный и гостиничный бизнес, отрасль хранения и транспортировки.
Стратегические предприятия готовы обеспечить персонал жильем. В населенных пунктах востребованы механики. Востребованными остаются педагоги и работники в сфере туризма. Приморью нужны агрономы, юристы, следователи и IT-специалисты.
#Работа
#Щербина
#профессия
#дефициткадров
В Томской области строительной сфере не хватает около 3000 сотрудников
https://global-tomsk.ru/news/id/7965
В Томской области остро стоит вопрос с кадрами для строительной сферы. Дефицит составил уже 3000 специалистов. Подробности предоставил Дмитрий Ассонов, возглавляющий Департамент строительства.
В отрасли строительства задействованы порядка 20 000 человек. Предприятиям нужны еще 2000 представителей рабочих специальностей. Еще 1000 томичей нужны на инженерные вакансии.
«Строительство стало «умным», оно стало высокотехнологичным, оно стало сильно инженерным... Система «Умный дом», появление всех этих сложнейших систем монтажа и обслуживания зданий требует инженеров высочайших квалификаций. Нужны специалисты, которые могли бы обеспечивать все эти направления», - заявил Ассонов.
Чиновник надеется привлечь кадры на тематическом форуме под названием «Молодой специалист», стартующем 29 октября. Заинтересовать профессией можно школьников и студентов. Участие в мероприятии примут более 400 волонтеров, представителей образовательных учреждений, некоммерческих организаций и девелоперы.
#Работа
#Строитель
#вакансия
#дефициткадров
https://global-tomsk.ru/news/id/7965
В Томской области остро стоит вопрос с кадрами для строительной сферы. Дефицит составил уже 3000 специалистов. Подробности предоставил Дмитрий Ассонов, возглавляющий Департамент строительства.
В отрасли строительства задействованы порядка 20 000 человек. Предприятиям нужны еще 2000 представителей рабочих специальностей. Еще 1000 томичей нужны на инженерные вакансии.
«Строительство стало «умным», оно стало высокотехнологичным, оно стало сильно инженерным... Система «Умный дом», появление всех этих сложнейших систем монтажа и обслуживания зданий требует инженеров высочайших квалификаций. Нужны специалисты, которые могли бы обеспечивать все эти направления», - заявил Ассонов.
Чиновник надеется привлечь кадры на тематическом форуме под названием «Молодой специалист», стартующем 29 октября. Заинтересовать профессией можно школьников и студентов. Участие в мероприятии примут более 400 волонтеров, представителей образовательных учреждений, некоммерческих организаций и девелоперы.
#Работа
#Строитель
#вакансия
#дефициткадров
В Ульяновской области на устранение кадрового голода в здравоохранении направят 35 млн рублей
https://global73.ru/news/id/7331
В Ульяновской области дефицит кадров наблюдается в сфере здравоохранения. На его устранение предложено выделить 35 млн рублей. Вопрос обсуждался на заседании в Министерстве здравоохранения.
«Одним из самых острых вопросов системы здравоохранения остается вопрос, связанный с кадровым дефицитом. Кадровому вопросу и социальной поддержке медработников уделяется огромное значение, как на федеральном, так и на региональном уровнях. В следующем году на реализацию регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» в регионе планируется направить более 35 миллионов рублей из областного бюджета. Средства пойдут на реализацию кадровых программ, повышение квалификации и переподготовку специалистов, приобретение служебных жилых помещений для медработников, специальные соцвыплаты отдельным категориям медработников», – рассказала министр Мария Шалягина.
В этом году по «земским» программам на работу приняли 51 фельдшера, доктора и медсестру. Каждый специалист получил единовременную выплату. Размер колебался от 500 тыс. до 1,5 млн рублей. Молодые специалисты, вышедшие на работу с 2010 года, ежемесячно получают в виде поддержки 1000 рублей. При трудоустройстве в сельской местности им начисляют за первый год 20 тыс., за последующие два – 40 тыс. и 60 тыс. рублей. Имеются также выплаты на покупку жилья.
#Работа
#бюджет
#здравоохранение
#дефициткадров
https://global73.ru/news/id/7331
В Ульяновской области дефицит кадров наблюдается в сфере здравоохранения. На его устранение предложено выделить 35 млн рублей. Вопрос обсуждался на заседании в Министерстве здравоохранения.
«Одним из самых острых вопросов системы здравоохранения остается вопрос, связанный с кадровым дефицитом. Кадровому вопросу и социальной поддержке медработников уделяется огромное значение, как на федеральном, так и на региональном уровнях. В следующем году на реализацию регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» в регионе планируется направить более 35 миллионов рублей из областного бюджета. Средства пойдут на реализацию кадровых программ, повышение квалификации и переподготовку специалистов, приобретение служебных жилых помещений для медработников, специальные соцвыплаты отдельным категориям медработников», – рассказала министр Мария Шалягина.
В этом году по «земским» программам на работу приняли 51 фельдшера, доктора и медсестру. Каждый специалист получил единовременную выплату. Размер колебался от 500 тыс. до 1,5 млн рублей. Молодые специалисты, вышедшие на работу с 2010 года, ежемесячно получают в виде поддержки 1000 рублей. При трудоустройстве в сельской местности им начисляют за первый год 20 тыс., за последующие два – 40 тыс. и 60 тыс. рублей. Имеются также выплаты на покупку жилья.
#Работа
#бюджет
#здравоохранение
#дефициткадров