ГлобалМСК.ру
269 subscribers
50.8K photos
50.8K links
Московский бизнес-портал

Реклама @tanya_angel
Download Telegram
Власти могут продлить софинансирование долгосрочных сбережений
https://globalmsk.ru/news/id/65300

На прошлой неделе в Госдуму был внесен законопроект о продлении программы долгосрочных сбережений (ПДС). Ее основанная цель заключается в создании дополнительных возможностей для долгосрочных сбережений каждого гражданина Российской Федерации.
Участие в программе долгосрочных сбережений будет предполагаться на протяжении 15 лет, а в качестве источников сбережений будут выступать добровольные взносы со стороны граждан или работодателей, а также накопления пенсионного характера. Для стимулирования участия в программе, предусмотрен налоговый вычет, который может достигать 52 000 рублей, а также государственное софинансирование в размере до 36 000 рублей в год. Авторы законопроекта отмечают, что продление ПДС позволит увеличить число россиян, которые смогут обеспечить себе дополнительный источник дохода в будущем, что поспособствует улучшению финансовой стабильности. Соответствующая информация представлена в одном из материалов издания "Известия".
Согласно условиям законопроекта, ПДС будет иметь государственную поддержку в виде ежегодного финансирования из бюджета в течение трех лет только для граждан, вступивших в программу в первые три года ее действия. Максимальная сумма, которую может получить каждый участник от государства, составляет 108 000 рублей. Это означает, что если гражданин вложил в проект 300 000 рублей, то максимальное государственное софинансирование не превысит 108 000 рублей.
Для различных категорий граждан введены разные пороги входа для участия в ПДС. Если заработная плата россиянина составляет до 80 000 рублей в месяц, то государство предоставит софинансирование в размере 1 рубля на каждый рубль, вложенный гражданином в программу. Если зарплата находится в диапазоне от 80 000 до 150 000 рублей, то за поддержку придется выложить уже два своих рубля. Если зарплата превышает 150 000 рублей, то для каждого вложенного рубля участник проекта должен будет заплатить четыре рубля.
Пресс-служба Минфина заявила, что вопрос о продлении софинансирования уплаченных взносов граждан в ПДС может быть рассмотрен дополнительно в дальнейшем. Это означает, что возможно предпримут дополнительные шаги для поддержки граждан, вступивших в программу. Однако конкретные детали и сроки такого проекта не уточняются.
Анатолий Аксаков, являющийся главой комитета Госдумы по финансовому рынку, отметил, что вопрос о продлении соответствующей меры в рамках проекта будет обсуждаться во время рассмотрения законопроекта в Госдуме.
Президент Национальная Ассоциация Профессиональных Финансистов (СРО НАПФ) Сергей Беляков считает, что три года – это достаточный срок, чтобы заинтересовать граждан в программе долгосрочных сбережений в первые годы ее реализации. Он отмечает, что за этот период можно добиться определенных результатов и убедить людей в эффективности проекта.
Евгений Якушев, ведущий эксперт Института социальной политики ВШЭ, высказал предположение, что трехлетняя ПДС может привлечь людей предпенсионного возраста, которые заинтересованы в быстром получении выплат и накоплении на короткий период времени.
#сбережения
#госдума
#власти
#софинансирование
#ПДС
В РФ 46% работодателей заявили о готовности софинансировать пенсию сотрудников
https://globalmsk.ru/news/id/70816

В России 46% работодателей выразили готовность совместно финансировать программы долгосрочных сбережений (ПДС) для своих сотрудников. Наибольшую склонность к таким мерам проявили представители сферы производства, медицины и строительства, как показали результаты опроса, проведенного компаниями «СберНПФ» и «Работа.ру». Об этом сообщается в материале издания «Известия».
ПДС представляет собой добровольный сберегательный продукт для граждан от 18 лет. Для участия в программе необходимо заключить договор с частным пенсионным фондом. Граждане вносят регулярные платежи на свой счет, а также могут перенести накопления с 2002 по 2014 годы. Первые 3 года после присоединения к программе государство дополнительно финансирует вложения до 36 тыс. рублей ежегодно. Кроме того, предусмотрен налоговый вычет до 52 тыс. рублей в год. Средства граждан застрахованы на сумму 2,8 млн. рублей.
В исследовании сказано, что из числа готовых софинансировать вложения сотрудников 22% намерены вкладываться при наличии налоговых льгот.
«Сейчас многие компании не предоставляют сотрудникам возможность формировать долгосрочные сбережения, хотя многие сотрудники заинтересованы в этом. Также есть необходимость определения механики процедуры софинансирования ПДС-счетов работодателями и предложение налоговых льгот в этой сфере», - отметил генеральный директор компании «СберНПФ» Александр Зарецкий.
Также он заявил, что возможность софинансирования ПДС сотрудниками уже предусмотрена специальным законом (75-ФЗ). Однако в настоящее время отсутствуют стимулирующие меры для предприятий, желающих вносить взносы. Согласно словам эксперта, если компания решит принять этот шаг, это приведет к увеличению базы налога на прибыль и дополнительным выплатам страховых взносов.
Зарецкий предлагает использовать механику софинансирования ПДС сотрудниками по аналогии с корпоративными пенсионными программами (КПП). Взносы работодателей в рамках КПП учитываются в расходах предприятия, что приводит к уменьшению базы по налогу на прибыль, а также освобождает компании от дополнительных страховых социальных взносов.
Президент Национальной ассоциации НПФ (НАПФ) Сергей Беляков сообщил, что уже ведется работа по внедрению налоговых стимулов для работодателей, желающих софинансировать ПДС-счета сотрудников. В обсуждение этого вопроса вовлечены Минфин, налоговая служба, а также участники рынка НПФ и НАПФ.
В Минфине высказали мнение о большом потенциале привлечения работодателей к программе ПДС для расширения социального пакета своих сотрудников. По информации пресс-службы ведомства, компаниям уже предоставлена возможность вносить такие взносы. Однако, как добавили в министерстве, необходима дополнительная разъяснительная работа по этому направлению.
По мнению Зарецкого, в условиях недостатка кадров персональные дополнительные соглашения могут стать эффективным средством мотивации и удержания сотрудников для организаций.
«Многим компаниям сложно организовать корпоративные пенсионные программы из-за их высокой стоимости или нерентабельности при небольшом количестве сотрудников. Однако присоединение к ПДС позволит заполнить этот пробел и создать привлекательную составляющую корпоративного социального пакета», - утверждает Беляков.
#строительство
#россия
#программа
#компании
#цитатадня
#ПДС