Forwarded from Мэйдэй. Хроника пикирования.
Минусы моратория
Для снижения нагрузки на предпринимателей в условиях санкций до конца текущего года в России действует запрет на плановые проверки бизнеса. Исключение составляют проверки закрытого перечня объектов контроля, в рамках санитарно-эпидемиологического, ветеринарного и пожарного контроля, а также надзора в области промышленной безопасности.
Учитывая, что это касается и проверок, проводимых Рострудом, эксперты считают, что к концу 2022 года вырастет количество работников, недовольных условиями труда.
Как правило, несмотря на разнообразные нарушения, допускаемые работодателем, работники стремятся сохранить за собой рабочее место. Это зачастую ведет к росту скрытой безработицы, когда формально гражданин числится в списке сотрудников, но фактически должностных обязанностей не выполняет и заработную плату не получает. Либо работает в условиях сокращенного рабочего дня и сниженной оплаты.
Напоминаем работодателям, что расслабляться не стоит. Внеплановые проверки будут проводиться, но по согласованию с органами прокуратуры. То есть, если в трудовую инспекцию поступит жалоба с указанием фактов угрозы причинения вреда жизни и здоровью сотрудников, в отношении предприятия могут быть приняты меры инспекторского реагирования - инспекционный визит, рейдовый осмотр и прочие приятности.
Не стесняйтесь обращаться за консультационной поддержкой в подразделения Роструда или пройдите самостоятельную проверку соблюдения требований трудового законодательства. Это позволит минимизировать производственные риски и купировать многие конфликтные ситуации.
#общество
#трудовоеправо
Для снижения нагрузки на предпринимателей в условиях санкций до конца текущего года в России действует запрет на плановые проверки бизнеса. Исключение составляют проверки закрытого перечня объектов контроля, в рамках санитарно-эпидемиологического, ветеринарного и пожарного контроля, а также надзора в области промышленной безопасности.
Учитывая, что это касается и проверок, проводимых Рострудом, эксперты считают, что к концу 2022 года вырастет количество работников, недовольных условиями труда.
Как правило, несмотря на разнообразные нарушения, допускаемые работодателем, работники стремятся сохранить за собой рабочее место. Это зачастую ведет к росту скрытой безработицы, когда формально гражданин числится в списке сотрудников, но фактически должностных обязанностей не выполняет и заработную плату не получает. Либо работает в условиях сокращенного рабочего дня и сниженной оплаты.
Напоминаем работодателям, что расслабляться не стоит. Внеплановые проверки будут проводиться, но по согласованию с органами прокуратуры. То есть, если в трудовую инспекцию поступит жалоба с указанием фактов угрозы причинения вреда жизни и здоровью сотрудников, в отношении предприятия могут быть приняты меры инспекторского реагирования - инспекционный визит, рейдовый осмотр и прочие приятности.
Не стесняйтесь обращаться за консультационной поддержкой в подразделения Роструда или пройдите самостоятельную проверку соблюдения требований трудового законодательства. Это позволит минимизировать производственные риски и купировать многие конфликтные ситуации.
#общество
#трудовоеправо
Forwarded from Мэйдэй. Хроника пикирования.
Лучше инженером в оборонку - чем на Верхний Ларс или похоронку
📈 По оценкам экспертов, за последний месяц россияне стали проявлять неподдельный интерес к вакансия в оборонном производстве. Количество соискателей в этой области выросло в сентябре на 44% по сравнению с августом. Тогда же выросло на 7% и число подобного рода вакансий, следует из данных исследовательского центра Зарплаты.ру по итогам анализа вакансий оборонного производства в российских городах.
Выросли отклики на квалификационные вакансии:
🔸 экономиста – рост составил 29%;
🔹 специалиста по закупкам – 40%;
🔸 кладовщика – 56%;
🔹 мастера участка – 57%;
🔸 менеджера по снабжению – 69%;
🔹 слесаря механосборочных работ – 78%;
🔸 стали востребованы такие профессии как инженер-технолог – отклики выросли на 84% и специалист по снабжению – на 89%.
В оборонной промышленности людей привлекают возможность повышения квалификации, а также расширенный социальный пакет, включающий различные компенсационные выплаты и ДМС. В некоторых отраслях существуют и профсоюзы, что для современной России — редкость. В целом соискателям есть за что бороться.
При этом на таких вакансиях очень часто действует бронь или отсрочка от мобилизации, обеспечить которую на предприятиях оборонной промышленности возможность есть, но она не всегда указывается в вакансии. С конца сентября число объявлений с указанием условий по отсрочке плавно увеличивается.
Самые высокие на сегодняшний день зарплаты предлагаются на следующих вакансиях:
🔹 токарь на Кемеровском механическом заводе — до 85 тысяч рублей;
🔸ведущий инженер-программист в филиале ПАО Компания Сухой НАЗ им. В.П. Чкалова — от 100 тысяч рублей;
🔹 оператор станков с программным управлением в филиале АО ОДК ОМО им. П.И. Баранова сможет получать от 150 тысяч рублей, как и слесарь по ремонту боевых и специальных машин на заводе «Уралтрансмаш».
По большей части процент безработицы в России сильно пошел вверх из-за ухода иностранных компаний. Но общая неустойчивость ситуации также сыграла не малую роль — россияне видят карьерные перспективы и пользуются ими. А тот факт, что они связаны с оборонным производством, отражает реальную ситуацию с рынком труда в стране. Что необходимо на сегодняшний день — то и выходит в топ предложений.
#общество
#трудовоеправо
📈 По оценкам экспертов, за последний месяц россияне стали проявлять неподдельный интерес к вакансия в оборонном производстве. Количество соискателей в этой области выросло в сентябре на 44% по сравнению с августом. Тогда же выросло на 7% и число подобного рода вакансий, следует из данных исследовательского центра Зарплаты.ру по итогам анализа вакансий оборонного производства в российских городах.
Выросли отклики на квалификационные вакансии:
🔸 экономиста – рост составил 29%;
🔹 специалиста по закупкам – 40%;
🔸 кладовщика – 56%;
🔹 мастера участка – 57%;
🔸 менеджера по снабжению – 69%;
🔹 слесаря механосборочных работ – 78%;
🔸 стали востребованы такие профессии как инженер-технолог – отклики выросли на 84% и специалист по снабжению – на 89%.
В оборонной промышленности людей привлекают возможность повышения квалификации, а также расширенный социальный пакет, включающий различные компенсационные выплаты и ДМС. В некоторых отраслях существуют и профсоюзы, что для современной России — редкость. В целом соискателям есть за что бороться.
При этом на таких вакансиях очень часто действует бронь или отсрочка от мобилизации, обеспечить которую на предприятиях оборонной промышленности возможность есть, но она не всегда указывается в вакансии. С конца сентября число объявлений с указанием условий по отсрочке плавно увеличивается.
Самые высокие на сегодняшний день зарплаты предлагаются на следующих вакансиях:
🔹 токарь на Кемеровском механическом заводе — до 85 тысяч рублей;
🔸ведущий инженер-программист в филиале ПАО Компания Сухой НАЗ им. В.П. Чкалова — от 100 тысяч рублей;
🔹 оператор станков с программным управлением в филиале АО ОДК ОМО им. П.И. Баранова сможет получать от 150 тысяч рублей, как и слесарь по ремонту боевых и специальных машин на заводе «Уралтрансмаш».
По большей части процент безработицы в России сильно пошел вверх из-за ухода иностранных компаний. Но общая неустойчивость ситуации также сыграла не малую роль — россияне видят карьерные перспективы и пользуются ими. А тот факт, что они связаны с оборонным производством, отражает реальную ситуацию с рынком труда в стране. Что необходимо на сегодняшний день — то и выходит в топ предложений.
#общество
#трудовоеправо