Вакансия! Ищем тимлида в вертикаль подготовки спикеров 🔥

Тимлид — ключевая роль направления. Это человек, который будет отвечать за качество всех подготовленных выступлений и рост команды тренеров. Мы в поисках специалиста, который надолго связывает свое будущее с коммуникацией и хочет вместе с нами менять культуру публичных выступлений.

Узнать о вакансии подробнее и откликнуться можно здесь. Если у вас есть знакомые, которым может быть интересно, поделитесь, пожалуйста, ссылкой с ними. За удачную рекомендацию подарим место на курсе «Выступление как продукт».

Привет, на связи Артем!

Делюсь с вами записью вебинара о том, как рассказывать о результатах работы. В видео пошагово объясняю, как с помощью фреймворка улучшить обычное вступление по итогам.

Думаю, в конце месяца многим будет полезно 🙃

Как дать эффективную обратную связь по выступлению или провести работу над собственными ошибками? Делимся алгоритмом анализа выступления.

1️⃣ Возьмите видеозапись речи — своей или спикера, с которым вы работаете. Проанализируйте ее на трех уровнях:

🔸 Содержание
— Понятна ли главная мысль выступления?
— Есть ли переходы между смысловыми частями?
— Насколько логично выстроена речь?
— ...

🔸 Подача
— Скорость речи комфортная для восприятия?
— Жесты помогают или отвлекают от сути?
— Насколько речь громкая или тихая?

🔸 Взаимодействие с залом
— Выступление выстроено как диалог с залом или как монолог?
— Слушатели реагируют на выступление (улыбаются, кивают) или сидят в телефонах?

2️⃣ Зафиксируйте три вещи, которые получились особенно хорошо. Возьмите их на заметку для следующего выступления.

3️⃣ Выберите три вещи, которые хотите улучшить в следующий раз. Не пытайтесь исправить все и сразу: в первую очередь работайте над содержанием, потом переходите к подаче и взаимодействию со слушателями.

Про выпускников

Для нас важно и приятно, что многие выпускники не теряют связи с бюро, приходят на квартирники и участвуют в митапах. Наши спикеры работают в разных сферах, но все они — яркие и горящие своим делом люди.

Например, на последней встрече клуба выпускников выступала Аня Бабина — педагог, специалист по корпоративному обучению и участница 10 потока онлайн-курса бюро. Аня рассказывала о том, как многолетний опыт «училки» (это цитата!)) оказался ключом к должности Директора по В2В-продукту.

Аня ведет очень крутой канал об образовательных решениях для бизнеса и цифровых инструментах. Уверены, многим из вас он будет полезен.

Из недавних постов:
🔸 Как плагин к ChatGPT помогает HR быстро сделать документацию по карте компетенций
🔸 Как использовать Покер Планирования не только в разработке, но и в реализации других проектов

Почитайте, это интересно!

Петербург!

На этой неделе мы проводим обучение в открытом пространстве Tele2 Art Space&Co на Елагином острове. Тренер бюро Антонина Федорова проведет серию бесплатных воркшопов по публичным выступлениям.

🟠 Суббота, 3 августа
13:00-15:00 — «Вовлечение аудитории»
16:00-18:00 — «Речевая импровизация. Работа с нештатными ситуациями»

🟠 Воскресенье, 4 августа
13:00-15:00 — «Выступление без стресса»
16:00-18:00 — «Как работают истории»

Почитать про воркшопы подробнее и зарегистрироваться можно здесь. Будем рады встретиться!

5 принципов продуктового подхода к выступлениям

Пару недель назад мы проводили обучение для брендингового агентства DDVB (ребята, спасибо за супер бодрую встречу и за отзывы!) Тренинг был посвящен тому, как продуктовый подход помогает развивать навык выступлений. Принесли вам мини-саммари — пять идей, на которых основывается наш метод ↓

📍 Измеримые критерии
В мире бюро цель выступления — это действие аудитории. Оценивать успех речи стоит не по субъективному ощущению, а по тому, выполнили слушатели целевое действие (скачали приложение / оставили заявку / подписались на соцсеть) или нет.

📍 Фокус на пользователе
Здорово, когда выступление решает задачу спикера. Но то, что вы говорите, всегда должно нести ценность для аудитории, помогать слушателям с их запросом.

📍 Итеративность
Мы не создаем речь целиком за один раз, а используем принцип прогрессивного джипега — первая версия выступления готова уже спустя час работы, дальше появляются детали.

📍 Повторяемый результат
Суть продуктового подхода состоит в том, чтобы понять принципы, по которым создаются сильные выступления, и научиться выступать не интуитивно, а осмысленно. Хорошо из раза в раз.

📍 Разумная неидеальность
Этот пункт — про понимание того, что must. Если пытаться исправить в выступлении буквально все, можно потеряться и забыть о главном. Мы предлагаем идти от содержания к форме и одновременно фокусироваться не больше чем на трех аспектах речи.

Недавно мы рассказали про три уровня анализа речи. Сегодня поделимся еще одним инструментом, который поможет точечно улучшить ваши выступления — анализ реакции аудитории.

Эмоциональная реакция слушателей — лакмусовая бумажка успешного выступления. Если она есть, значит, вы говорите на важную для аудитории тему, вас слышат и слушают.

Представьте себе кардиограмму, где эмоции зала — это пиковые всплески на ней. В идеале первая реакция должна произойти в первые 60 секунд после начала и повторяться несколько раз на протяжении всего выступления. Так, за пятиминутное выступление должно получиться 4-5 эмоциональных всплесков. Чем больше времени проходит без реакции, тем сложнее получить ее дальше.

💡 Если вы хотите сделать выступления более эмоциональными, попробуйте простое упражнение. Пересмотрите запись своего выступления или ролик другого спикера, который вам нравится. Обратите внимание на то, в какие моменты слушатели реагирует на сказанное: хлопают, смеются, кивают головой. Отметьте, что вызвало реакцию: шутка, вопрос, какой-то конкретный пример. Зафиксируйте эти приемы и попробуйте использовать в будущих выступлениях.

Самопрезентация: минута славы или способ установить контакт?

На некоторых мероприятиях спикера представляет ведущий, но даже в таком случае рассказ о себе не будет лишним — самопрезентация помогает установить контакт со слушателями и завоевать доверие.

Начинающие спикеры часто либо затягивают рассказ о своих заслугах либо ничего о себе не говорят. Поможем найти золотую середину.

Чего не нужно делать:
❌ Долго представляться — слушатели устают и отвлекаются.
❌ Делиться ненужной информацией — например, перечислять все регалии или рассказывать о хобби, которое не относится к теме выступления.
❌ Повторять уже сказанное модератором.

Что, наоборот, стоит попробовать:
✅ Найти что-то общее
Изучите заранее аудиторию, для которой будете выступать. Какие у вас есть точки соприкосновения? Может быть, образование, место жительства или интересы? Упомяните это в речи, чтобы создать чувство сопричастности и взаимопонимания.

✅ Показать компетентность
Скажите пару слов о вашем профессиональном опыте и ключевых проектах. Это покажет вашу экспертность и поможет выстроить доверие.

✅ Разрядить обстановку
Покажите, что вы живой человек — можно рассказать историю провала или пошутить. Такой прием поможет сократить дистанцию, особенно если вы чувствуете, что аудитория напряжена.

✅ Поделиться своими целями и мотивацией
Начните выступление с того, что вас мотивирует. Если ваши цели совпадают с целями зрителей, им будет вдвойне интересно вас слушать.

У публичного выступления всегда есть задача: сформировать имидж, помочь найти новых клиентов, сотрудников или партнеров. В понедельник проведем митап о том, что поможет решать эти задачи еще эффективнее. Встреча будет полезна специалистам по коммуникациям, HR-бренду и обучению сотрудников.

Вас ждут три выступления:

«Почему вашим спикерам нужен фреймворк подготовки, а не харизма»
Артем Гусев, СЕО бюро Глагол, расскажет про продуктовый подход к выступлениям: как готовиться и выступать не интуитивно, а осмысленно.

«Опыт «Wild Vibe», или топ ключевых факторов для создания внутреннего митапа»
Артур Гареев, продюсер спецпроектов Портала Продавцов Wildberries, расскажет про опыт организации внутренних мероприятий в компании.

«Что важнее: содержание или обертка?»
Наталья Ващук, директор по группе клиентов Okkam, поделится кейсом про обучение спикеров и то, как компания нашла баланс между формой и содержанием выступления.

26 августа, 18:00 мск, онлайн
Регистрация по ссылке

Привет,

На связи Артём, передаю привет всем участникам HR Сферы в Казани.

Делюсь презентацией с выступления и сайтом бюро: https://glagol.me