Лица проекта "Местные кадры в промышленность" #ЗолотоСелигдара

Возобновляем нашу рубрику #МестныеКадрыВЛицах
Контантин Константинович Седалищев, аппаратчик-гидрометаллург 4 разряда ГРК Нижнеякокисткий АО «Золото Селигдара»
О себе и о семье
– Я живу в Чурапчинском районе, село Дябыла. До работы примерно 600 километров пути. Жены и детей нет, думаю, все у меня впереди. Живу с мамой. Мама работает в администрации села и одновременно на пенсии.
– Что Вы обычно делаете во время межвахты?
– Я подрабатываю. Сезонное строительство, кому-то что-то починить, пока погода позволяет. Всегда найдется, что сделать.
– Все время уходит на подработки?
– Нет, конечно. Летом я гораздо больше работаю, но все равно нахожу время отдохнуть, встретиться с друзьями. Мы ездим на природу – на рыбалку, на шашлыки. Я сильнее расслабляюсь в конце осени, зимой.
– Есть ли какие-то традиционные промыслы, которыми Вы занимаетесь?
– Вы про охоту, рыбалку?
– Да, но может быть что-то еще: земледелие, что-то традиционное мастерите…
– Нет, ничем таким не занимаюсь, рыбачить люблю, но это так, хобби, для удовольствия, а не серьезный постоянный промысел.
– С друзьями соревнуетесь, кто больше поймает или у кого рыба будет больше?
– Да ну, нет. Нет у нас нет такого.
– Есть ли у Вас еще какие-то хобби?
– Раньше был спорт, футбол, настольный теннис. Сейчас много работаю, времени и сил остается мало. Хотя, когда есть возможность, участвую в Спартакиаде «Селигдара» и дома с друзьями, конечно же, играю. А так у меня сейчас телевизор, да общение по телефону тянет на хобби.
– Есть ли у Вас мечта?
– Прямо чего-то такого большого нет. Хотелось бы больше зарабатывать, попутешествовать, может быть, на море съездить.
– Что-то мешает съездить сейчас?
– Деньги пока не готов легко тратить. Может, когда зарплата будет больше.
– Если говорить о традициях, в Вашей семье что-то сохраняется, соблюдается?
– Да, мы празднуем национальные праздники.
– Одеваетесь в традиционные одежды?
– Это нет, просто участвуем в праздниках вместе с односельчанами, мама готовит традиционные блюда.
– Какой у Вас праздник самый любимый?
– Ысыа́х. У нас проводятся соревнования, едим – пьем, веселимся.
– Вы участвуете в соревнованиях?
– Нет, с друзьями вместе сидим, смотрим, с девушками общаемся.
О работе
– Расскажите, как Вы попали в «Селигдар»? Как Вы выбирали место, где будете работать?
– Три года назад я поступил в Алданский политехнический техникум на специальность «Обогащение полезных ископаемых». Учился - все говорили про «Селигдар», какие там зарплаты, хорошее отношение к работникам. После окончания решил пройти стажировку. Сам хотел сюда попасть. Я хорошо работал, мастер меня оценил и мне предложили работать гидрометаллургом на постоянной основе.
– Почему Вы решили принять предложение?
– Не так много хороших вариантов. Я думал про «Селигдар», когда учился, потом увидел, как здесь работается на стажировке. Так что все сошлось.
– В чем заключается Ваша работа?
– Монтаж и настройка трубопроводов системы орошения рудного штабеля, контроль за целостностью трубопроводов.
– Работа у Вас физически тяжелая?
– Не сказал бы, меня все устраивает.
– Возможен ли какой-то профессиональный рост на вашем рабочем месте?
– Только рост зарплаты, больше ничего.
– Когда Вы пришли постоянно работать, Вам много понадобилось времени, чтобы освоиться, были ли какие-то проблемы в начале?
– Дней 10 притирался, осваивался, а потом уже со всеми перезнакомился, проблем не было.
– Был ли у Вас какой-то куратор или опытный наставник, который помогал освоиться?
– Да, на время прохождения стажировки. Меня нормально приняли, если что-то не понимал – мог спокойно спросить. Вообще, у нас хорошие отношения в коллективе, они видят, как я работаю, уважают. Они меня поддерживают, я их поддерживаю.
Так что у меня все нормально на рабочем месте.
⬇️⬇️⬇️

Сергей Александрович Соловьев, машинист бульдозера ГРК Рябиновый АО «Золото Селигдара»
– Сергей, расскажите немного о себе и о своей семье.

– Я родился в городе Алдане, живу в селе Кутана Алданского района. Я – эвенк по национальности, коренной житель. Если говорить про традиционные промыслы, то мы, эвенки – охотники и рыболовы. Добываем сохатого, но сам я больше люблю рыбачить, посидеть со спиннингом, а осенью, когда вода чистая и хорошо видно, мы охотимся на рыбу с острогой.

– У вас сохраняются традиции, есть какие-то праздники?

– Конечно, стараемся сохранять. Правда, мы живем в современном мире, поэтому не ходим в традиционной одежде, не живем в чумах. На дискотеках у нас современная музыка. Да, мы отмечаем наши традиционные праздники, например, Бакалдын – «встреча солнца». Празднуем, угощаем друг друга, веселимся.

– Вы женаты, живете с родителями или отдельно?

– Свою семью еще не завел, живу один. Но много времени провожу с родителями и младшей сестрой. Помогаю родителям по дому, вообще не привык сидеть и ничего не делать.

– Кем работают родители, сколько лет вашей сестре?

- Мама работает поваром в школе, отец – водитель автобуса. Сестра маленькая еще, окончила второй класс.

– Как проводите свободное время?

Свободное время обычно провожу с друзьями – мы вместе рыбачим, делаем шашлыки, отдыхаем. Время на межвахте быстро пролетает. Не замечаешь, как все закончилось, и пора возвращаться на бульдозер.

– Вас это огорчает?

– Я от работы не бегу. Она мне нравится, хоть и трудно бывает. Работать на бульдозере – это как лететь на самолёте, но по земле. Надо его чувствовать, ты то вниз летишь, то вверх или с креном. Мне нравится чувствовать его мощь, как он вгрызается и перемещает грунт.

– Говорят, что работа на бульдозере тяжела физически…

– Не то чтобы прям тяжела, но физику хорошо включает, а еще требует внимания, концентрации и выносливости. Мне всегда нравилась техника. Я люблю машины и с любой техникой найду контакт. Бывает, родители решают, кем быть, на кого пойти учиться их детям. Я сам выбирал и пошел учиться в горно-геологическом техникум на бульдозериста. Не жалею о своем выборе. Абсолютно.

– А как Вы оказались в «Селигдаре»?

– После армии поработал год в деревне, а потом сюда приехал. Близко к дому, платят хорошие деньги. Я надеялся, что меня возьмут. Взяли на стажировку, я хорошо себя показал и мне предложили работу на постоянной основе.

– Вам помогали освоиться на новом рабочем месте?

– Да, был наставник. Его задачей было, чтобы я быстро освоился. Особенно много внимания уделялось соблюдению техники безопасности.

– Как Вас встретил коллектив?

– Хорошо приняли. Многие мои коллеги годятся мне в отцы, даже у тех, кто помладше – уже опыт работы 10-15 лет. Но не было никакого взгляда свысока. Никакого чувства превосходства с их стороны я не ощущал. Все общались со мной доброжелательно и на равных. Так что я быстро почувствовал себя своим.

– Вы уже обладали определенным опытом и навыками до прихода в «Селигдар». Были ли какие-то навыки, которыми Вы не владели? Чему Вы научились за этот год?

– Меня взяли именно потому, что всеми основными навыками я владел. Я умел планировать, перемешивать грунт, рыхлить. Но навыки надо постоянно улучшать. Годы нужны, чтобы все получалось близко к идеалу.

– Как Вам первый год в «Селигдаре»?

– Он точно прошел не зря. Я вижу, как и в чем я вырос. Мне нравится в «Селигдаре» – делаю то, что люблю, причем за хорошие деньги. Один раз уже поднимали зарплату. Сейчас строятся новые общежития, там будет очень комфортно. Я доволен.

Благодарим ребят за интересную и содержательную беседу и особую благодарность пресс-службе АО "Золото Селигдара".

Офис «Моя работа» Якутска приглашает всех безработных граждан на информационный онлайн-семинар о государственных услугах службы занятости на электронной площадке

Дата и время проведения: 09 августа 2022 г. с 14:00 до 15:00
Подключиться к конференции Webinar по ссылке:
https://events.webinar.ru/57521839/12044345
Приглашаем Вас к участию в мероприятии.

Таатта улууһун дьарыктаах буолуу сулууспата саастарын ситэ илик оҕолору быстах кэмҥэ үлэнэн хааччыйбыттарын туhунан НВК сюжетыгар сиһилии көрүн.

Поздравляем с Международным днем коренных народов мира!
Уважаемые жители Республики Саха (Якутия), представители коренных малочисленных народов севера!
Коллектив Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения поздравляет вас с Международным днем коренных народов мира!
Республики Саха (Якутия) – уникальный регион, где представители коренных народов сумели сохранить богатое историческое наследие, родные языки, самобытность, традиционные отрасли хозяйства и гармонию с природой.
Одной из основных задач Государственной службы занятости является сохранение занятости коренных жителей республики. На постоянной основе ведется работа с сельскохозяйственными производственными кооперативами (кочевая родовая община). Особое внимание уделяется летней занятости несовершеннолетних граждан. В текущем году занятость длится 3 месяца, в 13 районах республики трудятся 115 детей. Дети помимо зарплаты получают необходимые навыки, чтобы стать настоящими оленеводами: они пасут оленей, учатся кочевой жизни, тем самым продолжая традиционный уклад жизни своих родителей и предков.
В этот день хотим выразить благодарность всем, кто неустанно трудится на благо будущего родной республики и развивает занятость населения в северных районах. Желаем вам крепкого здоровья, счастья, мира и благополучия!

В текущем году в Томпонском районе работают 19 несовершеннолетних детей в 4 оленеводческих хозяйствах: сельскохозяйственном производственном кооперативе фактория «Томпо», кочевых родовых общинах малочисленных народов Севера-эвенов «имени Г.Г. Голикова», «имени П.Е. Погодаева» и «имени М.С. Лебедева».
Дети ухаживают за стадами оленей, помогают взрослым кормить и лечить больных оленей. В свободное от работы время, дети с пользой проводят трудовое лето: рыбачат, готовят и помогают по хозяйству.

❗Коротко об итогах работы министерств Республики Саха (Якутия) за неделю с 1-7 августа.

#министерскийдайджест #Якутия

Уважаемые работодатели!
Приглашаем участвовать в опросе.
Опрос проходит на платформе «Общественное голосование» портала Госуслуги.
Принять участие можно по ссылке: https://pos.gosuslugi.ru/lkp/polls/338838/
Для прохождения опроса необходимо войти через свою учетную запись в Госуслугах.
Благодаря Вашему мнению будут предприняты действия, направленные на улучшение работы службы занятости.

#госкомзанятости #ПОС #опроснаселения #качествогосуслуг

«Повышение мобильности трудовых ресурсов – программа, в которой АК "АЛРОСА" (ПАО) принимает участие уже второй год»: - сообщает Ладимир Аргунов, начальник отдела по работе с органами государственной власти РС(Я) АК "АЛРОСА" (ПАО).
С 2020 года в республике с целью обеспечения потребности экономики Республики Саха (Якутия) в квалифицированных кадрах реализуется подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Республики Саха (Якутия) «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2020-2024 годы».
Реализация подпрограммы способствует улучшению качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда Республики Саха (Якутия), снижению дефицита квалифицированных кадров, сокращению дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационным параметрам.
За 2020 и 2021 годы в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов в Республику Саха (Якутия) всего привлечено 51 человек.

👫 В этом году компания «Колмар» стала одним из участников программы временного трудоустройства несовершеннолетних на период летних каникул. С начала июня работа предоставлена 75 подросткам в возрасте от 14 до 18 лет, 5 из которых – дети, состоящие на профилактическом учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

💻 Трудоустройство проходило через портал «Работа в России» – федеральную государственную информационную систему – при содействии Центра занятости населения г. Нерюнгри. Подростки заполнили свои анкеты, а работодатель – компания «Колмар» – предоставил вакансии.

🧹 Юные труженики выполняли работы по благоустройству и озеленению территории главного офиса компании, помогали сотрудникам разных отделов с сортировкой документации и архивами. Все ребята хорошо потрудились и заработали свою первую зарплату.

📨 Как только стало известно, что «Колмар» участвует в программе и готов официально трудоустроить на лето несовершеннолетних, появилась масса желающих. Заявки продолжают поступать до сих пор.

🗣 «На следующий год мы постараемся увеличить количество мест для трудоустройства, чтобы дать возможность заработать честным трудом как можно большему количеству подростков. Видно, что ребята заинтересованы в таком виде занятости. Ведь, получая зарплату, они могут накопить на то, о чем давно мечтали», – рассказала Юлия Земан, начальник управления по подбору и развитию персонала УК «Колмар».

🏫 Обучающиеся подшефной Гимназии №1 также были включены в программу. Подростки работали на благо своего образовательного учреждения, подготавливали его к началу нового учебного года. Таким образом, было закрыто сразу два вопроса – летняя занятость несовершеннолетних и дополнительные рабочие руки для проведения легких работ по благоустройству.

Как провести летние каникулы с пользой? Где взять деньги на карманные расходы и для помощи родителям? Как научиться новому и почувствовать вкус «взрослой жизни»?

Нынешним летом ЯТЭК предоставила школьникам Кысыл-Сыра и Якутска возможность трудоустройства в компанию на летний период. В проекте, который проводится совместно с центром занятости, уже приняли участие 6 подростков в возрасте от 14 до 16 лет. Ребята работают на должности подсобных рабочих, а также помогают в офисе.

Молодых сотрудников выбирали с особым вниманием. После приёма на работу для ребят, ставших полноценными участников команды ЯТЭК, был проведен welcome-тренинг с познавательной экскурсией в Вилюйск.

Перед тем как приступить к должностным обязанностям школьники прошли медосмотр, инструктаж по технике безопасности, получили спецодежду. Рабочий день у молодой смены длится в течение половины дня. Все это время за ними присматривают старшие товарищи. По отзывам старожилов, ребята во всём проявляют инициативу, трудятся не покладая рук и готовы взяться за любую работу.

Помимо заработка, временная занятость даёт бесценный опыт работы, новые знакомства, умение общаться со сверстниками

«Лично я в восторге от такой возможности! Мы занимались уборкой территории, помогали с инвентаризацией на складе и восстановлением забора, который упал из-за плохой погоды. После первого месяца работы решили трудоустроится на второй месяц. Здесь не успеваешь скучать!» – поделился впечатлениями 14-летней Ярослав Афанасьев.