Сегодня председатель Госкомитета занятости РС(Я) Елена Калашникова приняла участие в открытой диалоговой площадке «Промышленные компании и молодежь КМНС». Также выступили представители Министерства промышленности и геологии РС (Я), Министерства Арктики РС (Я), промышленных компаний: ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», ООО «УК «Колмар», АО «Алмазы Анабара», проекта «НаВахту14» и др. Модератором диалоговой площадки выступила Глава Оленекского эвенкийского национального района Лена Иванова.
Елена Калашникова подробно рассказала о работе с молодежью, о мерах государственной поддержки в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» отметив высокий процент трудоустройства молодежи в промышленные компании. Так, начиная с 2017 по 2021 годы трудоустроилось всего 43288 человек, из них до 35 лет 20840 человек.
Как известно, основной целью проекта является трудоустройство местных жителей в предприятия промышленности, строительной отрасли, транспорта и дорожного хозяйства, энергетики. Полный перечень компаний, их сегодня 43, размещен на официальном сайте Госкомитета занятости РС (Я).
В открытом диалоге Елена Калашникова ответила на вопросы глав муниципальных образований, молодых ребят об актуальных вакансиях, также проинформировала молодежь о вахтовом методе работы, о видах трудовых отношений, о борьбе с неформальной занятостью.
Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения является уполномоченным органом по обеспечению деятельности республиканской Межведомственной комиссии по выявлению неформальной занятости и легализации трудовых отношений и координирует деятельность муниципальных комиссий. Работа по снижению неформальной занятости ведется при межведомственном взаимодействии органов исполнительной власти республики, Федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, Фонда обязательного медицинского страхования, Федерации Профсоюзов, Государственной инспекции труда, органов местного самоуправления, центров занятости населения, органов статистики, органов внутренних дел и, прежде всего, в обмене информацией, необходимой для выявления т.н. «проблемных» работодателей. Важно помнить об основных проявлениях неформальной занятости. Это: отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме; существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда; уклонение от уплаты страховых взносов; подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Лица проекта "Местные кадры в промышленность" #ЗолотоСелигдара

Возобновляем нашу рубрику #МестныеКадрыВЛицах
Контантин Константинович Седалищев, аппаратчик-гидрометаллург 4 разряда ГРК Нижнеякокисткий АО «Золото Селигдара»
О себе и о семье
– Я живу в Чурапчинском районе, село Дябыла. До работы примерно 600 километров пути. Жены и детей нет, думаю, все у меня впереди. Живу с мамой. Мама работает в администрации села и одновременно на пенсии.
– Что Вы обычно делаете во время межвахты?
– Я подрабатываю. Сезонное строительство, кому-то что-то починить, пока погода позволяет. Всегда найдется, что сделать.
– Все время уходит на подработки?
– Нет, конечно. Летом я гораздо больше работаю, но все равно нахожу время отдохнуть, встретиться с друзьями. Мы ездим на природу – на рыбалку, на шашлыки. Я сильнее расслабляюсь в конце осени, зимой.
– Есть ли какие-то традиционные промыслы, которыми Вы занимаетесь?
– Вы про охоту, рыбалку?
– Да, но может быть что-то еще: земледелие, что-то традиционное мастерите…
– Нет, ничем таким не занимаюсь, рыбачить люблю, но это так, хобби, для удовольствия, а не серьезный постоянный промысел.
– С друзьями соревнуетесь, кто больше поймает или у кого рыба будет больше?
– Да ну, нет. Нет у нас нет такого.
– Есть ли у Вас еще какие-то хобби?
– Раньше был спорт, футбол, настольный теннис. Сейчас много работаю, времени и сил остается мало. Хотя, когда есть возможность, участвую в Спартакиаде «Селигдара» и дома с друзьями, конечно же, играю. А так у меня сейчас телевизор, да общение по телефону тянет на хобби.
– Есть ли у Вас мечта?
– Прямо чего-то такого большого нет. Хотелось бы больше зарабатывать, попутешествовать, может быть, на море съездить.
– Что-то мешает съездить сейчас?
– Деньги пока не готов легко тратить. Может, когда зарплата будет больше.
– Если говорить о традициях, в Вашей семье что-то сохраняется, соблюдается?
– Да, мы празднуем национальные праздники.
– Одеваетесь в традиционные одежды?
– Это нет, просто участвуем в праздниках вместе с односельчанами, мама готовит традиционные блюда.
– Какой у Вас праздник самый любимый?
– Ысыа́х. У нас проводятся соревнования, едим – пьем, веселимся.
– Вы участвуете в соревнованиях?
– Нет, с друзьями вместе сидим, смотрим, с девушками общаемся.
О работе
– Расскажите, как Вы попали в «Селигдар»? Как Вы выбирали место, где будете работать?
– Три года назад я поступил в Алданский политехнический техникум на специальность «Обогащение полезных ископаемых». Учился - все говорили про «Селигдар», какие там зарплаты, хорошее отношение к работникам. После окончания решил пройти стажировку. Сам хотел сюда попасть. Я хорошо работал, мастер меня оценил и мне предложили работать гидрометаллургом на постоянной основе.
– Почему Вы решили принять предложение?
– Не так много хороших вариантов. Я думал про «Селигдар», когда учился, потом увидел, как здесь работается на стажировке. Так что все сошлось.
– В чем заключается Ваша работа?
– Монтаж и настройка трубопроводов системы орошения рудного штабеля, контроль за целостностью трубопроводов.
– Работа у Вас физически тяжелая?
– Не сказал бы, меня все устраивает.
– Возможен ли какой-то профессиональный рост на вашем рабочем месте?
– Только рост зарплаты, больше ничего.
– Когда Вы пришли постоянно работать, Вам много понадобилось времени, чтобы освоиться, были ли какие-то проблемы в начале?
– Дней 10 притирался, осваивался, а потом уже со всеми перезнакомился, проблем не было.
– Был ли у Вас какой-то куратор или опытный наставник, который помогал освоиться?
– Да, на время прохождения стажировки. Меня нормально приняли, если что-то не понимал – мог спокойно спросить. Вообще, у нас хорошие отношения в коллективе, они видят, как я работаю, уважают. Они меня поддерживают, я их поддерживаю.
Так что у меня все нормально на рабочем месте.
⬇️⬇️⬇️

Сергей Александрович Соловьев, машинист бульдозера ГРК Рябиновый АО «Золото Селигдара»
– Сергей, расскажите немного о себе и о своей семье.

– Я родился в городе Алдане, живу в селе Кутана Алданского района. Я – эвенк по национальности, коренной житель. Если говорить про традиционные промыслы, то мы, эвенки – охотники и рыболовы. Добываем сохатого, но сам я больше люблю рыбачить, посидеть со спиннингом, а осенью, когда вода чистая и хорошо видно, мы охотимся на рыбу с острогой.

– У вас сохраняются традиции, есть какие-то праздники?

– Конечно, стараемся сохранять. Правда, мы живем в современном мире, поэтому не ходим в традиционной одежде, не живем в чумах. На дискотеках у нас современная музыка. Да, мы отмечаем наши традиционные праздники, например, Бакалдын – «встреча солнца». Празднуем, угощаем друг друга, веселимся.

– Вы женаты, живете с родителями или отдельно?

– Свою семью еще не завел, живу один. Но много времени провожу с родителями и младшей сестрой. Помогаю родителям по дому, вообще не привык сидеть и ничего не делать.

– Кем работают родители, сколько лет вашей сестре?

- Мама работает поваром в школе, отец – водитель автобуса. Сестра маленькая еще, окончила второй класс.

– Как проводите свободное время?

Свободное время обычно провожу с друзьями – мы вместе рыбачим, делаем шашлыки, отдыхаем. Время на межвахте быстро пролетает. Не замечаешь, как все закончилось, и пора возвращаться на бульдозер.

– Вас это огорчает?

– Я от работы не бегу. Она мне нравится, хоть и трудно бывает. Работать на бульдозере – это как лететь на самолёте, но по земле. Надо его чувствовать, ты то вниз летишь, то вверх или с креном. Мне нравится чувствовать его мощь, как он вгрызается и перемещает грунт.

– Говорят, что работа на бульдозере тяжела физически…

– Не то чтобы прям тяжела, но физику хорошо включает, а еще требует внимания, концентрации и выносливости. Мне всегда нравилась техника. Я люблю машины и с любой техникой найду контакт. Бывает, родители решают, кем быть, на кого пойти учиться их детям. Я сам выбирал и пошел учиться в горно-геологическом техникум на бульдозериста. Не жалею о своем выборе. Абсолютно.

– А как Вы оказались в «Селигдаре»?

– После армии поработал год в деревне, а потом сюда приехал. Близко к дому, платят хорошие деньги. Я надеялся, что меня возьмут. Взяли на стажировку, я хорошо себя показал и мне предложили работу на постоянной основе.

– Вам помогали освоиться на новом рабочем месте?

– Да, был наставник. Его задачей было, чтобы я быстро освоился. Особенно много внимания уделялось соблюдению техники безопасности.

– Как Вас встретил коллектив?

– Хорошо приняли. Многие мои коллеги годятся мне в отцы, даже у тех, кто помладше – уже опыт работы 10-15 лет. Но не было никакого взгляда свысока. Никакого чувства превосходства с их стороны я не ощущал. Все общались со мной доброжелательно и на равных. Так что я быстро почувствовал себя своим.

– Вы уже обладали определенным опытом и навыками до прихода в «Селигдар». Были ли какие-то навыки, которыми Вы не владели? Чему Вы научились за этот год?

– Меня взяли именно потому, что всеми основными навыками я владел. Я умел планировать, перемешивать грунт, рыхлить. Но навыки надо постоянно улучшать. Годы нужны, чтобы все получалось близко к идеалу.

– Как Вам первый год в «Селигдаре»?

– Он точно прошел не зря. Я вижу, как и в чем я вырос. Мне нравится в «Селигдаре» – делаю то, что люблю, причем за хорошие деньги. Один раз уже поднимали зарплату. Сейчас строятся новые общежития, там будет очень комфортно. Я доволен.

Благодарим ребят за интересную и содержательную беседу и особую благодарность пресс-службе АО "Золото Селигдара".

Офис «Моя работа» Якутска приглашает всех безработных граждан на информационный онлайн-семинар о государственных услугах службы занятости на электронной площадке

Дата и время проведения: 09 августа 2022 г. с 14:00 до 15:00
Подключиться к конференции Webinar по ссылке:
https://events.webinar.ru/57521839/12044345
Приглашаем Вас к участию в мероприятии.

Таатта улууһун дьарыктаах буолуу сулууспата саастарын ситэ илик оҕолору быстах кэмҥэ үлэнэн хааччыйбыттарын туhунан НВК сюжетыгар сиһилии көрүн.

Поздравляем с Международным днем коренных народов мира!
Уважаемые жители Республики Саха (Якутия), представители коренных малочисленных народов севера!
Коллектив Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения поздравляет вас с Международным днем коренных народов мира!
Республики Саха (Якутия) – уникальный регион, где представители коренных народов сумели сохранить богатое историческое наследие, родные языки, самобытность, традиционные отрасли хозяйства и гармонию с природой.
Одной из основных задач Государственной службы занятости является сохранение занятости коренных жителей республики. На постоянной основе ведется работа с сельскохозяйственными производственными кооперативами (кочевая родовая община). Особое внимание уделяется летней занятости несовершеннолетних граждан. В текущем году занятость длится 3 месяца, в 13 районах республики трудятся 115 детей. Дети помимо зарплаты получают необходимые навыки, чтобы стать настоящими оленеводами: они пасут оленей, учатся кочевой жизни, тем самым продолжая традиционный уклад жизни своих родителей и предков.
В этот день хотим выразить благодарность всем, кто неустанно трудится на благо будущего родной республики и развивает занятость населения в северных районах. Желаем вам крепкого здоровья, счастья, мира и благополучия!

В текущем году в Томпонском районе работают 19 несовершеннолетних детей в 4 оленеводческих хозяйствах: сельскохозяйственном производственном кооперативе фактория «Томпо», кочевых родовых общинах малочисленных народов Севера-эвенов «имени Г.Г. Голикова», «имени П.Е. Погодаева» и «имени М.С. Лебедева».
Дети ухаживают за стадами оленей, помогают взрослым кормить и лечить больных оленей. В свободное от работы время, дети с пользой проводят трудовое лето: рыбачат, готовят и помогают по хозяйству.

❗Коротко об итогах работы министерств Республики Саха (Якутия) за неделю с 1-7 августа.

#министерскийдайджест #Якутия

Уважаемые работодатели!
Приглашаем участвовать в опросе.
Опрос проходит на платформе «Общественное голосование» портала Госуслуги.
Принять участие можно по ссылке: https://pos.gosuslugi.ru/lkp/polls/338838/
Для прохождения опроса необходимо войти через свою учетную запись в Госуслугах.
Благодаря Вашему мнению будут предприняты действия, направленные на улучшение работы службы занятости.

#госкомзанятости #ПОС #опроснаселения #качествогосуслуг

«Повышение мобильности трудовых ресурсов – программа, в которой АК "АЛРОСА" (ПАО) принимает участие уже второй год»: - сообщает Ладимир Аргунов, начальник отдела по работе с органами государственной власти РС(Я) АК "АЛРОСА" (ПАО).
С 2020 года в республике с целью обеспечения потребности экономики Республики Саха (Якутия) в квалифицированных кадрах реализуется подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Республики Саха (Якутия) «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2020-2024 годы».
Реализация подпрограммы способствует улучшению качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда Республики Саха (Якутия), снижению дефицита квалифицированных кадров, сокращению дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационным параметрам.
За 2020 и 2021 годы в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов в Республику Саха (Якутия) всего привлечено 51 человек.

👫 В этом году компания «Колмар» стала одним из участников программы временного трудоустройства несовершеннолетних на период летних каникул. С начала июня работа предоставлена 75 подросткам в возрасте от 14 до 18 лет, 5 из которых – дети, состоящие на профилактическом учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

💻 Трудоустройство проходило через портал «Работа в России» – федеральную государственную информационную систему – при содействии Центра занятости населения г. Нерюнгри. Подростки заполнили свои анкеты, а работодатель – компания «Колмар» – предоставил вакансии.

🧹 Юные труженики выполняли работы по благоустройству и озеленению территории главного офиса компании, помогали сотрудникам разных отделов с сортировкой документации и архивами. Все ребята хорошо потрудились и заработали свою первую зарплату.

📨 Как только стало известно, что «Колмар» участвует в программе и готов официально трудоустроить на лето несовершеннолетних, появилась масса желающих. Заявки продолжают поступать до сих пор.

🗣 «На следующий год мы постараемся увеличить количество мест для трудоустройства, чтобы дать возможность заработать честным трудом как можно большему количеству подростков. Видно, что ребята заинтересованы в таком виде занятости. Ведь, получая зарплату, они могут накопить на то, о чем давно мечтали», – рассказала Юлия Земан, начальник управления по подбору и развитию персонала УК «Колмар».

🏫 Обучающиеся подшефной Гимназии №1 также были включены в программу. Подростки работали на благо своего образовательного учреждения, подготавливали его к началу нового учебного года. Таким образом, было закрыто сразу два вопроса – летняя занятость несовершеннолетних и дополнительные рабочие руки для проведения легких работ по благоустройству.