Содействие трудоустройству незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
В целях повышения занятости инвалидов в рамках Государственной программы Республики Саха (Якутия) «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2020-2024 годы» реализуется мероприятие «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места».
В 2022 году объем финансирования из средств Государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на реализацию данного мероприятия предусмотрен в размере 960,0 тыс. рублей.
В соответствии с Порядком предоставления субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Республике Саха (Якутия), утвержденного постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 24.05.2021 г. № 152 работодателям создающим рабочие места для трудоустройства инвалидов предоставляется субсидия в размере 120 000 рублей.
По итогам 3 квартала 2022 года на оборудованные (оснащенные) для инвалидов рабочие места трудоустроены 8 инвалидов. Работодателями являются ИП Трофимов Яков Альбертович, ИП Кутимский Олег Геннадьевич, ИП Ермохин Роман Владимирович, ООО Фирма «Бухгалтер», ИП Лиханова Вера Петровна, ИП Макарова Любовь Эдуардовна.
Инвалиды трудоустроены рабочими, специалистами по информационным ресурсам, столярами, системными администраторами, разнорабочими, пекарями.
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
В целях повышения занятости инвалидов в рамках Государственной программы Республики Саха (Якутия) «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2020-2024 годы» реализуется мероприятие «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места».
В 2022 году объем финансирования из средств Государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на реализацию данного мероприятия предусмотрен в размере 960,0 тыс. рублей.
В соответствии с Порядком предоставления субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Республике Саха (Якутия), утвержденного постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 24.05.2021 г. № 152 работодателям создающим рабочие места для трудоустройства инвалидов предоставляется субсидия в размере 120 000 рублей.
По итогам 3 квартала 2022 года на оборудованные (оснащенные) для инвалидов рабочие места трудоустроены 8 инвалидов. Работодателями являются ИП Трофимов Яков Альбертович, ИП Кутимский Олег Геннадьевич, ИП Ермохин Роман Владимирович, ООО Фирма «Бухгалтер», ИП Лиханова Вера Петровна, ИП Макарова Любовь Эдуардовна.
Инвалиды трудоустроены рабочими, специалистами по информационным ресурсам, столярами, системными администраторами, разнорабочими, пекарями.
Создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
Женщины, имеющие малолетних детей в возрасте до 3-х лет, представляют собой особую категорию граждан, чье положение требует адаптации на современном рынке труда.
Женщине, имеющей перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей, приходится не просто совмещать ведение домашнего хозяйства и профессиональную деятельность, но и искать пути успешной самореализации и способы повышения уровня своей квалификации. Чтобы помочь женщинам найти работу, служба занятости предлагает пройти профессиональное обучение.
В рамках государственной программы содействия занятости населения приступили к профессиональному обучению 929 женщин по таким профессиям, как: повар, парикмахер, медицинский регистратор, маслодел, оператор по ветеринарной обработке животных, санитар, охранник, специалист по маникюру и т.д.
В текущем году мы продолжаем реализацию мероприятий федерального проекта «Содействие занятости», где также особое внимание уделяется женщинам, имеющим несовершеннолетних детей.
На данныйриступили к обучению 479 женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста. Подтвердили трудовую занятость 258 женщин, что составляет 80% от численности завершивших обучение.
Наиболее востребованными являются образовательные программы, позволяющие женщинам совмещать трудовую деятельность с воспитанием детей, например, такие как: современные технологии в области маркетинга в социальных сетях, предпринимательская деятельность на маркетплейсах, управление закупочной деятельностью.
В современных условиях сфера IT-технологий перестает быть сугубо мужской. Весомых и значимых результатов в профессиональном и карьерном росте добиваются девушки, работающие в области информационных технологий. Сфера IT позволяет им обрести финансовую стабильность, раскрыть творческий потенциал, развить личностные качества, а также добиться поставленных целей. Так, 45 представительниц прекрасного пола проходят обучение по таким профилям, как графический дизайн, навыки разработки компьютерных игр, разработчик интернет-сайтов, тестировщик программного обеспечения.
В реалиях современного общества набирает популярность такая профессия как нутрициолог. Современное общество настолько озабочено здоровым образом жизни, что эксперт со знаниями нутрициологии будет востребован повсеместно. Начали обучение 4 женщины.
Востребованы рабочие профессии – парикмахер, повар, закройщик, портной. Женщина, обладающая необходимыми знаниями и навыками, может устроиться на любую интересующую ее работу, так, к примеру, безработная Корякина Ю.Ю. из Момского улуса прошла обучение по профессии «Электросварщик ручной сварки», после завершения которого открыла собственное дело по виду деятельности «сварочные работы». Жительница Олекминского улуса, Гудько А.А., находясь в отпуске по уходу за ребенком, освоила профессию стропальщика.
Женщины, имеющие малолетних детей в возрасте до 3-х лет, представляют собой особую категорию граждан, чье положение требует адаптации на современном рынке труда.
Женщине, имеющей перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей, приходится не просто совмещать ведение домашнего хозяйства и профессиональную деятельность, но и искать пути успешной самореализации и способы повышения уровня своей квалификации. Чтобы помочь женщинам найти работу, служба занятости предлагает пройти профессиональное обучение.
В рамках государственной программы содействия занятости населения приступили к профессиональному обучению 929 женщин по таким профессиям, как: повар, парикмахер, медицинский регистратор, маслодел, оператор по ветеринарной обработке животных, санитар, охранник, специалист по маникюру и т.д.
В текущем году мы продолжаем реализацию мероприятий федерального проекта «Содействие занятости», где также особое внимание уделяется женщинам, имеющим несовершеннолетних детей.
На данныйриступили к обучению 479 женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста. Подтвердили трудовую занятость 258 женщин, что составляет 80% от численности завершивших обучение.
Наиболее востребованными являются образовательные программы, позволяющие женщинам совмещать трудовую деятельность с воспитанием детей, например, такие как: современные технологии в области маркетинга в социальных сетях, предпринимательская деятельность на маркетплейсах, управление закупочной деятельностью.
В современных условиях сфера IT-технологий перестает быть сугубо мужской. Весомых и значимых результатов в профессиональном и карьерном росте добиваются девушки, работающие в области информационных технологий. Сфера IT позволяет им обрести финансовую стабильность, раскрыть творческий потенциал, развить личностные качества, а также добиться поставленных целей. Так, 45 представительниц прекрасного пола проходят обучение по таким профилям, как графический дизайн, навыки разработки компьютерных игр, разработчик интернет-сайтов, тестировщик программного обеспечения.
В реалиях современного общества набирает популярность такая профессия как нутрициолог. Современное общество настолько озабочено здоровым образом жизни, что эксперт со знаниями нутрициологии будет востребован повсеместно. Начали обучение 4 женщины.
Востребованы рабочие профессии – парикмахер, повар, закройщик, портной. Женщина, обладающая необходимыми знаниями и навыками, может устроиться на любую интересующую ее работу, так, к примеру, безработная Корякина Ю.Ю. из Момского улуса прошла обучение по профессии «Электросварщик ручной сварки», после завершения которого открыла собственное дело по виду деятельности «сварочные работы». Жительница Олекминского улуса, Гудько А.А., находясь в отпуске по уходу за ребенком, освоила профессию стропальщика.
Завершилась модернизация филиала «Центр занятости населения Верхневилюйского улуса», проведенная в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» Национального проекта «Демография».
В помещениях центра занятости населения проведен ремонт, внедрен фирменный стиль оформления центров занятости с учетом зонирования пространства, оснащения рабочих мест работников, зоны для самостоятельного поиска работы, работники обеспечены униформой.
Модернизация службы занятости населения направлена на повышение качества оказываемых услуг населению и работодателям.
В рамках реализации проекта «Эффективный регион» осуществляется внедрение принципов и инструментов бережливого производства, принято решение о создании образца местного уровня на базе филиалов Центров занятости населения Чурапчинского и Верхневилюйского улусов.
Разработан проект «Оптимизация процесса первичного приема граждан, регистрация в качестве безработных», направленный на улучшение процесса, клиентоцентричность и клиентоориентированность.
Также разработаны технологические схемы по жизненной ситуации «Граждане, ищущие работу, в том числе безработные, повторно обратившиеся в целях поиска работы» и бизнес ситуации «Создание малого предприятия».
Для клиентов центра занятости установлено отдельное рабочее место с возможностью подачи электронного заявления, как соискателю, так и работодателю, ввода данных по квоте, о предстоящих высвобождениях и др.
Первым шагом к повышению качества услуг являются разработка и внедрение технологических схем по жизненной ситуации «Трудоустройство местных кадров в промышленные предприятия» и бизнес ситуации «Обеспечение кадрами сельхозтоваропроизводителей». Внедрение данных схем позволило расширить охват населения, а также привлечение ресурсов социальных партнеров (по информированию населения и работодателей).
В помещениях центра занятости населения проведен ремонт, внедрен фирменный стиль оформления центров занятости с учетом зонирования пространства, оснащения рабочих мест работников, зоны для самостоятельного поиска работы, работники обеспечены униформой.
Модернизация службы занятости населения направлена на повышение качества оказываемых услуг населению и работодателям.
В рамках реализации проекта «Эффективный регион» осуществляется внедрение принципов и инструментов бережливого производства, принято решение о создании образца местного уровня на базе филиалов Центров занятости населения Чурапчинского и Верхневилюйского улусов.
Разработан проект «Оптимизация процесса первичного приема граждан, регистрация в качестве безработных», направленный на улучшение процесса, клиентоцентричность и клиентоориентированность.
Также разработаны технологические схемы по жизненной ситуации «Граждане, ищущие работу, в том числе безработные, повторно обратившиеся в целях поиска работы» и бизнес ситуации «Создание малого предприятия».
Для клиентов центра занятости установлено отдельное рабочее место с возможностью подачи электронного заявления, как соискателю, так и работодателю, ввода данных по квоте, о предстоящих высвобождениях и др.
Первым шагом к повышению качества услуг являются разработка и внедрение технологических схем по жизненной ситуации «Трудоустройство местных кадров в промышленные предприятия» и бизнес ситуации «Обеспечение кадрами сельхозтоваропроизводителей». Внедрение данных схем позволило расширить охват населения, а также привлечение ресурсов социальных партнеров (по информированию населения и работодателей).
Лица проекта #Местные кадры в промышленность
Ее притягивает высота. Ксения Федулова – машинист крана в УГОК и воздушная гимнастка в цирковой студии УО КСК.
Ксения Федулова родилась в Удачном. 5 лет работает машинистом крана в центре сервисного обслуживания горнотранспортного комплекса (ЦСО ГТК) Удачнинского горно-обогатительного комбината (УГОК). Выбор на данную профессию пал не случайно. Мама Ксении – Инна, уже 32 года работает также машинистом крана. Девушка рассказывает, что мама как-то показывала свою работу и ей очень понравилось. Теперь мама и дочь работают через стену друг от друга.
- «Меня притягивает высота. Механизмами сначала сложно было управлять, но теперь уже на автомате все делаю. Работы обычно много в цехе. Мне нравится наш коллектив, находясь на высоте, с полуслова уже понимаю стропальщика, он еще знака не подал, а я уже знаю, что от меня нужно.»
Есть у Ксении и устоявшееся хобби - 11 лет она занимается в цирковой студии творческого объединения «Кристалл» УО КСК. Так совпало, что именно в тот момент, когда девушка устроилась на работу, она стала разучивать с тренером Еленой Булавой номер в воздухе. Это знаменитое в городе выступление «Воздушные полотна», пока что выполнять умеет только она. В планах у девушки и дальше совершенствовать свои навыки и умения не только в ремонтном цехе, но и на сцене.
Благодарим АК "АЛРОСА" за предоставленный материал.
Ее притягивает высота. Ксения Федулова – машинист крана в УГОК и воздушная гимнастка в цирковой студии УО КСК.
Ксения Федулова родилась в Удачном. 5 лет работает машинистом крана в центре сервисного обслуживания горнотранспортного комплекса (ЦСО ГТК) Удачнинского горно-обогатительного комбината (УГОК). Выбор на данную профессию пал не случайно. Мама Ксении – Инна, уже 32 года работает также машинистом крана. Девушка рассказывает, что мама как-то показывала свою работу и ей очень понравилось. Теперь мама и дочь работают через стену друг от друга.
- «Меня притягивает высота. Механизмами сначала сложно было управлять, но теперь уже на автомате все делаю. Работы обычно много в цехе. Мне нравится наш коллектив, находясь на высоте, с полуслова уже понимаю стропальщика, он еще знака не подал, а я уже знаю, что от меня нужно.»
Есть у Ксении и устоявшееся хобби - 11 лет она занимается в цирковой студии творческого объединения «Кристалл» УО КСК. Так совпало, что именно в тот момент, когда девушка устроилась на работу, она стала разучивать с тренером Еленой Булавой номер в воздухе. Это знаменитое в городе выступление «Воздушные полотна», пока что выполнять умеет только она. В планах у девушки и дальше совершенствовать свои навыки и умения не только в ремонтном цехе, но и на сцене.
Благодарим АК "АЛРОСА" за предоставленный материал.
Центр занятости населения Республики Саха (Якутия) приглашает женщин на республиканское информационно-консультационное мероприятие «СОЗДАЙ СВОЕ ДЕЛО», приуроченное к Году Матери в РС (Я).
В программе:
⭕ «Единовременная финансовая помощь для создания собственного дела» (Центр занятости населения РС (Я);
⭕ «Предоставление государственной социальной помощи на основе социального контракта для осуществления индивидуальной трудовой деятельности» (Управление социальной защиты г. Якутска);
⭕ «Государственная финансовая поддержка субъектам малого и среднего предпринимательства в Республике Саха (Якутия)» (Центр «Мой бизнес»);
⭕ «Камелек - традиции и современность», индивидуальный предприниматель Григорьева Ольга Григорьевна;
⭕ о проекте «Самозанятость в руки» (ЦЗН г. Москвы "Моя работа").
📈 Дата: 17 ноября 2022 г.
🕑 Время: 14:00 - 15:30
Точки доступа будут организованы во всех районах Центрами занятости населения. Мы ждем Вас!
В программе:
⭕ «Единовременная финансовая помощь для создания собственного дела» (Центр занятости населения РС (Я);
⭕ «Предоставление государственной социальной помощи на основе социального контракта для осуществления индивидуальной трудовой деятельности» (Управление социальной защиты г. Якутска);
⭕ «Государственная финансовая поддержка субъектам малого и среднего предпринимательства в Республике Саха (Якутия)» (Центр «Мой бизнес»);
⭕ «Камелек - традиции и современность», индивидуальный предприниматель Григорьева Ольга Григорьевна;
⭕ о проекте «Самозанятость в руки» (ЦЗН г. Москвы "Моя работа").
📈 Дата: 17 ноября 2022 г.
🕑 Время: 14:00 - 15:30
Точки доступа будут организованы во всех районах Центрами занятости населения. Мы ждем Вас!
📢 Напоминаем о конкурсе логотипа приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность».
Первый этап начался с сегодняшнего дня. Успевайте принять участие ✅
Подробнее: ➡️ https://gkzn.sakha.gov.ru/news/front/view/id/3334581
Первый этап начался с сегодняшнего дня. Успевайте принять участие ✅
Подробнее: ➡️ https://gkzn.sakha.gov.ru/news/front/view/id/3334581
Сегодня, 15 ноября т.г. студенты выпускных курсов ФГАУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» поговорили на тему «Все о неформальной занятости».
Встреча прошла в современном формате, с использованием цифровых технологий на площадке комфортного пространства Центра студенческих инициатив СВФУ им. М.К. Аммосова.
Модератором выступила Анастасия Позднякова, первый заместитель председателя Госкомзанятости РС (Я). Участие приняли представители Отделения Пенсионного фонда РФ по РС (Я), ГУ РО Фонда социального страхования РФ по РС (Я), Управления федеральной налоговой службы по РС (Я), Территориального фонда обязательного медицинского страхования РС(Я), Государственной инспекции труда в РС (Я) и Федерации профсоюзов РС (Я).
Просветительская работа для выпускников ВУЗов, СУЗов ведется Госкомзанятости РС (Я) в тесном взаимодействии с заинтересованными органами и службами на постоянной основе. Грамотное оформление трудовых отношений, защита прав и обязанностей – базовые знания, с которыми сегодняшний выпускник должен выйти завтра на рынок труда.
Как отметила Анастасия Позднякова – задача сокращения неформальной занятости, ликвидации серых зарплат, обеспечения роста страховых выплат во внебюджетные фонды, как в республике, так и в России в целом, относится к числу приоритетных в сфере трудовых отношений. В ходе интерактивного опроса, который провела Анастасия Позднякова с использованием цифровых возможностей, выяснилось, что половина из присутствующих в зале студентов уже имеет опыт работы с получением заработной платы «в конверте». Студенты задали интересующие их вопросы, на которые получили подробные ответы.
Профессиональная команда Центра оценки и развития компетенций СВФУ им. М.К. Аммосова провела деловую игру, где студентам посредством проживания заранее заданной роли в воображаемой ситуации, свойственной для неформальной занятости, представилась возможность усовершенствовать и развить установки грамотного профессионального поведения в будущем.
Всего мероприятием охвачено 99 студентов выпускных курсов ФГАУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова».
Встреча прошла в современном формате, с использованием цифровых технологий на площадке комфортного пространства Центра студенческих инициатив СВФУ им. М.К. Аммосова.
Модератором выступила Анастасия Позднякова, первый заместитель председателя Госкомзанятости РС (Я). Участие приняли представители Отделения Пенсионного фонда РФ по РС (Я), ГУ РО Фонда социального страхования РФ по РС (Я), Управления федеральной налоговой службы по РС (Я), Территориального фонда обязательного медицинского страхования РС(Я), Государственной инспекции труда в РС (Я) и Федерации профсоюзов РС (Я).
Просветительская работа для выпускников ВУЗов, СУЗов ведется Госкомзанятости РС (Я) в тесном взаимодействии с заинтересованными органами и службами на постоянной основе. Грамотное оформление трудовых отношений, защита прав и обязанностей – базовые знания, с которыми сегодняшний выпускник должен выйти завтра на рынок труда.
Как отметила Анастасия Позднякова – задача сокращения неформальной занятости, ликвидации серых зарплат, обеспечения роста страховых выплат во внебюджетные фонды, как в республике, так и в России в целом, относится к числу приоритетных в сфере трудовых отношений. В ходе интерактивного опроса, который провела Анастасия Позднякова с использованием цифровых возможностей, выяснилось, что половина из присутствующих в зале студентов уже имеет опыт работы с получением заработной платы «в конверте». Студенты задали интересующие их вопросы, на которые получили подробные ответы.
Профессиональная команда Центра оценки и развития компетенций СВФУ им. М.К. Аммосова провела деловую игру, где студентам посредством проживания заранее заданной роли в воображаемой ситуации, свойственной для неформальной занятости, представилась возможность усовершенствовать и развить установки грамотного профессионального поведения в будущем.
Всего мероприятием охвачено 99 студентов выпускных курсов ФГАУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова».