Сегодня 29 марта т.г. завершилась выездная ярмарка вакансий Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения в рамках приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» в Кобяйский район.
Два дня команда службы занятости в составе Марии Николаевны Слепцовой, и.о. руководителя отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции ГКЗН РС(Я), Василисы Николаевны Трофимовой, и.о. ведущего специалиста отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции ГКЗН РС(Я), Марианны Валерьевны Хабаровой, замдиректора Центра занятости населения РС(Я), Ирины Анатольевны Васильевой, руководителя филиала Центра занятости Кобяйского района работала в с.Кобяй и с.Сангар Кобяйского района.
В ярмарке вакансий приняли участие АО «Прогноз», ПАО «Ятэк», АО «СТНГ», ООО «Чочимбал», ООО«Артик телеком», МКУ «Управления образования» МР «Кобяйский улус (район)» РС(Я), ОМВД России по Кобяйскому району. Компании презентовали имеющиеся вакансии, ознакомили со своими требованиями, условиями работы и проживания, а также заработной платой в зависимости от опыта работы. Всего мероприятием охвачено более 200 граждан, в т.ч. в онлайн режиме на площадке Zoom.
Как отметил глава Кобяйского улуса Иван Иванович Левин, проведение выездных ярмарок вакансий с участием промышленных предприятий важны и нужны, т.к. гражданин имеет возможность, не выезжая из родного улуса пройти собеседование с работодателем непосредственно, задать интересующие его вопросы и получить квалифицированные ответы.
Для выпускников 9-х и 11-х классов Кобяйской средней общеобразовательной Школы организована профориентационная встреча с участием руководителя Фонда содействия занятости Петра Петровича Чехордуна, Клары Абрамовны Бурнашевой, первого замдиректора Мирнинского регионального технического колледжа, Светланы Николаевны Баиртовой, замдиректора по учебной части Светлинского индустриального техникума, Евгения Дмитриевича Чуйко, студента МРТК.
В рамках выездной ярмарки вакансий организовано рабочее совещание по вопросу подготовки и привлечения местных кадров в промышленность с участием первого заместителя главы Кобяйского района Сивцева Александра Сидоровича, глав поселений, руководителей организаций района.
Анастасия Ивановна Позднякова, первый заместитель председателя Госкомитета занятости РС (Я) проинформировала о новых дополнительных мерах финансовой поддержки из федерального бюджета на мероприятия, направленные на недопущение роста напряженности на рынке труда и дополнительной поддержки граждан, находящихся под угрозой увольнения и потерявших работу:
⁃ организация общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;
⁃ организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
⁃ организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
#выездноемероприятие #ярмаркавакансий #Местныекадрывпромышленность #службазанятости #Госкомзанятости
Два дня команда службы занятости в составе Марии Николаевны Слепцовой, и.о. руководителя отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции ГКЗН РС(Я), Василисы Николаевны Трофимовой, и.о. ведущего специалиста отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции ГКЗН РС(Я), Марианны Валерьевны Хабаровой, замдиректора Центра занятости населения РС(Я), Ирины Анатольевны Васильевой, руководителя филиала Центра занятости Кобяйского района работала в с.Кобяй и с.Сангар Кобяйского района.
В ярмарке вакансий приняли участие АО «Прогноз», ПАО «Ятэк», АО «СТНГ», ООО «Чочимбал», ООО«Артик телеком», МКУ «Управления образования» МР «Кобяйский улус (район)» РС(Я), ОМВД России по Кобяйскому району. Компании презентовали имеющиеся вакансии, ознакомили со своими требованиями, условиями работы и проживания, а также заработной платой в зависимости от опыта работы. Всего мероприятием охвачено более 200 граждан, в т.ч. в онлайн режиме на площадке Zoom.
Как отметил глава Кобяйского улуса Иван Иванович Левин, проведение выездных ярмарок вакансий с участием промышленных предприятий важны и нужны, т.к. гражданин имеет возможность, не выезжая из родного улуса пройти собеседование с работодателем непосредственно, задать интересующие его вопросы и получить квалифицированные ответы.
Для выпускников 9-х и 11-х классов Кобяйской средней общеобразовательной Школы организована профориентационная встреча с участием руководителя Фонда содействия занятости Петра Петровича Чехордуна, Клары Абрамовны Бурнашевой, первого замдиректора Мирнинского регионального технического колледжа, Светланы Николаевны Баиртовой, замдиректора по учебной части Светлинского индустриального техникума, Евгения Дмитриевича Чуйко, студента МРТК.
В рамках выездной ярмарки вакансий организовано рабочее совещание по вопросу подготовки и привлечения местных кадров в промышленность с участием первого заместителя главы Кобяйского района Сивцева Александра Сидоровича, глав поселений, руководителей организаций района.
Анастасия Ивановна Позднякова, первый заместитель председателя Госкомитета занятости РС (Я) проинформировала о новых дополнительных мерах финансовой поддержки из федерального бюджета на мероприятия, направленные на недопущение роста напряженности на рынке труда и дополнительной поддержки граждан, находящихся под угрозой увольнения и потерявших работу:
⁃ организация общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;
⁃ организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
⁃ организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
#выездноемероприятие #ярмаркавакансий #Местныекадрывпромышленность #службазанятости #Госкомзанятости
Forwarded from Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)
ВНИМАНИЕ СРОЧНЫЙ СБОР РЕЗЮМЕ!!!
Ведущая компания по газификации Республики Саха (Якутия)
АО «Сахатранснефтегаз» приглашает на работу молодых граждан до 35 лет с высшим или средним образованием не имеющие опыта работы по полученной специальности или имеющие стаж работы по полученной специальности до 3 лет по следующим вакансиям:
- Электрогазосварщик;
- Машинист экскаватора;
- Оператор ГРС;
- Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Гарантированное трудоустройство согласно ТК РФ,
заработная плата от 40 000 рублей
Если Вас заинтересовали вакансии просим высылать резюме на [email protected]
Ведущая компания по газификации Республики Саха (Якутия)
АО «Сахатранснефтегаз» приглашает на работу молодых граждан до 35 лет с высшим или средним образованием не имеющие опыта работы по полученной специальности или имеющие стаж работы по полученной специальности до 3 лет по следующим вакансиям:
- Электрогазосварщик;
- Машинист экскаватора;
- Оператор ГРС;
- Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Гарантированное трудоустройство согласно ТК РФ,
заработная плата от 40 000 рублей
Если Вас заинтересовали вакансии просим высылать резюме на [email protected]
Люди, которые не сдались: прошла конференция по вопросам сопровождения инвалидов при трудоустройстве
Никаких барьеров для получения профессионального образования, полноценная интеграция инвалидов и людей с ОВЗ в социум, помощь в поиске работы – эти и другие вопросы обсудили в ТОГУ.
Нетворкинговая конференция: «Особое трудоустройство: развитие региональных программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» состоялась 24 марта. Мероприятие провел ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ Тихоокеанского государственного университета.
Спикеры рассказали об изменениях в законодательстве, о квотировании рабочих мест для приема на работу особых групп населения, в том числе выпускников организаций высшего образования. Был обозначен круг проблем при сопровождении трудоустройства. Участники обсудили проблемы и перспективы сотрудников с позиции HR, говорили о том, как работают PR-кампании для содействия трудоустройству людей с инвалидностью.
Модератором конференции выступила Татьяна Луковенко, кандидат педагогических наук, доцент, заведующий кафедрой педагогического и дефектологического образования, директор РУМЦ по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ «Тихоокеанский государственный университет».
В мероприятии участвовали представители органов власти и заинтересованных организаций субъектов ДФО:
- Министерство образования Магаданской области;
- Министерство образования и науки Хабаровского края;
- Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края;
- Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения;
- Управление занятости населения Амурской области;
- Департамент по труду и занятости населения правительства ЕАО;
- Управление образования администрации Николаевского муниципального района;
- Центр занятости населения г. Хабаровска и Хабаровского района.
Представители вузов-партнеров и работодателей также приняли участие в конференции.
Об изменениях в законодательстве, квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов рассказала Елена Охотник, начальник отдела по работе с социально незащищенными категориями граждан Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.
Реализацию программы Хабаровского края «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве» осветила Елена Васильева, консультант отдела по работе с социально незащищенными категориями граждан Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.
Доклад «Новое в работе центра занятости населения» представила Ольга Рыбакова, начальник отдела по работе с инвалидами ЦЗН г. Хабаровска и Хабаровского района.
О практических вопросах и проблемах трудоустройства особых категорий людей в Республике Саха (Якутия) рассказал Савва Михайлов, заместитель председателя Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения. Также спикер выступил с предложением о постоянном сотрудничестве.
Тему технологий PR-кампаний, содействующих трудоустройству людей с инвалидностью, подняла Юлия Маркина, кандидат социологических наук, доцент с ученой степенью кандидат наук и ученым званием доцент высшей школы медиа, коммуникаций и сервиса.
Масштабный проект представил Виктор Антонов, директор организации АНО РОИ «Спутник». Компания сняла 24 мотивационных фильма-истории про «людей, которые не сдались» – работающих инвалидов. В перспективе – съемка подобных роликов во всех субъектах ДФО.
Проблемы трудоустройства и адаптации на рабочих местах людей с инвалидностью раскрыла Елена Ткаченко, директор по персоналу ООО «Скай Лидер».
Конференция прошла динамично и интересно, вызвала у участников живой отклик. Главным итогом стало решение о продолжении и укреплении межрегионального сотрудничества.
Никаких барьеров для получения профессионального образования, полноценная интеграция инвалидов и людей с ОВЗ в социум, помощь в поиске работы – эти и другие вопросы обсудили в ТОГУ.
Нетворкинговая конференция: «Особое трудоустройство: развитие региональных программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» состоялась 24 марта. Мероприятие провел ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ Тихоокеанского государственного университета.
Спикеры рассказали об изменениях в законодательстве, о квотировании рабочих мест для приема на работу особых групп населения, в том числе выпускников организаций высшего образования. Был обозначен круг проблем при сопровождении трудоустройства. Участники обсудили проблемы и перспективы сотрудников с позиции HR, говорили о том, как работают PR-кампании для содействия трудоустройству людей с инвалидностью.
Модератором конференции выступила Татьяна Луковенко, кандидат педагогических наук, доцент, заведующий кафедрой педагогического и дефектологического образования, директор РУМЦ по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ «Тихоокеанский государственный университет».
В мероприятии участвовали представители органов власти и заинтересованных организаций субъектов ДФО:
- Министерство образования Магаданской области;
- Министерство образования и науки Хабаровского края;
- Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края;
- Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения;
- Управление занятости населения Амурской области;
- Департамент по труду и занятости населения правительства ЕАО;
- Управление образования администрации Николаевского муниципального района;
- Центр занятости населения г. Хабаровска и Хабаровского района.
Представители вузов-партнеров и работодателей также приняли участие в конференции.
Об изменениях в законодательстве, квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов рассказала Елена Охотник, начальник отдела по работе с социально незащищенными категориями граждан Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.
Реализацию программы Хабаровского края «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве» осветила Елена Васильева, консультант отдела по работе с социально незащищенными категориями граждан Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.
Доклад «Новое в работе центра занятости населения» представила Ольга Рыбакова, начальник отдела по работе с инвалидами ЦЗН г. Хабаровска и Хабаровского района.
О практических вопросах и проблемах трудоустройства особых категорий людей в Республике Саха (Якутия) рассказал Савва Михайлов, заместитель председателя Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения. Также спикер выступил с предложением о постоянном сотрудничестве.
Тему технологий PR-кампаний, содействующих трудоустройству людей с инвалидностью, подняла Юлия Маркина, кандидат социологических наук, доцент с ученой степенью кандидат наук и ученым званием доцент высшей школы медиа, коммуникаций и сервиса.
Масштабный проект представил Виктор Антонов, директор организации АНО РОИ «Спутник». Компания сняла 24 мотивационных фильма-истории про «людей, которые не сдались» – работающих инвалидов. В перспективе – съемка подобных роликов во всех субъектах ДФО.
Проблемы трудоустройства и адаптации на рабочих местах людей с инвалидностью раскрыла Елена Ткаченко, директор по персоналу ООО «Скай Лидер».
Конференция прошла динамично и интересно, вызвала у участников живой отклик. Главным итогом стало решение о продолжении и укреплении межрегионального сотрудничества.
В текущем году обучиться востребованным на рынке труда профессиям в рамках нацпроекта «Демография» могут женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста, граждане в возрасте 50-ти лет и старше, предпенсионного возраста, молодежь в возрасте до 35 лет включительно, безработные граждане. Также бесплатно пройти обучение по данной программе могут и работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.
Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта, доступных для региона в 2022 году можно будет ознакомиться на портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).
В 2021 году прошли обучение 1900 чел. Востребованными были программы и компетенции:
🔹Медицинский и социальный уход;
🔹Сварочные технологии;
🔹Горнорабочий подземный;
🔹Машинист конвейера;
🔹Кондитерское дело;
🔹Социальная работа;
🔹Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования;
🔹Водитель категории «В»;
🔹Сметное дело в строительстве;
🔹Бухгалтерский учет, анализ и аудит;
🔹Кадровое делопроизводство и т.д.
#нацпроект #Демография
Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта, доступных для региона в 2022 году можно будет ознакомиться на портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).
В 2021 году прошли обучение 1900 чел. Востребованными были программы и компетенции:
🔹Медицинский и социальный уход;
🔹Сварочные технологии;
🔹Горнорабочий подземный;
🔹Машинист конвейера;
🔹Кондитерское дело;
🔹Социальная работа;
🔹Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования;
🔹Водитель категории «В»;
🔹Сметное дело в строительстве;
🔹Бухгалтерский учет, анализ и аудит;
🔹Кадровое делопроизводство и т.д.
#нацпроект #Демография
Forwarded from Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)
Фронт-офис «Моя работа» приглашает сегодня 31 марта 2022 года на ОФФЛАЙН-ярмарку вакансий.
Участники:
14:00-15:00 - АО «Почта России»
15:00-16:00 - ФБУ «Авиалесоохрана»
16:00-17:00 - ГБУ РС(Я) «Якутлесресурс»
Участники:
14:00-15:00 - АО «Почта России»
15:00-16:00 - ФБУ «Авиалесоохрана»
16:00-17:00 - ГБУ РС(Я) «Якутлесресурс»
14-15 апреля 2022 года проводится II Республиканский молодежный форум «Профессионалы Якутии» в режиме онлайн и офлайн.
Форум проводится в целях создания условий для профессионального самоопределения молодых граждан и адаптации молодых специалистов к современным реалиям рынка труда в рамках реализации государственной политики по внедрению элементов национальной системы квалификаций.
В 2021 году мероприятия I Республиканского молодежного форума «Профессионалы Якутии» проводились на 16 площадках, в режиме видеоконференцсвязи с трансляцией мероприятий на ютуб каналы, где приняли участие более 8 тысяч молодых граждан.
В этом году планируется работа 26 площадок в очно-заочном формате, таких как экспертная дискуссия, мотивационные сессии, различные мастер-классы, карьерный коуч, тренинги, презентационные площадки и др.
Участниками Форума станут Национальное агентство развития квалификаций, Советы по профессиональным квалификациям, исполнительные органы государственной власти республики, центры оценки квалификаций, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, работодатели, профсообщества, молодые граждане, студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных организаций.
Приглашаем всех принять активное участие в работе II Республиканского молодежного форума «Профессионалы Якутии».
#ПрофессионалыЯкутии #форуммолодежи #Госкомзанятости
Форум проводится в целях создания условий для профессионального самоопределения молодых граждан и адаптации молодых специалистов к современным реалиям рынка труда в рамках реализации государственной политики по внедрению элементов национальной системы квалификаций.
В 2021 году мероприятия I Республиканского молодежного форума «Профессионалы Якутии» проводились на 16 площадках, в режиме видеоконференцсвязи с трансляцией мероприятий на ютуб каналы, где приняли участие более 8 тысяч молодых граждан.
В этом году планируется работа 26 площадок в очно-заочном формате, таких как экспертная дискуссия, мотивационные сессии, различные мастер-классы, карьерный коуч, тренинги, презентационные площадки и др.
Участниками Форума станут Национальное агентство развития квалификаций, Советы по профессиональным квалификациям, исполнительные органы государственной власти республики, центры оценки квалификаций, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, работодатели, профсообщества, молодые граждане, студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных организаций.
Приглашаем всех принять активное участие в работе II Республиканского молодежного форума «Профессионалы Якутии».
#ПрофессионалыЯкутии #форуммолодежи #Госкомзанятости
Forwarded from Н Я
📌📌📌С 1 января 2022 года обратиться в центр занятости населения для получения помощи в поиске работы либо установить статус безработного для начисления пособия по безработице возможно только дистанционно через единую цифровую платформу «Работа в России» (https://trudvsem.ru). Это предусмотрено новыми правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, утверждённых постановлением правительства РФ от 2 ноября 2021 г. № 1909, которые позволят автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых гражданами документов.
🔴Как встать на учет для признания безработным?
✅Шаг 1: Вы должны авторизироваться на единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа в России» через учетную запись ЕСИА (Госуслуги).
✅Шаг 2: Создаете резюме.
✅Шаг 3: Подаете заявление на содействие в поиске подходящей работы, прикрепляете к заявлению резюме.
✅Шаг 4: Получаете вакансии в личный кабинет на ЕЦП «Работа в России» и расставляете в порядке приоритетности – от наиболее к наименее предпочтительным вариантам. Рейтинг вакансий необходимо направить в центр занятости населения в течение 3 дней с момента получения перечня.
✅Шаг 5: Получаете вакансии в личный кабинет, откликаетесь на вакансии работодателя, которые отмечены пометкой «Отслеживается сотрудником ЦЗН». По вакансиям необходимо откликнуться в течение 3 рабочих дней с момента получения информации в личном кабинете на ЕЦП «Работа в России».
✅Шаг 6: Согласуйте с работодателем время и место проведения собеседования в личном кабинете на ЕЦП «Работа в России».
✅Шаг 7: Пройдите собеседование по двум вакансиям с пометкой «Отслеживается сотрудником ЦЗН».
✅Шаг 8: Подходите на личный прием в назначенную дату для признания безработнымпри себе иметь паспорт. Информация о дате и времени будет направлена в Ваш личный кабинет на ЕЦП «Работа в России».
🔴Как встать на учет без получения статуса безработного (ищущего работу)?
✅Шаг 1: Вы должны авторизироваться на единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа в России» через учетную запись ЕСИА (Госуслуги).
✅Шаг 2: Создаете резюме.
✅Шаг 3: Подаете заявление на содействие в поиске подходящей работы, прикрепляете к заявлению резюме.
✅Шаг 4: Получаете вакансии в личный кабинет на ЕЦП «Работа в России» и расставляете в порядке приоритетности – от наиболее к наименее предпочтительным вариантам. Рейтинг вакансий необходимо направить в центр занятости населения в течение 3 дней с момента получения перечня.
✅Шаг 5: Откликаетесь на вакансии, чтобы работодатель смог назначить Вам собеседование на ближайший день.
🔴Как встать на учет для признания безработным?
✅Шаг 1: Вы должны авторизироваться на единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа в России» через учетную запись ЕСИА (Госуслуги).
✅Шаг 2: Создаете резюме.
✅Шаг 3: Подаете заявление на содействие в поиске подходящей работы, прикрепляете к заявлению резюме.
✅Шаг 4: Получаете вакансии в личный кабинет на ЕЦП «Работа в России» и расставляете в порядке приоритетности – от наиболее к наименее предпочтительным вариантам. Рейтинг вакансий необходимо направить в центр занятости населения в течение 3 дней с момента получения перечня.
✅Шаг 5: Получаете вакансии в личный кабинет, откликаетесь на вакансии работодателя, которые отмечены пометкой «Отслеживается сотрудником ЦЗН». По вакансиям необходимо откликнуться в течение 3 рабочих дней с момента получения информации в личном кабинете на ЕЦП «Работа в России».
✅Шаг 6: Согласуйте с работодателем время и место проведения собеседования в личном кабинете на ЕЦП «Работа в России».
✅Шаг 7: Пройдите собеседование по двум вакансиям с пометкой «Отслеживается сотрудником ЦЗН».
✅Шаг 8: Подходите на личный прием в назначенную дату для признания безработнымпри себе иметь паспорт. Информация о дате и времени будет направлена в Ваш личный кабинет на ЕЦП «Работа в России».
🔴Как встать на учет без получения статуса безработного (ищущего работу)?
✅Шаг 1: Вы должны авторизироваться на единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа в России» через учетную запись ЕСИА (Госуслуги).
✅Шаг 2: Создаете резюме.
✅Шаг 3: Подаете заявление на содействие в поиске подходящей работы, прикрепляете к заявлению резюме.
✅Шаг 4: Получаете вакансии в личный кабинет на ЕЦП «Работа в России» и расставляете в порядке приоритетности – от наиболее к наименее предпочтительным вариантам. Рейтинг вакансий необходимо направить в центр занятости населения в течение 3 дней с момента получения перечня.
✅Шаг 5: Откликаетесь на вакансии, чтобы работодатель смог назначить Вам собеседование на ближайший день.