🌐 Сегодня во всем мире отмечают День моряка (мореплавателя).

📃 Праздник учрежден решением государств – членов Международной морской организации, входящих в ООН, в Маниле в 2010 году и отмечается ежегодно 25 июня.

🚢 День моряка – это профессиональный праздник представителей гражданского флота. Его отмечают все, кто выходит в море на пассажирских и грузовых суднах, а также работники портов.

🛳 Моряк – одна из древнейших профессий и всегда будет востребована и нужна обществу. Моряки обеспечивают управление и работоспособность судов, которые перевозят грузы и пассажиров. Они заняты в одной из самых важных отраслей экономики – торговле. Вклад моряков в дело международной торговли и в развитие гражданского общества переоценить невозможно. Морские перевозки были и остаются важнейшей составляющей мировой экономики.

🎉 Мы поздравляем всех причастных с Днем моряка! Желаем крепкого здоровья, долгих лет и попутного ветра!

⚡️Более 90% россиян вне зависимости от возраста готовы пройти обучение, если это потребуется для трудоустройства.

По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России»:

☝️ Почти каждому третьему трудоспособному россиянину приходилось обучаться кардинально новой специальности. Более 80% россиян считают обучение важной составляющей профессионального развития.

✅На вопрос: «Готовы ли вы пройти обучение, если это потребуется для трудоустройства?» - положительно ответили 92% респондентов вне зависимости от возраста.

⚡️ Большинство россиян считают важным для себя получение дополнительного образования или повышение квалификации:
✔️обучение - важная составляющая профессионального развития заявили 82% участника опроса;
✔️можно всему обучиться в процессе работы - 11%;
✔️пойдут повышать квалификацию, только если это поможет им в продвижении по карьерной лестнице - 7%.

⚡️Среди молодежи до 35 лет и респондентов старше 45 лет почти у каждого третьего был опыт обучения совершенно новой профессии:
▪️приобретали новую профессию - 16%;
▪️не приходилось кардинально менять профессию - 53%.

⚡️ Респонденты также поделились мнением, за какими профессиями будущее:
▪️специалист по кибербезопасности - 26%;
▪️робототехник - 21%;
▪️руководитель цифровой трансформации - 15%.
▪️инженер-генетик, онлайн-терапевт - 7%;
▪️биофармаколог - 6%;
▪️проектировщик новых видов транспорта - 5%.

💬 Опрос проводился в мае этого года. Число опрошенных составило более 8 тыс. человек из всех регионов страны.

⚡️ Напомним, что повысить квалификацию или освоить новую профессию можно в рамках национального проекта «Демография».

✅ В прошлом году обучение прошли около 200 тысяч человек.

⚡️ Участниками программы могут стать:
граждане в возрасте 50 лет и старше;
граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
неработающие мамы дошкольников;
отдельные категории молодежи до 35 лет;
безработные;
участники СВО и др.

📩Подать заявку на обучение можно через портал «Работа России» по ➡️ ссылке.

#роструд #опрос #работароссии #нацпроект #демография

🏢 Правительство продолжает реализацию мер по стимулированию занятости населения, среди которых Программа субсидирования найма.

✅ С начала года более 20 тысяч человек уже трудоустроено в рамках данной меры государственной поддержки.

🏆 Регионы-лидеры по численности принятых на работу:

💖Республика Башкортостан;
💖г. Москва;
💖Пермский край;
💖Кировской области;
💖Красноярском крае.

💡Программа субсидирования найма успешно реализуется с 2021 года и предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан: молодых людей в возрасте до 30 лет, а также тех, кто находится под риском увольнения, потерявших работу, участников СВО и др.

«В этом году заявление уже подали свыше 28 тысяч работодателей. Среди наиболее востребованных специалистов, в которых они нуждаются слесари, водители, повара, бухгалтера, сварщики, трактористы, токари и др. Более 20 тысяч человек уже приняты на работу», - отметил заместитель руководитель Роструда Ян Талбацкий.

💻Размер субсидии на трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.

Денежные средства выплачиваются поэтапно:
1️⃣первый платеж - через месяц после трудоустройства;
2️⃣второй – через три месяца;
3️⃣третий – через полгода;

🌐 Подробнее ознакомиться с условиями участия и подать заявку можно на портале «Работа России» ➡️по ссылке.

🌐 За дополнительной информацией обращайтесь в любой центр занятости населения.

#роструд #мераподдержки #трудоустройство #субсидирование

"Мы обучим своих работников дистанционно" Чем чревата экономия сил, средств и времени при обучении работников

🔹 Сегодня Государственной инспекцией труда при осуществлении функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства выявляются нарушения, связанные с обучением работников требованиям охраны труда.

🤝 Работодатели направляют своих работников на обучение в учебные центры, где те успешно осваивают необходимые по закону программы.

❗️ Важно понимать, что каждое из направлений обучения требует наличия практических занятий, которые зачастую при обучении отсутствуют.

📄 Давайте проанализируем требования к наличию такой практической части.

🔘 Программа обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим

▶️не менее 8 часов
▶️из них 50% практические занятия

п. 36 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

🔘 Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты

▶️ практические занятия в объёме не менее 50% из общего количества учебных часов

п. 41 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

▶️не менее 16 часов
▶️из них не менее 25% практические занятия

п. 46, 49 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

📌 При этом п. 66 указанного документа допускается проведение обучения с использованием дистанционных технологий в рамках изучения теоретической части программ.

⚠️ В случае выявления такого правонарушения работодателю выдаётся предписание о надлежащем проведении такого обучения, а также ответственные лица привлекаются к административной ответственности.

@git_szfo

🛡В соответствии с Трудовым законодательством каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ). (ст. 216 ТК РФ).

❗️ Работодатель обязан информировать работников о полагающихся им СИЗ.

🛡Средствами индивидуальной защиты должны обеспечиваться на работах:
🛢 с вредными и (или) опасными условиями труда;
🌡 выполняемых в особых температурных условиях;
🐾 связанных с загрязнением.

Различают:
➡️индивидуальные СИЗ (выдаются работникам);
➡️СИЗ общего пользования, так называемые дежурные СИЗ (закрепляются за рабочими местами).

💳Работодатель обязан обеспечивать за счет своих средств:
🧤 своевременную выдачу спецодежды, спецобуви и других СИЗ, смывающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия;
🧺их хранение, стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ).

♻️ После выдачи СИЗ работодатель обязан принять меры по:
✔️испытанию и (или) проверке исправности используемых работниками СИЗ;
✔️хранению СИЗ в специально оборудованном помещении;
✔️уходу (обслуживанию) СИЗ: своевременная химчистка, дезинфекция, ремонт и замена СИЗ, утративших необходимые защитные свойства и т.д.

➖Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им СИЗ, с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
➖В случае неприменения выданных им в установленном порядке СИЗ работники отстраняются от работы.

🚨 За отказ от применения СИЗ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ как за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

🚧 При подземных работах неприменение работником выданных ему в установленном порядке СИЗ является основанием для отстранения от подземных работ. (ст. 330.4 ТК РФ).

⚠️ Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.

ℹ️ В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами СИЗ работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с ТК РФ. (ч. 6 ст. 220 ТК РФ).

🖥 О сервисе «Выдача средств индивидуальной защиты» читайте в нашем ➡️ посте.

#роструд #сиз #охранатруда

💬 Ответ: Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.

🎓 Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медзаключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве.

👮‍♀️Согласно ч. 1 ст. 229.3 ТК РФ государственный инспектор труда в том числе при выявлении сокрытого несчастного случая проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями ТК РФ независимо от срока давности несчастного случая.

❗️В соответствии со ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа

🎓 Российская система образования продолжает интегрировать новые решения для повышения эффективности работы. Отдельное внимание уделяется формированию оптимальных условий для работы педагогов.

✅ Сегодня педагогическим работникам доступны различные меры поддержки от государства:

🔐 начиная с 2020 года реализуется программа «Земский учитель»
🎓 у студентов старших курсов, учащихся по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки», существует возможность преподавать в школах
👩🏼‍🏫 для учителей доступны льготы в жилищной сфере: компенсации на оплату жилого помещения и услуг ЖКХ, предоставление служебного жилья, различные федеральные и региональные ипотечные программы

🌐 На портале «Работа в России» в сфере образования и науки размещено около 170 тысяч свободных рабочих мест по всей стране.

📈Больше всего предложений для:
◾️учителей - более 34 тыс.
◾️воспитателей - около 22 тыс.
◾️педагогов - более 13 тыс.

🔗Даем ссылки на некоторые из них:

📍Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Педагог-психолог

📍Мурманская область
Учитель биологии

📍г.Санкт-Петербург
Учитель русского и литературы

📍Красноярский край
Воспитатель

📍Республика Саха (Якутия)
Преподаватель специального фортепиано и концертмейстер

📍Челябинская область
Учитель географии

📍Ямало-Ненецкий автономный округ
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

📍Сахалинская область
Преподаватель фортепиано

📍Новосибирская область
Проректор по научной и творческой деятельности

📍Магаданская область
Руководитель управления образования

💠 С предложениями о работе в сфере образования вы можете ознакомиться на портале «Работа России» или обратитесь за подбором в центр занятости населения.

#роструд #образование #поддержка #социальнаяповестка #работароссии #вакансии