☀️ «Утро начинается с нежности..» — так могло бы начаться утро любого героя: не с громких слов, а с тихой заботы, верности долгу и любви к Родине

🛡В преддверии знаменательной даты Дня Героев Отечества — состоялась премьера особого видеоклипа на легендарную композицию «Нежность», созданную в 1965 году Александрой Пахмутовой на стихи Сергея Гребенникова и Николая Добронравова.

🏢 Роструд присоединился к масштабному патриотическому проекту, реализованному Международной патриотической акцией «Улицы в лицах».

📽️ Съёмки прошли в залах Музея Победы, где каждая экспозиция стала не просто фоном, а живым участником повествования — наполняя кадры торжественностью, памятью и глубоким историческим смыслом.

🌟 Центральной фигурой клипа стал настоящий Герой — дважды Герой Советского Союза, летчик-космонавт Виктор Савиных, чья судьба — яркий пример мужества, чести и преданности Родине.

💫 «Нежность» — песня, рожденная в эпоху космических свершений,идеально легла в основу повествования, став гимном самой светлой и сильной человеческой памяти. Цель клипа — не просто напомнить о подвигах, а показать, что нить героизма не оборвалась.

#Роструд #Нежность #ДеньГероевОтечества #УлицыВЛицах

❓ Что делать, если работодатель неправомерно не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время

📖 Мы подготовили инструкцию о том, как действовать в такой ситуации

1️⃣ ШАГ. Ознакомьтесь с теми категориями работников, которым работодатель не вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время
Отдельным категориям работников, которым предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время относятся:
🔹один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида
🔹работники, имеющие трех и более детей
🔹работники, пострадавшие в результате радиационных аварий или катастроф
🔹супруги военнослужащих
🔹ветераны
🔹работники,
награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России" и др.

2️⃣ ШАГ. Определите, относитесь ли Вы к категориям работников, которым работодатель не вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время
✍️ Если Вы относитесь к той категории работников, которым нельзя отказывать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, то перейдите к ШАГУ 3️⃣.

Примечание: график отпусков не является препятствием для реализации права работника на использование отпуска в удобное для него время. При необходимости работодатель вносит в график отпусков соответствующее изменение.

3️⃣ ШАГ. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска с приложением обосновывающих Ваше требование документов или их копий (при наличии)

✍️ Направьте работодателю заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в котором будут указаны продолжительность и дата начала отпуска.
Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления.

❗️Если работодатель не предоставит ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для Вас время, перейдите к ШАГУ 4️⃣

4️⃣ ШАГ. Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции
Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
🔹 в Государственную инспекцию труда в вашем регионе (через сайт или лично)
🔹в прокуратуру (городскую, районную или специализированную)
🔹в профсоюз (если он есть в вашей организации)

Для разрешения трудового спора направьте:
📌 заявление в комиссию по трудовым спорам (в течение 3 месяцев)
📌 исковое заявление в суд (по месту работы или по месту жительства) в течение 3 месяцев

☝️Подробнее с инструкцией по этой теме можно ознакомиться ➡️ здесь

🔔 Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #инструкция #отпуск

👨‍👩‍👧‍👦 Можно ли делить отпуск по уходу за ребенком между родителями?

✔️ Да, можно. Пока ребенку не исполнится три года, отпуск по уходу может брать, написав заявление, по очереди мама, папа или другой член семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребенком

❗️Важно: одновременно находиться в таком отпуске два человека не могут
💡 Например:
Сначала в отпуске находится мама. Когда она решает выйти на работу, отпуск может оформить отец. Если позже он тоже хочет вернуться к работе, отпуск может снова взять мама или другой член семьи. Семья сама решает, кому и когда удобно быть в отпуске до трех лет ребенка.

❓Как оформить отпуск другому члену семьи?

Когда один родитель выходит на работу, другой подает своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Также работодатель может запросить справку, что другой родитель в таком отпуске не находится.

🔔 Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #родителям #отпуск

🎄Считанные дни до волшебного и самого любимого праздника – Нового года!

🎊 Праздничное настроение приходит и в рабочие будни. А как украсить рабочее место, сохранив при этом функциональность и профессиональный стиль читайте 👇 в наших рекомендациях

🎨 Выберите новогоднюю палитру
Используйте традиционные праздничные цвета — красный, золотой, зелёный, белый, серебристый — но в умеренных количествах
Например: золотистый органайзер, красная ручка, блокнот в клетку, зеленая подставка для карандашей
Такие акценты создадут праздничное настроение, не отвлекая от работы

Мини-ёлка или новогодняя композиция
Если позволяет место, поставьте на стол:
🎄 Небольшую искусственную ёлочку (15–25 см)
❄️ Веточку ели в простой вазе
☃️ Декоративный домик, снеговика или оленя

Можно даже сделать «новогодний уголок» на полке или подоконнике рядом с рабочей зоной

🪩 Гирлянды и огоньки
Маленькая светодиодная гирлянда — отличный способ добавить настроения. Тёплый белый или янтарный свет смотрится особенно уютно

Новогодние мелочи символы
🎅 Мини-Дед Мороз или Снегурочка на полке
🎁 Новогодние значки или магниты на доску
🗓 Календарь с зимними иллюстрациями
🎠 Флажки с пожеланиями или цитатами о новых начинаниях

Праздничная канцелярия
Замените обычные блокноты и стикеры на новогодние
❄️ Блокноты с рисунком снежинок
🎄 Стикеры в форме ёлочек или подарков
📝 Ручки с блёстками или зимним декором

Это не только украсит стол, но и сделает рутинные задачи немного веселее

Аромат праздника
Если позволяет политика офиса, используйте:
🍊 Диффузор с запахом хвои, корицы, апельсина или имбирного печенья
🧸Небольшую палочку ароматной ели в вазочке

Запахи сильно влияют на настроение — зимние ароматы мгновенно создают ощущение праздника

Персонализированные пожелания
Напишите себе (или коллегам!) новогоднее напоминание на монитор или доску:
💯 «Ты справишься! А в новом году — всё самое яркое!»
☄️ «Мечтай. Действуй. Сияй в 2026!»

Не забывайте про порядок
Даже в праздничном оформлении сохраняйте порядок. Убирайте упаковки, лишние провода и временный декор после праздников — чтобы в новом году начать с чистого листа

📣 Главное правило
Новогоднее украшение рабочего места — это не про изобилие, а про настроение. Даже одна свечка в виде снеговика или веточка можжевельника могут превратить обычный рабочий день в предновогоднюю сказку

🔔 Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #новыйгод2026

🇷🇺Сегодня в нашей стране отмечают главный государственный праздник, посвященный принятию на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года Конституции Российской Федерации.

📃Праздник учрежден указом Президента России Бориса Ельцина 19 сентября 1994 года. Принятие высшего нормативно-правового акта в поворотный момент истории нашей страны должно было явиться базой, способствующей установлению стабильности в российском обществе.

☝️По некоторым подсчетам, работа над новой Конституцией государства заняла более трех лет, за это время было рассмотрено несколько различных вариантов текста документа и внесено более тысячи предложений и замечаний.

🚀Двум экземплярам Конституции России даже удалось побывать в космосе: в 1999 году один документ доставили на орбитальный комплекс «Мир», а в 2005 году другой экземпляр отправился на борт Международной космической станции. Общая длительность этих символичных «полетов» составила 329 дней.

☝️Конституция нашей страны представляет собой символ единства и независимости. Она закрепляет основы государственного строя, защищает права человека, определяет систему власти и остается залогом дальнейшего развития России.

🎉Поздравляем всех граждан России с Днем Конституции! Желаем крепкого здоровья, счастья, стабильности и успехов во всех начинаниях!

🌟 Служба занятости помогла 7,16 тыс, человек начать свое дело

За 9 месяцев текущего года сотрудники центров занятости предоставили
16,7 тысяч консультаций по открытию собственного дела. В результате 7 160 человек оформили государственную регистрацию в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, встали на учет в качестве плательщика налога на профессиональный доход, 4 254 из них получили финансовую поддержку.

👩‍💼 Наибольший интерес к программе проявляют женщины. Их доля составляет 63,7% от числа получателей меры государственной поддержки по содействию в начале предпринимательской деятельности.

Кадровые центры «Работа России» предлагают обратившимся гражданам несколько сервисов.
📊 Например, сервис «Предпринимательский потенциал» - позволяет определить способности к предпринимательской деятельности. Специалистами центров занятости проводится анализ способностей, наличия необходимых знаний и навыков для бизнеса, а также оценка потребности в дополнительном обучении или финансовой поддержке.

📚Сервис «Навыки предпринимателя» включает в себя мероприятия по профессиональному обучению или дополнительному образованию для улучшения предпринимательских навыков. Гражданин может пройти курсы, посетить успешных предпринимателей и получить знания, необходимые для ведения бизнеса в выбранной сфере.

📝В рамках сервиса «Предпринимательский старт» гражданин готовит бизнес-план, который затем рассматривается комиссией, а также получает консультации по выбору организационно-правовой формы, видов деятельности.

🗂 Ежегодно при содействии центров занятости 15-20 тысяч безработных граждан, готовых реализовать свой предпринимательский потенциал или превратить хобби в стабильный дополнительный заработок, начинают свое дело.

💡 Напоминаем, что все меры поддержки центрами занятости оказываются бесплатно.

🔔 Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #работароссии #кадры #занятость

ВНОТ-2025 объединил на одной площадке экспертов, лидеров крупнейших компаний, представителей власти и профильных специалистов

Главные темы форума:
🔵безопасность и здоровье сотрудников в эпоху цифровизации и ИИ;
🔵развитие платформенной экономики и современного кадрового потенциала;
🔵международное партнёрство, в том числе старт Сети стран БРИКС по охране труда.

В рамках форума подписали ряд значимых соглашений, отметили наградами лучших специалистов и компании, а также представили инновации, направленные на повышение промышленной безопасности.

Самые яркие моменты ВНОТ-2025 — в нашем видео👆

Минтруд подтвердил: время обучения по охране труда включается в рабочее

📑Согласно официальному письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в своем письме от 28.11.2025г. прохождение сотрудниками обязательного обучения по охране труда должно рассматриваться как рабочее время.

Это означает, что такой период подлежит обязательной оплате и засчитывается в общий рабочий график сотрудника.

Основные положения письма:
👉Обучение по охране труда - это система взаимосвязанных профилактических мер, направленных на предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний, минимизацию их последствий, а также процесс формирования знаний, навыков и умений. Для повышения компетентности сотрудников и качества их подготовки по охране труда Правилами установлены обязательные требования к проведению практических занятий и тренировок в зависимости от вида обучения, которые в т. ч. не могут проводиться без отрыва от работы.

👉Трудовой кодекс обязывает работника соблюдать требования охраны труда. Кроме того, сотрудник должен в установленном порядке проходить:
- обучение безопасным методам и приемам работы;
- обучение оказанию первой помощи пострадавшим;
- обучение применению средств индивидуальной защиты;
- инструктажи по охране труда; - стажировку на рабочем месте (для отдельных категорий);
- проверку знания требований охраны труда.

👉Поскольку прохождение обучения и проверки знаний по ОТ - это прямая обязанность работника и часть его рабочего времени, на весь период обучения за ним сохраняются должность и средняя заработная плата.

В связи с этим специалисты Минтруда считают, что время, затраченное сотрудником на обучение по охране труда и проверку знаний, может включаться в состав рабочего времени.

❗️Это решение соответствует действующему законодательству и способствует повышению общей культуры безопасности на предприятиях. Оно направлено на создание безопасных условий труда и улучшение профессионального здоровья сотрудников.