🤝 Уже сегодня помощником в подборе средств индивидуальной работодателям является портал "Онлайнинспекция.рф"

👷 Каждая профессия имеет свои особенности и требования к использованию СИЗ, поэтому правильный выбор и выдача соответствующих средств являются неотъемлемой частью заботы о здоровье и благополучии работников.

👥 На платформе "Онлайнинспекция.рф" существует сервис, благодаря которому работодатель и работник могут определить необходимые к выдаче СИЗы в соответствии с законодательством.

🖥️ Сервис содержит классификаторы, помогающие подобрать соответствующие СИЗы:

🔵по профессии,
🔵по видам загрязнений,
🔵по видам работ,
🔵по видам опасностей.

С помощью предлагаемых классификаторов работодатель может, выбрав несколько признаков из указанных выше, эффективно подобрать СИЗ к выдаче работникам.

📃 Сервис позволяет увидеть конкретные пункты Приказа Минтруда России от 29.10.2021 №767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств".

❗️Важно помнить, что выдача СИЗ должна быть не только обязательной, но и систематической.

⚡️Регулярная проверка и обновление средств индивидуальной защиты помогает обеспечить их эффективность и сохранность.

😊 Дорогие подписчики!

🇷🇺 От всей души поздравляем с главным государственным праздником - Днем России!

❤️ День России - это праздник каждого жителя нашей огромной страны, богатой историческими и культурными традициями. В ее границах существуют разнообразные народы, языки, религии и обычаи. День России олицетворяет национальное единение, взаимное уважение и гордость за Россию.

🤩 Желаем всем вам крепкого здоровья, благополучия, веры в собственные силы и профессиональных побед на благо нашей великой Родины - России!
#МыРоссия #ДеньРоссии

✨ Дорогие подписчики! Поздравляем всех нас с Днём России! Сегодня особенный день, когда мы отмечаем наше единство и гордимся своей страной.

💙 Этот праздник объединяет всех, кто искренне любит свою Родину, видит её будущее в создании процветающего общества, где каждый может реализовать себя, свой талант, свои возможности.

🇷🇺 Россия — страна с великой историей, огромной территорией, уникальным природным и духовным богатством, страна, соединившая в рамках единого государства множество народов, культур и религиозных конфессий. В этот день мы чествуем нашу Родину — страну с великим прошлым и, уверен, великим будущим.

🇷🇺 Поздравляем вас ещё раз с Днём России! Будем патриотами в наших поступках, словах и мыслях! Слава России!

📄 Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.

✍️ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
✅Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

⚠️👁👁👁В договоре должны быть прописаны условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, трудовая функция, место работы сотрудника и др.

🔗 Подробнее о том, какие условия должны быть прописаны в трудовом договоре читайте по ➡️ ссылке.

➡️ Предлагаем Вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда «Электронный инспектор», который размещен на портале «Онлайнинспекция.рф». Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.

📕 Пошаговая инструкция:

⏯️ проходите по ссылке ➡️ тут;
2️⃣ нажимаете на плашку «Пройти проверку»;
3️⃣ выбираете предмет проверки - Трудовой договор;
4️⃣ и перед вами проверочный лист «Проверь трудовой договор».

#роструд #трудовойдоговор #сервисы

😺 12 июня в День России коллектив Роструда и члены Молодежного совета ведомства посетили приют для бездомных животных в Некрасовке.

🐕‍🦺Сотрудники ведомства принесли угощения для собак и кошек приюта и, конечно же, провели время с животными - погуляли и поиграли с ними, подарили частичку ласки, тепла и заботы, которых им так не хватает.

💖В подобных «Акциях добра» сотрудники Роструда участвуют не первый раз.

«Уже четвертый год сотрудники Роструда совместно с коллегами из других ведомств помогают существовать приюту для бездомных животных сборами средств, гумпомощью и многим другим. В этом году это уже третья поездка в приют».

🤗 Помогая бездомным животным, мы делаем этот мир чуточку лучше!

#роструд #волонтерство #приютживотных #молодежныйсовет

❓Работодатель не заключил с вами трудовой договор в письменной форме?
🗣️Тогда рассказываем, что делать в таких случаях.

1️⃣Ознакомьтесь с условиями, при которых нужно заключать трудовой договор в письменной форме.

⚡️ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
📝Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
✍️Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
❗️Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

👷🏼При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

2️⃣Если между Вами и работодателем возникли трудовые отношения, но трудовой договор в письменной форме не заключен, перейдите к шагу 3.

3️⃣Потребуйте оформить трудовой договор в письменной форме.

➡️📄Направьте работодателю заявление о заключении трудового договора в письменной форме.

❗️ Вне зависимости от того, сколько дней (менее или более трёх) прошло с момента Вашего фактического допуска к работе, работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в письменной форме.
⚡️Если заключение договора состоялось до истечения 3-дневного срока с момента допуска к работе, ответственность с работодателя снимается.

Если работодатель не заключит с Вами трудовой договор в письменной форме, перейдите к шагу 4.

4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
✔️Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
✔️Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.

#роструд #инструкция

🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают все медики России.

🗓 День медицинского работника отмечается ежегодно в третье воскресенье июня.

❤️ Работа медиков — это призвание, служение во имя и на благо людей. Медицинским работником может стать только человек сильный духом и с благородным сердцем, умеющий сопереживать. Благодаря медикам нам удается избежать многих болезней, изо дня в день они спасают миллионы жизней.
⠀
🙏🏻 День медицинского работника — это возможность выразить глубокую благодарность людям в белых халатах за их ежедневную помощь больным, за их терпение, ответственность и самоотверженность.

🎉 Поздравляем всех медиков страны с профессиональным праздником! Желаем здоровья, радости жизни, гармонии и спокойствия!

👨‍🎓 Иногда работодатель направляет потенциального или действующего работника на обучение, повышение квалификации или профессиональную переподготовку. Сегодня рассказываем об ученическом договоре.

🎓 Договоры на обучение бывают:

1️⃣ Ученический договор с лицом, ищущим работу;

2️⃣ Ученический договор с работником организации:
➖без отрыва от работы;
➖с отрывом от работы.

👍Работникам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

🪙 Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.

✅В случае оформления без отрыва от работы, помимо стипендии работнику выплачивается зарплата.
✅Если ученический договор оформлен с отрывом от работы, то будет действовать гарантия сохранения средней заработной платы за дни отсутствия на работе в связи с учебой.
✅Лицам, ищущим работу в период ученичества также выплачивается стипендия. При выполнении учеником каких-либо работ во время практических занятий, его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

🗓На время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, действие ученического договора продлевается.

🕖Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
❗️При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

❌В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

🔗Подробнее о заключении ученического договора читайте на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

#роструд #разъяснения #ученическийдоговор